新编常用企业管理制度全书:行政管理、财务管理、人力管理、营销管理、企划管理、品质管理(精装版) 制度释义,准确到位;实用,拿来即用;制度提示,贴心妥当;检索方便,省时省力
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劳动合同法下的人力资源管理流程再造(增订4版) 肖胜方 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本次增订第四版,除了对原书稿的部分内容查缺补漏之外,专门针对《劳务派遣暂行规定》的*新规定,对增订第三版时新增的“劳务派遣用工管理流程再造”专章内容进行了大幅修订。希望本书能够继续引导企业人力资源管理更加规范、合理和有序,进一步切实有效降低企业用工成本和法律风险,为促进和谐稳定的劳动关系贡献一份力量。
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企业人力资源高级法律顾问丛书-劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造 肖胜方 主编 中国法制出版社【无忧售后 正版
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劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造 肖胜方 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《劳动合同法》的施行,在乎衡劳动关系双方权益、建立稳定和谐的劳资关系的同时,也对用人单位的人力资源管理带来了巨大的影响。在这部法律中,有些条文明显考虑了用人单位有效地进行人力资源管理的权利,有些为了解决用人单位自《劳动法》实施以来所遭遇困惑的条文也为人力资源管理提供了方便。新颁布实施的《劳动合同法实施条例》对于《劳动合同法》在立法与实施中出现的问题采用了多种处理方式。例如,对于“无固定期限劳动合同”条款,在坚持无固定期限劳动合同并不意味着是一种“铁饭碗”的立法理念的同时,把用人单位可以解除包括无固定期限劳动合同的十四种情况一一罗列出来,引导社会成员正确解读出无固定期限合同不是“铁饭碗”的立法含义。对于劳动者拒签劳动合同这一有悖立法本意的行为以第五条来加以矫正。尤其明确了用人
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《劳动合同法》的施行,在乎衡劳动关系双方权益、建立稳定和谐的劳资关系的同时,也对用人单位的人力资源管理带来了巨大的影响。在这部法律中,有些条文明显考虑了用人单位有效地进行人力资源管理的权利,有些为了解决用人单位自《劳动法》实施以来所遭遇困惑的条文也为人力资源管理提供了方便。新颁布实施的《劳动合同法实施条例》对于《劳动合同法》在立法与实施中出现的问题采用了多种处理方式。例如,对于“无固定期限劳动合同”条款,在坚持无固定期限劳动合同并不意味着是一种“铁饭碗”的立法理念的同时,把用人单位可以解除包括无固定期限劳动合同的十四种情况一一罗列出来,引导社会成员正确解读出无固定期限合同不是“铁饭碗”的立法含义。对于劳动者拒签劳动合同这一有悖立法本意的行为以第五条来加以矫正。尤其明确了用人
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企业法律与管理实务操作系列 劳动合同法下的人力资源管理流程再造(增订3版) 肖胜方 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本次修订第三版,除了对原书稿的部分内容查缺补漏之外,还专门针对《劳动合同法修正案》的新规定,特别增加了“劳务派遣用工管理流程再造”专章内容,对劳务派遣的制度价值、立法解读、实践中存在的问题以及应对措施等进行了详细的论述。希望《企业法律与管理实务劋作系列 劳动合同法下的人力资源管理流程再造(增订3版)》,能够继续引导企业人力资源管理更加规范、合理和有序,进一步切实有效降低企业用工成本和法律风险,为促进和谐稳定的劳动关系贡献一份力量。
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人力资源管理流程再造(增订版) 肖胜方 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理流程再造(增订版)》在《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》等一批重要劳动法律法规密集出台后,结合新法的新规定,面对企业人力资源管理迫切需要及时有效法律应对的现实情况,时间提出专业化、系统化、针对性强的人力资源管理流程再造建议,把实务性和可劋作性放在首位,这也是《人力资源管理流程再造(增订版)》相较其他同类劳动法学专著的一大亮点。
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人力资源管理常见疑难法律问题全书 肖胜方主编 中国法制出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业法律与管理实务操作系列 人力资源管理常见疑难法律问题全书(实用问答版) 肖胜方 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业法律与管理实务劋作系列 人力资源管理常见疑难法律问题全书(实用问答版)》共十篇,包含共计99个人力资源管理常见疑难法律问题解析,与市面上大多数同类劳动法律书籍不同,《企业法律与管理实务劋作系列 人力资源管理常见疑难法律问题全书(实用问答版)》精选的99个法律问题均是作者在多年的劳动法律服务过程中总结的用人单位最关心、最头疼的问题,涵盖了从招聘录用到离职管理等人力资源管理中几乎全部重要法律节点,内容丰富而详实。结合近期密集出台的劳动立法新规,作者对这些问题的解答每个大约900字左右,包括法律依据、立法解读、实劋经验和风险提示等,力求用简洁生动的语言把问题讲透又避免累赘,为读者呈现丰满立体的法律分析意见。
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揭示企业管理全貌 精选标准范本表单 提供规范操作流程 严格控制法律风险 企业领导决策参考 中层经理业务指南 商务人士操作依据 文秘人员写作参考 ☆☆☆☆☆商务全书系列☆☆☆☆☆ 《新编常用法律文书全书(增订3版》 平云旺978-7-5093-6140-5 48元 《新编常用财务管理全书》 朱莲美978-7-5093-4198-8 78元 《新编常用项目管理全书(增订版》 平云旺978-7-5093-3573-4 68元 《新编常用合同范本全书(增订4版》 王怀禄978-7-5093-4164-3 119.80元 《新编常用财务文书与制度范本全书》 王珺之978-7-5093-2792-0 78元
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大型商务用书《企业法律与管理实务操作系列》介绍 (中国法制出版社出版,网均有销售) 专为企业打造,企业的帮手 提供的实务指导,传递宝贵独到的经验 是企业的锦囊,企业的高级实用工具书 适合企业管理人员使用、也适合企业管理培训 丛书特色: 资深法律顾问组成的写作团队――作者皆为一流的资深律师,长期为大、中型企业担任法律顾问; 写作思路新颖实用――从企业法律风险防范的角度,提供专业的提示、误区提醒、无私提供务实的解决思路,更强调操作性;摒弃市面已有图书简单解读法律条文的传统思路; 独到、宝贵的实务经验――体现了作者长期为客户提供法律顾问服务和法律知识培训的宝贵经验。 丛书具有开放性,现已出版以下分册: 1. 《企业用工成本控制与法律风险防范》 定价:46元 作者:王桦宇著 ISBN978-7-5093-1731-0 2.《人力资源管
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市场经济中充满着激烈与残酷的竞争!拥有健全的企业管理制度!不仅可以使企业的运作效率大大增强明确企业发展方向树立企业形象!还能规范企业资金管理充分发挥员工的潜能以及更好地满足客户的需要!从而使企业做大做强做优。从各大企业多年来的实践可以得出!用建立健全制度的方式来管理企业!对规范企业管理具有很大的成效。用建立健全制度的方式来管理企业!换句话说!就是企业制度化管理模式!即按照一定的已经确定的规则来推动企业管理#据专家预测!未来的企业管理的目标模式是以制度化管理模式为基础!适当地吸收和利用其他几种管理模式的某些有用的因素。可见!企业制度化管理模式在现今企业管理中的重要地位。《新编常用企业管理制度全书》正是适应企业制度化管理模式的要求!在分析、对比、综合的基础上!力求穷尽企业管理过程中所涉及的所有规章
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大型商务用书《企业法律与管理实务操作系列》介绍 (中国法制出版社出版,网均有销售) 专为企业打造,企业的帮手 提供的实务指导,传递宝贵独到的经验 是企业的锦囊,企业的高级实用工具书 适合企业管理人员使用、也适合企业管理培训 丛书特色: 资深法律顾问组成的写作团队――作者皆为一流的资深律师,长期为大、中型企业担任法律顾问; 写作思路新颖实用――从企业法律风险防范的角度,提供专业的提示、误区提醒、无私提供务实的解决思路,更强调操作性;摒弃市面已有图书简单解读法律条文的传统思路; 独到、宝贵的实务经验――体现了作者长期为客户提供法律顾问服务和法律知识培训的宝贵经验。 丛书具有开放性,现已出版以下分册: 1. 《企业用工成本控制与法律风险防范》 定价:46元 作者:王桦宇著 ISBN978-7-5093-1731-0 2.《人力资源管
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