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公共部门人力资源管理（第四版）(21世纪公共行政系列教材) 正版图书 可开发票
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公共部门人力资源管理（第四版）（21世纪公共行政系列教材）孙柏瑛中国人民大学9787300177472 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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企业人力资源管理师国家职业资格考试指南（第2版）（四级） 企业人力资 中国劳动社会保障出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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企业人力资源管理师(四级)职业技能鉴定辅导练习（第3版） 上海市职业技能鉴定中心 中国劳动社会保障出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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人力资源管理概论 第四版 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书是一本经典的人力资源管理概论教材，自2003年初版以来，不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展，进行及时的更新和完善，日益受到广大读者的好评，先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”规划教材。第四版保持了本书的一贯特色和优点，全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能，内容丰富，表述严谨，语言通俗，注重理论与实践相结合。同时，结合国内外的研究成果，增加了组织结构和组织文化的内容，形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外，还对书中的案例进行了大幅度的调整，精选国内企业，尤其是一批快速成长的企业的成功经验进行介绍与分享，包括中国石化、中石油、广东电网、深圳华为、阿里巴巴、三一重工、新希望、德胜洋楼、苏州固锝、京东、新东方等。本书很适合用作人力资
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公共部门人力资源管理（第四版）（21世纪公共行政系列教材）孙柏瑛中国人民大学9787300177472
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公共部门人力资源管理（第四版）（21世纪公共行政系列）孙柏瑛中国人民大学9787300177472
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清华】人力资源管理 第四版4版 葛玉辉王芳华 清华大学出版社正版 21世纪高等院校管理学主干课程
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公共部门人力资源管理(第四版)(21世纪公共行政系列教材)孙柏瑛祁凡骅中国人民大学出版社9787300177472
《公共部门人力资源管理(第4版21世纪公共行政系列教材)》(作者孙柏瑛、祁凡骅)的第三版即是当今公共部门人力资源开发与管理知识演进的综合体现。承蒙读者的多年厚爱，《公共部门人力资源管理》成为大家认同的精品教材。其中，新修订的第三版对中国公务员制度的发展完善、公共部门人力资源战略管理议程、绩效管理与绩效考核目标和技术、组织人员培训与开发技术、公共部门员工薪酬规划和管理等内容进行了较大幅度的知识更新，期待能够给读者带来更有价值的管理知识。
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【正版】人力资源管理 第四版 杨顺勇等 复旦大学出版社 复旦 21世纪管理学系列 人力资源管理教程 薪酬福利 工作分析
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公共部门人力资源管理（第四版）（21世纪公共行政系列教材）孙柏瑛中国人民大学9787300177472【可开发票】
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公共部门人力资源管理（第四版）（21世纪公共行政系列教材）孙柏瑛中国人民大学9787300177472 【佳倪文化】
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公共部门人力资源管理（第四版）（21世纪公共行政系列教材）孙柏瑛中国人民大学9787300177472
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清华】人力资源管理 第四版4版 葛玉辉王芳华 清华大学正版 21世纪高等院校管理学主干课程
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人大社 人力资源管理（第四版）（21世纪高职高专规划教材·经贸类通用系列普通高等教育“十一） 秦志华/中国人民大学出版社
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公共部门人力资源管理（第四版）（21世纪公共行政系列教材）孙柏瑛中国人民大学9787300177472【善水启迪图书 正 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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现货 人力资源管理 第四版第4版 陈维政 余凯成 程文文 高等教育出版社 十一五规划教材 人力资源管理 工商管理类专业用
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【正版】人力资源管理（第四版）林新奇编著 复旦大学出版社 第4版复旦博学21世纪人力资源管理丛书 企业管理人力资源管理教
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【全国 人力资源管理(第四版)：教材 】 官方教材专升本考试高等教育清华大学出版C语言程序设计教材辅导人力资源毛概市场营 全国 人力资源管理(第四版)：教材
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人力资源管理概论 第四版 【正版书籍】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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2023 人力资源管理 第四版 林新奇 复旦大学出版社9787309168792【正版】 全新正版，提供发票，量大优惠，如有需联系在线客服
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广东专插本人力资源管理第四版 葛玉辉 广东统考专升本专业课教材普通高等教育专升本教材高等院校管理学主干课程4【星辰智慧图
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【正版】 人力资源管理 第四版 21世纪高等院校管理学主干课程 葛玉辉 清华大学出版社
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有效学校的人力资源管理（第四版）——全国中小学校长培训参考用书郑美勋 译；原亮中国轻工业出版社978750 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
一个学校的成功，在很大程度上取决于它能否成功地吸引、选择和留住优秀的教师。人力资源管理，是每位学校管理者面临的头等大事。 本书已是第四版，作者基于该领域的新理论成果，聚焦学校管理者在进行人力资源管理时所遇到的种种问题，包括如何招募合适的教师、如何促进教师的专业发展、如何对教师进行激励和评价、如何创设高效的工作环境、如何有效解决学校内部的冲突等，进行了系统的论述，并给出了操作性极强的建议。本书理论阐述于前，案例分析于后，是学校管理者进行人力资源管理不可或缺的案头读物。
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【全国通用 人力资源管理(第四版)：教材 】 专插本毛概2023版教材政治英语高等数学大学语文行政管理市场营销民法电子技 正版图书支持开发票 如需帮助请联系在线客服
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企业人力资源管理师二级 第四版 二级教材+基础教材+法律手册 全套3本 人力资源管理师二级教材考试用书
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人力资源管理教程（第四版）任润,张正堂,张一弛 编著经济管理类北京大学出版社有限公司新华书店正版
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人力资源管理 第十四版14版 德斯勒 中国人民大学出版社 工商管理译丛 人员培训参考 高校经济管理专业本科生 MBA 研
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