人才发展路径图: 关键岗位胜任力建模与学习发展管理 明确关键岗位人才标准,精准评价、精准使用、精准培养。
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华为你学不会 《华为基本法》起草小组组长彭剑锋作序推荐!多名华为高管参与研究,直击华为管理精髓!用友、顺丰、国美等企业高管正在学习!
当前,中国许多企业深陷撤资、转型、吞并或倒闭等困境,而华为却不可思议地实现逆势增长:2015年增长35%,销售收入达到600亿美元(约合3900亿人民币);2016年更是提出增长36%,销售收入达到 818 亿美元,这是国内互联网三巨头BAT 2014年销售收入的两倍以上。华为的底气和霸气从何而来?华为有什么值得学习的地方?华为能学得会吗?华为应该怎么学? 在此背景下,我们推出《华为你学不会》,旨在帮助中国企业客观、系统、理性地学习华为,并通过华为这一个案例学会系统地考虑企业经营管理的发展要素,使自己企业成为与华为一样有着自身鲜明理念、发展思路、发展特色和成长活力的企业。 那么,学习华为,为什么一定要看《华为你学不会》呢? 1. 这是系统学习华为的著作,避免盲目崇拜、头痛医头和冲动学习,真正学习华为成功背后的经营逻辑和成长逻辑
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全面可视化管理(彩印) 孙科柳 吴发明 人民邮电出版社【.正版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
打造一目了然的作业环境,建立职责清晰的作业秩序,保证高度自主的作业行为,提供安全有效的作业品质。 推行全面可视化管理,一定要从企业实际出发,有重点、有计划地逐步展开。在这个过程中,应力求做到以下几点: 统一——要实行标准化管理,消除五花八门的杂乱现象 简约——各种视觉显示信号应一目了然 鲜明——各种视觉显示信号要清晰,现场作业人员都能看得见 实用——不摆花架子.少花钱、多办事 严格——严格遵守和执行有关规定,有错必纠,赏罚分明
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全面可视化管理(彩印) 孙科柳,吴发明著 人民邮电出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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100多个案例全面解读企业文化的重要性! 打破企业文化无用魔咒,快速缔造高效能管理专家!
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华为干部管理方法论 孙科柳 易生俊 孙智 中国人民大学出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
华为20多年来成功的秘诀就是管好干部分好钱,同时通过坚持正确的干部选拔、使用、管理与培训机制,使华为的力量生生不息。——任正非
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供应商管理实操手册 朱仕友 孙科柳 中国电力出版社【正版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
朱仕友、孙科柳所著的《供应商管理实操手册》通俗易懂,为了便于读者阅读和理解,很多内容都实现了图表化。另外,在解决问题方面,都尽量做到了案例化,通过对案例的分析与解读,为读者给出了具体的解决方案,这些案例大多来源企业一线,也是华通咨询的顾问老师和团队在为企业服务过程中实际遇到的问题。
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华为大学:用的人培养更的人 孙科柳,丁伟华 电子工业出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
适读人群 :本书可作为学习型组织建设、内训师培养、培训课程体系搭建的参考用书,也可以作为人力资源工作者、企业大学管理者的学习用书。 阅读本书可以帮你解决以下问题:如何做好企业大学的组织运营和管理建设?如何将企业大学与企业的战略目标、业务发展紧密贴合在一起?如何将企业大学做成业务单元的循环赋能场所和人才基地? 如何实现企业大学的价值显化?……
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《华为执行力》按照提升执行力的严密逻辑,丝丝入扣地剖析了华为高效执行的管理细节和精神内核。本书从执行管理中的责任与担当、成果导向、流程与标准、目标管理、时间管理、员工指导、沟通协调、精细作业、过程管控、奖惩激励以及问题管理等共个方面系统化阐述了华为执行力系统。本书充分挖掘了华为人在业务执行中的一点一滴及华为教父任正非的意志传承,读者不仅可以学习到华为独特的执行文化,还能够感受到企业的风采。
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华为执行力 孙科柳 电子工业出版社【无忧售后 放心购买】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
《华为执行力》将剖析华为狼性文化,揭密强悍执行力密码:强悍的企业文化——团结一致、全力以赴地快速满足客户需求是如何做到的?强悍的流程规范——庞杂业务量下的精细化流程和标准化作业是如何推行的?强悍的目标考核——层层把关的绩效KPI承诺是如何细化分解和监督执行的?强悍的激励系统——极限的薪酬激励和股权激励是如何渗透到员工行为中的?在《华为执行力》中,你将领略企业家任正非的雄才大略和华为人的务实进取,洞察华为强悍执行力背后的管理逻辑,掌握执行管理精髓。
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华通咨询管理学习力书架职业111心理辅导丛书 行政工作的第一本心理书 孙科柳、孔德斌 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《行政工作的本心理书》从服务意识、角色认可、沟通艺术、秩序维护、监督职能、担责意识、企业精神文明塑造、制度维护和安全管理9个方面入手,采用“问题/现象+心理效应分析+解决措施”的结构模式,解析了员工行为背后的根源,并从管理学与心理学的角度提供了解决之道,以供企业管理人员更完美地完成工作!
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超级主管随身带随手查 超级主管沟通话术工具箱 孙科柳 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《超级主管沟通话术工具箱》以主管与下属、同事及上司多方沟通中的关键工作内容为切入点,旨在帮助主管掌握沟通话术技巧,解决多方沟通过程中的障碍,实现主管人员在管理工作中全方位的顺畅沟通。《超级主管沟通话术工具箱》从细微之处入手,通过大量鲜活、贴切的实际案例,深入剖析了主管人员在工作中沟通不畅的症结,并对主管人员的沟通方法进行了具体阐述,具有很强的实用性和可劋作性。此外,《超级主管沟通话术工具箱》提供了大量的实用话术技巧,将主管人员在管理工作中需要用到的沟通话术以工具箱的形式全面而细致地呈现出来,帮助主管人员轻松、迅速地掌握沟通话术的精髓,练就超级沟通能力。
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组织经验萃取 知识地图梳理与案例开发实战 9787121434563
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787121434563 Author 作者 孙科柳,李常菊,蒋朝安 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 260页 Publisher 出版社 电子工业出版社 Publication Date 出版日期 2022-07-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 组织经验萃取在帮助企业沉淀管理智慧、加速员工成长、提升组织绩效水平等方面具有重要的作用。本书从经验的价值、案例开发机制、构建知识地图、案例主题规划、业务场景还原、案例文本写作、萃取经验与方法、案例教学设计、案例应用与推广这九个方面,对组织经验萃取的逻辑和方法进行了深入浅出的解读,以期推动组织经验萃取工作的规范化、科学化发展。
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企业文化落地 路径、方法与标杆实践 王旭东,孙科柳 电子工业出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
"王旭东资深管理咨询专家、服务交付管理专家。原华为公司优选技术服务部副总裁、华为亚太地区部副总裁。17年华为多部门多岗位经验,在华为总部、国内多个办事处以及海外多个片区、代表处任职,在项目管理、人力资源管理、市场拓展、客户服务等方面有跨领域的经验,是同时具有战略高度和落地深度的专家型管理者。对企业的经营体系、人才发展、市场驱动机制相关咨询有深度研究。孙科柳管理咨询顾问、企业文化
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本书按照团队管理的模块构成,系统化地解读了华为团队管理中的细节构成和精神内核。本书从团队管理中的团队气场、团队用人、人才训练、制度规范、内部沟通、团队协作、授权管理、创新进取、服务品质、关怀激励、内部优化、领导力等共2个方面系统化地阐述了华为团队管理模式。本书充分挖掘了华为人在团队管理中的一点一滴及华为教父任正非的意志传承,读者不仅可以学习到华为独特的团队管理技术,而且还能够感受到企业的风采。
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执行是门技术活(执行绝不是喊口号而是实实在在的技术和工具提供35种执行的工具让执 孙科柳 石强 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
经过多年的普及,执行的观念已经深入人心,无论是管理者还是员工,都希望能够提高自身的执行力,更高效地把工作做好。但是在实践中,执行却是喊起来震天响,做起来举步维艰。执行究竟应该怎么做,执行怎样才能真正落地?针对“执行落地难”的问题,本书将执行中常用的重要技术加以总结、概括,精选35种重要的执行技术,并全面、细致、深入地介绍了它们具体如何应用,帮助职场人士掌握工作的方法,提高执行力和工作效率,真正解决“执行落地难”的问题。任何追求高效率工作的职场人士,都可以通过阅读本书使自己的工作事半功倍 企业管理者也可以把本书作为员工的培训教材,以帮助员工掌握工作的方法,提高执行力。
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管理学习力书架 漫话微管理书系 微管理 沟通的策略 孙科柳、王瑞芳 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《管理学习力书架·漫话微管理书系 微管理·沟通的策略》分别从渠道、态度、情境、指令、倾听、反馈、赞美、批评、冲突等方面,选取了沟通管理中的80个典型行为,按“问题界定+案例解析+实践指南+管理提升”四个模块,深入浅出地对员工沟通工作中的80项管理行为进行了解析,并辅以漫画、情境、案例等表现形式,让管理者学会如何与员工进行有效的沟通。《管理学习力书架·漫话微管理书系 微管理·沟通的策略》适合企业管理人员、人力资源工作者、培训师、管理咨询师、高校人力资源管理相关专业师生使用。
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华通咨询管理学习力书架 职业111心理辅导丛书 人事工作的第1本心理书 孙科柳、李艳 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《华通咨询管理学习力书架·职业++心理辅导丛书 人事工作的本心理书》从人才选拔、员工成长、企业用人、员工行为塑造、员工考核管理、点燃员工激情、员工赏罚管理、提升员工归属感8个方面入手,采用“问题/现象+心理效应分析+解决措施”的结构模式,解析了员工行为背后的根源,并从管理学与心理学角度提供了解决之道,以供企业管理人员更完美地完成工作!
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《心理控》是对个人职业和生活展开全面讨论的一本心理引导图书,目的是帮者帮助解决生活中的困惑,培养积极的、恰当的职业和生活态度。全书内容涵盖了职业和生活的多个重要方面,包括幸福感、个人追求、职业突破、人际关系、幸福婚恋、情商养成等。通过在这些方面循循善诱、引人入胜的指引,勾画出了一幅处理个人问题、改善个人境遇的完整路线图。
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麦肯锡效率 孙科柳、张余 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书从提升效率的角度出发,用2章的篇幅多元化地阐述了麦肯锡合伙人的工作方式。在各个方面的阐述中,本书侧重以麦肯锡的真实案例为基础,以心理学原理为指导,以众多管理名家的先进理念为依托,集百家之言,希望能够为众多因工作效率不高而苦恼的读者提供一个科学理想的工作模式,提高工作效率,更好更快乐地工作。
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野性华为 任正非的管理哲学 孙科柳、张余【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《野性华为 任正非的管理哲学》从心理学角度出发,从价值观、领导力、人才、团队精神、制度、授权、执行力、决策沟通、激励、服务、变革与创新和危机意识等方面,系统的阐述了任正非的团队管理理念。在各个方面的阐述中,不仅有华为及许多世界知名企业的典型案例,还融入了百余种心理学原理,以及众多哲学观点,以期帮助管理者更好地解析任正非的团队管理事迹、借鉴任正非的管理思想,从而达到提升管理素养、提高团队执行力,更好地开展管理工作的目的。
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组织能量场——基于最佳实践的组织学习建设 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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华为基因 华为人的工作哲学 孙科柳【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在中国的众多企业中,华为绝对是具有神秘色彩,并且令人称奇的企业之一。在短短的二十多年时间里,华为创造了数个奇迹,成为中国国际化程度和技术含量高的企业,也是中国实施“走出去”国际化战略的成功典范。殊不知,能够让华为不断发展的诸多因素中,就有“华为精神”。本书将“华为精神”分为七大模块――奋斗精神、务实精神、互助精神、敬业精神、批评精神、进取精神和乐观精神,并以华为人的真实案例、任正非的经典语录和一些华为人口述经验等形式,对华为精神进行详细解读。读者在轻松阅读的同时,能够深刻感受到华为精神并受到鼓舞,从而不断激励自己像华为人一样,真正成为一名职场中的成功人士。
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