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我的本HR入门书 人力资源管理书籍 HR经理人的实战指南 企业管理经营管理书
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培训管理制度与表单精细化设计 王胜会,杨化狄 人民邮电出版社【正版保证】
《培训管理制度与表单精细化设计》在介绍了培训管理制度与表单设计的方法、思路和要求的基础上,针对培训管理的57大事项逐一设计了制度与表单参照范本,这些范本对企业培训管理工作有很强的针对性,对不同的企业也有较高的通用性。企业培训管理人员可根据自身情况“拿来即用”或“稍改即用”。 剖析7步管理制度设计过程 提供57套培训管理制度范例 精选112个高效实用的工具图单 构建企业制度表单化管理体系 《培训管理制度与表单精细化设计》精心设计了企业培训管理过程中的各类制度和配套表单,明确了各执行主体的职责范围,强化了每个部门、每位员工的责任意识,有利于提升员工的实际执行能力,对企业的规范化、标准化、精细化管理具有重要意义。
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我的HR入门书 人力资源管理书籍 HR经理人的实战指南 企业管理经营管理书【若瑜图书】
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正版我的本HR入门书 人力资源管理书籍入门经典 行政管理书籍 人事行政管理企业员工培训管理书 绩效考核管理员工关系管理
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我的本HR入门书 人力资源管理书籍 HR经理人的实战指南 企业管理经营管理书【尚苑图书】 正版书籍 七天无理由退换货【让您无忧购物】
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高绩效团队管理实务全案 王胜会 编著. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
涉及17个管理关键点 构建20个实施模型 详析17个管理系统 提供82个管理方法 汇集80个操作模版
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弗布克绩效考核设计与细化全案系列:28大部门绩效考核指标设计全案王胜会人民邮电出版社【现货实拍 可开发 代寻稀缺书老书,有问题可联系在线客服15011482491
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行政管理关键点精细化设计 王胜会 人民邮电出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
作为企事业单位行政的高层管理,行政部经理、主管及一线工作人员,您是否经常为解决以下问题而感到烦恼: 1.行政接待管理流程图如何绘制? 2.行政接待礼仪考核说明有哪些? 3.行政文书起草管理工作标准是什么? 4.档案借阅资料相关表单有哪些? 《行政管理关键点精细化设计》是“弗布克企事业单位行政精细化管理系列”图书中的一本。本系列图书紧紧围绕“精细化”这一主题,在提供行政管理各岗位职责的同时,还为行政岗位任职者提供了各种可以借鉴的制度范例、文书模板、执行流程和工具表单,能够帮助企事业单位有效避免行政管理浮于表面、流于形式的问题。《行政管理关键点精细化设计》提供了11大项目管理业务,36个项目业务流程图,33个项目业务关键点,142个关键点配套工具,解决了行政管理过程中出现的各种问
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弗布克企业人力资源精细化管理系列:人力资源管理关键点精细化设计 王胜会 著. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
人力资源管理对企业的重要性不言而喻,但在实际工作中您是否经常被以下问题所困扰: 企业需要调整组织架构时应防范哪些风险? 人力资源管理工作的制度、表单不完善,需要用时茫然无措? 企业雇用了不合适的人如何处理? 培训课程、培训讲师、培训预算等应如何管理,操作步骤是什么? 《弗布克企业人力资源精细化管理系列:人力资源管理关键点精细化设计》对9大人力资源管理业务;31个人力资源业务流程图;39个人力资源业务关键点;180个关键点配套工具等内容进行了详细阐述,为您提供了以上问题的破解之道。
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28大部门绩效考核指标设计全案【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《28大部门绩效考核指标设计全案》是在《20大部门绩效考核指标设计全案》的基础修改完成的,内容更全面、更具体,加入了促销部、进出口部、仓储部、招商部、装配部、培训部、企划部、法务部8大部门的绩效考核指标,以优化考核流程和提高考核效率。 部门指标设计:对28大部门的绩效考核指标进行综合设计。 岗位指标设计:对部门不同岗位的绩效考核指标进行设计。 关键指标设计:对不同岗位的关键绩效考核指标进行设计。 量化指标设计:对不同岗位的绩效考核指标进行量化设计。 定性指标设计:对不同岗位的绩效考核指标进行定性设计。
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人才测评:理论、方法、工具、实务 王胜会等著,赵曙明编 人民邮电出版社
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弗布克企业培训精细化管理系列:培训管理制度与表单精细化设计【正版保证】
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行政管理关键点精细化设计 王胜会 人民邮电出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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我的本HR入门书 人力资源管理书籍 HR经理人的实战指南 企业管理经营管理书
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行政部规范化管理工具箱 王胜会 编著 人民邮电出版社【正版保证】
行政部是企业急需规范化管理的部门。作为企业行政部经理或者主管,您是否经常为解决以下问题劳心劳力: ·行政工作中经常需要编制各种事务性表格,却无从下手? ·各部门印章格式不统一,使用时杂乱无序? ·企业公文处理效率低下,公文质量不合标准,怎么写公文最规范? ·企业办公设备损耗严重,是修还是换?怎样做最经济核算。 ·面对企业公关危机,行政部如何出面妥善解决? 《行政部规范化管理工具箱(第3版)》针对企业行政部工作人员的以上困扰: ·设计了9项企业行政管理工作中经常用到的数十个表格,可供读者直接套用; ·给出了行政部工作中常用的流程和制度,极大地提升行政部的运作效率。 《行政部规范化管理工具箱(第3部)》延续了《行政部规范化管理工具箱》版和《行政部规范化管理工具箱
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行政管理关键点精细化设计行政管理业务风险流程控制厂容厂貌POD任选
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变身职场大咖--智慧职场生存体验手册职场规划实战手册系列【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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HR图表范例9787300273686 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
这是一本全集合、好操作、能落地的实用HR工具书,具有以下特点: ;; (1)用图说明人力资源管理业务的关键点: ;; (2)用表单来展示公司人力资源管理实践中应用到的各种表格: ;; (3)用更多实例引出公司人力资源管理的实战干货: ; ; 本书真正建起供专业HR使用的人力资源管理工具箱,提供实际工作中经常用到的各种范例,其中几个比较重要和关键的工具类型有: ; ; 图形: 图形是纯文字表述内容的一种逻辑、框架和形式上的转化形式,图形是可以帮助HR缩短阅读时间、减少解读难度、提高可视化的工具。 ; ; 表单: 表单是纯文字表述内容用横向和纵向上设计的二维或多维元素转化而成的表格,表单可以更直接地传达信息沟通中的复杂观点,表单在HR日常工作中经常用到,可以提高HR的业务工作效率和效果。 ; ; 流程图: 主要用来说明人力
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我的第一本HR入门书 人力资源管理书籍学习经典书籍 文秘人事行政企业员工文员培训绩效考核薪酬招聘劳资关系基础知识畅销教程
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人力资源管理流程与节点精细化设计 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
的企业是由的人才造就的,人力资源是企业最重要的内部资源之一。人力资源管理工作的精细化是许多企业及其人力资源管理人员需要面对的问题: 企业的组织结构不合理,导致部门间不能有效配合怎么办? 各岗位的职责不明确,以致无法建立考核标准应该怎么解决? 招聘流程不够细化,员工入职和培训工作失控应该如何处理? 企业没有建立职业发展通道,员工发展受阻导致人才流失怎么办? 《人力资源管理流程与节点精细化设计》以人力资源部“管理流程图 权责明细表 节点说明表 文件体系图”为核心,针对企业人力资源管理工作的14个重要方面,设计了50套可以“拿来即用”的管理流程范例,能够帮助人力资源管理人员迅速地梳理工作流程、确定业务节点,使企业人力资源管理工作更加精细化、标准化。
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行政管理关键点精细化设计 人民邮电出版社 正版图书,极速发货,可开发票
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行政管理关键点精细化设计行政管理业务风险流程控制厂容厂貌POD
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管理流程设计实务 王胜会 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
为什么企业所制定的各种战略计划,总是因为或这或那的原因而无法落到实处? 为什么有些员工总是在“坐、等、靠”,不能自动自发地完成各项工作? 为什么管理人员总是在“急、忙、累”,不能从烦琐的日常事务中脱身? 为什么一件本可当天或当月完成的工作,最后拖到明天或下个月才完成? 这一切问题的根源,就是因为流程管理没做好。针对上述问题,《管理流程设计实务》提供了常见11大类管理流程的74幅流程图和74套操作标准,具体包括:7套市场营销类管理流程和标准、6套技术研发类管理流程和标准、5套采购供应类管理流程和标准、9套生产制造类管理流程和标准、7套质量控制类管理流程和标准、6套安全保障类管理流程和标准、7套客户服务类管理流程、6套项目运作类管理流程和标准、7套人力资源类管理流程和标准、9套财务会计类
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28大部门绩效考核指标设计全案【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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我的第一本HR入门书 第2版 人力资源管理书籍 HR经理人的实战指南 企业管理经营管理书
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人力资源经理高效工作手册 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源经理高效工作手册》在系统梳理人力资源经理八大工作事项的基础上,对人力资源经理的24个工作重点进行了详细介绍和实例展示。其中包括组织结构诊断、变革和整合,部门职能、岗位的设计与优化等各项工作重点的执行标准。书中着重强调了各项工作的具体劋作步骤和方法,并提供了近百份实用图表和范例,以方便读者参照使用。《人力资源经理高效工作手册》适合企事业单位人力资源管理人员、行政管理人员、企业培训师、咨询师及高等院校相关专业师生阅读和使用。
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弗布克企业生产精细化管理系列:生产管理流程与节点精细化设计 王胜会 人民邮电出版社 9787115313959
¥84.00定价:¥84.00
在实际工作中,人力资源管理内容繁多,专业、知识较强,需要很多的图表、制度模板等辅助工具。这对于初学初做HR工作的新人来讲,往往由于没有经验而不知道如何解决工作问题,例如: 如何快速编制人力资源工作计划? 如何行岗位调查与工作分析? 如何编制岗位说明书? 如何办理新员工入职手续..... 《我的靠前本HR入门书》根据HR新人工作现状,采用创新的方法对HR工行了介绍,具有以下三大。 1.;聚焦HR新人,由浅入深、循序地介绍人力资源管理的基本知识、方法和技巧 2.;拒绝枯燥的文字教学,案例真实、讲解到位,力求做到实例演示、一学会。 3.;设计“体系化+精细化+职业化”三重维度,出发点和归结点都在于指导HR的实际工作。
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我的本HR入门书 人力资源管理书籍 HR经理人的实战指南 企业管理经营管理书
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行政部规范化管理工具箱 王胜会 编著 人民邮电出版社【正版保证】
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修炼自我,锻造卓越职业素质 王胜会 著 中国电力出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
《修炼自我,锻造职业素质》每章前有章首画一幅,每节包括看漫画、亮观点、读故事、学技巧四部分,界面简洁,漫画风趣,语言生动,方便读者在轻松愉悦的氛围中感悟和学习相关知识,并成为的职业化员工。《修炼自我,锻造职业素质》适合企业管理人员和普通职员阅读,更适宜作为企事业单位的员工培训用书。
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人力资源经理高效工作手册 王胜会 人民邮电出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
有方法才能开展工作,有技巧才能提高效率, 有工具才能保证效果,有模板才能有所参照。 《人力资源经理高效工作手册》针对企事业单位人力资源管理工作的24个重点逐一进行有效鉴别、高效操作演练,提供了近百份制度、方案、报告、问卷、量表、工具和范例等,帮助人力资源经理解决以下问题: 1.解决人力资源管理工作中具体而实际的问题; 2.设计一些工作量表; 3.解决一些部门的个性化问题; 4.解决某一类人员的培训、薪酬管理、绩效考核等问题。 一本胜十本的高效工作手册,让人力资源经理的工作达到事半功倍的效率!
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【正版】跨越不可能 如何完成高且有难度的目标 管理类书籍管理科学企业管理/商业思维认知管理者书籍胜者思维
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787300273686 Author 作者 王胜会 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 368页 Publisher 出版社 中国人民大学出版社 Publication Date 出版日期 2019-11-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 当今人力资源管理领域面临诸多新问题、新环境、新理念、新技术,各种名类繁杂的图书也大量涌现。但是市面上讲理论、讲概念的书不少,能够操作落地的不多;讲案例故事心得的书不少,有图表形式的也不少,但是真正从人力资源管理实践和管理咨询项目实践中提炼表格拿来就用的不多。本书就是少数结合作者多年从事人力资源工作实践、高校教学和人力资源管理咨询项目经验而撰写的实用之作。书中基于人力资源管理的六大模块、围绕人力资源管理实际
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