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什么是心理学 (英)科尔曼 陈继文 孙灯勇 译 中国人民大学出版社有限公司【.正版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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管理思想史【正版书籍】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
管理活动古已有之。过去,人们只是以一种非正式的、自己认为的方式在管理。没有人真正研究过不同的管理方式效率如何。但是,随着组织变得更大、更复杂,有效的管理几乎成为高生产率带来的更多利润的同义词。雷恩博士追溯了管理历史和思想的演变,考察了早期人们认为有效的管理思想,并探讨了管理思想如何随着实践的发展和技术的变革而演变的过程。本书是任何想要认真解读管理哲学的历史、现在以及未来的读者的经典读物。 乔纳森?雷恩 当今的大多数管理者把知识的更新视为工作重心,鄙夷过去的思想和理论,视它们为陈旧和过时。然而,历史的车轮正是在轮回中前进。当中国的企业管理者为“人浮于事”、“出工不出力”、“流程不畅”等问题而寝食不安时,恐怕未曾科到那正是几十年甚百年前困
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企业业绩评价 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
自20世纪初杜邦公司运用投资报酬率指标进行业绩评价以来,业绩评价就再也没有逃出理论研究者的视野。近年来,业绩评价更是理论研究和实践的热点。本书在系统研究的基础上,将业绩评价理论分为相关理论、支持理论与核心理论三个层次 以业绩评价指标为主线,将业绩评价分为财务模式、价值模式和平衡模式三种。,通过分析中国企业业绩评价的历史和现状,提出了如何构建中国企业业绩评价系统的见解。
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管理思想史 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
管理的历史虽然远称不上漫长,但也给人一种波澜壮阔、博大精深的浩瀚感觉。其间涌现出了绚丽斑斓的思想和众多的风流人物。许多人物的名字至今耳熟能详,也有一些却为人们所忽视。还有一些一直以来受到了曲解。这本经典的《管理思想史》。将带你透过历史的长焦镜,更全面、更公正地审视历史的那一页。本书全面系统地分析了管理思想的演变和进化过程,对诸多我们已经看似熟悉的理论提供了新的注解和阐释。例如。在本书的引领下,当你更全面地了解泰勒的思想时,对科学管理会有一种全新的认识。本书适合管理学专业本科生、研究生及相关专业从业人员、研究者学习的使用。
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管理的历史虽然远称不上漫长,但也给人一种波澜壮阔、博大精深的浩瀚感觉。其间涌现出了绚丽斑斓的思想和众多的风流人物。许多人物的名字至今耳熟能详,也有一些却为人们所忽视。还有一些一直以来受到了曲解。这本经典的《管理思想史》。将带你透过历史的长焦镜,更全面、更公正地审视历史的那一页。本书全面系统地分析了管理思想的演变和进化过程,对诸多我们已经看似熟悉的理论提供了新的注解和阐释。例如。在本书的引领下,当你更全面地了解泰勒的思想时,对科学管理会有一种全新的认识。本书适合管理学专业本科生、研究生及相关专业从业人员、研究者学习的使用。
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心理学是什么 (第3版) (哲学课) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
该译本为本书第3版。这本书在假设读者没有心理学知识背景的前提下,采用清晰和生动的写作手法对心理学进行了介绍。书中所列举的生动有趣的例子恰到好处地解释了心理学的基本观点,其中的自我评估测验集中于读者们经常遇到的一些心理学问题。本书还对心理学、精神病学和精神分析之间的差异进行了比较,并探讨了与心理学相关的职业。
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什么是心理学【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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心理学是什么 (英)科尔曼 著,陈继文,孙灯勇 译 中国人民大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
安德鲁·科尔曼编著的《心理学是什么》在假设读者没有心理学知识背景的前提下,采用清晰和生动的写作手法对心理学进行了介绍。经过广泛地修订和更新,第3版以作为大学教材的形式来描述心理学。书中所列举的例子完全是为了解释基本的观点。其中的自我评估测验集中于读者们经常遇到的一些心理学问题。在这本书里,对心理学、学和精神分析之间的差异进行了比较,并探讨了与心理学相关的职业。该书还为那些想更深入地了解心理学知识的读者提供了一些参考书目和有用的网站。
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心理学是什么 (英)科尔曼 著,陈继文,孙灯勇 译 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
安德鲁·科尔曼编著的《心理学是什么》在假设读者没有心理学知识背景的前提下,采用清晰和生动的写作手法对心理学进行了介绍。经过广泛地修订和更新,第3版以作为大学教材的形式来描述心理学。书中所列举的例子完全是为了解释基本的观点。其中的自我评估测验集中于读者们经常遇到的一些心理学问题。在这本书里,对心理学、学和精神分析之间的差异进行了比较,并探讨了与心理学相关的职业。该书还为那些想更深入地了解心理学知识的读者提供了一些参考书目和有用的网站。
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管理思想史 雷恩 著,孙健敏,黄小勇,李原 译 中国人民大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
管理活动古已有之。过去,人们只是以一种非正式的、自己认为的方式在管理。没有人真正研究过不同的管理方式效率如何。但是,随着组织变得更大、更复杂,有效的管理几乎成为高生产率带来的更多利润的同义词。雷恩博士追溯了管理历史和思想的演变,考察了早期人们认为有效的管理思想,并探讨了管理思想如何随着实践的发展和技术的变革而演变的过程。本书是任何想要认真解读管理哲学的历史、现在以及未来的读者的经典读物。 ——乔纳森?雷恩 当今的大多数管理者把知识的更新视为工作重心,鄙夷过去的思想和理论,视它们为陈旧和过时。然而,历史的车轮正是在轮回中前进。当中国的企业管理者为“人浮于事”、“出工不出力”、“流程不畅”等问题而寝食不安时,恐怕未曾科到那正是几十年甚至
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自20世纪初杜邦公司运用投资报酬率指标进行业绩评价以来,业绩评价就再也没有逃出理论研究者的视野。近年来,业绩评价更是理论研究和实践的热点。本书在系统研究的基础上,将业绩评价理论分为相关理论、支持理论与核心理论三个层次 以业绩评价指标为主线,将业绩评价分为财务模式、价值模式和平衡模式三种。,通过分析中国企业业绩评价的历史和现状,提出了如何构建中国企业业绩评价系统的见解。
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管理思想史 雷恩 著,孙健敏,黄小勇,李原 译 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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罗宾斯管理艺术(跟大师学管理) 斯蒂芬·罗宾斯,玛丽·库尔特著,李原,孙健敏,黄小勇译 中国人民大学出版社
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新企业文化:重获工作场所的活力(跟大师学管理) 特伦斯·迪尔(TerrenceE.Deal)著,孙健敏,黄小勇,李振译
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管理思想史 雷恩 著,孙健敏,黄小勇,李原 译 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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