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《图书馆知识管理引论》应用知识管理理论，融合现代图书馆学与图书馆管理学学科知识，构筑了图书馆知识管理理论框架，系统而深入地探讨了图书馆引入知识管理的必要性与可行性、图书馆知识管理基本原理、图书馆知识管理对图书馆管理的创新、图书馆知识组织、图书馆知识管理模式与策略、基于知识视角的现代图书馆学研究对象和以知识为中心的现代图书馆学学科体系等主要议题，全面评述了图书馆管理和知识管理研究进展，重点介绍了6个图书馆知识管理案例。全书资料翔实，论述富有见地，对图书馆学理论研究与图书馆管理实践均有重要的参考价值，可作为图书馆学、情报学及相关学科的教学参考书和图书情报领域实践人员的专业参考书。
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《社会网络视域下的开放获取机制》从社会网络视角聚焦开放获取机制，系统阐述了开放获取运动发展概况，诠释了几种社会网络理论（含弱关系理论、强关系理论、结构洞理论、网络交换理论、社会资本理论）的主要观点，着重运用社会资本理论解析了开放获取动力机制，运用网络交换理论解析了开放获取连接机制，运用弱关系理论和强关系理论解析了开放获取共享与合作机制，运用结构洞理论解析了开放获取控制机制，基于社会网络分析指标分别构建了开放获取期刊评价机制和机构知识库评价机制，是国内从社会网络视角深入解析开放获取行为的专著。
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企业核心竞争力研究:基于知识管理的分析盛小平 著广东科技出版社9787535948335 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书系国家社科基金项目——“基于知识管理的企业核心竞争力研究”（06C7Q007）的主要成果。全书系统地梳理了企业核心竞争力理念与知识管理理论；阐明了知识管理、核心竞争力与竞争优势三者之间的关系；基于实证调查分析了国內企业知识管理与核心竞争力现状；设计了由知识管理主要活动(知识审计、知识获取、知识创造、知识吸收、知识保护与知识应用)和辅助活动（知识领导、知识协调、知识控制、知识组织、知识测评）组成的知识价值链模式，并剖析了知识价值链活动对企业核心竞争力的作用机制；同时指出我国企业可以通过系统化知识审计来识别企业核心竞争力，并通过战略联盟的知识获取、技术创新、组织学习、人力资本管理、建立知识型组织、建立战略支持型文化来提升企业核心竞争力。 本书是国內迄今为止第一部深入、系统地阐述企业如何
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信息资源管理研究论文写作:案例与方法丁敬达,丁华东,盛小平主编上海大学出版社9787567147744
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