
Laszlo Moholy-Nagy / 拉斯洛·莫霍利·纳吉 正版图书,实体店销售,可出清单,可开发票
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英文原版 Laszlo Moholy-Nagy Painting Photography Film 拉兹洛·莫霍利·纳吉
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绘画、摄影、电影 (匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy) 著 张耀 译 9787568914 正版全新书籍 多仓发货 正规发票
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![重新定义团队:谷歌如何工作 [美]拉斯洛·博克(Laszlo Bock) 著;宋伟 译【正版】](images/model/guan/url_none.png)
重新定义团队:谷歌如何工作 [美]拉斯洛·博克(Laszlo Bock) 著;宋伟 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
谷歌何以网罗到世界上优秀的人才为其工作? 为什么在谷歌人力管理中,招聘是头等重要的大事? 谷歌如何培养人才,留住人才,大限度地发掘人的创造力? 谷歌为何要提供餐饮、洗衣、医疗、游乐场、公立学校等免费福利给员工? 谷歌如何让每一个员工都像创始人一样富有激情地工作? 谷歌如何赶超苹果、微软等公司,成为世界人才心目中的较好雇主? 在《重新定义团队:谷歌如何工作》中,谷歌首席人才官拉斯洛·博克结合自己9年来领导谷歌人力部门的实战经验,首次公开谷歌人力和团队管理的核心方法,其中包括: ·?赋予工作意义; ·?相信员工,向所有员工开放公司信息; ·?只聘用比你优秀的人,不计时间地找到他们; ·?限制经理人的权力,赋予员工足够的自由度; ·?规避直觉,重新定
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![重新定义团队:谷歌如何工作 [美]拉斯洛·博克(Laszlo Bock) 著;宋伟 译 中信出版社【售后无忧】](images/model/guan/url_none.png)
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重新定义团队:谷歌如何工作[美]拉斯洛·博克(Laszlo Bock) 著;宋伟 译中信出版社9787508654294 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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重新定义团队:谷歌如何工作[美]拉斯洛·博克(Laszlo Bock) 著;宋伟 译中信出版社9787508654294 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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重新定义团队 谷歌如何工作 (美)拉斯洛·博克(Laszlo Bock) 著 宋伟 译 9787521702040 中信 出版社直发 全新正版书籍 正规发票 中信
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重新定义团队 谷歌如何工作 (美)拉斯洛·博克(Laszlo Bock) 著 宋伟 译 中信出版社【正版】
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故事的科学 (匈)雅诺什·拉斯洛(Janos Laszlo) 著;郑剑虹,陈建文,何吴明 等 译 97873032277 正版全新书籍 多仓发货 正规发票
¥53.90定价:¥59.00 (9.14折)
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绘画、摄影、电影(匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy) 著 张耀 译重庆大学出版社[正版微瑕 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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绘画、摄影、电影 (匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy) 著 张耀 译 重庆大学出版社 【新
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绘画、摄影、电影 (匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy) 著 张耀 译 工艺美术(新)艺术 正版保真 假一罚十 请放心下单,本店所有商品均可开票
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绘画、摄影、电影 (匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy) 重庆大学
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![系统哲学讲演集 [美]拉兹洛(Laszlo, E.) 著;闵家胤 译 9787500408413 中国社会科学出版社](images/model/guan/url_none.png)
系统哲学讲演集 [美]拉兹洛(Laszlo, E.) 著;闵家胤 译 9787500408413 中国社会科学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是从美国著名系统哲学家拉兹洛近年来在世界各地作学术讲演的几十篇讲稿中精选14篇编译成的。每篇阐述他的系统哲学的一个主题的主要思想。
¥38.80定价:¥341.06 (1.14折)
![系统哲学讲演集[美]拉兹洛(Laszlo, E.) 著;闵家胤 译中国社会科学出版社9787500408413](images/model/guan/url_none.png)
系统哲学讲演集[美]拉兹洛(Laszlo, E.) 著;闵家胤 译中国社会科学出版社9787500408413 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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故事的科学 (匈)雅诺什·拉斯洛(Jaos Laszlo) 著;郑剑虹,陈建文,何吴明 等 译 著作 大学教材大中专
¥44.00定价:¥44.00

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自我实现的宇宙 (匈)欧文·拉兹洛(Ervin Laszlo) 著;杨富斌 译 著 浙江人民出版社【正版】
¥44.00定价:¥93.00 (4.74折)
![自我实现的宇宙(匈)欧文·拉兹洛(Ervin Laszlo) 著;杨富斌 译 著浙江人民出版社[正版微瑕]](images/model/guan/url_none.png)
自我实现的宇宙(匈)欧文·拉兹洛(Ervin Laszlo) 著;杨富斌 译 著浙江人民出版社[正版微瑕] 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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手工绅士鞋 (匈)拉斯洛·瓦斯(Laszlo Vass),(匈)玛格达·摩尔纳(Magda Molnar) 著;赵若达,
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现货 战争与战争 2025诺贝尔文学奖得主 匈牙利作家 拉斯洛·卡撒兹纳霍凯 撒旦探戈作者 英文原版 War and W
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【现货】【Bauhausbücher系列8】 拉兹洛莫霍利纳吉:绘画摄影电影 Laszlo Moholy-Nagy 英文 现货图书24小时发货
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【预订】Essays in Honor of Laszlo Somfai on His 70th Birthday: S 【全球购】进口原版图书,一般10-12周左右到国内
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撒旦探戈 (匈)克拉斯诺霍尔卡伊·拉斯洛(Krasznahorkai Laszlo) 著;余泽民 译 978754475 正版全新书籍 多仓发货 正规发票
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巴拉巴西成功定律 (匈)艾伯特-拉斯洛·巴拉巴西(Albert-Laszlo Barabasi) 97875576728 出版社直发 全新正版书籍 正规发票 湛庐文化
¥44.20定价:¥89.90 (4.92折)
![重新定义团队:谷歌如何工作 [美] 拉斯洛·博克(Laszlo Bock) 著,宋伟 译 中信出版社,中信出版集团 97](images/model/guan/url_none.png)
重新定义团队:谷歌如何工作 [美] 拉斯洛·博克(Laszlo Bock) 著,宋伟 译 中信出版社,中信出版集团 97
1、 谷歌人才官首次公开谷歌人才和团队管理的核心秘籍 n 在谷歌执掌人事多年的拉斯洛 博克是人才和团队管理的知名专家。他加入谷歌后,谷歌的员工数从六千增长到近五万,在全球四十多个国家设立了七十多个办公机构。让谷歌成为目前职业人士向往的工作地之一。 n 在这本《重新定义团队:谷歌如何工作》里,“阅人无数”的拉斯洛,将谷歌选人、用人、培养人才的团队管理法则进行了梳理和总结,首次公开了谷歌天马行空的自由文化、眼花缭乱的产品形态背后的工作逻辑和管理原则,包括“花重金投入招聘”“收回经理的权利赋权予员工”“薪酬差异化”等等,从招聘人才、培养人才、管理人才各方面,全方位揭秘打造创新、高效、幸福公司的方法。 n 2 工业时代的团队管理模式已经过时,互联网时代的团队“无需成人监管” n 工业时代层级
¥5.00定价:¥90.00 (0.56折)

重新定义团队:谷歌如何工作【正版】 正版书籍,可开发票,满额减
1、 谷歌人才官首次公开谷歌人才和团队管理的核心秘籍 n 在谷歌执掌人事多年的拉斯洛 博克是人才和团队管理的知名专家。他加入谷歌后,谷歌的员工数从六千增长到近五万,在全球四十多个国家设立了七十多个办公机构。让谷歌成为目前职业人士向往的工作地之一。 n 在这本《重新定义团队:谷歌如何工作》里,“阅人无数”的拉斯洛,将谷歌选人、用人、培养人才的团队管理法则进行了梳理和总结,首次公开了谷歌天马行空的自由文化、眼花缭乱的产品形态背后的工作逻辑和管理原则,包括“花重金投入招聘”“收回经理的权利赋权予员工”“薪酬差异化”等等,从招聘人才、培养人才、管理人才各方面,全方位揭秘打造创新、高效、幸福公司的方法。 n 2 工业时代的团队管理模式已经过时,互联网时代的团队“无需成人监管” n 工业时代层级
¥5.00定价:¥90.00 (0.56折)

新视觉:从材料到建筑 (匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(laszlo Moholy-Nagy)著 重庆大学出版社 艺术 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
“本书的宗旨并不是成为一本材料学、雕塑或者建筑学方面的使用指南, 也不是如百科全书一般罗列这些领域的一切重要知识,它更希望为人们指引方向、确立目标,以激励人们去探求个人的主观体验。” ;
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其实我是乖小孩 (匈)伊娃·杰尼科维斯基(Eva Janikovszky) 著;(匈)纳素·赖博尔(Laszlo Reb
¥7.00定价:¥30.00 (2.34折)

1、 谷歌人才官首次公开谷歌人才和团队管理的核心秘籍 n 在谷歌执掌人事多年的拉斯洛 博克是人才和团队管理的知名专家。他加入谷歌后,谷歌的员工数从六千增长到近五万,在全球四十多个国家设立了七十多个办公机构。让谷歌成为目前职业人士向往的工作地之一。 n 在这本《重新定义团队:谷歌如何工作》里,“阅人无数”的拉斯洛,将谷歌选人、用人、培养人才的团队管理法则进行了梳理和总结,首次公开了谷歌天马行空的自由文化、眼花缭乱的产品形态背后的工作逻辑和管理原则,包括“花重金投入招聘”“收回经理的权利赋权予员工”“薪酬差异化”等等,从招聘人才、培养人才、管理人才各方面,全方位揭秘打造创新、高效、幸福公司的方法。 n 2 工业时代的团队管理模式已经过时,互联网时代的团队“无需成人监管” n 工业时代层级
¥8.20定价:¥96.40 (0.86折)

好好回答有多难 (匈)伊娃·杰尼科维斯基(Eva Janikovszky) 著;(匈)纳素·赖博尔(Laszlo Reb
¥8.00定价:¥30.00 (2.67折)

外国人托尼的东方式幸福法 (日)托尼·拉兹洛(Tony Laszlo) 著 冷婷 译 中国华侨出版社【正版书】
¥9.00定价:¥26.80 (3.36折)

正版】包豪斯工坊新作品 (德)瓦尔特·格罗皮乌斯(Walter Gropius),(匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszl 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
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我总是在惹事儿 (匈)伊娃·杰尼科维斯基(Eva Janikovszky) 著;(匈)纳素·赖博尔(Laszlo Reb
¥9.00定价:¥30.00 (3折)

怎么才能让每个人都开心? (匈)伊娃·杰尼科维斯基(Eva Janikovszky) 著;(匈)纳素·赖博尔(Laszl
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每一个大人曾经都是小孩 (匈)伊娃·杰尼科维斯基(Eva Janikovszky) 著;(匈)纳素·赖博尔(Laszlo
¥9.00定价:¥30.00 (3折)

1、 谷歌人才官首次公开谷歌人才和团队管理的核心秘籍 n 在谷歌执掌人事多年的拉斯洛 博克是人才和团队管理的知名专家。他加入谷歌后,谷歌的员工数从六千增长到近五万,在全球四十多个国家设立了七十多个办公机构。让谷歌成为目前职业人士向往的工作地之一。 n 在这本《重新定义团队:谷歌如何工作》里,“阅人无数”的拉斯洛,将谷歌选人、用人、培养人才的团队管理法则进行了梳理和总结,首次公开了谷歌天马行空的自由文化、眼花缭乱的产品形态背后的工作逻辑和管理原则,包括“花重金投入招聘”“收回经理的权利赋权予员工”“薪酬差异化”等等,从招聘人才、培养人才、管理人才各方面,全方位揭秘打造创新、高效、幸福公司的方法。 n 2 工业时代的团队管理模式已经过时,互联网时代的团队“无需成人监管” n 工业时代层级
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