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书之源外文图书

Schein, Edgar H. /2016-04-04 /ReadHowYouWant

3-6周达 Career Imprints: Creating Leaders Across an Industry [ 【全球购】进口原版图书，预计3-6周左右到国内

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书之源外文图书

Higgins, Monica C.; Schein, Edgar H. /2005-04-07 /Jossey-Bass

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Schein, Edgar H. (Massachusetts Institut /2023-06-08 /John Wiley & Sons Inc

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书之源外文图书

Schein, Edgar H. /2016-04-04 /ReadHowYouWant

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Schein,Catherine H. /2023-10-17 /CRC Press

海外直订医药图书Conditionally Toxic Proteins 条件性毒性蛋白

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Schein, Catherine H. /2023-10-16 /Taylor & Francis Ltd

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2010-01-01 /中国人民大学出版社

【正版】组织文化与领导力中国人民大学出版社9787300278216埃德加·沙因(Edgar H. Schei)，彼得· 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！

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2020-05-01 /中国人民大学出版社

【正版】过程咨询:Ⅰ:Ⅰ:在组织发展中的作用:its role i orgaizatio developmet中国人民大 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！

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2010-01-01 /中国人民大学出版社

【正版】过程咨询:Ⅲ:Ⅲ:建立协助关系:Buildig the helpig relatioship中国人民大学出版社9 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！

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2010-01-01 /中国人民大学出版社

谦逊的问讯:以提问取代教导的艺术

沙因组织文化与领导力系列新作！领导者在与员工交流时更需要谦逊探询的提问方式，这本书指导领导者与下属建立积极、可信赖的关系，帮助组织良性运作。

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(美)埃德加·沙因(Edgar H· Schein) /2020-05-01 /机械工业出版社

组织文化与领导力 正版图书,下单速发,可开发票

¥37.27定价：¥147.40 (2.53折)

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埃德加·沙因(Edgar H.Schein),马红宇 等 /2011-04-01 /中国人民大学出版社

组织文化与领导力 正版图书,下单速发,可开发票

¥37.27定价：¥75.54 (4.94折)

畅想悦读图书专营店

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2011-04-01 /中国人民大学出版社

组织文化与领导力 正版图书,下单速发,可开发票

¥37.27定价：¥75.54 (4.94折)

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埃德加·沙因(Edgar H.Schein),马红宇 等 /2011-04-01 /中国人民大学出版社

组织文化与领导力 正版图书,下单速发,可开发票

¥40.00定价：¥81.00 (4.94折)

字里图书专营店

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埃德加·沙因(Edgar H.Schein),马红宇 等 /2011-04-01 /中国人民大学出版社

组织文化与领导力 正版图书,下单速发,可开发票

¥44.00定价：¥89.00 (4.95折)

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埃德加·沙因(Edgar H.Schein),马红宇 等 /2011-04-01 /中国人民大学出版社

组织文化与领导力 正版图书,下单速发,可开发票

¥44.00定价：¥89.00 (4.95折)

金山图书专营店

2011-04-01 /中国人民大学出版社

组织文化与领导力 正版图书,下单速发,可开发票

¥44.00定价：¥89.00 (4.95折)

兜宝图书专营店

埃德加·沙因(Edgar H.Schein),马红宇 等 /2011-04-01 /中国人民大学出版社

组织文化与领导力 正版图书,下单速发,可开发票

¥44.00定价：¥89.00 (4.95折)

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埃德加·沙因(Edgar H.Schein),马红宇 等 /2011-04-01 /中国人民大学出版社

动态职业锚

l 全球知名组织管理专家、企业家联袂力作！ 埃德加 沙因是"企业文化理论之父"、组织心理学创者。约翰 万 曼伦是麻省理工学院斯隆管理学院终身荣誉教授，享誉国际的组织人类学家。彼得 沙因是OCLI.org联合创始人兼首/席运营官。他们合著了畅销全球职业规划领域40余年的《职业锚》全新升级版《动态职业锚》，能够帮助你在现实困境中找到职业锚与方向。 l 连续畅销全球职业规划领域 40余年，大师经典《职业锚》全新升级版！ 在 AI浪潮、裁员潮、零工经济冲下，传统的职业规划理论已无法应对VUCAA时代的职场挑战，《动态职业锚》对传统职业规划模型 职业锚 行升级：用动态职业锚系统代替传统单一职业锚概念；在 动态职业锚测评 的基础上增加了 成长意向测评 ，shou创 动态雷达图 ，兼顾当下能力与发展意愿，为数字时代职场人士量身造全

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[美] 埃德加·沙因(Edgar H· Schein)约翰·万·曼伦(John Van {5 /浙江教育出版社

谦逊的咨询:沙因咨询思想精要

企业文化理论之父、世界百位影响力管理大师之一埃德加·沙因全新力作。沙因基于自己50年来咨询工作的经验，通过25个亲历的代表性案例，阐明了谦逊的咨询过程的各个阶段。查尔斯·汉迪、康至军、徐中、张国维联袂推荐

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(美)埃德加·沙因(Edgar H· Schein) /2021-05-01 /机械工业出版社

企业文化生存与变革指南(全新升级版)

企业文化理论之父 组织心理学的创者和奠基人埃德加 沙因的经典作品，是继得到广泛好评的《组织文化与领导力》之后的又一力作。 沙因教授在总结半个世纪以上的企业管理咨询实践经验的基础之上，形成了对企业文化本质、结构与内容以及企业文化的形成、演化与变革机制的精辟见解与系统理论，出版了一系列企业文化的著作，对学术界及企业实践界产生了巨大的影响。 想要成功的企业管理者可以在本书中找到解决企业生存与发展关键问题的启示；想要成长的企业员工通过理解企业文化，可以从此书中找到促自身的职适应与职业生涯发展的契机

【美】埃德加·沙因(Edgar H· Schein) /2026-07-01 /浙江人民出版社

【新华书店】过程咨询Ⅰ：在组织发展中的作用[美]埃德加·沙因(Edgar H.Schein) 著中国人民大学出版社

¥51.57定价：¥69.00 (7.48折)

辽宁省中小学教材专营店

[美]埃德加·沙因(Edgar H.Schein) 著 /2022-01-01 /中国人民大学出版社

麻省理工斯隆商学院过程咨询课Ⅰ：管理大师经典系列 [美]埃德加·沙因（Edgar H.Schein） 著 9787515

¥26.88定价：¥254.86 (1.06折)

叠境图书专营店

埃德加·沙因 著 /2013-06-01 /中国青年出版社

新职业锚：职位和工作角色的战略新规划 [美]埃德加·沙因（Edgar H.Schein） 著；王斌、马红宇 译 9787

¥58.02定价：¥318.40 (1.83折)

叠境图书专营店

埃德加·沙因 著； /2015-04-01 /中国人民大学出版社

234133|现货 恰到好处的帮助 [美]埃德加·沙因（Edgar H．Schein） 人际沟通

¥32.30定价：¥59.00 (5.48折)

知行图书专营店

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埃德加·沙因(Edgar /2021-02-01 /机械工业出版社

组织文化与领导力 5版 埃德加·沙因(Edgar H.Schein),彼得·沙因(Peter Schein) 著 陈劲, 部分书籍售价高于定价严者慎拍

¥47.69定价：¥69.00 (6.92折)

墨语新趣图书专营店

[意]万巴 /中国人民大学出版社

组织文化与领导力 正版图书,下单速发,可开发票

¥11.00定价：¥23.00 (4.79折)

兜兜图书专营店

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Edgar H. Schein /2014-03-01 /中国人民大学出版社

组织文化与领导力 正版图书,下单速发,可开发票

¥11.00定价：¥23.00 (4.79折)

兜宝图书专营店

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2014-03-01 /中国人民大学出版社

组织文化与领导力 正版图书,下单速发,可开发票

¥11.00定价：¥23.00 (4.79折)

字里图书专营店

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Edgar H. Schein /2014-03-01 /中国人民大学出版社

谦逊的问讯：以询问开启良好关系的艺术（原书第2版）

¥67.97定价：¥79.00 (8.61折)

辽宁省中小学教材专营店

2024-04-01 /机械工业

组织文化与领导力【正版书籍，满额减，电子发票】 正版

¥22.00定价：¥124.00 (1.78折)

陕西乐读文轩

Edgar H. Schein /2014-03-01 /中国人民大学出版社

职业锚变革时代的职业定位与发展 正版图书,下单速发,可开发票

《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》编辑：埃德加·H·沙因教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家，他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究，并在此基础上创立了职业锚理论。该理论可用于帮助个人洞察自我，也可用于帮助组织更好地理解员工。沙因的早期著作《职业动力论》对职业锚理论进行了论述，提出了五种职业锚的概念，在《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》中，沙因将五种职业锚扩展为八种，使职业锚理论更加完善，对范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。

¥32.61定价：¥66.22 (4.93折)

墨海图书专营店

2016-09-01 /电子工业出版社

职业锚变革时代的职业定位与发展 正版图书,下单速发,可开发票

《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》编辑：埃德加·H·沙因教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家，他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究，并在此基础上创立了职业锚理论。该理论可用于帮助个人洞察自我，也可用于帮助组织更好地理解员工。沙因的早期著作《职业动力论》对职业锚理论进行了论述，提出了五种职业锚的概念，在《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》中，沙因将五种职业锚扩展为八种，使职业锚理论更加完善，对范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。

¥32.61定价：¥66.22 (4.93折)

畅想悦读图书专营店

Edgar H. Schein(埃德加·H·沙因),J /2016-09-01 /电子工业出版社

职业锚变革时代的职业定位与发展 正版图书,下单速发,可开发票

《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》编辑：埃德加·H·沙因教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家，他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究，并在此基础上创立了职业锚理论。该理论可用于帮助个人洞察自我，也可用于帮助组织更好地理解员工。沙因的早期著作《职业动力论》首次对职业锚理论进行了系统论述，提出了五种职业锚的概念，在《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》中，沙因将五种职业锚扩展为八种，使职业锚理论更加完善，对全球范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。

¥32.61定价：¥199.04 (1.64折)

字里图书专营店

(美)Edgar H. Schein(埃德加·H·沙因),J /2016-09-01 /电子工业出版社

职业锚变革时代的职业定位与发展 正版图书,下单速发,可开发票

《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》编辑：埃德加·H·沙因教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家，他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究，并在此基础上创立了职业锚理论。该理论可用于帮助个人洞察自我，也可用于帮助组织更好地理解员工。沙因的早期著作《职业动力论》首次对职业锚理论进行了系统论述，提出了五种职业锚的概念，在《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》中，沙因将五种职业锚扩展为八种，使职业锚理论更加完善，对全球范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。

¥32.61定价：¥200.04 (1.64折)

盛品图书专营店

(美)Edgar H. Schein(埃德加·H·沙因),J /2016-09-01 /电子工业出版社

组织文化与领导力 正版图书,下单速发,可开发票

¥37.27定价：¥130.60 (2.86折)

盛品图书专营店

Edgar H. Schein /2014-03-01 /中国人民大学出版社

新职业锚：职位和工作角色的战略新规划【正版书籍，满额减，可开发票】 正版

《新职业锚》编辑推荐：埃德加·沙因是美国麻省理工学院斯隆商学院教授，世界百位 影响力的管理大师之一，企业文化理论之父，企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人，国际上享有盛誉的组织文化大师。《新职业锚》一书的主要目标，是帮助职场人士重新定义他们的工作角色，并帮助他们适应不断变化甚至有些动荡的工作环境；帮助企业管理者与人力资源实时改进工作规划以及进行工作诊断，并将这些变化传达给继任者。湛庐文化出品。

¥45.09定价：¥329.34 (1.37折)

木炎图书专营店

(美) 埃德加·沙因(Edgar H. Schein)著,王 /2015-03-01 /中国人民大学出版社

职业锚变革时代的职业定位与发展【正版书籍，满额减，电子发票】 正版

《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》编辑推荐：埃德加·H·沙因教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家，他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究，并在此基础上创立了职业锚理论。该理论可用于帮助个人洞察自我，也可用于帮助组织更好地理解员工。沙因的早期著作《职业动力论》首次对职业锚理论进行了系统论述，提出了五种职业锚的概念，在《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》中，沙因将五种职业锚扩展为八种，使职业锚理论更加完善，对全球范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。

¥67.98定价：¥215.96 (3.15折)

陕西乐读文轩

(美)Edgar H. Schein(埃德加·H·沙因),J /2016-09-01 /电子工业出版社

职业锚变革时代的职业定位与发展 正版图书,下单速发,可开发票

《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》编辑：埃德加·H·沙因教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家，他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究，并在此基础上创立了职业锚理论。该理论可用于帮助个人洞察自我，也可用于帮助组织更好地理解员工。沙因的早期著作《职业动力论》首次对职业锚理论进行了系统论述，提出了五种职业锚的概念，在《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》中，沙因将五种职业锚扩展为八种，使职业锚理论更加完善，对全球范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。

¥81.00定价：¥163.00 (4.97折)

兜宝图书专营店

(美)Edgar H. Schein(埃德加·H·沙因),J /2016-09-01 /电子工业出版社

职业锚变革时代的职业定位与发展 正版图书,下单速发,可开发票

《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》编辑：埃德加·H·沙因教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家，他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究，并在此基础上创立了职业锚理论。该理论可用于帮助个人洞察自我，也可用于帮助组织更好地理解员工。沙因的早期著作《职业动力论》首次对职业锚理论进行了系统论述，提出了五种职业锚的概念，在《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》中，沙因将五种职业锚扩展为八种，使职业锚理论更加完善，对全球范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。

¥81.00定价：¥163.00 (4.97折)

小兜图书专营店

2016-09-01 /电子工业出版社

职业锚变革时代的职业定位与发展 正版图书,下单速发,可开发票

《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》编辑：埃德加·H·沙因教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家，他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究，并在此基础上创立了职业锚理论。该理论可用于帮助个人洞察自我，也可用于帮助组织更好地理解员工。沙因的早期著作《职业动力论》首次对职业锚理论进行了系统论述，提出了五种职业锚的概念，在《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》中，沙因将五种职业锚扩展为八种，使职业锚理论更加完善，对全球范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。

¥81.00定价：¥163.00 (4.97折)

小兜图书专营店

(美)Edgar H. Schein(埃德加·H·沙因),J /2016-09-01 /电子工业出版社

职业锚变革时代的职业定位与发展 正版图书,下单速发,可开发票

《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》编辑：埃德加·H·沙因教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家，他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究，并在此基础上创立了职业锚理论。该理论可用于帮助个人洞察自我，也可用于帮助组织更好地理解员工。沙因的早期著作《职业动力论》首次对职业锚理论进行了系统论述，提出了五种职业锚的概念，在《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》中，沙因将五种职业锚扩展为八种，使职业锚理论更加完善，对全球范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。

¥81.00定价：¥163.00 (4.97折)

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(美)Edgar H. Schein(埃德加·H·沙因),J /2016-09-01 /电子工业出版社

职业锚变革时代的职业定位与发展 正版图书,下单速发,可开发票

《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》编辑：埃德加·H·沙因教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家，他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究，并在此基础上创立了职业锚理论。该理论可用于帮助个人洞察自我，也可用于帮助组织更好地理解员工。沙因的早期著作《职业动力论》对职业锚理论进行了论述，提出了五种职业锚的概念，在《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》中，沙因将五种职业锚扩展为八种，使职业锚理论更加完善，对范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。

¥88.00定价：¥177.00 (4.98折)

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Edgar H. Schein(埃德加·H·沙因),J /2016-09-01 /电子工业出版社

新职业锚：职位和工作角色的战略新规划 正版图书,下单速发,可开发票

《新职业锚》编辑：埃德加·沙因是美国麻省理工学院斯隆商学院教授，世界百位 影响力的管理大师之一，企业文化理论之父，企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人，国际上享有盛誉的组织文化大师。《新职业锚》一书的主要目标，是帮助职场人士重新定义他们的工作角色，并帮助他们适应不断变化甚至有些动荡的工作环境；帮助企业管理者与人力资源实时改进工作规划以及进行工作诊断，并将这些变化传达给继任者。湛庐文化出品。

¥130.00定价：¥261.00 (4.99折)

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2015-03-01 /中国人民大学出版社

新职业锚：职位和工作角色的战略新规划 正版图书,下单速发,可开发票

《新职业锚》编辑：埃德加·沙因是美国麻省理工学院斯隆商学院教授，世界百位 影响力的管理大师之一，企业文化理论之父，企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人，国际上享有盛誉的组织文化大师。《新职业锚》一书的主要目标，是帮助职场人士重新定义他们的工作角色，并帮助他们适应不断变化甚至有些动荡的工作环境；帮助企业管理者与人力资源实时改进工作规划以及进行工作诊断，并将这些变化传达给继任者。湛庐文化出品。

¥130.00定价：¥261.00 (4.99折)

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2015-03-01 /中国人民大学出版社

新职业锚-职位和工作角色的战略新规划 正版图书,下单速发,可开发票

《新职业锚》编辑：埃德加·沙因是美国麻省理工学院斯隆商学院教授，世界百位 影响力的管理大师之一，企业文化理论之父，企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人，国际上享有盛誉的组织文化大师。《新职业锚》一书的主要目标，是帮助职场人士重新定义他们的工作角色，并帮助他们适应不断变化甚至有些动荡的工作环境；帮助企业管理者与人力资源实时改进工作规划以及进行工作诊断，并将这些变化传达给继任者。湛庐文化出品。

¥130.00定价：¥261.00 (4.99折)

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(美) 埃德加·沙因(Edgar H. Schein)著,王 /2015-03-01 /中国人民大学出版社

新职业锚：职位和工作角色的战略新规划 正版图书,下单速发,可开发票

《新职业锚》编辑：埃德加·沙因是美国麻省理工学院斯隆商学院教授，世界百位 影响力的管理大师之一，企业文化理论之父，企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人，国际上享有盛誉的组织文化大师。《新职业锚》一书的主要目标，是帮助职场人士重新定义他们的工作角色，并帮助他们适应不断变化甚至有些动荡的工作环境；帮助企业管理者与人力资源实时改进工作规划以及进行工作诊断，并将这些变化传达给继任者。湛庐文化出品。

¥158.09定价：¥317.18 (4.99折)

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2015-03-01 /中国人民大学出版社

新职业锚-职位和工作角色的战略新规划 正版图书,下单速发,可开发票

《新职业锚》编辑：埃德加·沙因是美国麻省理工学院斯隆商学院教授，世界百位 影响力的管理大师之一，企业文化理论之父，企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人，国际上享有盛誉的组织文化大师。《新职业锚》一书的主要目标，是帮助职场人士重新定义他们的工作角色，并帮助他们适应不断变化甚至有些动荡的工作环境；帮助企业管理者与人力资源实时改进工作规划以及进行工作诊断，并将这些变化传达给继任者。湛庐文化出品。

¥158.09定价：¥194.00 (8.15折)

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(美) 埃德加·沙因(Edgar H. Schein)著,王 /2015-03-01 /中国人民大学出版社

新职业锚-职位和工作角色的战略新规划 正版图书,下单速发,可开发票

《新职业锚》编辑：埃德加·沙因是美国麻省理工学院斯隆商学院教授，世界百位 影响力的管理大师之一，企业文化理论之父，企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人，国际上享有盛誉的组织文化大师。《新职业锚》一书的主要目标，是帮助职场人士重新定义他们的工作角色，并帮助他们适应不断变化甚至有些动荡的工作环境；帮助企业管理者与人力资源实时改进工作规划以及进行工作诊断，并将这些变化传达给继任者。湛庐文化出品。

¥158.09定价：¥195.00 (8.11折)

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(美) 埃德加·沙因(Edgar H. Schein)著,王 /2015-03-01 /中国人民大学出版社

新职业锚：职位和工作角色的战略新规划 正版图书,下单速发,可开发票

《新职业锚》编辑：埃德加·沙因是美国麻省理工学院斯隆商学院教授，世界百位 影响力的管理大师之一，企业文化理论之父，企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人，国际上享有盛誉的组织文化大师。《新职业锚》一书的主要目标，是帮助职场人士重新定义他们的工作角色，并帮助他们适应不断变化甚至有些动荡的工作环境；帮助企业管理者与人力资源实时改进工作规划以及进行工作诊断，并将这些变化传达给继任者。湛庐文化出品。

¥158.09定价：¥317.18 (4.99折)

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(美) 埃德加·沙因(Edgar H. Schein)著,王 /2015-03-01 /中国人民大学出版社

新职业锚-职位和工作角色的战略新规划 [美] 埃德加·沙因(Edgar H. Schein)著,王斌,马红宇 中国人民大

《新职业锚》编辑推荐： 埃德加·沙因是美国麻省理工学院斯隆商学院教授，世界百位 影响力的管理大师之一，企业文化理论之父，企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人，国际上享有盛誉的组织文化大师。 《新职业锚》一书的主要目标，是帮助职场人士重新定义他们的工作角色，并帮助他们适应不断变化甚至有些动荡的工作环境；帮助企业管理者与人力资源实时改进工作规划以及进行工作诊断，并将这些变化传达给继任者。 湛庐文化出品。

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2015-03-01 /中国人民大学出版社

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Schein, Edgar H.,Schein, Peter A. /2019-09-03 /John Wiley & Sons Inc

谦逊的探询 询问而非命令的艺术 正版图书,下单速发,可开发票

埃德加·沙因编著的这本《谦逊的探询（询问而非命令的艺术）》共分七章。 章定义和解释了谦逊的探询的含义。第二章提供了一些短小的案例。第三章讨论谦逊的探询与其他提问方式有何不同。第四章会讨论在我们生存任务导向的文化氛围中，为何实施谦逊的探询难度很大。第五章讨论了我们的地位越高，谦逊的探询的实施对我们来说越困难，但与此同时，领导者学会谦逊是很有必要的。不仅仅是文化的准则和假定让谦逊的探询变得困难，人脑的纷繁莫测和社会关系的错综复杂也制造了困难和制约，这将在第六章讨论。后第七章，针对如何提升谦逊的探询的能力和愿望提出了一些建议。

¥72.00定价：¥145.00 (4.97折)

金山图书专营店

(美)沙因(Schein,E.H.),钱峰 /2015-05-01 /中国电力出版社

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兜宝图书专营店

(美)沙因(Schein,E.H.),钱峰 /2015-05-01 /中国电力出版社

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兜兜图书专营店

2015-05-01 /中国电力出版社

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(美)沙因(Schein,E.H.),钱峰 /2015-05-01 /中国电力出版社