现代企业 基于绩效与增长的组织设计 约翰·罗伯茨(Joh 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为了改善当期绩效、取得更好的增长前景,世界各地的工商企业都在尝试各种新的组织设计,对正式的组织架构、惯例和流程以及公司文化进行变革。在这一过程中,企业改变了经营范围,重新勾勒了组织图,还试图改变企业内成员共享的信念、价值观和行为规范等。在《现代企业 基于绩效与增长的组织设计》中,约翰·罗伯茨提出,上述各种变化之间存在着可以预测的、必要的关系,并且这些关系会改善企业的绩效和增长。成功的组织会从整体性的角度看待以下各项要素,并在它们之间建立互相匹配的、整体性的模式,如企业的组织设计、竞争战略、外部环境。《现代企业 基于绩效与增长的组织设计》提出了强有力的概念框架,用以分析组织设计特征、竞争战略与企业环境之间的相互作用。虽然《现代企业 基于绩效与增长的组织设计》采用了通俗易懂的语言,
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787547266793 Author 作者 (英)约翰·罗伯茨(John Roberts) Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 148页 Publisher 出版社 吉林文史出版社 Publication Date 出版日期 2019-11-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书以20世纪初英国海军的战列巡洋舰发展历史作为叙述主线,分别介绍了这一舰种的起源、设计思路、各舰建造过程、服役简史及经典战例,还有包括军舰动力、武备、装甲在内的各方面性能参数和特点;除此之外,书中含有大量关于这些军舰的珍贵黑白照片、设计线图、参数列表,它们不仅是对正文内容的有力补充,同时也更为直观地再现了那些钢铁巨兽在百年前的雄姿。
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