谷物大脑 美亚健康类畅销书!好莱坞和运动界明星都在使用无麸质、低碳水、高脂肪的革命性饮食法!解开小麦、碳水、糖损害大脑和健康的惊人真相!让你重获健康和苗条身材!
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赢在组织:从人才争夺到组织发展 尤里奇教授30年HR胜任力研究成果,来自28000多名HR实地调研,超越人才战争,构建组织能力的护城河
本书基于对人力资源30年共7轮的研究,以及面对全球超过3万份人力资源从业者的调研结果,得出组织的竞争优势大于局部个人的总和。由于专业性、信息成本优化、互补性、心理满足感以及创造和善用才能等因素,组织以整合和互补的特性创造出了企业独特的竞争优势。 本书还提出了高效的人力资源部应当将外部信息引入组织内部,并提供整合的解决方案,如此才能帮助企业更好地赢得竞争。 另外,本书也从个人层面提出了人力资源专业人士应当具备的核心胜任力—矛盾疏导者、值得信赖的行动派、战略定位者、文化变革倡导者以及技术和媒体整合者,让大家能够更加清晰地认识新时代下自身的角色、定位和使命。
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高绩效的HR:未来的HR转型 基于尤里奇教授30年的HR胜任力实证研究/未来HR的价值是:创造和交付业务层面的价值,成为战略定位的参与者
本书采用理论、实证调研与企业实例相结合的方式,帮助HR个人与HR部门回答以下三个问题: 1. 要成为高效能的专业人士,HR个人应该具备什么样的特征,应该掌握哪些知识和技能,又应该做些什么? 2. 要助力业务成功,HR个人应该具备什么样的特征,应该掌握哪些知识和技能、又应该做些什么? 3. 要提高经营绩效,HR部门应该关注什么? 高绩效HR不仅需要具备HR的专业功底,更重要的是还能深度探讨企业运营所处的商业环境、利益相关者的期望以及经营战略。 本书基于尤里奇30年的实证研究得出结论:高绩效HR需要以由外而内的方式来思考和行动。所以,本书给HR提出了更高的期望和要求:成为“战略定位的核心参与者”,掌握四个阶段(理解业务基础、贡献并参与构建战略、与外部利益相关者保持一致、预测外部趋势),扮演好三种角色(讲故事的人、解读战略
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变革的HR:从外到内的HR新模式 于尤里奇教授HR胜任力实证研究/总结了 重要的HR思想和变革的核心原理;包含HR战略重构的4家公司实例
基于尤里奇教授30年的HR胜任力实证研究/本书物超所值的两个重磅理由:,总结了*重要的HR思想和变革的核心原理;第二,展现了具体开展HR战略重构的4家公司实例,说明变革过程中提倡的做法和禁忌。
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电子电路原理(原书第8版) 经典教材,注重新型电子器件与仿真电路,更强调现代集成电路技术和软件仿真技术
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金融怪杰 华尔街的顶级交易员典藏版华章经典金融投资 证券股票期货外汇领域大师级交易员杰克施瓦格 投资理财秘诀管理书籍 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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商务与经济统计(精要版)(英文版·原书第7版) 经典商务统计教材* 新版!
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商务与经济统计(英文版·原书第13版) 经典的商务统计教材!
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计算机组成与设计:硬件/软件接口 MIPS版(原书第6版) 图灵奖得主联袂撰写,计算机体系结构新黄金时代之作,每章都新增了关于领域专用体系结构的讨论
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消费者行为学(原书第13版)(原书第13版) 机械工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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认识顾客 原书第13版 不认识顾客的“顾客”,不是好“顾客”
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消费金融真经:个人贷款业务全流程指南(原书第2版)(珍藏版) 消费金融真经
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实用安全多方计算导论 王小云院士等专家推荐,由国际著名密码学家撰写,安全多方计算领域佳作,得到国际安全多方计算联盟推荐
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数字设计和计算机体系结构(原书第2版) 将数字逻辑和计算机体系结构融合,反映了当前数字电路设计的主流方法,并突出计算机体系结构的工程特点,大量示例及习题。
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计算机组成与设计:硬件/软件接口(英文版 原书第5版 ARM版) 计算机体系结构新黄金时代之作,图灵奖得主经典著作全新ARM版,深入掌握软硬件协同设计思想
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计算机网络系统方法 原书第4版 (美)彼得森(Peterson,L.L.),(美)戴维(Davie,B.S) 机械工业出 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
“从第1版到第4版的十多年时间里,本书一直在持续不断地更新,但是其基本的价值一直传承至今。本书讲述了计算机网络的基本理论,不仅教授读者知其然,更要知其所以然,使得即使一些技术细节发生改变,读者所学到的这些知识仍将是有价值的。阅读本书,会使读者了解计算机网络的基本理论并为将来的发展做好准备。” ——David Clark,因特网先驱,MIT教授 “Peterson与Davie为读者提供了理解计算机网络原理的背景知识,给出了网络建模的一个框架,并透彻地分析了大型网络体系结构方面的问题。通过本书学习计算机网络系统方法的学生,能够更好地理解相关知识并为将来开发和部署网络做好准备。” ——Susan Scheer Aoki,Cisco公司工程副总裁 本书是计算机网络方面的经典畅销教科书,
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商务与经济统计 (美)戴维 R.安德森(David R.Anderson) 著;张建华 等 译注 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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文本挖掘 (美)茱莉亚·斯拉格(Julia Silge) (美)戴维· 机械工业出版社【.正版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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商务与经济统计 英文版 原书13版 戴维 安德森 高等学校经济管理英文版教材 机械工业出版社
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消费者行为学(原书第13版) (美)戴维 L.马瑟斯博(David L.Mothersbaugh),(美)德尔 I.霍金 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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移动互联网时代,企业的管理模式应充分体现组织对环境的适应性和应变力,同时具有高度的灵活性和可变性。在《无边界组织》中,四位曾经帮助杰克韦尔奇创造了GE无边界文化的管理专家,将为你详细阐释怎样才能实现无边界的组织。
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通过对上百个谈判实战案例的分析和提炼,本书重构了谈判的基本原则和谈判方法,从谈判的角度探讨了组织内的管理行为。书中通过大量的案例和系统的理论知识为所有需要谈判的人提供了一套科学的谈判策略,其中既有对谈判分析的拓展,又有对管理理论的创新,是管理与谈判的完美结合。无论你是谈判新手,还是行家里手,无论是公共部门的管理者,还是私人部门的管理者或学者,只要是想要了解谈判这门至关重要而又异常复杂的艺术的人,都会从中受益良多。
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销售和服务新规则 敏捷销售及新型客户服务 [美]戴维、米尔曼、 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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社会心理学 戴维 E.罗哈尔 (David E.Rohall) 机械工业出版社, 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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感受微软 [美]戴维?赛伦 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
微软公司的成功是的 它没有创造的产品,没有实施的营销策略,也没有提供的用户服务它比世界所有公司都强的方面唯有一点 为全面统治市场而实施有效管理。为此它严密自己进入的每一个细分市场。《感受微软 比尔?盖茨的2个小秘密》将显示微软久经考验的管理战略,这些战略适用于各行各业的管理人员。通过内部人士对这个令人惊讶的公司管理技巧的洞察,我们可以发隐藏在公司背后的,使比尔盖茨成为世界首富的种种管理策略 苛刻的面试 只聘用最的5%,其余送给竞争者 速败策略鼓励失败,激励之道
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本书共8章,主要内容包括 计算机与问题求解简介,核心对象、变量、输入和输出,流结构,函数,数据处理,异常处理、随机数、递归等其他主题,面向对象编程,图形用户界面。此外,各节后都给出了大量的习题、编程项目、实践问题等,帮者进一步巩固学习。
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