《影响力》十周年纪念版，全新上市 将影响力应用从商业领域拓展到人际交往全领域，具有革命性的突破 西奥迪尼《影响力》之后影响力研究的集大成之作。本书将影响力研究革命性突破了商业领域的局限，14种影响技巧全面覆盖社交需求。其中缔结 联盟 早于西奥迪尼十年前，便用于影响力实践应用。 创造性的建构影响力模型，让每个人都能成为影响力大师 创造性建构TOPS影响力模型，14种影响技巧28种技能，每个人都能为之所用。通过一套行之有效的评估和应用系统，让每个人都能掌握和应用影响力。当你需要影响别人时，得到蕞佳效果。当你被别人影响时，得到你想要的结果。 全球100位思想家特里 R.培根让你拥有掌控人心的魔力 他是将影响力研究推向新里程碑的集大成者，因此被称为全球100位思想家之一，全球领导力、管理力、营销力和人际交
¥29.50定价：¥59.00 (5折)
团队角色：在工作中的应用（原书第2版）（珍藏版） “团队角色理论之父”贝尔宾的代表作！超越时空的经典！提供了将团队角色理论运用到实际工作场景中的有效建议
互通互联的世界，任何一项奇思妙想要想变成改变世界的产品或服务都离不开团队。团队的魅力，在于不同成员的迥异背景和人格趋向，在于为了一个共同目标冲刺时产生的化学反应，让1+1>2。 为什么在同等资源与规则下，不同团队的业绩差异很大？ 为什么大家都很努力，业绩却没有起色？ 为什么由明星成员组成的团队，却没有明星业绩？ 如何解读团队绩效与团队角色配置的关系？ “团队角色理论之父” ——剑桥大学亨利管理学院的R.梅雷迪思?贝尔宾博士——经过九年半的研究和实验，揭开了团队角色配置的秘密。 如果说贝尔宾的本畅销书《管理团队：成败启示录》提出了团队角色理论的概念，那么这本《团队角色：在工作中的应用》则提供了将该理论运用到实际工作场景中的有效建议。 《团队角色：在工作中的应用》从团队中的人际互动和复杂关系入手，
¥46.60定价：¥59.00 (7.9折)
管理团队：成败启示录（原书第3版）（珍藏版） “团队角色理论之父”贝尔宾在剑桥大学亨利管理学院历时九年半研究的结晶！
一个团队并不等同于一堆有职位头衔的人，而是一群能够互相理解其各自团队角色的人。团队成员寻求特定的角色，且在*接近他们本质的角色中表现得*有效率。 ——R.梅雷迪思?贝尔宾 没有完美的个人，但有完美的团队。每个管理者的首要职责，就是实现团队成果*大化。 《管理团队：成败启示录》是贝尔宾先生的成名作，源于贝尔宾先生在英国剑桥大学亨利管理学院所进行的团队角色理论研究，全面解读了贝尔宾团队角色理论的来龙去脉。 根据贝尔宾团队角色理论，一支结构合理的团队应该拥有九个团队角色，即：鞭策者、执行者、完成者、外交家、协调者、凝聚者、智多星、审议员和专业师，这九个团队角色在团队中起着互为补充但同样重要的作用。 目前，贝尔宾团队角色理论已经成为管理教育中的一个基本组成部分，被广泛用于全世界的组织中，拥有22种
¥54.50定价：¥69.00 (7.9折)
案例研究：入门实用指南（第3版）写论文做研究离不开的案例研究操作指南 IACMR组织与管理书系 写论文、做研究离不开的一本案例研究操作指南
与案例研究有关的大部分图书，似乎都是为那些已经了解定性和定量方法的人写的。即使是专注于案例研究的书，也会让新手研究人员不知从何下手。 案例研究是一个复杂的过程。本书既不是 傻瓜式的案例研究 ，只会对案例研究进行简单介绍；也不是介绍定性研究理论和概念的复杂教科书。本书希望能够填补对案例研究缺乏系统、深入的介绍这一空白。虽然本书是为刚开始学习论文写作或研究的学生设计的，但对于社会科学、医学或行为科学领域高年级本科生开展研究或其他形式的系统调查亦有所帮助。
¥31.40定价：¥39.00 (8.06折)
信任的速度：一个可以改变一切的力量 拯救中国”信任危机”范本。
联想全球高管的RED宝书。 因为信任，所以简单。简单是一种速度。 信任不仅是一种无形的美德，更是一个有形的经济推动力，是一项可以通过学习掌握的、可测量的技能。 4大核心，13种行为，帮我们发现如何在生活和工作中以更低的成本，更高的效率实现更好的结果。
¥44.30定价：¥59.00 (7.51折) 电子书：¥28.32
财务会计理论（第7版）（工商管理经典译丛·会计与财务系列）考研参考书 了解财务会计实证研究成果的书目
¥47.50定价：¥69.00 (6.89折)
【有归属才能不掉队，让共情力成为团队核心力量】 作为领导者，你的员工是否和你拥有同一个愿景，并且向一个方向出力？作为员工，你是否将职场视为真正接纳自己的地方？要想打造坚不可摧的高效能团队，推己及人是拉近你与领导、同事距离的关键。本书提供了保持日常同情、挑战本能判断、主动体恤他人等8大策略，让你的团队充满 人情味 ，塑造团队内部 复原力 ，从而向高绩效不断前进。 【跳出舒适区，让业绩从原地踏步到勇往直前】 不论是团队氛围还是个人心态，积极的思维模式才能为自己和他人不断赋能。在日常工作中，我们难免会遇到由时间紧迫、沟通不畅、工作内容繁杂引发的诸多困境，在这一时间节点，我们应摘掉眼的 消极滤镜 ，从 无能为力 的认知误区中勇敢突破，形成积极的团队氛围，不断突破，使团队富有强大的凝聚力。 【
¥20.10定价：¥42.00 (4.79折) 电子书：¥29.50
学问ORID：100种提问力创造200倍企业力（修订本） 世界七大著名引导工具之一，焦点讨论法的经典之作
¥69.50定价：¥88.00 (7.9折)
行为金融与投资心理学（原书第7版） 约翰·R. 诺夫辛格 校正心理偏差，端正投资心态，成为理性的股市投资者
这是股市投资心理的经典著作，已更新到第七版，作者强调了新的科技技术和新形势社交媒体对投资者心理和心态的影响，帮助投资者端正校正心态，保持理性投资
¥62.40定价：¥79.00 (7.9折)
¥62.40定价：¥79.00 (7.9折)
我们对人类思维的理解，大都基于各种概率模型。 本书的两位作者杰尔姆?Ｒ．布斯迈耶和彼得?Ｄ．布鲁扎认为，对于人类思维，以量子理论为基础数学架构所能提供的解释，实际上比传统的数学架构好得多。 认知和决策，是人群生活的基本功能，贯穿于我们每个人的学习、工作、交往以及日常生活。用量子数学的观点审视认知和决策的基本规律，其意义之重大不言而喻。特别在计算机网络时代，认知和决策的量子模型直接融入了信息论、网络检索、人工智能机器学习等重要领域。 两位作者带领我们浏览了近代认知决策的各种课题，介绍了种种新颖的视角和理论，给读者留下了无尽的思考空间。
¥78.20定价：¥99.00 (7.9折)
助推是如何改变社会和我们的生活的，哈佛大学法学院教授卡斯桑斯坦继《噪声》《助推》后的又一力作。 斯坦福大学商学院组织行为学教授奇普希思，麦克阿瑟天才奖获得者安杰拉 达克沃思，卡内基梅隆大学经济学和心理学教授乔治 列文斯坦，《纽约时报》专栏作家、评论家戴维 布鲁克斯联袂推荐。 湛庐文化出品。
¥102.60定价：¥129.90 (7.9折) 电子书：¥39.90
货币、银行和金融体系（经济学经典教材·金融系列；高等学校经济类双语教学推荐教材）
¥50.40定价：¥69.00 (7.31折)
战略管理 (美)弗雷德·R.戴维(Fred R.David),(美)福里斯特·R 清华大学出版社 【新华书店正版图书书籍 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
¥58.90定价：¥79.00 (7.46折)
营销之父 科特勒谈公益营销！ 认识社会营销的权威入门书！公共服务人士、公益人士经典！ 营销理论 行为科学 精华案例 实操模板 为入门读者精心设计，有理论更有干货，好读更实用 借鉴行为科学*成果，讲透目标受众的决策过程 不同国家和背景的25个精华案例，总有一个倪可以模仿 社会营销方案通用模板，从第1步到第10步，手把手全程指导
¥49.00定价：¥98.00 (5折)
1.内容扎实，学术性强，视角独特：两位作者以自己扎实的学术功底、深入浅出的学术语言，介绍了美国金融发展历史上的众多经济和金融理论、模型、专家、著作等。本书两位作者分别是经济领域的从业者和历史文化领域的学者，二者的合作使本书具有与众不同的视角，即金融理论和历史制度背景的整合，也保证了本书不仅理论叙述科学严谨，而且历史梳理深刻全面。 2.理论与实践相联系，角度新颖：本书通过分析弗里德曼、凯恩斯、费雪、凡勃伦、帕廷金、科普兰等人的相关著作和研究，以及美国历史上的很多同时触及实体侧和金融侧的政策，介绍了美国金融的发展与经济实体侧和金融侧的相互关系，试图将经济的这两个侧面整合到一个单一的理论解释或模型当中，从而说明美国金融的历史也是一部研究经济实体侧和金融侧从分解到融合的历史。 3.视野宏观
¥96.00定价：¥128.00 (7.5折)
超越团队 “团队角色理论之父”贝尔宾的代表作！展示了成熟的团队终如何在自己的成员之间分配工作
在新的时代，人们如何以好的方式与工作相连？ 《超越团队》借鉴了R.梅雷迪思?贝尔宾在世界各地的组织中的工作，进一步深入了解了团队和小组的工作方式。当今团队需要积极地诠释和不断地调整团队角色、工作角色和专业角色之间的平衡。信息技术正在扩展人类网络，它有潜力创造一种组织形式，更接近于在超级有机体中所能实现的效果。 《超越团队》通过全面理解如何管理团队角色和工作角色，展示了成熟的团队终如何学会在自己的成员之间分配工作。
¥39.50定价：¥79.00 (5折)
【2021新版】信任的速度 一个可以改变一切的力量 拯救中国信任危机 史蒂芬·柯维 丽贝卡·R·梅丽尔著王新鸿译企业管理
¥29.65定价：¥59.00 (5.03折)
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战略的智慧（珍藏版） 15年学术研究+10年战略咨询+10年管理实践，专注战略IQ研究，成就《战略的智慧》
15年学术研究+10年战略咨询+10年管理实践，专注战略IQ研究，成就《战略的智慧》 在变化的世界里，只有聪明的公司才能生存。 杰克?韦尔奇说过：“我深信，如果公司内部变革的速度赶不上公司外部变革的速度，失败就是不可避免的，*一的问题是关门大吉的时间。” 问题是：公司为什么不能做出变革呢？ 约翰?R.韦尔斯在研究中发现了阻碍变革的三种惰性：一是战略惰性，即不能根据形势调整战略，不能发现并执行新的战略；与战略惰性相关是结构惰性；而这两种惰性的根源是人的惰性。 那些*成功的公司对待既有战略的态度永远是三个字：不满意。它们不断地自我改进，追求更高的客户满意度、降低成本、增加利润。它们始终不断地在提高自己的竞争力。
¥70.30定价：¥89.00 (7.9折)
1、 美国知名培训企业富兰克林柯维公司旗下 高效能人士的七个习惯 培训项目，汇集25年管理培训经验，总结而成的文字资料。 2、管理思想家史蒂芬 柯维博士毕生思想之精华。 3、 汇集彼得 德鲁克、亨利 明茨伯格等管理大师的独特见解，助你以更少的时间，获取更多的资源。 4、 口袋书的大小，笔记本的形式，高质量的装帧，是商务人士出差、会议及思考的得力臂助。
¥26.00定价：¥39.00 (6.67折) 电子书：¥15.99
影响力：技能与实操 十周年纪念版 创建影响力模型让每个人都能成为影响大师 西奥迪尼影响力后集大成之作
¥24.33定价：¥59.00 (4.13折)
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【新华书店自营店】货币.银行和金融体系,9787300174105 全国五仓就近发货80%城市次日达！团购优惠咨询：18340637603
¥37.75定价：¥138.00 (2.74折)
【新华书店总店旗舰店】 货币.银行和金融体系 ,R.格伦.哈伯德,等,中国人民大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达！团购优惠咨询：13284178503
¥69.00定价：¥138.00 (5折)
诺贝尔经济学奖得主、行为经济学之父丹尼尔 卡尼曼，继《思考，快与慢》后酝酿 10 年思考的全球瞩目里程碑式巨作，行为科学领域又一重大发现。 几十年来，大家都认为，偏差是导致人类判断出错的关键。但是今天，卡尼曼系统性地指出：噪声，才是影响人类判断的黑洞。 卡尼曼指出： 噪声就像漏水的地下室，它之所以能被容忍，不是因为人们认为它是可接受的，而是因为它一直未被人们注意到。 哪里有判断，哪里就有噪声。《噪声》是关于人类判断的又一颠覆性著作，两个公式揭开了 判断出错 的本质，并且通过对三种噪声的系统性分析带你直击噪声。 判断错误（Error）= 偏差（bias） 噪声（noise） 系统噪声= 水平噪声2 稳定模式噪声2 情境噪声2 噪声遍布投资、管理、医疗、法律、教育、职场等各个领域，噪声是隐形的
¥110.50定价：¥139.90 (7.9折) 电子书：¥39.90
信任和激励：真正伟大的领导者如何释放他人的潜力 畅销书《信任的速度》作者全新力作。3个原则、9个解决方案，让你学会如何信任和激励他人，在职场、家庭、生活中成为真正伟大的领导者，让他人获得超乎想象的成长
《华尔街日报》畅销书。 畅销书《信任的速度》作者全新力作，一本颇具变革意义的书。 商界、政府、非政府组织领袖，教育、个人与职业发展、领导力专家联袂推荐。 带领团队、养育子女、做他人的导师、与同事互动、与朋友沟通 你可以在任何一个角色中成为领导者，而不需官方授予的头衔。 如果你的领导风格是 指挥和控制 ，这将使得与你互动的人有低的自我评价、没有自信、没有热情，无法发挥自己的潜力、拥有好的表现，这也将使你成为糟糕的领导者。 但当你转变为 信任和激励 ，你就能够为他人带来改变。作者通过阐述3个原则、9个解决方案，告诉你如何成为信任和激励型领导者，进而帮助自己和他人在职场、家庭和生活中取得Z优成果。 激发积极正面的力量，是超级了不起的。
¥44.90定价：¥59.90 (7.5折) 电子书：¥28.75
本书由两个部分组成，第1部分从开放系统的视角，通过一个简明易懂的框架介绍了六个盒子的概念，以及每个盒子所包含的内容和要点；第2部分介绍了一系列重要的学习组织诊断的延伸资源，这些资源可以帮助读者更深入地理解书中的概念。六个盒子作为诊断工具，适用于绝大多数组织和团队，既可以对一家公司进行组织诊断，也可以对这家公司内的某个团队进行组织诊断。六个盒子不仅是帮助我们较为全面地看待组织的一个理论框架，更是一个实践框架，将六个盒子运用于工作中，你将得心应手地开展组织诊断和组织发展工作。
¥32.50定价：¥65.00 (5折)
高效能团队：打造卓越组织的方法与智慧 摆脱“伪团队”困境，激活团队效能！ 没有人可以打破绩效天花板，但高效能团队可以！ 高效能团队：打造卓越组织的方法与智慧
1.打造 未来组织 高效能团队的管理准则。 团队中的智慧来源于人们对绩效孜孜不倦的追求，在社会大变革的时代，企业管理者要越来越关注团队。本书从构成团队的基本要素出发，强调了无论在何种组织形态下，团队不能一味追求效率，而应该打造高效能团队，关注集体性成果产出、个人成长与绩效成果。 2.发掘团队管理中的 非常识 。 在有关 团队 的一般认知中，很多管理者不会以正确的方式运用已有的团队知识，因此团队未能发挥应有的潜力。本书作者向大众展示了让团队绩效大相径庭的 非常识 ，这些往往会被管理者忽视，例如：具有较高绩效要求的公司似乎比那些推行团队理念的公司更容易产生真正的 团队 ；高效能团队十分罕见；等级制度和团队相互协调，团队和绩效也一样；团队可以整合绩效和学习；越来越多的公司认识到，团队是绩效的主要组成
¥44.20定价：¥59.00 (7.5折) 电子书：¥41.30
领导梯队 (美) 丹尼尔R. 托宾，玛格丽特S. 佩廷格尔 著，徐中 机械工业出版社【正版.】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥78.77定价：¥167.54 (4.71折)
¥35.30定价：¥48.00 (7.36折)
终身学习者的8堂必修课：高质量学习行为宝典，打破低效学习的常见阻碍 高质量学习行为宝典，打破低效学习的常见阻碍
很多人都想成为终身学习者，却不知道如何做。本书作者提出动态学习8要素，帮助你在终身学习的道路上不仅学得快又多，还能在快速变化的世界中先人一步。 作者结合运营学与行为学，创新性地将学习过程与学习行为贯通：聚焦学习过程中能够提升价值的环节，改变损害学习的行为，让个人、团队和组织可以获得学习力。 哈佛商学院、沃顿商学院、斯坦福商学院教授联合推荐。 《金融时报》优选商业书籍。 湛庐文化出品。
¥63.10定价：¥79.90 (7.9折)
¥59.80定价：¥79.00 (7.57折)
无畏组织：给领导信心且让员工安心的4种心理安全感 小个体的安全感，造就强大的无畏组织
让员工们 诚惶诚恐 就是好领导？这恰恰是领导力薄弱的表现！为何团队业绩强还是留不住人才？为何员工们按部就班，团队却成长不起来？为何限制员工们提不同观点，反而限制了团队的发展？本书将理论与生动的事例相结合，为您详细解读如何利用 融入安全感 、 学习安全感 、 贡献安全感 和 挑战安全感 让团队留住人才，成为让员工拥有高幸福感的 无畏组织 。
¥31.00定价：¥69.00 (4.5折) 电子书：¥41.40
【新华书店总店自营店】战略管理,(美)弗雷德·R.戴维(Fred R.David),(美)福里斯特·R.戴维(Fores 全国五仓就近发货85%城市次日达！团购优惠咨询：13284178503
¥52.62定价：¥158.00 (3.34折)
【新华书店总店旗舰店】 战略管理 ,(美)弗雷德·R.戴维(Fred R.David),(美)福里斯特·R.戴维(For 全国五仓就近发货85%城市次日达！团购优惠咨询：13284178503
¥72.69定价：¥158.00 (4.61折)
助推2.0 (美)卡斯·R.桑斯坦 四川人民出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
"助推是如何改变社会和我们的生活的，哈佛大学法学院教授卡斯·桑斯坦继《噪声》《助推》后的又一力作。斯坦福大学商学院组织行为学教授奇普·希思，麦克阿瑟天才奖获得者安杰拉·达克沃思，卡内基梅隆大学经济学和心理学教授乔治·列文斯坦，《纽约时报》专栏作家、评论家戴维·布鲁克斯联袂推荐。湛庐文化出品。"
¥56.80定价：¥129.90 (4.38折)
管理团队:成败启示录 R.梅雷迪思.贝尔宾 机械工业出版社【.正版】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
1. 《金融时报》连续十年榜首！“团队角色理论之父”贝尔宾在剑桥大学亨利管理学院历时九年半实验和研究的结晶！贝尔宾协会大中华区官方代表机构LearnMart组织翻译！2.贝尔宾团队角色理论是全世界所有组织的通用语言，被广泛用于全世界的组织中，拥有22种不同语言的版本，在众多世界知名企业中成功应用，同时也进入了各地商学院的教材。3.目前，贝尔宾团队角色理论已经成为管理教育中的一个基本组成部分，能够很好地指导企业的管理实践。特别在研发团队的组建、项目团队的管理和企业管理者团队的甄选等方面，取得了令人鼓舞的显著效果。4. 在过去的10年间，随着人们对团队工作的兴趣暴发式的增长，人们对梅雷迪思?贝尔宾著作的热情大大提高。贝尔宾的团队角色分类被证明是极其科学的，并被越来越多的组织所采用。5. 《管理团队：成败启示录》是
¥34.55定价：¥79.10 (4.37折)
哈佛商学案例精选集 R.H.海伊斯 等编写 中国人民大学出版社【.正版】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
本书为哈佛大学商学院用于MBA教学的案例集。书中的案例几乎囊括了世界范围内生物制药业的重要企业，案列的作者们全面总结了这些具有代表性的企业巨头以及近年来风头正颈的生物技术公司新贵近十年来的发展历程，对它们在世纪之交的战略规划及其面临的机遇和挑战进行了深入细致的剖析。
¥39.29定价：¥88.58 (4.44折)
【新华书店自营】 战略管理 ,(美)弗雷德·R.戴维(Fred R.David),(美)福里斯特·R.戴维(Forest 全国五仓就近发货80%城市次日达！团购优惠咨询：18340637603
¥68.15定价：¥158.00 (4.32折)
哈佛商学案例精选集 R.H.海伊斯 等编写 中国人民大学出版社【正版书】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
本书为哈佛大学商学院用于MBA教学的案例集。书中的案例几乎囊括了世界范围内生物制药业的重要企业，案列的作者们全面总结了这些具有代表性的企业巨头以及近年来风头正颈的生物技术公司新贵近十年来的发展历程，对它们在世纪之交的战略规划及其面临的机遇和挑战进行了深入细致的剖析。
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领导梯队 (美) 丹尼尔R. 托宾 玛格丽特S. 佩廷格尔 徐中 机械工业出版社【.正版】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
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哈佛商学案例精选集 R.H.海伊斯 写 中国人民大学出版社【正.版】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
本书为哈佛大学商学院用于MBA教学的案例集。书中的案例几乎囊括了世界范围内生物制药业的重要企业，案列的作者们全面总结了这些具有代表性的企业巨头以及近年来风头正颈的生物技术公司新贵近十年来的发展历程，对它们在世纪之交的战略规划及其面临的机遇和挑战进行了深入细致的剖析。
¥39.29定价：¥88.58 (4.44折)
【新华书店总店自营】金融伦理学(第3版),(美)约翰·R.博特赖特(John R.Boatright),北京大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达！团购优惠咨询：13284178503
¥27.47定价：¥96.00 (2.87折)
领导梯队 (美) 丹尼尔R. 托宾，玛格丽特S. 佩廷格尔 著，徐中 机械工业出版社【正版】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥56.14定价：¥122.28 (4.6折)
哈佛商学案例精选集 R.H.海伊斯 等编写 中国人民大学出版社【正版.】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
本书为哈佛大学商学院用于MBA教学的案例集。书中的案例几乎囊括了世界范围内生物制药业的重要企业，案列的作者们全面总结了这些具有代表性的企业巨头以及近年来风头正颈的生物技术公司新贵近十年来的发展历程，对它们在世纪之交的战略规划及其面临的机遇和挑战进行了深入细致的剖析。
¥39.29定价：¥88.58 (4.44折)
管理团队:成败启示录 R.梅雷迪思.贝尔宾 机械工业出版社【正.版】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
1. 《金融时报》连续十年榜首！“团队角色理论之父”贝尔宾在剑桥大学亨利管理学院历时九年半实验和研究的结晶！贝尔宾协会大中华区官方代表机构LearnMart组织翻译！2.贝尔宾团队角色理论是全世界所有组织的通用语言，被广泛用于全世界的组织中，拥有22种不同语言的版本，在众多世界知名企业中成功应用，同时也进入了各地商学院的教材。3.目前，贝尔宾团队角色理论已经成为管理教育中的一个基本组成部分，能够很好地指导企业的管理实践。特别在研发团队的组建、项目团队的管理和企业管理者团队的甄选等方面，取得了令人鼓舞的显著效果。4. 在过去的10年间，随着人们对团队工作的兴趣暴发式的增长，人们对梅雷迪思?贝尔宾著作的热情大大提高。贝尔宾的团队角色分类被证明是极其科学的，并被越来越多的组织所采用。5. 《管理团队：成败启示录》是
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影响力 技能与实操 十周年纪念版 南方出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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学问ORID 100种提问力创造200倍企业力(修订本) 电子工业出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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《高效能人士的七个习惯？25年企业培训精华录：管理精要、执行精要、领导力精要（三册套装）》
1 富兰克林柯维公司旗下 高效能人士的七个习惯 培训品牌，汇集25年管理培训经验，总结而成的文字资料。 2 具前瞻性的管理思想家 史蒂芬 柯维博士毕生思想之精华。 3 汇集彼得 德鲁克、吉姆 柯林斯、拉姆 查兰、克莱顿 克里斯坦森等管理大师的一流见解，助你以更少的时间，获取更多的资源。 4 口袋书的大小，笔记本的形式，高质量的装帧，是商务人士出差、会议及思考的得力臂助。
¥78.00定价：¥117.00 (6.67折) 电子书：¥15.99
商业小趋势：聪明决策者需要知道的60件事，《美国人眼中的美国梦》作者新作 在60个趋势概念中发掘行业、产品、品牌发展的确切商机与竞争优势，新消费、新商业、新投资读本，在变化中抓住不变的力量，应对不确定
如何把一个个关于未来的小概念转变为能够真正服务于自己所在行业、产品、品牌发展的确切商机与竞争优势？看似互相独立又相互交叉影响的小趋势之间又可能产生哪些新的商业模式，新的消费场景，新的投资机会？这就是这本书要回答的核心问题。这本书的作者劳伦斯 R.塞缪尔拥有超过20年的商业决策咨询经验，为包括大通银行、孩之宝、惠而浦、利宝相互保险在内的多家行业领先公司提供过咨询服务，有着经过市场检验的商业决策经验。 与其他很多关注趋势的书不同，这本书关注的是趋势的源头而非趋势本身，作者认为，趋势是一种结果，要想挖掘商机，就必须找到驱动趋势发生的根本原因，从消费者生活方式的变化中获利。除了分析趋势本身，作者也非常具体地就每一种趋势可能带来的机会给出了具体的建议，无论是前沿领域的决策者还是普通的小成本创
¥51.70定价：¥69.00 (7.5折)
官网 国际财务报表分析 原书第4版 托马斯 罗宾逊 CFA协会投资系列 企业经营状况分析 财务管理书籍 官方正版
¥149.00定价：¥149.00
数据、模型与决策:管理科学篇(原书第13版) 戴维?R.安德森 (David R.Anderson) 机械工业出版社【正 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥41.07定价：¥92.14 (4.46折)
优质客户服务培训的25种活动 彼得·R.加伯 电子工业出版社 9787121186981 彼得·R.加伯 编 电子工业出 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥118.97定价：¥247.94 (4.8折)
财务报表分析（第11版）（工商管理经典译丛·会计与财务系列） 学会财务报表分析的经典书物
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如何把团队变得更聪明，让团队决策更有智慧？ ◎团体版《思考，快与慢》，打造零失误的聪明团队！ ◎破解2大主因，解决4大问题，提供8种方法，提升团队决策智慧 ◎美国白宫官员、普利策奖获得者、哈佛商学院教授、企业家、媒体人一致盛赞！ 想让公司、团队、组织成功，团队中的任何一员， 无论是个人、高管、经理人、领导人，都需要《高效的团队决策》！ 俗话说，三个臭皮匠胜过一个诸葛亮，但 为什么管理层要把钱砸在注定亏损的项目上？ 为什么运营团队会策划出失败的营销策略？ 为什么一群聪明人会进行错误投资，并错失大好机会？ 哈佛大学教授卡斯 桑斯坦和决策心理学专家里德 海斯蒂指出， 错误的信息信号 和 社交压力 是导致团队决策失败的两大主因，它们会衍生出四大问题： 团队往往 放大 ，而不是纠正个体的判断错误 团队
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利益相关者：战略管理全新视角 [美]R.爱德华·弗里曼 战略管理领域的里程碑作品 利益相关者理论的开山之作
利益相关者理论之父弗里曼里程碑之作。利益相关者理论的开山之作。这本书具有里程碑意义：它提出了一个全新的战略管理理论，将利益相关者定义为 任何受企业目标影响或能够影响企业目标实现的群体或个人 ，将企业理解为我们如何为利益相关者创造价值的系统。
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影响力 技能与实操 十周年纪念版 (美)特里·R.培根 南方出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
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商人的社会责任（企业社会责任之父霍华德·R.鲍恩的永恒经典之作）
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追随：让下属心甘情愿跟着你的秘密 美国重量级管理学教授戴维·尤里奇撰文推荐！领导力21法则 让下属追随 一切因素源自领导力 追随美国专家领导管理法则 下属就会追随你
●简单实用，一针见血，从根本上解决亿万管理者亟待解决的管理难题。 如何卓有成效地提高领导力？如何打造一支用着顺手的团队？如何提高团队忠诚度？如何组建团队招募到优秀的团队成员？在这个管理日益困难、万众创业的大时代，显得尤为重要。本书内容上既有理论又有实践，深入浅出，简单实用，一针见血地指出领导者所面临的问题，以及如何去解决这些问题。 ●美国重量级管理学教授戴维 尤里奇（Dave Ulrich）撰文力荐。 本书在国外市场上受到了一致好评，并在相关经管领域，得到了美国重量级人力资源专家、管理学教授戴维 尤里奇（Dave Ulrich）的撰文推荐。
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董事会成员的风险指南 众多国外商界、学界大亨推荐的企业风险必修课
本书为引进书，已被翻译成多国语言并在相应国家陆续出版。这是这本书次被翻译成中文。本书内容没有运用过多的专业术语，大多都是通过作者自身遇到的亲身经历，结合行业内比较有名的案例来展开阐述的。重点阐述了，风险对于企业决策的影响，以及风险对于每位董事会的成员来说，会有什么样的思想波动，这会直接影响到企业决策的方向。书中，作者用通俗易懂的语言，简单风趣的故事，引领各位董事会的成员如何正确地、积极地面对风险，尽可能地减小风险带来的影响。
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