人才测评概论苏永华中国人民大学出版社9787300224848 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
人才测评是建立在心理学、测量学、管理学、行为科学以及计算机科学基础上的一门识才与选才的应用学科。《人才测评概论（第2版）》关注如何对人的能力、个性特征、职业倾向、管理潜能和发展潜力等素质进行综合测评。在修订过程中，作者结合近几年人才测评的实践，完善了人才测评的理论体系，对新开发的、有代表性的人才测评工具和技术进行了详细介绍，并引用了人才测评在企业中的一些新应用成果，内容更丰富，更接地气。 《人才测评概论（第2版）》可以为企事业单位人才的招聘、甄选、培养以及雇员的录用、开发和晋升等提供参考，并为个人和组织的职业生涯管理提供咨询和合理化建议。它不仅适合于人力测评专业人员阅读使用，也可以作为心理学、应用心理学、人力资源管理专业及相关专业的教材。
¥23.70定价：¥150.40 (1.58折)
全面人才管理苏永华 著经济日报出版社9787519600990 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书针对中国人力资源发展的新常态，提出了新的人力资源管理理念，即“全面人才管理”，包括“全面人才战略、全面人才评价、全面人才激励和全面人才发展”这四大方面的内容。本书对于企业面对如今迅速变化的外部商业环境，特别是变化的人才市场环境，提供了一种新的解决思路和方法，对于企业的战略调整与组织变革，建立企业的人才竞争优势具有重要指导意义。
¥22.00定价：¥147.00 (1.5折)
全面人才评价苏永华 著经济日报出版社9787519600952 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
全面人才评价是对全部人才一贯表现和全部工作的评价，包括全面素质评价、全面行为评价和全面绩效评价。全面人才评价强调将人才评价活动融入到企业人才管理全流程，并建立起对人才全职业周期的评价。建立科学、规范、有效、简便的人才评价体系是人才管理的基础工程，是企业构筑人才竞争优势的重要抓手，亦是本书的初心。
¥20.80定价：¥144.60 (1.44折)
人事心理学苏永华等 编东北财经大学出版社9787810447553 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥13.00定价：¥129.00 (1.01折)
全面人才评价 苏永华 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
全面人才评价是对全部人才一贯表现和全部工作的评价，包括全面素质评价、全面行为评价和全面绩效评价。全面人才评价强调将人才评价活动融入到企业人才管理全流程，并建立起对人才全职业周期的评价。建立科学、规范、有效、简便的人才评价体系是人才管理的基础工程，是企业构筑人才竞争优势的重要抓手，亦是本书的初心。
¥18.65定价：¥85.95 (2.17折)
人才测评概论 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
人才测评是建立在心理测量学、管理学、行为科学以及计算机科学基础上的一门识才与选才的应用学科。《人才测评概论》关注如何对人的能力、个性特征、职业倾向、管理潜能和发展潜力等素质进行综合测评，从而为加深人们对自身的了解和企事业单位人才的招聘、甄选、培养，以及雇员的录用、开发和晋升等提供参考，并在此基础上为个人和组织的职业生涯管理提供咨询和合理化建议。
¥9.47定价：¥57.93 (1.64折)
全面人才管理 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书针对中国人力资源发展的新常态，提出了新的人力资源管理理念，即“全面人才管理”，包括“全面人才战略、全面人才评价、全面人才激励和全面人才发展”这四大方面的内容。本书对于企业面对如今迅速变化的外部商业环境，特别是变化的人才市场环境，提供了一种新的解决思路和方法，对于企业的战略调整与组织变革，建立企业的人才竞争优势具有重要指导意义。
¥10.98定价：¥61.59 (1.79折)
全面人才管理 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书针对中国人力资源发展的新常态，提出了新的人力资源管理理念，即“全面人才管理”，包括“全面人才战略、全面人才评价、全面人才激励和全面人才发展”这四大方面的内容。本书对于企业面对如今迅速变化的外部商业环境，特别是变化的人才市场环境，提供了一种新的解决思路和方法，对于企业的战略调整与组织变革，建立企业的人才竞争优势具有重要指导意义。
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人才测评案例集 苏永华 编【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
《人才测评案例集》配合《人才测评概论》一书，详细介绍了企事业单位等关于人才测评实际应用的具体案例，特别注重理论与实操、描述与分析、文字与数据等的结合。具体内容包括：（1）校园招聘；（2）社会招聘；（3）内部晋升；（4）后备人才选拔与培养；（5）培训与发展；（6）绩效考核。
¥19.00定价：¥126.00 (1.51折)
全面人才评价 苏永华 著 9787519600952 经济日报出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
全面人才评价是对全部人才一贯表现和全部工作的评价，包括全面素质评价、全面行为评价和全面绩效评价。全面人才评价强调将人才评价活动融入到企业人才管理全流程，并建立起对人才全职业周期的评价。建立科学、规范、有效、简便的人才评价体系是人才管理的基础工程，是企业构筑人才竞争优势的重要抓手，亦是本书的初心。
¥42.60定价：¥86.20 (4.95折)
全面人才管理 苏永华 著 9787519600990 经济日报出版社
中国很多企业都引进了西方的人力资源管理体系，然而，随着中国的发展，这套管理体系开始显现出它的不适应性。本书就是针对这种情况，提出了基于组织发展战略和远景，从经营人才的目标出发，通过对人才进行系统的规划、评价、激励和发展等措施，以达到塑造企业长期的人才竞争力，实现个人成功与组织成功的双赢结果的目标。
¥26.46定价：¥49.00 (5.4折)
全面人才评价 苏永华 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
全面人才评价是对全部人才一贯表现和全部工作的评价，包括全面素质评价、全面行为评价和全面绩效评价。全面人才评价强调将人才评价活动融入到企业人才管理全流程，并建立起对人才全职业周期的评价。建立科学、规范、有效、简便的人才评价体系是人才管理的基础工程，是企业构筑人才竞争优势的重要抓手，亦是本书的初心。
¥17.92定价：¥83.76 (2.14折)
人才测评概论 苏永华 中国人民大学出版社【正版书籍】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
¥12.45定价：¥26.58 (4.69折)
全面人才评价 苏永华 著 经济日报出版社【正版书籍】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
本书以全面满足组织和人才双向需求为目的，全面融入组织人才战略、人才配置、人才激励和人才发展等人才管理全流程，并贯穿于人才职业发展的全周期，厘清了过去评价中对内容界定模糊不清、相互矛盾等问题。在评价主体方面特别介绍了社会第三方专业评价的价值与作用。
¥22.00定价：¥46.92 (4.69折)
全面人才评价 苏永华 经济日报出版社 9787519600952
本书以全面满足组织和人才双向需求为目的，全面融入组织人才战略、人才配置、人才激励和人才发展等人才管理全流程，并贯穿于人才职业发展的全周期，厘清了过去评价中对内容界定模糊不清、相互矛盾等问题。在评价主体方面特别介绍了社会第三方专业评价的价值与作用。
¥22.68定价：¥42.00 (5.4折)
全面人才评价 苏永华 著 9787519600952 经济日报出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
全面人才评价是对全部人才一贯表现和全部工作的评价，包括全面素质评价、全面行为评价和全面绩效评价。全面人才评价强调将人才评价活动融入到企业人才管理全流程，并建立起对人才全职业周期的评价。建立科学、规范、有效、简便的人才评价体系是人才管理的基础工程，是企业构筑人才竞争优势的重要抓手，亦是本书的初心。
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人才测评案例集 苏永华 主编 著 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
¥7.00定价：¥16.90 (4.15折)
全面人才评价 苏永华 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
全面人才评价是对全部人才一贯表现和全部工作的评价，包括全面素质评价、全面行为评价和全面绩效评价。全面人才评价强调将人才评价活动融入到企业人才管理全流程，并建立起对人才全职业周期的评价。建立科学、规范、有效、简便的人才评价体系是人才管理的基础工程，是企业构筑人才竞争优势的重要抓手，亦是本书的初心。
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人才测评操作实务(第2版) 苏永华 中国人民大学出版社 【新华全新正版书籍】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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全面人才评价 苏永华 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
全面人才评价是对全部人才一贯表现和全部工作的评价，包括全面素质评价、全面行为评价和全面绩效评价。全面人才评价强调将人才评价活动融入到企业人才管理全流程，并建立起对人才全职业周期的评价。建立科学、规范、有效、简便的人才评价体系是人才管理的基础工程，是企业构筑人才竞争优势的重要抓手，亦是本书的初心。
¥21.00定价：¥122.00 (1.73折)
全面人才管理 苏永华 著 经济日报出版社【正版书籍】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
中国很多企业都引进了西方的人力资源管理体系，然而，随着中国的发展，这套管理体系开始显现出它的不适应性。本书就是针对这种情况，提出了基于组织发展战略和远景，从经营人才的目标出发，通过对人才进行系统的规划、评价、激励和发展等措施，以达到塑造企业长期的人才竞争力，实现个人成功与组织成功的双赢结果的目标。
¥17.18定价：¥36.65 (4.69折)
全面人才管理 苏永华著 经济出版社 9787519600990
¥19.00定价：¥19.00
人才测评案例集苏永华 编中国人民大学出版社9787300133096 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《人才测评案例集》配合《人才测评概论》一书，详细介绍了企事业单位等关于人才测评实际应用的具体案例，特别注重理论与实操、描述与分析、文字与数据等的结合。具体内容包括：（1）校园招聘；（2）社会招聘；（3）内部晋升；（4）后备人才选拔与培养；（5）培训与发展；（6）绩效考核。
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人才测评案例集 苏永华 主编 著 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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全面人才管理 苏永华 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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¥17.00定价：¥122.00 (1.4折)
会奖旅游研究前沿(第2辑) 苏永华,黎菲,谭梦娜 编 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
据ICCA统计，2018年优选举办12937场靠前协会会议，其中中国举办了449个靠前协会会议，比2017年增长了73个，排名继续保持在优选第8名。在城市排名上，15座中国大陆城市进入优选排行榜，多数城市2018年举办的靠前协会会议取得了明显的增长，北京、上海、杭州、西安四城排名进入优选前100名，表现不俗。以杭州为例，政府正着力打造数字经济城，用科技创新赋能杭州全产业集群化发展，以数字经济为代表的新经济产业呈现出飞速发展之势，新经济会议也顺势发展壮大成为杭州会议市场增长的新引擎和新蓝海，“杭州新经济会议目的地”也应时而生。会奖旅游未来会是旅游研究的重要特色组成，受到中外学者的关注，论文集持续出版，对于汇聚相关研究成果，搭建研究展示平台，助力行业发展具有积极作用。
¥27.90定价：¥59.80 (4.67折)
全面人才评价 苏永华 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
全面人才评价是对全部人才一贯表现和全部工作的评价，包括全面素质评价、全面行为评价和全面绩效评价。全面人才评价强调将人才评价活动融入到企业人才管理全流程，并建立起对人才全职业周期的评价。建立科学、规范、有效、简便的人才评价体系是人才管理的基础工程，是企业构筑人才竞争优势的重要抓手，亦是本书的初心。
¥18.53定价：¥85.59 (2.17折)
全面人才评价 苏永华 经济日报出版社 9787519600952
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管理心理学俞文钊、苏永华 著东北财经大学出版社9787565418730 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《管理心理学(第五版)》，本书阐述管理心理学的研究方法，管理思想的发展历程，管理心理学的前沿课题，管理的核心问题等管理心理学的知识体系。
¥10.00定价：¥123.00 (0.82折)
人才测评案例集（第2版） 苏永华 主编 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
¥8.40定价：¥16.90 (4.98折)
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人才测评操作实务(第2版) 苏永华 编 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
¥22.00定价：¥29.00 (7.59折)
人才测评案例集（第2版） 苏永华 主编 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书】 电子发票 正版保证 多仓就近发货
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县域会展经济发展研究--经验模式与路径/中国旅游智库学术研 正版图书 可开发票
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县域会展经济发展研究--经验模式与路径/中国旅游智库学术研 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥57.52定价：¥58.00 (9.92折)
生利主义视域下高职会展课程建设研究 华中科技大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
杭州科技职业技术学院是一所践行陶行知职业教育思想的特色高等学校，该校会展策划与管理专业曾于2015年位列浙江省高职高专会展专业教育排名榜首，2016年成为三所服务入驻G20核心主场馆的会展院校之一，同时2017年获得浙江省特色专业建设立项，办学取得一定成绩和经验，本书是该校办学特色和办学经验的总结与思考。
¥36.40定价：¥69.80 (5.22折)
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本书以全面满足组织和人才双向需求为目的，全面融入组织人才战略、人才配置、人才激励和人才发展等人才管理全流程，并贯穿于人才职业发展的全周期，厘清了过去评价中对内容界定模糊不清、相互矛盾等问题。在评价主体方面特别介绍了社会第三方专业评价的价值与作用。
¥16.00定价：¥33.00 (4.85折)
全面人才评价【达额满减】 【正版图书，下单前请先咨询客服！】
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本书以全面满足组织和人才双向需求为目的，全面融入组织人才战略、人才配置、人才激励和人才发展等人才管理全流程，并贯穿于人才职业发展的全周期，厘清了过去评价中对内容界定模糊不清、相互矛盾等问题。在评价主体方面特别介绍了社会第三方专业评价的价值与作用。
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城市形象传播理论与实践 浙江大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
¥31.50定价：¥45.00 (7折)
本书在对城市形象传播这一课题进行多学科视角（传播学、符号学、营销学、品牌学、管理学、心理学）关照后，提出了在新媒体环境下城市形象传播的必然转向，即城市形象整合营销传播的出现。通过基于杭州城市形象传播的实证研究，本书分析了城市形象传播的受众图谱和基于受众感知的城市形象评价指标体系，构建了城市形象整合营销传播模式，并对该模式的操作进行了示范演绎。
¥22.50定价：¥45.00 (5折)
城市形象传播理论与实践 浙江大学出版社当当自营同款 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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¥20.00定价：¥120.00 (1.67折)
全面人才管理 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书针对中国人力资源发展的新常态，提出了新的人力资源管理理念，即“全面人才管理”，包括“全面人才战略、全面人才评价、全面人才激励和全面人才发展”这四大方面的内容。本书对于企业面对如今迅速变化的外部商业环境，特别是变化的人才市场环境，提供了一种新的解决思路和方法，对于企业的战略调整与组织变革，建立企业的人才竞争优势具有重要指导意义。
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全域旅游视域下文化旅游资源开发与利用,浙江大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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¥20.00定价：¥120.00 (1.67折)
全面人才评价【放心购买】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
¥20.00定价：¥42.00 (4.77折)
城市形象传播理论与实践【正版】 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
¥26.14定价：¥45.00 (5.81折)
本书以全面满足组织和人才双向需求为目的，全面融入组织人才战略、人才配置、人才激励和人才发展等人才管理全流程，并贯穿于人才职业发展的全周期，厘清了过去评价中对内容界定模糊不清、相互矛盾等问题。在评价主体方面特别介绍了社会第三方专业评价的价值与作用。
¥38.54定价：¥78.08 (4.94折)
生利主义视域下高职会展课程建设研究,华中科技大学出版社【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
杭州科技职业技术学院是一所践行陶行知职业教育思想的特色高等学校，该校会展策划与管理专业曾于2015年位列浙江省高职高专会展专业教育排名榜首，2016年成为三所服务入驻G20核心主场馆的会展院校之一，同时2017年获得浙江省特色专业建设立项，办学取得一定成绩和经验，本书是该校办学特色和办学经验的总结与思考。
¥26.58定价：¥69.80 (3.81折)
本书以全面满足组织和人才双向需求为目的，全面融入组织人才战略、人才配置、人才激励和人才发展等人才管理全流程，并贯穿于人才职业发展的全周期，厘清了过去评价中对内容界定模糊不清、相互矛盾等问题。在评价主体方面特别介绍了社会第三方专业评价的价值与作用。
¥42.60定价：¥165.20 (2.58折)
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县域会展经济发展研究--经验模式与路径/中国旅游智库学术研【陕西尚居苑专营店】
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正版书籍 全面人才管理 经济日报出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
中国很多企业都引进了西方的人力资源管理体系，然而，随着中国的发展，这套管理体系开始显现出它的不适应性。本书就是针对这种情况，提出了基于组织发展战略和远景，从经营人才的目标出发，通过对人才进行系统的规划、评价、激励和发展等措施，以达到塑造企业长期的人才竞争力，实现个人成功与组织成功的双赢结果的目标。
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人才测评案例集(第2版) 中国人民大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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生利主义视域下高职会展课程建设研究 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
杭州科技职业技术学院是一所践行陶行知职业教育思想的高等学校，该校会展策划与管理专业曾于2015年位列浙江省高职高专会展专业教育排名靠前，2016年成为三所服务入驻核心主场馆的会展院校之一，同时2017年获得浙江省专业建设立项，办学取得成绩和经验，本书是该校办学和办学经验结与思考。
¥33.80定价：¥69.80 (4.85折)
本书以全面满足组织和人才双向需求为目的，全面融入组织人才战略、人才配置、人才激励和人才发展等人才管理全流程，并贯穿于人才职业发展的全周期，厘清了过去评价中对内容界定模糊不清、相互矛盾等问题。在评价主体方面特别介绍了社会第三方专业评价的价值与作用。
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