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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787300249148 Author 作者 (美)罗伯特·A.达尔,(美)查尔斯·E.林德布洛姆 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 384页 Publisher 出版社 中国人民大学出版社 Publication Date 出版日期 2021-04-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 《政治、经济与福利》是一部在美国乃至西方社会科学界影响深远的经典著作,由罗伯特·A.达尔和查尔斯·E.林德布洛姆两位知名政治学者合著。全书对那种用简单的意识形态思维去解决复杂的经济和国家治理问题的观点进行了系统批判,并提出,国家治理成功的关键在于价格体系(price system)、科层制(hierarchy)、多头政治(polyarchy)、讨价还价(bargaining)等四种基本控制过程的良好协调。两位作者强调,“在社会主义还
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新企业文化 重获工作场所的活力 中国人民大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
艾伦·A·肯尼迪和特伦斯·E·迪尔作为先锋,鼓励企业经营者去信奉强势、持续的文化在大公司经营管理中至关重要的作用。在他们的第一本开创性著作《企业文化》出版近20年后,他们又在《新企业文化》中为我们提供了贤明的智慧和实践指南。 ——詹姆斯·柯林斯 《基业长青》作者之一 《新企业文化》对企业面临的困难给出了入木三分的评价,迪尔和肯尼迪不仅对一些问题进行了诊断,还提供了切实可行的解决方案。对现代企业员工在工作场所内外寻求有意义的探索性分析,是本书对管理学和领导学的持续贡献。 ——马克·费根 《董事与董事会》的作者
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《新企业文化 重获工作场所的活力》两位作者,再次联袂,重新评价管理趋势在20世纪八九十年代带来的效果,为我们提供了企业获得重生的真知灼见。无论是对于经营者和管理者、教授和学生,还是企业家,或任何对工作场所的社会学有兴趣的人,《新企业文化》都是一本生动而富有感染力的之作,它告诉我们组织如何能变得充满活力,随机应变,如何做好准备去应对2世纪的挑战。
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新企业文化 重获工作场所的活力 (美)特伦斯·E·迪尔,(美)艾伦·A·肯尼迪 著 孙健敏 等 译 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
艾伦·A·肯尼迪和特伦斯·E·迪尔作为先锋,鼓励企业经营者去信奉强势、持续的文化在大公司经营管理中至关重要的作用。在他们的第一本开创性著作《企业文化》出版近20年后,他们又在《新企业文化》中为我们提供了贤明的智慧和实践指南。 ——詹姆斯·柯林斯 《基业长青》作者之一 《新企业文化》对企业面临的困难给出了入木三分的评价,迪尔和肯尼迪不仅对一些问题进行了诊断,还提供了切实可行的解决方案。对现代企业员工在工作场所内外寻求有意义的探索性分析,是本书对管理学和领导学的持续贡献。 ——马克·费根 《董事与董事会》的作者
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双边匹配(博弈论建模与分析研究)(精)/诺贝尔经济学奖获得者丛书
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公共服务中的情绪劳动(公共行政与公共管理经典译丛·学术前沿系列; 十二五 国家重点图书出版规划项目) 玛丽·E·盖伊,梅
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