
谦逊的咨询:沙因咨询思想精要:how to provide real help faster (美)埃德加·沙因(Edg 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
95岁MIT终身荣誉教授毕生研究 帮你捋清和所有人的关系 掌握构建关系的罗盘 原理——《谦力2.0》诊断你的人际关系,掌握构建关系的罗盘 依据关系的四个层级,你可以诊断自己和对方的关系应该处于哪个层级,并采取合理的沟通策略,在工作和生活中建立开放与信任的关系。 技巧——《谦逊的问讯》(原书2版)学会提问,构建关系的工具 重新审视自己在工作和家庭关系中的日常说话方式,学会以询问开启良好关系。 心法——《恰到好处的帮助》透视人际关系的底层逻辑,获得成彼此的关系 讲述提供有效建议所需的条件和心理因素以及沟通的原则与技巧,像家人一样互助,成彼此 干法——《谦逊的咨询》如何在初见时迅速构建2级个人关系 沙因历数从业50年的经验,强调在与客户初次接触时迅速构建2级个人关系的重要以及技巧
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职业锚变革时代的职业定位与发展 (美)Edgar H. Schein(埃德加·H·沙因),John Van Maan 电 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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![【正版】谦逊的问讯:以询问开启良好关系的艺术(原书第2版)[美]埃德加·沙因(Edgar H. Schein) [美]彼](images/model/guan/url_none.png)
【正版】谦逊的问讯:以询问开启良好关系的艺术(原书第2版)[美]埃德加·沙因(Edgar H. Schein) [美]彼
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![新职业锚-职位和工作角色的战略新规划 [美] 埃德加·沙因(Edgar H. Schein)著,王斌,马红宇 中国人民大](images/model/guan/url_none.png)
新职业锚-职位和工作角色的战略新规划 [美] 埃德加·沙因(Edgar H. Schein)著,王斌,马红宇 中国人民大 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》编辑推荐:埃德加·H·沙因教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家,他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究,并在此基础上创立了职业锚理论。该理论可用于帮助个人洞察自我,也可用于帮助组织更好地理解员工。沙因的早期著作《职业动力论》首次对职业锚理论进行了系统论述,提出了五种职业锚的概念,在《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》中,沙因将五种职业锚扩展为八种,使职业锚理论更加完善,对全球范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。
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企业文化生存与变革指南(全新升级版) 浙江人民出版社 【出版社旗舰店】 全新正版书籍 正规发票
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企业文化生存与变革指南(全新升级版) 【美】埃德加·沙因(Edgar H. Schein) 浙江人民出版社 【正版图书书
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谦逊领导力2.0:关系、开放与信任的力量(原书第2版) Edgar H. Schein 大师封 978711179017
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谦逊领导力2.0:关系、开放与信任的力量(原书第2版) Edga H. Schein 大师封 9787111790174
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《新职业锚》编辑推荐: 埃德加·沙因是美国麻省理工学院斯隆商学院教授,世界百位 影响力的管理大师之一,企业文化理论之父,企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人,国际上享有盛誉的组织文化大师。 《新职业锚》一书的主要目标,是帮助职场人士重新定义他们的工作角色,并帮助他们适应不断变化甚至有些动荡的工作环境;帮助企业管理者与人力资源实时改进工作规划以及进行工作诊断,并将这些变化传达给继任者。 湛庐文化出品。
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英文原版 Humble Inquiry, 3rd Edition 谦逊的探询 询问而非命令的艺术 第三版 埃德加·沙因
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Organizational Culture and Leadershi...
Book Description 内容简介 Regarded as one of the most influential management books of all time, Organizational Culture and Leadership transforms the abstract concept of culture into a tool that managers and students can continually use to better shape the dynamics of organization and change. Focusing on today s business realities, Schein draws on a wide range of contemporary research to redefine culture and demonstrate the crucial role leaders play in successfully applying the principles of culture to achieve their organizational goals. He tackles the complex question of how an existing culture can be changed - one of the toughest challenges of leadership. The result is a vital aid to understanding and practicing organizational effectiveness. The fifth edition will include 25% new and update material. Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9781119212041 Author 作者 Edgar H. Schein Pages Number 页数 416页 Publisher 出版社 Wiley Publication Dat
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谦逊的探询 询问而非命令的艺术 (美)沙因(Schein,E.H.) 著,钱峰 译 中国电力出版社 9787512376
埃德加·沙因编著的这本《谦逊的探询(询问而非命令的艺术)》共分七章。 章定义和解释了谦逊的探询的含义。第二章提供了一些短小的案例。第三章讨论谦逊的探询与其他提问方式有何不同。第四章会讨论在我们生存任务导向的文化氛围中,为何实施谦逊的探询难度很大。第五章讨论了我们的地位越高,谦逊的探询的实施对我们来说越困难,但与此同时,领导者学会谦逊是很有必要的。不仅仅是文化的准则和假定让谦逊的探询变得困难,人脑的纷繁莫测和社会关系的错综复杂也制造了困难和制约,这将在第六章讨论。最后第七章,针对如何提升谦逊的探询的能力和愿望提出了一些建议。
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谦逊的探询 询问而非命令的艺术 (美)沙因(Schein,E.H.) 著,钱峰 译 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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谦逊的探询 询问而非命令的艺术【正版书籍,可开发票,满额减】 【正版】
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谦逊的探询 询问而非命令的艺术 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票。
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【3-6周达】Humble Inquiry, Second Edition [ISBN:9781523092628] 【全球购】进口原版图书,一般3-6周左右到国内
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