《21世纪公共行政系列教材:公共部门人力资源管理(第4版)》由中国人民大学出版社出版。
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人力资源管理（第四版）/21世纪高等院校管理学主干课程葛玉辉 著清华大学出版社9787302442752 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《人力资源管理》（第四版）是一本体现系统性与前沿性、理论与实践平衡、本地化与可操作性、网络教学互动、教材与教辅互动的教材。第四版将作者十余年对本科生、硕士生、MBA、EMBA和对外培训讲授人力资源管理课程中产生的许多心得体会，研究人力资源管理及其相关领域的新观点，乃至自己在做企业管理咨询和诊断等所获得的成果融入本书中，进而编写出全书博采众长，涵盖了人力资源管理研究的*新理论成果和实战经验总结。 为了便于教学，第四版在第三版的基础上作了调整和压缩，共分九章，从人力资源管理概述、人力资源管理理论基础、人力资源战略与规划、工作分析与工作评价、招聘甄选与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理等方面，系统而完整地论述组织中对人的管理问题。第四版在体系安排上力争全面、新颖、
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教材介绍了人力资源管理的基本原理和方法。自第一版出版以来得到了读者的积极响应。第四版在第三版的基础上，增加了近年来该领域的新发展成果和实践经验，并对部分章节的内容进行了调整与更新，使得本书的逻辑更加清楚，体系更加科学。
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国际人力资源管理(第四版)林新奇复旦大学出版社9787309168792
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