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海外直订Political Culture of Planning 规划的政治文化
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2005年布克奖入围，2006年都柏林国际大奖，2007年荣膺都柏林“一城一书”
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超越自我：克服受害者心态，实现自我赋能与潜能释放 机械工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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超越自我：克服受害者心态，实现自我赋能与潜能释放 9787111807346 机械工业出版社 【新华书店正版书籍】
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当下，“受害者叙事”盛行，我们很容易陷入自我设限的旋涡—将自己定义为受害者与无力者，被过往创伤、情绪波动和生活困境所禁锢。但此刻比任何时候都更需要突破这些束缚：摆脱限制性信念的牢笼，驱散弥漫的焦虑阴霾，因为这些正将我们禁锢在狭小的框架中，压低期待值，阻碍我们前行。本书直击这一时代痛点，打破“创伤终身绑定”“情绪无法掌控”的迷思，用科学研究与真实案例证明，人即便身处困境，仍能掌握人生主动权。本书还提
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清华营销学系列英文版教材·零售管理：战略指南 伯曼（Barry Berman）、伊万斯（Joel R.Evans） 著 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票。
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起个英文名.女子篇 [美]Bruce Lansky、[美]Barry Sinrod 编著；李金蓉 译 上海交通大学出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票。
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国际商务谈判：原理与实务/国际商务经典译丛 巴里·莫德（Barry Maude） 著 中国人民大学出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票。
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你为什么而工作：价值型员工进阶指南 [美]巴里·施瓦茨（Barry Schwartz） 著；易安静 译 中信出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票。
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你为什么而工作：价值型员工进阶指南 [美]巴里·施瓦茨（Barry Schwartz） 著；易安静 译 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
一本让人眼界大开的开创性的的工作指导用书，展示了在我们的文化中工作如何运作，以及如何你可以找到你自己幸福的工作场所的路径。 我们为什么要工作？这个问题似乎很简单。但施瓦兹教授证明答案是令人惊讶的，复杂的和迫切的。
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你为什么而工作：价值型员工进阶指南 [美]巴里·施瓦茨（Barry Schwartz） 著；易安静 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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国际商务谈判：原理与实务/国际商务经典译丛巴里·莫德（Barry Maude） 著中国人民大学出版社9787300233 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书探讨了如何在国际环境下进行商务谈判，以取得良好的谈判成果。本书*大的特点是理论与实践高度统一。 一方面，作者将相关理论与*新研究成果融入写作中，为读者提供了实用的指导性原则；另一方面，作者将其在长期全球咨询实践中积累的例子和案例充实到写作中，使本书不仅读来趣味盎然，而且可以帮助在校学生装备未来在国际商务谈判中用得上的谈判知识和技巧。 本书涵盖主要的国际商务谈判种类，采用大量真实案例对知识要点进行阐释，每一章都安排了讨论题及书面作业。 本书适合用作国际商务、国际经贸等专业的本科生、研究生教材，也适合从事国际商贸工作的人士阅读参考。
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世界500强CEO给青少年的7条准则何斌 译；[美]巴里（Barry）高等教育出版社9787040161588 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
2000年，年仅14岁的道格拉斯放弃了做考古学家的儿时梦想，立志成为一名大公司的首席执行官。然而，怎样才能成为一名成功的CEO呢？需要把自己的学分从3.9提高到4.0吗？需要参加学校的每一个社团吗？需要成为校学生会的主席吗？ 不知道如何实现自己梦想的少年，给全球150多位世界500强CEO分别却了一封信。接下来发生的事连他自己都没有想到。几乎所有的CEO都亲自给这个懵懂无知的少年回了信，而且非常诚挚地讲述了他们个人的成长经验。以下是他们在信中谈到的所有成功CEO的7个共同特征： 有理想：有目标，才有将来！ 有激情：做你喜欢的，喜欢你做的！ 为人正直：诚实是重要的！ 待人真诚：尊重他人！ 有自知之明：知道自己哪方面欠缺！ 好奇心强：多看，多听，多学！ 心胸宽广：工作并不仅仅为了薪水！ 通用电气CEO、福
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清华营销学系列英文版教材·零售管理：战略指南伯曼（Barry Berman）、伊万斯（Joel R.Evans） 著清华 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《零售管理：战略指南(第10版)》从理论和实践的角度对零售管理理论进行了全面阐述，并对零售管理过程中所涉及的影响因素、利益相关者以及相应的零售技术进行了详细介绍，全面涵盖了零售经营的主题，注重实际方法和当前问题的探讨；同时将当今世界新的零售管理案例整合到理论论证之中，既有理论高度，又有实证支持，对零售管理进行系统论述。 《零售管理：战略指南(第10版)》共分八个部分。第一部分是零售管理战略综述；第二部分分析零售环境；第三部分介绍如何选择目标市场和信息收集；第四部分介绍零售店址的选择；第五部分讨论零售运营；第六部分介绍如何进行商品管理和定价；第七部分论述零售市场的沟通问题；第八部分是对全书的总结和归纳。 《零售管理：战略指南(第10版)》适合作为高等院校营销管理专业师生以及广大零售
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起个英文名.女子篇[美]Bruce Lansky、[美]Barry Sinrod 编著；李金蓉 译上海交通大学出版社97 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书收录了1600多个女性英文名字供你挑选，而且还通过对10万人次的有效问卷调查，整理出了每个名字在一般人心目中的形象，并且描述了其字源、在不同语言中的意思、给人的第一印象，以及以此为名的知名人士。
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Negotiation：Readings, Exercises and Cases 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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选择的悖论：用心理学解读人的经济行为 [美]巴里·施瓦茨（Barry Schwartz） 著；黄青翔 编；梁嘉歆、【正版 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《选择的悖论：用心理学解读人的经济行为》的作者巴里?施瓦茨是美国斯沃斯莫尔学院社会心理学教授，三次登上TED大会演讲台，其著作荣登《商业周刊》《福布斯》畅销书榜，百余篇文章发表于《美国心理学家》《纽约时报》《哈佛商业评论》等顶端期刊。 在《选择的悖论：用心理学解读人的经济行为》一书中，施瓦茨提出了一个革命性的观点：幸福意味着拥有自由和选择，但更多的自由和选择并不能带来更大的幸福，相反，选择越多，幸福越少！究其原因，施瓦茨认为，首先，当人们面对更多的选择时，反而不能做出明智的选择，因为我们的选择总是受到锚定效应、框架效应、可获得性启发式等心理因素的影响。其次，即使人们做出了正确的选择，也不一定会感到满足，因为适应效应、比较、机会成本等因素会降低我们的主观感受。 50个心理学
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你为什么而工作：价值型员工进阶指南 [美]巴里·施瓦茨（Barry Schwartz） 著；易安静 译 97875086 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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博物馆管理手册 Gail Dexter Lord；Barry Lord 9787540219291 北京燕山出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
即使博物馆发展有些不景气、社会变化如此迅速，博物馆仍然是非常成功的文化机构。博物馆管理在21世纪虽然仍坚持主张核心目标，但是还需要应对很多挑战，其中包括了参观者对博物馆的期望值增高这一挑战。《博物馆管理手册》对博物馆机构的原则、人们在其中如何合作去实现博物馆的目标以及完成博物馆（不论大小）如何有效运转进行了全面且一针见血的分析。杰出的作者们从全世界的博物馆和艺术馆中补充实例研究，通过这些实例研究从如今的博物馆运行中获得生存准则以及第一手的挑战记录和成就。泰特艺术馆的馆长Nicholas Serota为本
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博物馆管理手册 Gail Dexter Lord；Barry Lord 北京燕山出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票。
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选择的悖论：用心理学解读人的经济行为 [美]巴里·施瓦茨（Barry Schwartz） 著；黄青翔 编；梁嘉歆、黄 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《选择的悖论：用心理学解读人的经济行为》的作者巴里?施瓦茨是美国斯沃斯莫尔学院社会心理学教授，三次登上TED大会演讲台，其著作荣登《商业周刊》《福布斯》畅销书榜，百余篇文章发表于《美国心理学家》《纽约时报》《哈佛商业评论》等顶端期刊。 在《选择的悖论：用心理学解读人的经济行为》一书中，施瓦茨提出了一个革命性的观点：幸福意味着拥有自由和选择，但更多的自由和选择并不能带来更大的幸福，相反，选择越多，幸福越少！究其原因，施瓦茨认为，首先，当人们面对更多的选择时，反而不能做出明智的选择，因为我们的选择总是受到锚定效应、框架效应、可获得性启发式等心理因素的影响。其次，即使人们做出了正确的选择，也不一定会感到满足，因为适应效应、比较、机会成本等因素会降低我们的主观感受。 50个心理学
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营销调研精要 [美]巴里·J. 巴宾 威廉·G. 齐克芒德（Barry J. Babin） 清华大学出版社【可开电子发票 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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威廉先生的圣诞树 (美)罗伯特·巴瑞(Robert Barry) 著 翌平 译 长江少年儿童出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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博物馆管理手册 Gail Dexter Lord；Barry Lord【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
即使博物馆发展有些不景气、社会变化如此迅速，博物馆仍然是非常成功的文化机构。博物馆管理在21世纪虽然仍坚持主张核心目标，但是还需要应对很多挑战，其中包括了参观者对博物馆的期望值增高这一挑战。《博物馆管理手册》对博物馆机构的原则、人们在其中如何合作去实现博物馆的目标以及完成博物馆（不论大小）如何有效运转进行了全面且一针见血的分析。杰出的作者们从全世界的博物馆和艺术馆中补充实例研究，通过这些实例研究从如今的博物馆运行中获得生存准则以及第一手的挑战记录和成就。泰特艺术馆的馆长Nicholas Serota为本
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博物馆管理手册 Gail Dexter Lord；Barry Lord 9787540219291 北京燕山出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
即使博物馆发展有些不景气、社会变化如此迅速，博物馆仍然是非常成功的文化机构。博物馆管理在21世纪虽然仍坚持主张核心目标，但是还需要应对很多挑战，其中包括了参观者对博物馆的期望值增高这一挑战。《博物馆管理手册》对博物馆机构的原则、人们在其中如何合作去实现博物馆的目标以及完成博物馆（不论大小）如何有效运转进行了全面且一针见血的分析。杰出的作者们从全世界的博物馆和艺术馆中补充实例研究，通过这些实例研究从如今的博物馆运行中获得生存准则以及第一手的挑战记录和成就。泰特艺术馆的馆长Nicholas Serota为本
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博物馆管理手册 Gail Dexter Lord；Barry Lord 北京燕山出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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即使博物馆发展有些不景气、社会变化如此迅速，博物馆仍然是非常成功的文化机构。博物馆管理在21世纪虽然仍坚持主张核心目标，但是还需要应对很多挑战，其中包括了参观者对博物馆的期望值增高这一挑战。《博物馆管理手册》对博物馆机构的原则、人们在其中如何合作去实现博物馆的目标以及完成博物馆（不论大小）如何有效运转进行了全面且一针见血的分析。杰出的作者们从全世界的博物馆和艺术馆中补充实例研究，通过这些实例研究从如今的博物馆运行中获得生存准则以及第一手的挑战记录和成就。泰特艺术馆的馆长Nicholas Serota为本
¥6.02定价：¥200.22 (0.31折)
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《零售管理：战略指南(第10版)》从理论和实践的角度对零售管理理论进行了全面阐述，并对零售管理过程中所涉及的影响因素、利益相关者以及相应的零售技术进行了详细介绍，全面涵盖了零售经营的主题，注重实际方法和当前问题的探讨；同时将当今世界最新的零售管理案例整合到理论论证之中，既有理论高度，又有实证支持，对零售管理进行系统论述。 《零售管理：战略指南(第10版)》共分八个部分。第一部分是零售管理战略综述；第二部分分析零售环境；第三部分介绍如何选择目标市场和信息收集；第四部分介绍零售店址的选择；第五部分讨论零售运营；第六部分介绍如何进行商品管理和定价；第七部分论述零售市场的沟通问题；第八部分是对全书的总结和归纳。 《零售管理：战略指南(第10版)》适合作为高等院校营销管理专业师生以及广大零
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