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管理沟通孙健敏、徐世勇 著清华大学出版社9787302117391 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《管理沟通》在每章开头都列明了该章的学习目标，然后通过案例引起读者的思考，使读者带着目标和问题去学习；每章末尾都附有该章的内容小结和思考题，还有相应的案例讨论与沟通游戏，帮助读者学习、体会正文内容。通过《管理沟通》的阅读，既有助于读者掌握管理沟通的基本原理，提升其科学运用沟通方式与沟通手段进行高效管理、解决管理冲突的能力；又能让读者从精辟的案例分析中吸取管理沟通的成功经验与失败教训，从而使其更专业、更灵活地投入到管理实践中，创造出辉煌的管理业绩。
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组织行为学 孙健敏,李原 编著 复旦大学出版社【正版书籍】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
本书是中国有影响和实力的人力资源院校中国人民大学劳动人事学院组织编写的。是一本代表中国最高水平、集理论性实践性于一身、符合中国企业特点的、全面介绍人力资源管理理论、技术、方法、流程和实际企业管理案例的全新、的教材。本书适合高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业师生作为教材使用，也可作为企业高县管理者和人力资源主管的参考书。
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管理沟通 孙健敏,徐世勇 清华大学出版社有限公司 【新华书店正版图书】
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组织行为学 孙健敏 著作 复旦大学出版社 【新华书店正版图书】
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管理心理学,孙健敏,中国人民大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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商业研究方法孙健敏、唐纳德·R·库珀 著中国人民大学出版社9787300084213 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是研究方法书籍中的长青树，历经多次修订，是美国受欢迎的商业研究方法教材之一，被许多高校用作研究方法课程的教材。 书中全面系统地介绍了商业研究的一般步骤和各种方法，结构清晰，内容难度适中，既有对科学研究的基本概念的解释和说明，又有对高级统计分析的简单介绍，非常适合教学，同时也是一本很有价值的工具书。 本书为全英文版，是原书第9版。本版保持并进一步强化了本书实用性强的特点，通过大量的实例和练习把所讲内容和概念与企业实际结合起来，使读者可以充分感受到科学研究在实际工作中的重要性。特别是每一章开始的实例，是一个贯穿全书的真实故事，以此来说明研究方法在企业实际中的应用，非常巧妙。本版还特别新增了很多网站资源，并教导读者如何利用网络取得研究所需的素材。
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组织行为学 孙健敏 复旦大学出版社 9787309045222
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商业研究方法孙健敏、唐纳德·R·库珀 著中国人民大学出版社（正版旧书）9787300084213 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是研究方法书籍中的长青树，历经多次修订，是美国受欢迎的商业研究方法教材之一，被许多高校用作研究方法课程的教材。 书中全面系统地介绍了商业研究的一般步骤和各种方法，结构清晰，内容难度适中，既有对科学研究的基本概念的解释和说明，又有对高级统计分析的简单介绍，非常适合教学，同时也是一本很有价值的工具书。 本书为全英文版，是原书第9版。本版保持并进一步强化了本书实用性强的特点，通过大量的实例和练习把所讲内容和概念与企业实际结合起来，使读者可以充分感受到科学研究在实际工作中的重要性。特别是每一章开始的实例，是一个贯穿全书的真实故事，以此来说明研究方法在企业实际中的应用，非常巧妙。本版还特别新增了很多网站资源，并教导读者如何利用网络取得研究所需的素材。
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管理沟通 孙健敏,徐世勇 清华大学出版社有限公司 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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组织行为学孙健敏、李原 著复旦大学出版社9787309045222 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
是高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业的基础课教材。全书包括第一部分导论：第一章什么是组织行为学、第二章组织行为学的历史沿革；第二部分个体行为：第三章能力、人格与学习、第四章价值观、态度与工作满意度、第五章情绪与工作压力、第六章知觉、归因与印象管理、第七章动机概念与应用、第八章个体决策；第三部分群体行为：第九章群体行为、第十章团体建设、第十一章人际沟通、第十二章领导；第四部分组织行为：第十三章权力与政治、第十四章组织文化、第十五章组织变革与发展。每章均附学习要点、相关案例与思考题，以引导学生把握书中的重点、难点内容，同时增进学生对组织行为学理论与实践的了解与理解。《组织行为学》适合高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业师生作为教材使用，也可作为企业高层管理者和
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管理心理学 孙健敏 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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管理心理学 孙健敏 中国人民大学出版社 【新华书店正版书籍】
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组织行为学 孙健敏 著作 复旦大学出版社 【新华全新正版书籍】
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管理心理学 孙健敏 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书】
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管理心理学 孙健敏 中国人民大学出版社 【新华全新正版书籍】
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管理心理学 孙健敏 中国人民大学出版社 【新华全新正版书籍】
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组织行为学 孙健敏李原编著 中国有影响力实力 人力资源院校中国人民大学劳动人事学院编写教材 复旦大学出版社9787309 如需开发票 请联系当当在线客服
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商业研究方法孙健敏、唐纳德·R·库珀 著中国人民大学出版社9787300084213 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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组织行为学孙健敏、李原 著复旦大学出版社9787309045222 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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人力资源管理 孙健敏 科学出版社 【新华书店正版书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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正版组织行为学 孙健敏 中国人民大学出版社 中国人民大学劳动人事学院第四代系列书籍
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组织与人力资源管理孙健敏 著华夏出版社9787508028705 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
这是一本系统论述和介绍人力资源管理理论和技术的著作，并结合了组织设计的有关内容。全书包括人力资源战略、组织设计、人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等企业人力资源管理的主要内容。全书体系完整，观点新颖，论述全面。书中引用了大量国内企业的成功案例，通过“图表插入”、“他山之石”、“教你一招”等活泼新颖的形式，介绍了很多有效的经验，提高了本书的可读性。另外，本书语言活泼生动，论述深入浅出，特别符合各类企业管理人员、人力资源专业人员阅读，也可作为大学的教学参考书。
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商业研究方法 孙健敏 唐纳德·R·库珀等 中国人民大学出版社【达额立减】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
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复旦 组织行为学 孙健敏/李原 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书 工商企业管理专业 中国人大劳动人事学院组织编写 管理 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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商业研究方法 孙健敏、唐纳德·R·库珀 著 中国人民大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
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二手书组织行为学孙健敏副徐世勇中国人民大学出版社97873002571【陕西尚居苑专营店】
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组织行为学 《组织行为学》编写组 编 高等教育出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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商业研究方法 孙健敏 中国人民大学出版社 9787300084213
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这套丛书特别适合于企业管理人员的培训，通过讲解、案例分析、游戏和综合的结合，使被培训者在实际操作过程中感受和体会管理技能的奥妙与乐趣，从而达到改进实际工作技能的目的。每个专题都是原理的阐述和技能的介绍相结合，案例分析与管理游戏相交融，使读者既能从概念和原理上得以提升，又可以在具体技能和方法上有所改善。
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