人力资源管理基础与实务 第四版 吴强 阚雅玲 黄美灵 丁雯 中国大学出版社9787300309323 正版新书
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人力资源管理基础与实务(第四版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·经贸类通用系列;
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【正版图书】人力资源管理 第4版第四版(经济管理类核心课程教材) 刘昕 中国人民大学出版社 正版图书 可开发票
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正版 人力资源管理 第4版 第四版 张小兵 孔凡柱 高等院校经济管理类十四五应用型精品书籍 9787111739
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【企业人力资源管理师 三级 第四版 】 【多版本可选】企业人力资源管理师三级辅导练习上海市技师协会职业技能等级 培训教材 正版图书 可开发票
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正版2024年企业人力资源管理师四级第四版国家职业资格培训教程中国劳动社会保障出版社
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正版 人力资源管理 第4版 第四版 张小兵 孔凡柱 高等院校经济管理类十四五应用型精品教材书籍 978711173995 正版图书 可开发票
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【董克用《人力资源管理概论》(第四版)9787300217536 】 【清仓教材】周三多管理学原理与方法陈传明管理理论与 董克用《人力资源管理概论》(第四版)9787300217536
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正版包邮 人力资源管理概论第四4版/人力资源管理学习指导与案例 面向21世纪课程教材人力资源管理系列教材与配套参考书
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公共部门人力资源开发与管理(第四版)/新编21世纪公共管理系列教材孙柏瑛、祁凡骅 著中国人民大学出版社9 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
由我国知名公共管理学者孙柏瑛教授领衔著述的《公共部门人力资源开发与管理》是一部经典的教材,被评为普通高等教育“十一五”、“十二五”规划教材,并获得“普通高等教育精品教材”荣誉称号。本书从公共部门的组织性质和特征着眼,对公共部门人力资源管理的概念、功能、历史发展以及管理程序中的各个环节进行了系统阐述,突出公共部门人力资源管理制度层面的建构和中国特色的人力资源管理的内容,注重介绍人力资源管理操作层面的知识和技能工具。 与第三版相比,本书主要进行了三个方面的修订工作:(1)重写第1章“导论”,对公共部门人力资源管理的发展历程以及每个发展阶段的独特理念、假设和工具进行叙述,以帮助读者掌握人力资源管理逻辑的变迁及其对组织发展的意义;(2)对中国公共部门人力资源管理特有的制度以及独特性的体制
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正版 人力资源管理 第4版 第四版 张小兵 孔凡柱 高等院校经济管理类十四五应用型精品教材书籍 978711173995 可开发票,正版现货,支持7天无理由退换货
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公共部门人力资源开发与管理(第四版)/新编21世纪公共管理系列教材孙柏瑛、祁凡骅 著中国人民大学出版社9 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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人力资源管理 第14版第十四版 加里德斯勒 工商管理经典译丛 中国人民大学出版社 工商考研教材人力资源管理教材MBA考研
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企业人力资源管理师(二级)(第四版)【可开发票】 可开发票,团购联系在线客服有优惠
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企业人力资源管理师 基础知识(第四版) 依据标准 国家职业资格培训教程 HR考试教材 中国劳动社会保障出版社
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人力资源管理 第14版第十四版 加里德斯勒 工商管理经典译丛 中国人民大学出版社 工商考研教材人力资源管理教材MBA考研 可开发票 联系在线客服索取
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企业人力资源管理师常用法律手册第四版HR人力资源证人资人力资源考试中国劳动社会保障出版社
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人力资源管理(第4版高职高专十三五资源库精品教材)/经管系列 编者:葛红岩//冯江华|责编:刘晓燕 上海财大 新华书店,电子发票,多仓就近发货
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