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人力资源开发与管理 胡君辰 主编 复旦大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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大学教材 人力资源开发与管理 第五版 胡君辰 复旦大学出版社 高等院校教程人力资源管理教材HR人力资源管理师参考书第5版
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人力资源开发与管理教学案例精选 工商管理(MBA)教学案例精选第2辑 胡君辰 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书选编了42则关于企业人力资源开发与管理的案例-其中有跨国大公司的案例-有小企业的案例-也有合资企业的案例.案例主要涉及企业的人力资源计划、职业计划与职业管理、员工招聘、员工测试、员工培训、员工绩效评估、员工报酬系统等方面。主要配合《人力资源开发与管理》的课程教学之用,尤其适用于MBA的教学之用,同时也适用于管理院校、商学院、经济学院的相关课程作为参考教材,当然也可供各类企业相关部门培训之用。
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企业人力资源管理 胡君辰,杨林锋 编著 格致出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源开发与管理 胡君辰,郑绍濂 主编 复旦大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本套丛书在复旦大学、南京大学、上海交通大学、浙江大学、苏州大学、江西财经大学等相关院系多年教堂衶的基础上,邀请各学科的博士生导师领衔,采取确立干课程,不断使用修订再版,及时补进新知识、新课程的“滚动开放”形式组织选题。丛书出版后,经二百余所大专院校近年来本科及工商管理硕士班的使用,己成为广大师生的教材,受到了普遍的欢迎。
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人力资源开发与管理 胡君辰 主编 复旦大学出版社【无忧售后 放心购买】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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企业人力资源管理 胡君辰,杨林锋 编著 格致出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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论当代经理人的成功 胡君辰,崔晓明,吴小云 著 苏勇 编 格致出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
改革开放30多年来,中国经济发展取得了辉煌的成果,经理人的队伍也逐渐发展壮大。但经济飞速发展的同时也问题频发,这点在经理人市场中表现尤为突出。目前,中国的职业经理人市场并不完善,缺少相关的机制约束和衡量标准,同时,经理人个人对于成功的理解也往往有失偏颇。胡君辰、崔晓明、吴小云编著的《论当代经理人的成功》正是在这一现状的基础上所作的分析和调整,以帮助经理人认清现状,把握未来。 本书一共分为五章,内容涉及谁是经理人,什么是成功,成功的误区,论平衡型成功和成功的阶梯。
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绩效管理 胡君辰,宋源 著 四川人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
绩效管理的基本理论和可操作的方法介绍,如何建立高效率的绩效管理体系,绩效计划·绩效评估·绩效反馈·绩效评估结果的运用。传统及现代的绩效评估方法及其发展的新趋势。
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人力资源开发与管理 胡君辰,郑绍濂 主编 复旦大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业人力资源管理 胡君辰,杨林锋 编著 格致出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源开发与管理教学案例精选—工商管理教学案例精选.第2辑 胡君辰 主编 复旦大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织行为学 胡君辰,杨永康 编著 复旦大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效管理 胡君辰,宋源 著 四川人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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心智管理导论 胡君辰,潘晓云 编著 复旦大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源开发与管理 胡君辰,郑绍濂 主编 复旦大学出版社【正版保证】
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人力资源开发与管理(第4版) 大学管理类教材丛书 胡君辰 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在现代经济社会中,人力资源的质量和数量是企业竞争胜败的关键所在,这已是管理理论界和企业界的共识。加入世贸组织后,中国的企业面对的是全球企业的竞争,企业的竞争越来越激烈是必然的趋势。这既是一种挑战,也是一种机遇。要在严峻的竞争中脱颖而出,好的途径就是充分开发、科学管理人力资源。本书从人力资源开发与管理的视角,结合管理心理学和组织行为学,以企业组织的实践为导向,阐述了人力资源开发与管理的基本理论和可劋作的方法。内容涉及 工作生活质量和提高生产力、人力资源计划、工作分析、员工招聘、测试、员工培训与开发、职业计划和职业管理、绩效评估、报酬系统、人力资源会计、中小企业人力资源管理、高科技企业人力资源管理、教学案例等方面。本书十分适合管理类院校、商学院等相关本科专业和MBA的教学所需。也十分
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¥12.88定价:¥27.92 (4.62折)
本书从心理学的视角,全面阐述了组织行为学领域的经典理论,如认知与决策、激励理论、裙体行为、团队、信息沟通、领导、权力与谈判、冲突与谈判、组织文化、组织变革等。本书文字生动活泼,内容通俗易懂,并且引入了大量的企业实践案例,以帮者更加轻松地掌握组织行为学的基本理论和可劋作的方法。
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