组织行为学 第12版【达额立减】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
其他版本请见:《工商管理经典译丛:组织行为学(4版) 》 《组织行为学(2版)》自出版以来,已印刷了11个版本,现为2个版本。该版本仍保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调和的叙述手法,但入了近年来学术研究上的重大突破,使原本相对“柔性”的组织行为学知识,增加了科学的“刚性”。 本书适合管理院校的广大教师教学之用,也适合高年级本科生,研究生、MBA/EMBA及相关从业人员学习使用,还可作为企业管理人员在职学习和培训用书。
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组织行为学 孙健敏、李原 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
是高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业的基础课教材。全书包括部分导论 章什么是组织行为学、第二章组织行为学的历史沿革 第二部分个体行为 第三章能力、人格与学习的、第四章价值观、态度与工作满意度、第五章情绪与工作压力、第六章知觉、归因与印象管理、第七章动机概念与应用、第八章个体决策 第三部分裙体行为 第九章裙体行为、第十章团体建设、第十一章人际沟通、第十二章领导 第四部分组织行为 第十三章权力与政治、第十四章组织文化、第十五章组织变革与发展。每章均附学习的要点、相关案例与思考题,以引导学生把握书中的重点、难点内容,同时增进学生对组织行为学理论与实践的了解与理解。《组织行为学》适合高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业师生作为教材使用,也可作为企业高层管理者和人力资源主管的参考
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管理心理学(新编21世纪心理学系列教材) 孙健敏 中国人民大学出版社 【新华书店正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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管理心理学 新编21世纪心理学系列教材 孙健敏 穆贵斌 编著 中国人民大学出版社现货
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心理学与人力资源管理 韦恩·卡西欧(Wayne F.Cascio) 等 著;孙健敏 等 译 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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人员测评理论与技术 孙健敏 主编 湖南师大出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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在一个叫做“金”的神秘地方,四位城市白领丁鸿、夏日寒、皮条和老唐发现他们正在被一种奇怪的程序所,他们的所思,所言、所为似乎都与他们自己无关,他们正在不折不扣地变成一个个角色,他们的爱情与生活也变成了一个无法表达的游戏。而与此同时,所有与他们相关的亲朋好友也随之被带入了这个奇怪的程序,一些诡秘的事情不断地发生着,程序像一个深不可测的黑洞一样不可抗拒,将他们一点点吞噬。他们似乎活在了一个不真实的世界中。小说用奇妙的想象为结构,以电子游戏为形式,展示了文化转型时代中国人的内心变化,当代人在面对无所适从的选择时所产生的迷惘与失落。这是一部关注当下现实的黑色幽默作品,语言幽默,内容风趣,将故事性,流行文化和前卫实验融合在一起,实现了一种广告拼巾式的后现代风格。
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人力资源测评理论与技术- 孙健敏 首都经济贸易大学出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
《高等院校经济与管理核心课经典系列教材:人力资源测评理论与技术(人力资源管理专业)(第2版)》由首都经济贸易大学出版社出版。
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组织行为学 孙健敏,李原 编著 复旦大学出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书是中国有影响和实力的人力资源院校中国人民大学劳动人事学院组织编写的。是一本代表中国水平、集理论性实践性于一身、符合中国企业特点的、全面介绍人力资源管理理论、技术、方法、流程和实际企业管理案例的全新、的教材。本书适合高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业师生作为教材使用,也可作为企业高县管理者和人力资源主管的参考书。
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这个程序似乎就是这部小说,但我认为,它还仅仅是这个程序的一部说明书,我们自己可以在看完这部书之后开始我们的游戏。这是从此时此地开始的游戏,它会质疑那些宏大的神话并瓦解那些所谓的“好消息”,它会发现一些另类的可能性。这部书不是满足我10年前对于孙健敏的期望的书,而是在这个时空中的新的出发,过去的希望和想象已经遥远,孙健敏和我们都在变换之中。
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组织与人力资源管理 孙健敏 著【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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本书是研究方法书籍中的长青树,历经多次修订,是美国的商业研究方法教材之一,被许多高校用作研究方法课程的指定教材。书中全面系统地介绍了商业研究的一般步骤和各种方法,结构清晰,内容难度适中,既有对科学研究的基本概念的解释和说明,又有对统计分析的简单介绍,很适合教学,同时也是一本很有价值的工具书。本书为全英文版,是原书第9版。本版保持并进一步强化了本书实用性强的特点,通过大量的实例和练习的把所讲内容和概念与企业实际结合起来,使读者可以充分感受到科学研究在实际工作中的重要性。特别是每一章开始的实例,是一个贯穿全书的真实故事,以此来说明研究方法在企业实际中的应用,很巧妙。本版还特别新增了很多网站资源,并教导读者如何利用网络取得研究所需的素材。
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组织行为学 孙健敏,李原 编著 复旦大学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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人力资源管理【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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天堂尽头:电子游戏 程序 孙健敏 时代文艺出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织行为学 21世纪人力资源管理丛书 复旦大学出版社 图书任选 FDDXCBSQJD
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人力资源测评理论与技术- 孙健敏 首都经济贸易大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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复旦 组织行为学 孙健敏/李原 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书 工商企业管理专业 中国人大劳动人事学院组织编写 管理
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这套丛书特别适合于企业管理人员的培训,通过讲解、案例分析、游戏和演练的结合,使被培训者在实际操作过程中感受和体会管理技能的奥妙与乐趣,从而达到改进实际工作技能的目的。每个专题都是原理的阐述和技能的介绍相结合,案例分析与管理游戏相交融,使读者既能从概念和原理上得以提升,又可以在具体技能和方法上有所改善。
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人力资源与组织管理精品系列教材是一套为各高校人力资源管理专业和相关专业的人力资源类课程教学提供的全面、严谨、新颖的教材。该套教材设计选题思路科学合理,突出内容的科学性和教材的规范性,突出教材对于人力资源管理工作的应用性,突出专业内容的前沿性,突出体现师生在教材应用上的方便性。本教材为该系列教材之一。内容包括测评的一般原理、基本概念、指标体系、能力测验、人格测验、态度测验、面试、管理评价中心等。
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