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Schein外科并发症的预防与处理（专为外科住院医师、律师和从未发生过并发症的外科医生量身打造）
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企业文化理论之父 组织心理学的开创者和奠基人埃德加 沙因的经典作品，是继得到广泛好评的《组织文化与领导力》之后的又一力作。 沙因教授在总结半个世纪以上的企业管理咨询实践经验的基础之上，形成了对企业文化本质、结构与内容以及企业文化的形成、演化与变革机制的精辟见解与系统理论，出版了一系列企业文化的著作，对学术界及企业实践界产生了巨大的影响。 想要成功的企业管理者可以在本书中找到解决企业生存与发展关键问题的启示；想要成长的企业员工通过理解企业文化，可以从此书中找到促进自身的入职适应与职业生涯发展的契机
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Schein外科急腹症（中文翻译版）（原书第3版）(收藏真品) [美]沙因（Moshe Schein）、[美]沙因（Mo 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
《Schein外科急腹症（中文翻译版）（原书第3版）》是为从事外科临床急诊工作的医生撰写的一本参考书，它不仅仅是为年轻外科医生撰写的，年资高一些的外科医生读后也不无帮助；不仅是为普外科医生撰写的，其他学科的临床急诊医生读后也会受益。《Schein外科急腹症（中文翻译版）（原书第3版）》的特点是内容新颖、注重实用性，介绍了腹部外科急症的诊断要点和手术要点。全书分术前阶段、术中阶段（各论）和术后阶段共59章，除了介绍常见腹部外科急症外，还介绍了膈肌急腹症、内镜的外科并发症、肥胖手术并发症和腹膜透析并发症等罕见急症。正如一位德国读者所感：“尽管这《Schein外科急腹症（中文翻译版）（原书第3版）》存在‘写作方式不规范’的问题，但不乏为一本好书，全书内容新颖、现代，书中充满着智慧和幽默，即使是临床经验丰富的外
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9781910079119 Author 作者 Schein, Moshe Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 772页 Publication Date 出版日期 2016-01-01 Language 语种 英语 Book Contents 内容简介 This, the fourth edition of Schein’s Common Sense Emergency Abdominal Surgery, builds on the reputation of the three previous editions. Already a worldwide benchmark, translated into half a dozen languages, this book guides surgical trainees logically through the minefields of assessment and management of acute surgical abdominal conditions. General surgery as a concept may have been overtaken in many parts of the world by the development of niche specialties, but the need for a cohort of generalists able to deal competently with common surgical emergencies has not gone away. If you recognise this need then this is the book for you! Tyro surgeons and experienced practitioners alike will benefit from the distilled wisdom contained
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9781910079874 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 696页 Publisher 出版社 TFM Publishing Publication Date 出版日期 2021-01-01 Product Dimensions 商品尺寸 9.20 x 6.10 x 1.50 Shipping Weight 商品重量 2.80 Language 语种 其它（含多语） Book Contents 内容简介 Since Mondor’s times in the forties of the last century there was no other book in surgery to be written so easy and witty… Boris D. Savchuk, World Journal of SurgeryThis, the fifth edition of Schein’s Common Sense Emergency Abdominal Surgery, builds on the reputation of the four previous editions. Already a worldwide benchmark, translated into half a dozen languages, this book guides surgeons logically through the minefields of assessment and management of acute surgical abdominal conditions. Tyro and experienced surgeons alike will benefit from the distilled wisdom contained in these page
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过程咨询三部曲 是全球卓越咨询专家沙因的经典作品 过程咨询是引导和帮助他人自我认识和解决问题并培养相应技能的高效方法 你不一定要成为解决问题的专家，只用扮演引导者和教练的角色 咨询顾问、管理者、心理咨询师、教师、社区工作者、律师、家长等都可学以致用 过程咨询三部曲映射了大多数人都会经历的能力和认知跃升过程
¥162.80定价：¥217.00 (7.51折)
过程咨询Ⅰ：在组织发展中的作用 全球卓越咨询专家沙因的经典作品，咨询顾问的入门书，卓有成效的咨询是协助客户学会自己诊断和解决问题
过程咨询三部曲 是全球卓越咨询专家沙因的经典作品 过程咨询是引导和帮助他人自我认识和解决问题并培养相应技能的高效方法 你不一定要成为解决问题的专家，只用扮演引导者和教练的角色 咨询顾问、管理者、心理咨询师、教师、社区工作者、律师、家长等都可学以致用 过程咨询三部曲映射了大多数人都会经历的能力和认知跃升过程
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海外直订医药图书Schein's Common Sense Emergency Abdominal Surgery 沙因
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【预订】Sein und Schein 9781614517511 国外库房发货，通常付款后3-5周到货！
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9781614517511 Author 作者 Tarasti Format 版本 精装 Pages Number 页数 466页 Publisher 出版社 De Gruyter Mouton Publication Date 出版日期 2015-08-14 Language 语种 其它（含多语） Book Contents 内容简介 Existential semiotics is a new paradigm in the studies of signs, signification and communication. This book develops its theory further starting from the continental philosophy (Kant, Hegel, Jaspers, Heidegger, Arendt, Sartre) on one hand, yet remaining also faithful to the tradition of the European semiotics, particularly the Paris school.From the notions of being, doing and appearing the study applies them to crucial social problems of the contemporary world, and moreover to various so-called ’lesser arts’ like performance and gastronomy. It also introduces some precursors of the approach.The book represents what can be called neosemiotics, the search for ne
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海外直订医药图书Schein's Common Sense Emergency Abdominal Surgery: A
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过程咨询Ⅱ：顾问与管理者的必修课 全球卓越咨询专家沙因的经典作品，咨询顾问的进阶书，高效管理者大幅提升工作成效的顾问教练式技术
过程咨询三部曲 是全球卓越咨询专家沙因的经典作品 过程咨询是引导和帮助他人自我认识和解决问题并培养相应技能的高效方法 你不一定要成为解决问题的专家，只用扮演引导者和教练的角色 咨询顾问、管理者、心理咨询师、教师、社区工作者、律师、家长等都可学以致用 过程咨询三部曲映射了大多数人都会经历的能力和认知跃升过程
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过程咨询Ⅲ：建立协助关系 全球卓越咨询专家沙因的经典作品，过程咨询是“提供帮助”的通用理念，在工作与生活中的各种人际关系场景下都行之有效
过程咨询三部曲 是全球卓越咨询专家沙因的经典作品 过程咨询是引导和帮助他人自我认识和解决问题并培养相应技能的高效方法 你不一定要成为解决问题的专家，只用扮演引导者和教练的角色 咨询顾问、管理者、心理咨询师、教师、社区工作者、律师、家长等都可学以致用 过程咨询三部曲映射了大多数人都会经历的能力和认知跃升过程
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组织文化与领导力 埃德加·沙因（Edgar H.Schein） 著；马红宇 译 9787300133706 中国人民大学 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
沙因提出的关于企业文化的概念和理论为大多数研究者所接受，埃德加？沙因也因此成为企业文化研究的权威。在本书中，沙因对组织文化的概念进行了系统的阐述，认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系。沙因教授还提出了关于企业文化的发展、功能和变化以及构建企业文化的基本理论，他把组织文化划分成三种水平：（1）表面层，指组织的明显品质和物理特征（如建筑、文件、标语等可见特征）；（2）应然层，为于表层下面，主要指价值观；（3）突然层，位于最内部，是组织用以对付环境的实际方式。
¥62.40定价：¥212.80 (2.94折)
组织文化与领导力 彼得·沙因（Peter A.Schein） 著；贾入筱 译；埃德加·沙因（Edgar H.Schein 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
沙因教授撰写的《组织文化与领导力》是管理领域有影响的图书之一，“组织文化”一词被业界公认是由他“发明”的。他也因率先提出了“文化本质”的概念，对于文化的构成因素、形成以及演化过程有独特见解，在企业文化研究领域有颇多建树，而被誉为“组织文化之父”。 《组织文化与领导力（第五版）》在界定组织文化概念的基础上，提出了文化三层次模型这一主体性架构，从文化假设层面讨论了组织文化的基本维度，明晰了领导力在文化建设、植入和发展中的作用，论述了领导者如何管理文化变革及其新角色。第五版除了延续旧版的精彩内容外，比如文化的定义和三层次基础模型框架等，开始将文化思想应用于思考多元文化世界的宏观图景，比如国家或全球职业等宏观文化背景下的合作、跨越国家层面文化鸿沟等问题，还重点关注如何将社交经验嵌入
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组织文化与领导力埃德加·沙因（Edgar H.Schein） 著；马红宇 译中国人民大学出版社9787300133706 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
沙因提出的关于企业文化的概念和理论为大多数研究者所接受，埃德加？沙因也因此成为企业文化研究的权威。在本书中，沙因对组织文化的概念进行了系统的阐述，认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系。沙因教授还提出了关于企业文化的发展、功能和变化以及构建企业文化的基本理论，他把组织文化划分成三种水平：（1）表面层，指组织的明显品质和物理特征（如建筑、文件、标语等可见特征）；（2）应然层，为于表层下面，主要指价值观；（3）突然层，位于内部，是组织用以对付环境的实际方式。
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海外直订Edgar H. Schein: The Artistry of a Reflexive Organizatio
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组织文化与领导力 埃德加·沙因（Edgar H.Schein） 著；马红宇 译 中国人民大学出版社 9787300133 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
沙因提出的关于企业文化的概念和理论为大多数研究者所接受，埃德加？沙因也因此成为企业文化研究的权威。在本书中，沙因对组织文化的概念进行了系统的阐述，认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系。沙因教授还提出了关于企业文化的发展、功能和变化以及构建企业文化的基本理论，他把组织文化划分成三种水平：（1）表面层，指组织的明显品质和物理特征（如建筑、文件、标语等可见特征）；（2）应然层，为于表层下面，主要指价值观；（3）突然层，位于最内部，是组织用以对付环境的实际方式。
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组织文化与领导力 埃德加·沙因（Edgar H.Schein） 著；马红宇 译 中国人民大学出版社 9787300133 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
沙因提出的关于企业文化的概念和理论为大多数研究者所接受，埃德加？沙因也因此成为企业文化研究的权威。在本书中，沙因对组织文化的概念进行了系统的阐述，认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系。沙因教授还提出了关于企业文化的发展、功能和变化以及构建企业文化的基本理论，他把组织文化划分成三种水平：（1）表面层，指组织的明显品质和物理特征（如建筑、文件、标语等可见特征）；（2）应然层，为于表层下面，主要指价值观；（3）突然层，位于最内部，是组织用以对付环境的实际方式。
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预订 Sein Und Schein: Explorations in Existential Semiotics [I 【全球购】进口原版图书，约3-6周到达国内后发出
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组织文化与领导力彼得·沙因（Peter A.Schein） 著；贾入筱 译；埃德加·沙因（Edgar H.Schein） 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
沙因教授撰写的《组织文化与领导力》是管理领域有影响的图书之一，“组织文化”一词被业界公认是由他“发明”的。他也因率先提出了“文化本质”的概念，对于文化的构成因素、形成以及演化过程有独特见解，在企业文化研究领域有颇多建树，而被誉为“组织文化之父”。 《组织文化与领导力（第五版）》在界定组织文化概念的基础上，提出了文化三层次模型这一主体性架构，从文化假设层面讨论了组织文化的基本维度，明晰了领导力在文化建设、植入和发展中的作用，论述了领导者如何管理文化变革及其新角色。第五版除了延续旧版的精彩内容外，比如文化的定义和三层次基础模型框架等，开始将文化思想应用于思考多元文化世界的宏观图景，比如国家或全球职业等宏观文化背景下的合作、跨越国家层面文化鸿沟等问题，还重点关注如何将社交经验嵌入
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预售【外图台版】组织文化与领导 / Edgar H. Schein, Peter A. Schein 五南图书出版 店铺预售，付款后75-90天内发货
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组织文化与领导力 埃德加·沙因（Edgar H.Schein） 著；马红宇 译 9787300133706 中国人民大学 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
沙因提出的关于企业文化的概念和理论为大多数研究者所接受，埃德加？沙因也因此成为企业文化研究的权威。在本书中，沙因对组织文化的概念进行了系统的阐述，认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系。沙因教授还提出了关于企业文化的发展、功能和变化以及构建企业文化的基本理论，他把组织文化划分成三种水平：（1）表面层，指组织的明显品质和物理特征（如建筑、文件、标语等可见特征）；（2）应然层，为于表层下面，主要指价值观；（3）突然层，位于最内部，是组织用以对付环境的实际方式。
¥37.47定价：¥75.94 (4.94折)
组织文化与领导力埃德加·沙因（Edgar H. Schein） 著；章凯、罗文豪 译中国人民大学出版社978730018 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书深入探讨了文化与领导是如何相互影响的，强调了领导者在创建和改变组织文化中的突出作用。主要读者对象为管理类研究生、文化与管理领域的研究者。
¥27.00定价：¥212.00 (1.28折)
新职业锚 (美)/埃德加沙因(Edgar/H/Schein)王斌马红宇 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
¥109.20定价：¥233.40 (4.68折)
组织文化与领导力埃德加·沙因（Edgar H. Schein） 著；章凯、罗文豪 译中国人民大学出版社978730018 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书深入探讨了文化与领导是如何相互影响的，强调了领导者在创建和改变组织文化中的突出作用。主要读者对象为管理类研究生、文化与管理领域的研究者。
¥35.20定价：¥228.40 (1.55折)
组织文化与领导力 埃德加·沙因（Edgar H.Schein） 著；马红宇 译 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
沙因提出的关于企业文化的概念和理论为大多数研究者所接受，埃德加？沙因也因此成为企业文化研究的权威。在本书中，沙因对组织文化的概念进行了系统的阐述，认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系。沙因教授还提出了关于企业文化的发展、功能和变化以及构建企业文化的基本理论，他把组织文化划分成三种水平：（1）表面层，指组织的明显品质和物理特征（如建筑、文件、标语等可见特征）；（2）应然层，为于表层下面，主要指价值观；（3）突然层，位于最内部，是组织用以对付环境的实际方式。
¥29.00定价：¥146.00 (1.99折)
组织文化与领导力 Edgar/H/Schein 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
¥56.03定价：¥58.00 (9.67折)
管理大师经典系列：麻省理工斯隆商学院过程咨询课 [美]埃德加·沙因（Edgar H.Schein） 著 97875153 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
过程咨询指的是在为个人、团队、组织和社区提供帮助过程中所用到的一套理论和态度。《管理大师经典系列：麻省理工斯隆商学院过程咨询课（2）》为各种帮助过程提供了一个统一的模型，它不光是写给企业管理者和组织发展顾问，还是为给所有想提供帮助、解决问题的各领域、各行业人士以方法上的具体指导。 作者根据他自己四十多年的咨询工作经历写就《管理大师经典系列：麻省理工斯隆商学院过程咨询课（2）》，任何人，如管理者、治疗师、社会工作者、学校辅导员、教练、家长和朋友，都能通过这一模型找到一组有用的方法和指南，所以《管理大师经典系列：麻省理工斯隆商学院过程咨询课（2）》也堪称迄今为止在管理学过程咨询领域素材最丰沛、内容最全面、最容易被理解和掌握的经典作品。
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谦逊的探询：询问而非命令的艺术 [美]埃德加·沙因（Edgar H.Schein） 著；钱峰 译 97875123767 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《中级领导力系列 谦逊的探询：询问而非命令的艺术》是为大众读者而作，但是它对身处领导角色的人亦有特别的重要性，因为询问的艺术随着职位的提高会变得越来越难以把握。文化强调领导者必须更加聪慧，他们需要为团队指引方向，并且要把价值清晰地阐释出来，这些因素都使他们偏向于讲述而提问。但是，领导者才最需要谦逊的探询，因为在完成复杂而紧密连结任务的过程中，领导者需要与下属建立积极、可信赖的关系，从而引导下级向上级的有益沟通。没有这种有益沟通，一个组织不可能做到有效和安全。 本书共分七章。第一章定义和解释了谦逊的探询的含义。第二章提供了一些短小的案例。第三章讨论谦逊的探询与其他提问方式有何不同。第四章会讨论在我们生存任务导向的文化氛围中，为何实施谦逊的探询难度很大。第五章讨论了地位越
¥80.00定价：¥248.00 (3.23折)
组织文化与领导力 埃德加·沙因（Edgar H. Schein） 著；章凯、罗文豪 译 中国人民大学出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书深入探讨了文化与领导是如何相互影响的，强调了领导者在创建和改变组织文化中的突出作用。主要读者对象为管理类研究生、文化与管理领域的研究者。
¥30.00定价：¥68.00 (4.42折)
预订Landscape and Race in the United States [ISBN:978041594994 【全球购】进口原版图书，一般5-8周左右到国内
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预订 Exchange 2000 .Net Server Black Book [ISBN:9781932111248] 【全球购】进口原版图书，约5-8周到达国内后发出
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预订Autobiographies of an Angel:A Novel 预订，预计下单后2-3周左右发货！
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组织文化与领导力【售后无忧】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
本书深入探讨了文化与是如何相互影响的，强调了在创建和改变组织文化中的突出作用。主要读者对象为管理类研究生、文化与管理领域的研究者。
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预订 Organizational Culture and Leadership 预订，预计下单后3-4周左右发货！
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预订 Language in Motion: Exploring the Nature of Sign [ISBN:97 【全球购】进口原版图书，一般5-8周左右到国内
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预订Landscape and Race in the United States [ISBN:978041594995 【全球购】进口原版图书，一般5-8周左右到国内
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组织文化与领导力 第5版 埃德加·沙因(Edgar H.Schein),彼得·沙因(Peter Schein) 管理理论
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新职业锚：职位和工作角色的战略新规划[美]埃德加·沙因（Edgar H.Schein） 著；王斌、马红宇 译 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
身处职场，你是否很难搞清楚一些利益相关者现在或未来对你的期望是什么？如果关键利益相关者对你的期望的总和已经远远超出了你的能力范围，你该怎么办？而如果两个或更多的利益相关者对你的期望互相冲突时，你又该如何抉择？《新职业锚：职位和工作角色的战略新规划》一书对于职场人士可能面临的三个困境，提出了角色模糊、角色超载和角色冲突的概念，并结合具体案例，给出了解决方案。 著名管理大师、组织文化奠基人沙因教授在本书中为读者如何构建职业生涯，如何面临职业挑战给出了明智的建议。书中分六步详细讲述了职位和工作角色的战略新规划，并提供了权威测试，以便读者对自己过去和现在的工作进行比较；并适当留白，让读者记录与自己目前工作相关的一些信息。这是企业管理者与人力资源的一本书。
¥78.00定价：¥164.00 (4.76折)
