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本次增订第四版,除了对原书稿的部分内容查缺补漏之外,专门针对《劳务派遣暂行规定》的*新规定,对增订第三版时新增的“劳务派遣用工管理流程再造”专章内容进行了大幅修订。希望本书能够继续引导企业人力资源管理更加规范、合理和有序,进一步切实有效降低企业用工成本和法律风险,为促进和谐稳定的劳动关系贡献一份力量。
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《劳动合同法》的施行,在乎衡劳动关系双方权益、建立稳定和谐的劳资关系的同时,也对用人单位的人力资源管理带来了巨大的影响。在这部法律中,有些条文明显考虑了用人单位有效地进行人力资源管理的权利,有些为了解决用人单位自《劳动法》实施以来所遭遇困惑的条文也为人力资源管理提供了方便。新颁布实施的《劳动合同法实施条例》对于《劳动合同法》在立法与实施中出现的问题采用了多种处理方式。例如,对于“无固定期限劳动合同”条款,在坚持无固定期限劳动合同并不意味着是一种“铁饭碗”的立法理念的同时,把用人单位可以解除包括无固定期限劳动合同的十四种情况一一罗列出来,引导社会成员正确解读出无固定期限合同不是“铁饭碗”的立法含义。对于劳动者拒签劳动合同这一有悖立法本意的行为以第五条来加以矫正。尤其明确了用人
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揭示企业管理全貌 精选标准范本表单 提供规范操作流程 严格控制法律风险 企业领导决策参考 中层经理业务指南 商务人士操作依据 文秘人员写作参考 ☆☆☆☆☆商务全书系列☆☆☆☆☆ 《新编常用法律文书全书(增订3版》 平云旺978-7-5093-6140-5 48元 《新编常用财务管理全书》 朱莲美978-7-5093-4198-8 78元 《新编常用项目管理全书(增订版》 平云旺978-7-5093-3573-4 68元 《新编常用合同范本全书(增订4版》 王怀禄978-7-5093-4164-3 119.80元 《新编常用财务文书与制度范本全书》 王珺之978-7-5093-2792-0 78元
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揭示企业管理全貌 精选标准范本表单 提供规范操作流程 严格控制法律风险 企业领导决策参考 中层经理业务指南 商务人士操作依据 文秘人员写作参考 ☆☆☆☆☆商务全书系列☆☆☆☆☆ 《新编常用法律文书全书(增订3版》 平云旺978-7-5093-6140-5 48元 《新编常用财务管理全书》 朱莲美978-7-5093-4198-8 78元 《新编常用项目管理全书(增订版》 平云旺978-7-5093-3573-4 68元 《新编常用合同范本全书(增订4版》 王怀禄978-7-5093-4164-3 119.80元 《新编常用财务文书与制度范本全书》 王珺之978-7-5093-2792-0 78元
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人力资源管理流程再造(增订版) 肖胜方 肖胜方【正版图书】 【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
《人力资源管理流程再造(增订版)》在《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》等一批重要劳动法律法规密集出台后,结合新法的新规定,面对企业人力资源管理迫切需要及时有效法律应对的现实情况,时间提出专业化、系统化、针对性强的人力资源管理流程再造建议,把实务性和可劋作性放在首位,这也是《人力资源管理流程再造(增订版)》相较其他同类劳动法学专著的一大亮点。
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正版图书 新编常用企业管理制度全书 中国法制出版社 9787509397336 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
本书已经过5次增订,再次更新相关法律法规及制度范本 创设企业、管理企业商务用书 收录全面,标准规范,实用,拿来即用
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