新 组织与管理研究的实证方法 四版4版 陈晓萍 IACMR组织与管理书系 管理学研究方法指南 企业管理行动宝典 北京大学
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IACMR组织与管理研究方法系列：组织与管理研究的实证方法 陈晓萍 编 9787301206980 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
中国管理研究国际学会（IACMR）组织海内外优秀华人学者倾情打造，堪称学者参与国际学术对话、通往国际顶级学术期刊之路。严谨、规范、高质量的研究方法指南--全书立足于思维方式、理论构建以及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献。《IACMR组织与管理研究方法系列：组织与管理研究的实证方法（第2版）》上一版被当当网评为终身五星级图书，本版新增了“质化研究及其数据分析”、“管理与组织的情境化研究”以及“理论构建与模型检验”等章节，对研究者具有极高的参考价值。
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组织与管理研究的实证方法 第3版 IACMR组织与管理书系 元分析研究法 纵向研究设计分析 事件历史分析法研究法 北京大
《组织与管理研究的实证方法》（第三版）：严谨、规范、高质量的研究方法指南，国际期刊主编、副主编或编委参与编写。 第三版新增了 元分析研究法 纵向研究设计和分析 事件历史分析法 事件研究法 和 高频率跟踪问卷调查方法 等。
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组织与管理研究的实证方法(第3版)/IACMR组织与管理书系
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IACMR组织与管理书系：组织与管理研究的实证方法（第三版）二手
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组织变革与人力资源管理实践：基于中国创业企业管理实践的实证研究（清华汇智文库）
《组织变革与人力资源管理实践(基于中国创业企业管理实践的实证研究)/清华汇智文库》编著者刘钢。本研究所需的相关概念，并借鉴了测量创业导向和动态竞争的量表工具；然后通过扎根理论和案例研究技术，归纳得到了用于测量特定情境中人力资源实践行为策略的初级量表条目和理论维度，初步构建了相关理论框架；并以此为基础使用量表开发技术自主开发多维量表；之后运用多元方差分析技术对动态竞争情境因素与创业导向因素对企业人力资源管理行为策略组合的影响进行了定量的实证研究；*后使用对应分析方法，在双因素构建的多类情境中，分别总结了企业进行人力资源管理实践决策反应机制的规律。
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《企业劳动关系状况与组织绩效关系的实证研究》是在作者（王君玲）的博士论文基础上进一步修改完成的。全书共七章，包括导言、文献综述、研究理论基础及研究方法、问卷信效度分析及描述性统计分析、企业劳动关系状况的差异性分析、企业劳动关系与组织绩效关系的假设检验以及研究总结、研究贡献和研究展望。
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城市固体废弃物管制政策的理论与实证研究——组织反应、管制效应与政策营销
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中小企业组织学习力与企业绩效关系实证研究——基于江西省的调研
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IT控制能力与企业绩效关系的理论与实证研究（文化·组织·IT治理智库—IT治理丛书）
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中国国有企业转型过程中的组织管理变革——重构组织惯例的理论模型与实证分析
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