【2025诺贝尔文学奖得主】反抗的忧郁+仁慈的关系+撒旦探戈 克拉斯诺霍尔卡伊拉斯洛 2015布克国际文学奖得主撒旦探戈 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！

《撒旦探戈》

¥105.70定价：¥224.00 (4.72折)

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(匈)克拉斯诺霍尔卡伊·拉斯洛(Krasznahorkai Laszlo) 著; /2017-07-01 /译林出版社等

绘画、摄影、电影 (匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy) 著 张耀 译 9787568914 正版全新书籍 多仓发货 正规发票

¥26.40定价：¥38.00 (6.95折)

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(匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy) 著 张耀 译 /2019-08-01 /重庆大学出版社

重新定义团队：谷歌如何工作 [美]拉斯洛·博克（Laszlo Bock） 著；宋伟 译 中信出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。

¥2.70定价：¥204.00 (0.14折)

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[美]拉斯洛·博克（Laszlo Bock） 著；宋 /2015-10-01 /中信出版社

重新定义团队：谷歌如何工作 [美]拉斯洛·博克（Laszlo Bock） 著；宋伟 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】

谷歌何以网罗到世界上优秀的人才为其工作？ 为什么在谷歌人力管理中，招聘是头等重要的大事？ 谷歌如何培养人才，留住人才，大限度地发掘人的创造力？ 谷歌为何要提供餐饮、洗衣、医疗、游乐场、公立学校等免费福利给员工？ 谷歌如何让每一个员工都像创始人一样富有激情地工作？ 谷歌如何赶超苹果、微软等公司，成为世界人才心目中的较好雇主？ 在《重新定义团队：谷歌如何工作》中，谷歌首席人才官拉斯洛·博克结合自己9年来领导谷歌人力部门的实战经验，首次公开谷歌人力和团队管理的核心方法，其中包括： ·?赋予工作意义； ·?相信员工，向所有员工开放公司信息； ·?只聘用比你优秀的人，不计时间地找到他们； ·?限制经理人的权力，赋予员工足够的自由度； ·?规避直觉，重新定

¥2.70定价：¥101.58 (0.27折)

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[美]拉斯洛·博克（Laszlo Bock） 著；宋 /2015-10-01 /中信出版社

重新定义团队：谷歌如何工作 [美]拉斯洛·博克（Laszlo Bock） 著；宋伟 译 9787508654294 中信 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】

谷歌何以网罗到世界上优秀的人才为其工作？ 为什么在谷歌人力管理中，招聘是头等重要的大事？ 谷歌如何培养人才，留住人才，大限度地发掘人的创造力？ 谷歌为何要提供餐饮、洗衣、医疗、游乐场、公立学校等免费福利给员工？ 谷歌如何让每一个员工都像创始人一样富有激情地工作？ 谷歌如何赶超苹果、微软等公司，成为世界人才心目中的较好雇主？ 在《重新定义团队：谷歌如何工作》中，谷歌首席人才官拉斯洛·博克结合自己9年来领导谷歌人力部门的实战经验，首次公开谷歌人力和团队管理的核心方法，其中包括： ·?赋予工作意义； ·?相信员工，向所有员工开放公司信息； ·?只聘用比你优秀的人，不计时间地找到他们； ·?限制经理人的权力，赋予员工足够的自由度； ·?规避直觉，重新定

¥2.80定价：¥225.06 (0.13折)

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[美]拉斯洛·博克（Laszlo Bock） 著；宋 /2015-10-01 /中信出版社

重新定义团队：谷歌如何工作[美]拉斯洛·博克（Laszlo Bock） 著；宋伟 译中信出版社9787508654294 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！

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2015-10-01 /中信出版社

重新定义团队：谷歌如何工作 [美]拉斯洛·博克（Laszlo Bock） 著；宋伟 译 9787508654294 中信 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】

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¥2.80定价：¥49.98 (0.57折)

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[美]拉斯洛·博克（Laszlo Bock） 著；宋 /2015-10-01 /中信出版社

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¥3.30定价：¥249.70 (0.14折)

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[美]拉斯洛·博克（Laszlo Bock） 著；宋 /2015-10-01 /中信出版社

重新定义团队：谷歌如何工作 [美]拉斯洛·博克（Laszlo Bock） 著；宋伟 译 中信出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】

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¥10.00定价：¥23.00 (4.35折)

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[美]拉斯洛·博克（Laszlo Bock） 著；宋 /2015-10-01 /中信出版社

绘画、摄影、电影,(匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy),重庆大学出版社 【新华书店总店自营 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503

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(匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy) /2019-08-01 /重庆大学出版社

绘画、摄影、电影,(匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy),重庆大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503

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¥20.24定价：¥38.00 (5.33折)

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(匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy) /2019-08-01 /重庆大学出版社

故事的科学 (匈)雅诺什·拉斯洛(Janos Laszlo) 著;郑剑虹,陈建文,何吴明 等 译 97873032277 正版全新书籍 多仓发货 正规发票

¥53.90定价：¥59.00 (9.14折)

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(匈)雅诺什·拉斯洛(Janos Laszlo) 著;郑剑虹,陈建文,何吴明 等 /2018-01-01 /北京师范大学出版社

重新定义团队：谷歌如何工作 [美]拉斯洛·博克（Laszlo Bock） 著；宋伟 译 9787508654294 中信 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】

谷歌何以网罗到世界上优秀的人才为其工作？ 为什么在谷歌人力管理中，招聘是头等重要的大事？ 谷歌如何培养人才，留住人才，大限度地发掘人的创造力？ 谷歌为何要提供餐饮、洗衣、医疗、游乐场、公立学校等免费福利给员工？ 谷歌如何让每一个员工都像创始人一样富有激情地工作？ 谷歌如何赶超苹果、微软等公司，成为世界人才心目中的较好雇主？ 在《重新定义团队：谷歌如何工作》中，谷歌首席人才官拉斯洛·博克结合自己9年来领导谷歌人力部门的实战经验，首次公开谷歌人力和团队管理的核心方法，其中包括： ·?赋予工作意义； ·?相信员工，向所有员工开放公司信息； ·?只聘用比你优秀的人，不计时间地找到他们； ·?限制经理人的权力，赋予员工足够的自由度； ·?规避直觉，重新定

¥13.61定价：¥59.98 (2.27折)

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[美]拉斯洛·博克（Laszlo Bock） 著；宋 /2015-10-01 /中信出版社

重新定义团队 谷歌如何工作 (美)拉斯洛·博克(Laszlo Bock) 著 宋伟 译 9787521702040 中信 正版全新书籍 多仓发货 正规发票

¥57.50定价：¥69.80 (8.24折)

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2019-06-01 /中信出版社

重新定义团队：谷歌如何工作 [美]拉斯洛·博克（Laszlo Bock） 著；宋伟 译 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】

谷歌何以网罗到世界上优秀的人才为其工作？ 为什么在谷歌人力管理中，招聘是头等重要的大事？ 谷歌如何培养人才，留住人才，大限度地发掘人的创造力？ 谷歌为何要提供餐饮、洗衣、医疗、游乐场、公立学校等免费福利给员工？ 谷歌如何让每一个员工都像创始人一样富有激情地工作？ 谷歌如何赶超苹果、微软等公司，成为世界人才心目中的较好雇主？ 在《重新定义团队：谷歌如何工作》中，谷歌首席人才官拉斯洛·博克结合自己9年来领导谷歌人力部门的实战经验，首次公开谷歌人力和团队管理的核心方法，其中包括： ·?赋予工作意义； ·?相信员工，向所有员工开放公司信息； ·?只聘用比你优秀的人，不计时间地找到他们； ·?限制经理人的权力，赋予员工足够的自由度； ·?规避直觉，重新定

¥16.00定价：¥36.68 (4.37折)

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[美]拉斯洛·博克（Laszlo Bock） 著；宋 /2015-10-01 /中信出版社

绘画、摄影、电影 (匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy) 著 张耀 译 重庆大学出版社 【新

¥27.60定价：¥38.00 (7.27折)

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(匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy) 著 张耀 译 /2019-08-01 /重庆大学出版社

重新定义团队 谷歌如何工作(美)拉斯洛·博克(Laszlo Bock) 著 宋伟 译中信出版社[正版微瑕] 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购

¥21.44定价：¥69.80 (3.08折)

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(美)拉斯洛·博克(Laszlo Bock) 著 宋伟 译 /2019-06-01 /中信出版社

系统哲学讲演集 [美]拉兹洛（Laszlo, E.） 著；闵家胤 译 9787500408413 中国社会科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】

本书是从美国著名系统哲学家拉兹洛近年来在世界各地作学术讲演的几十篇讲稿中精选14篇编译成的。每篇阐述他的系统哲学的一个主题的主要思想。

¥38.80定价：¥341.06 (1.14折)

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[美]拉兹洛（Laszlo, E.） 著；闵家胤 译 /1991-07-01 /中国社会科学出版社

系统哲学讲演集[美]拉兹洛（Laszlo, E.） 著；闵家胤 译中国社会科学出版社9787500408413 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！

本书是从美国著名系统哲学家拉兹洛近年来在世界各地作学术讲演的几十篇讲稿中精选14篇编译成的。每篇阐述他的系统哲学的一个主题的主要思想。

¥39.00定价：¥372.75 (1.05折)

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[美]拉兹洛（Laszlo, E.） 著；闵家胤 译 /1991-07-01 /中国社会科学出版社

重新定义团队 谷歌如何工作 (美)拉斯洛·博克(Laszlo Bock) 著 宋伟 译 中信出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！

¥45.10定价：¥69.80 (6.47折)

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(美)拉斯洛·博克(Laszlo Bock) /2019-06-01 /中信出版社

替代能源的催化技术 (匈)拉兹洛·古兹(Laszlo Guczi)，(匈)安德拉斯·埃尔多洛尔(Andras Erdoh

¥148.00定价：¥148.00

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(匈)拉兹洛·古兹(Laszlo Guczi)，(匈)安德拉斯· /2021-01-01 /中国石化出版社

【现货】【Bauhausbücher系列8】 拉兹洛莫霍利纳吉：绘画摄影电影 Laszlo Moholy-Nagy 英文 现货图书24小时发货

¥320.00

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Laszlo Moholy-Nagy /2019-01-31 /Lars Muller

撒旦探戈 (匈)克拉斯诺霍尔卡伊·拉斯洛(Krasznahorkai Laszlo) 著；余泽民 译 978754475 正版全新书籍 多仓发货 正规发票

¥31.30定价：¥48.00 (6.53折)

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(匈)克拉斯诺霍尔卡伊·拉斯洛(Krasznahorkai Laszlo) 著； /2017-07-01 /译林出版社

重新定义团队：谷歌如何工作 [美] 拉斯洛·博克（Laszlo Bock） 著,宋伟 译 中信出版社，中信出版集团 97

1、 谷歌人才官首次公开谷歌人才和团队管理的核心秘籍 n 在谷歌执掌人事多年的拉斯洛 博克是人才和团队管理的知名专家。他加入谷歌后，谷歌的员工数从六千增长到近五万，在全球四十多个国家设立了七十多个办公机构。让谷歌成为目前职业人士向往的工作地之一。 n 在这本《重新定义团队：谷歌如何工作》里，“阅人无数”的拉斯洛，将谷歌选人、用人、培养人才的团队管理法则进行了梳理和总结，首次公开了谷歌天马行空的自由文化、眼花缭乱的产品形态背后的工作逻辑和管理原则，包括“花重金投入招聘”“收回经理的权利赋权予员工”“薪酬差异化”等等，从招聘人才、培养人才、管理人才各方面，全方位揭秘打造创新、高效、幸福公司的方法。 n 2 工业时代的团队管理模式已经过时，互联网时代的团队“无需成人监管” n 工业时代层级

¥5.00定价：¥90.00 (0.56折)

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[美] 拉斯洛·博克（Laszlo Bock） 著,宋伟 译 /2015-10-01 /中信出版社，中信出版集团

巴拉巴西成功定律 (匈)艾伯特-拉斯洛·巴拉巴西(Albert-Laszlo Barabasi) 97875576728 出版社直发 正版全新书籍 正规发票 湛庐文化

¥44.20定价：¥89.90 (4.92折)

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(匈)艾伯特-拉斯洛·巴拉巴西(Albert-Laszlo Barabasi) /2019-12-01 /天津科学技术出版社

重新定义团队：谷歌如何工作【正版】 正版书籍，可开发票，满额减

1、 谷歌人才官首次公开谷歌人才和团队管理的核心秘籍 n 在谷歌执掌人事多年的拉斯洛 博克是人才和团队管理的知名专家。他加入谷歌后，谷歌的员工数从六千增长到近五万，在全球四十多个国家设立了七十多个办公机构。让谷歌成为目前职业人士向往的工作地之一。 n 在这本《重新定义团队：谷歌如何工作》里，“阅人无数”的拉斯洛，将谷歌选人、用人、培养人才的团队管理法则进行了梳理和总结，首次公开了谷歌天马行空的自由文化、眼花缭乱的产品形态背后的工作逻辑和管理原则，包括“花重金投入招聘”“收回经理的权利赋权予员工”“薪酬差异化”等等，从招聘人才、培养人才、管理人才各方面，全方位揭秘打造创新、高效、幸福公司的方法。 n 2 工业时代的团队管理模式已经过时，互联网时代的团队“无需成人监管” n 工业时代层级

¥5.00定价：¥90.00 (0.56折)

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[美] 拉斯洛·博克（Laszlo Bock） 著,宋伟 译 /2015-10-01 /中信出版社，中信出版集团

外国人托尼的东方式幸福法(日)托尼·拉兹洛(Tony Laszlo) 著 冷婷 译中国华侨出版社[正版微瑕] 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购

¥9.19定价：¥26.80 (3.43折)

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(日)托尼·拉兹洛(Tony Laszlo) 著 冷婷 译 /2013-04-01 /中国华侨出版社

重新定义团队：谷歌如何工作【正版】 【正版图书，电子发票】

1、 谷歌人才官首次公开谷歌人才和团队管理的核心秘籍 n 在谷歌执掌人事多年的拉斯洛 博克是人才和团队管理的知名专家。他加入谷歌后，谷歌的员工数从六千增长到近五万，在全球四十多个国家设立了七十多个办公机构。让谷歌成为目前职业人士向往的工作地之一。 n 在这本《重新定义团队：谷歌如何工作》里，“阅人无数”的拉斯洛，将谷歌选人、用人、培养人才的团队管理法则进行了梳理和总结，首次公开了谷歌天马行空的自由文化、眼花缭乱的产品形态背后的工作逻辑和管理原则，包括“花重金投入招聘”“收回经理的权利赋权予员工”“薪酬差异化”等等，从招聘人才、培养人才、管理人才各方面，全方位揭秘打造创新、高效、幸福公司的方法。 n 2 工业时代的团队管理模式已经过时，互联网时代的团队“无需成人监管” n 工业时代层级

¥8.20定价：¥96.40 (0.86折)

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[美] 拉斯洛·博克（Laszlo Bock） 著,宋伟 译 /2015-10-01 /中信出版社，中信出版集团

绘画、摄影、电影 (匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy) 著 张耀 译 重庆大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！

¥16.10定价：¥38.00 (4.24折)

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(匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy) /2019-08-01 /重庆大学出版社

绘画、摄影、电影 (匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy) 著 张耀 译 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！

¥16.40定价：¥38.00 (4.32折)

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(匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy) /2019-08-01 /重庆大学出版社

绘画、摄影、电影 重庆大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！

¥16.20定价：¥38.00 (4.27折)

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(匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy) /2019-08-01 /重庆大学出版社

新视觉：从材料到建筑 重庆大学出版社 (匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(laszlo Moholy-Nagy)著 【新华书店】 新华正版 多仓就近发货 电子发票

¥16.80定价：¥38.00 (4.43折)

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(匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(laszlo Moholy-Nagy)著 /2020-01-01 /重庆大学出版社

新视觉：从材料到建筑 9787568915113 重庆大学出版社 【新华书店正版书籍】 新华书店 全新正版书籍 正规发票

¥22.80定价：¥38.00 (6折)

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(匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(laszlo Moholy-Nagy)著 /2019-01-01 /重庆大学出版社

绘画、摄影、电影 重庆大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！

¥16.80定价：¥38.00 (4.43折)

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(匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy) /2019-08-01 /重庆大学出版社

绘画、摄影、电影 重庆大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！

¥17.30定价：¥38.00 (4.56折)

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(匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy) /2019-08-01 /重庆大学出版社

撒旦探戈+晨与夜 (匈)克拉斯诺霍尔卡伊·拉斯洛(Krasznahorkai Laszlo) 著；余泽民 译等 9787 正版全新书籍 多仓发货 正规发票

¥64.70定价：¥103.00 (6.29折)

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(匈)克拉斯诺霍尔卡伊·拉斯洛(Krasznahorkai Laszlo) 著； /2017-07-01 /译林出版社

重新定义团队：谷歌如何工作 【正版书籍，满额减，电子发票】

1、 谷歌人才官首次公开谷歌人才和团队管理的核心秘籍 n 在谷歌执掌人事多年的拉斯洛 博克是人才和团队管理的知名专家。他加入谷歌后，谷歌的员工数从六千增长到近五万，在全球四十多个国家设立了七十多个办公机构。让谷歌成为目前职业人士向往的工作地之一。 n 在这本《重新定义团队：谷歌如何工作》里，“阅人无数”的拉斯洛，将谷歌选人、用人、培养人才的团队管理法则进行了梳理和总结，首次公开了谷歌天马行空的自由文化、眼花缭乱的产品形态背后的工作逻辑和管理原则，包括“花重金投入招聘”“收回经理的权利赋权予员工”“薪酬差异化”等等，从招聘人才、培养人才、管理人才各方面，全方位揭秘打造创新、高效、幸福公司的方法。 n 2 工业时代的团队管理模式已经过时，互联网时代的团队“无需成人监管” n 工业时代层级

¥16.00定价：¥32.00 (5折)

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[美] 拉斯洛·博克（Laszlo Bock） 著,宋伟 译 /2015-10-01 /中信出版社，中信出版集团

绘画、摄影、电影 重庆大学出版社 【新华书店自营】

¥27.20定价：¥38.00 (7.16折)

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2019-08-01 /重庆大学出版社

绘画、摄影、电影重庆大学出版社(匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy)【新华书店】

¥21.20定价：¥38.00 (5.58折)

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2019-08-01 /重庆大学出版社

【正版】绘画、摄影、电影(匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy)重庆大学出版社【时光岁月现货

¥29.07定价：¥38.00 (7.65折)

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(匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy) /2019-08-01 /重庆大学出版社

撒旦探戈 (匈)克拉斯诺霍尔卡伊·拉斯洛(Krasznahorkai Laszlo) 著；余泽民 译 译林出版社 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达

¥28.90定价：¥48.00 (6.03折)

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(匈)克拉斯诺霍尔卡伊·拉斯洛(Krasznahorkai Laszlo) 著； /2017-07-01 /译林出版社

2025年诺贝尔文学奖得主作品 撒旦探戈+温克海姆男爵返乡 (匈)克拉斯诺霍尔卡伊·拉斯洛(Krasznahorkai 正版全新书籍 多仓发货 正规发票

¥78.40定价：¥126.00 (6.23折)

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(匈)克拉斯诺霍尔卡伊·拉斯洛(Krasznahorkai Laszlo) 著； /2017-07-01 /译林出版社

管理的新思维:第三代管理思想 [美]欧文·拉兹洛（Ervin Laszlo） 著；文昭、黄丽华 译 社会科学文献出版 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票。

¥22.40定价：¥238.00 (0.95折)

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[美]欧文·拉兹洛（Ervin Laszlo） 著；文 /2004-01-01 /社会科学文献出版社

管理的新思维:第三代管理思想 [美]欧文·拉兹洛（Ervin Laszlo） 著；文昭、黄丽华 译 9787801902 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】

本书提出了应用于商务领域的“进化系统动态发展思想”，阐释思想内容，并对管理原则、公司重构等行动基础进行指导。

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[美]欧文·拉兹洛（Ervin Laszlo） 著；文 /2004-01-01 /社会科学文献出版社

管理的新思维:第三代管理思想[美]欧文·拉兹洛（Ervin Laszlo） 著；文昭、黄丽华 译社会科学文献出版社9 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！

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[美]欧文·拉兹洛（Ervin Laszlo） 著；文 /2004-01-01 /社会科学文献出版社

重新定义团队：谷歌如何工作 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。

谷歌何以网罗到世界上优秀的人才为其工作？ 为什么在谷歌人力管理中，招聘是头等重要的大事？ 谷歌如何培养人才，留住人才，大限度地发掘人的创造力？ 谷歌为何要提供餐饮、洗衣、医疗、游乐场、公立学校等免费福利给员工？ 谷歌如何让每一个员工都像创始人一样富有激情地工作？ 谷歌如何赶超苹果、微软等公司，成为世界人才心目中的较好雇主？ 在《重新定义团队：谷歌如何工作》中，谷歌首席人才官拉斯洛·博克结合自己9年来领导谷歌人力部门的实战经验，首次公开谷歌人力和团队管理的核心方法，其中包括： ·?赋予工作意义； ·?相信员工，向所有员工开放公司信息； ·?只聘用比你优秀的人，不计时间地找到他们； ·?限制经理人的权力，赋予员工足够的自由度； ·?规避直觉，重新定

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[美]拉斯洛·博克（Laszlo Bock） 著；宋 /2015-10-01 /中信出版社

绘画、摄影、电影 重庆大学出版社 (匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy) 著 张耀 译 包豪 绘画、摄影、电影 重庆大学出版社 (匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy) 著 张耀 译 包豪斯对影像的创造性讨论

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(匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy) /2019-08-01 /重庆大学出版社

量子领导力：商业新意识 曹慰德；[美]克里斯?拉兹洛(Chris Laszlo) 著何伟 9787111681700 机 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】

当前的企业领导并没能为商业本身和它服务的社区创造出正面价值。一直以来，商业社会推崇利益*大化而忽略对环境及社会的影响，使得各层级的企业行为都缺少创造力和协调合作。因此，我们急需反思如何在传统的商业运作和领导模式中脱颖而出，创造出可持续的、互利互惠的新方式。而量子领导力这一崭新的颠覆性概念，成为新生代商业社会衍生出的全新产物。 本书阐述了改变一个人的意识如何能释放其领导潜力，进而创造财富并造福人类的秘密。曹慰德先生和拉兹洛博士告诉我们，当领导者通过修行不断寻求更高层次的意识时，不仅能给企业，也能给社会带来显著的益处，诸如获得更多的创造力、更好的团队凝聚力以及启发别人和应对持续变化的能力……读者能从书中深入了解何谓量子领导力，并且从每日的练习中获得高效而愉悦工作的秘籍。不仅如此，

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2021-06-01 /机械工业出版社

绘画、摄影、电影 重庆大学出版社 (匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy) 著 张耀 译 包豪 绘画、摄影、电影 重庆大学出版社 (匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy) 著 张耀 译 包豪斯对影像的创造性讨论

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(匈)拉兹洛·莫霍利-纳吉(Laszlo Moholy-Nagy) /2019-08-01 /重庆大学出版社

量子领导力：商业新意识曹慰德，［美］克里斯•拉兹洛（Chris Laszlo） 著何伟机械工业出版社[正版微 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购

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(匈)克拉斯诺霍尔卡伊·拉斯洛(Krasznahorkai Laszlo) 著; /2017-07-01 /译林出版社

多种文化的星球:联合国教科文组织国际专家研究报告 [美]欧文·拉兹洛（Ervin Laszlo） 著；戴侃、辛未 译 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】

本书开始了探讨人类文化的多样性及其对人们未来的影响的进程，来自全球八大文化圈的一流文化专家独立地论述自己文化圈主流文化的起源、主导精神、特点、发展过程以及同其他文化圈的交流。

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[美]欧文·拉兹洛（Ervin Laszlo） 著；戴 /2004-01-01 /社会科学文献出版社

撒旦探戈 + 反抗的忧郁 (匈)克拉斯诺霍尔卡伊·拉斯洛(Krasznahorkai Laszlo) 著；余泽民 译等 正版全新书籍 多仓发货 正规发票

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2017-07-01 /译林出版社等

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[美]欧文·拉兹洛（Ervin Laszlo） 著；戴 /2004-01-01 /社会科学文献出版社

【正版】撒旦探戈(匈)克拉斯诺霍尔卡伊·拉斯洛(Krasznahorkai Laszlo) 著；余泽民 译译林出版社【时

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(匈)克拉斯诺霍尔卡伊·拉斯洛(Krasznahorkai Laszlo) 著； /2017-07-01 /译林出版社

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2004-01-01 /社会科学文献出版社

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撒旦探戈 译林出版社 (匈)克拉斯诺霍尔卡伊·拉斯洛(Krasznahorkai Laszlo) 著；余泽民 译 曼布靠 撒旦探戈 译林出版社 (匈)克拉斯诺霍尔卡伊·拉斯洛(Krasznahorkai Laszlo) 著；余泽民 译 曼布靠前奖获奖作品文学界、电影界、翻译界不朽的奇迹

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(匈)克拉斯诺霍尔卡伊·拉斯洛(Krasznahorkai Laszlo) 著; /2017-07-01 /译林出版社

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[美]欧文·拉兹洛（Ervin Laszlo） 著；戴 /2004-01-01 /社会科学文献出版社

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(匈)克拉斯诺霍尔卡伊·拉斯洛(Krasznahorkai Laszlo) 著; /2017-07-01 /译林出版社