人力资源管理概论 第四版【正版图书，达额减，电子发票】 【正版书籍，满额减，电子发票】
本书是一本经典的人力资源管理概论教材，自2003年初版以来，不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展，进行及时的更新和完善，日益受到广大读者的好评，先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”规划教材。第四版保持了本书的一贯特色和优点，全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能，内容丰富，表述严谨，语言通俗，注重理论与实践相结合。同时，结合国内外的研究成果，增加了组织结构和组织文化的内容，形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外，还对书中的案例进行了大幅度的调整，精选国内企业，尤其是一批快速成长的企业的成功经验进行介绍与分享，包括中国石化、中石油、广东电网、深圳华为、阿里巴巴、三一重工、新希望、德胜洋楼、苏州固锝、京东、新东方等。本书很适合用作人力资
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人力资源管理概论 第四版 董克用 中国人民大学出版社 9787300217536
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随着知识经济的兴起和全球竞争的加剧，人力资源管理逐渐从传统的人事管理职能转变为战略性职能，成为组织成功的关键因素。相较于第三版教材，本书有以下特点：深化理论根基： 内容与知识体系更加简明扼要，强调人力资源管理的经典理论与科学基础，为读者搭建坚实的知识框架。聚焦本土情境： 丰富中国历史案例，引入本土企业实践，展现中国人力资源管理特色，增进读者对文化自信的理解。展望数智未来： 专章探讨以人工智
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人力资源管理概论 第四版董克用 编中国人民大学出版社9787300217536 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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