现代企业 基于绩效与增长的组织设计 约翰·罗伯茨(Joh 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为了改善当期绩效、取得更好的增长前景,世界各地的工商企业都在尝试各种新的组织设计,对正式的组织架构、惯例和流程以及公司文化进行变革。在这一过程中,企业改变了经营范围,重新勾勒了组织图,还试图改变企业内成员共享的信念、价值观和行为规范等。在《现代企业 基于绩效与增长的组织设计》中,约翰·罗伯茨提出,上述各种变化之间存在着可以预测的、必要的关系,并且这些关系会改善企业的绩效和增长。成功的组织会从整体性的角度看待以下各项要素,并在它们之间建立互相匹配的、整体性的模式,如企业的组织设计、竞争战略、外部环境。《现代企业 基于绩效与增长的组织设计》提出了强有力的概念框架,用以分析组织设计特征、竞争战略与企业环境之间的相互作用。虽然《现代企业 基于绩效与增长的组织设计》采用了通俗易懂的语言,
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英国战列巡洋舰 1905-1920年 吉林文史出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
★ 以专业理论角度深刻剖析战巡“一生”,在历史尘埃中重塑昔日辉煌 作为20世纪初新兴的一种军舰,战列巡洋舰在短短数十年间就经历了从理论、设计、建造、作战、改进,到走向没落的过程;这其中既有人为原因,也与其自身特性有着密切关系。本书就这一过程进行了专业化的理论阐述,虽名为“英国战巡”,实际上也勾勒出了此类军舰的“一生”。 ★ 采用“两图一表”加正文的叙述思路,真实还原昔日钢铁巨兽的点点滴滴 本书正文采用专业、严谨的叙述风格,从理论角度描绘了英国战巡的发展过程;镶嵌其中的近百张摄自当时的珍贵黑白照片、便于完整识别舰艇构造的设计线图及数十个数据翔实的参数列表则很好地丰富了文字,使理论叙述升格为立体展示,犹如身临其境,回到了那个劈波斩浪的时代。 ★ 理论研究与实例分析相结合,专业性和可读性
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★ 以专业理论角度深刻剖析战巡“一生”,在历史尘埃中重塑昔日辉煌 作为20世纪初新兴的一种军舰,战列巡洋舰在短短数十年间就经历了从理论、设计、建造、作战、改进,到走向没落的过程;这其中既有人为原因,也与其自身特性有着密切关系。本书就这一过程进行了专业化的理论阐述,虽名为“英国战巡”,实际上也勾勒出了此类军舰的“一生”。 ★ 采用“两图一表”加正文的叙述思路,真实还原昔日钢铁巨兽的点点滴滴
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