人大社自营 孙健敏 管理心理学(新编21世纪心理学系列教材) 中/中国人民大学出版社【正版 保真】
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创造性解决问题 宁健 孙健敏 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这套丛书包括了7个专题的基本内容,从管理沟通、谈判技能,问题解决技能,到团队建设技能,激励下属技能,再到个人时间管理,个人压力调节等,都是管理者自我提升所必须的基本技能。本书以管理人员的问题解决为基本内容,以企业管理人员经常遇到的实际管理问题为引子,解释了问题解决的含义及基本特点,分析了问题解决的技能要求及培训方式,通过大量案例,阐述了问题解决的一般程序和规律,提供了问题解决训练的多个案例。
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人力资源管理 中国人民大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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变革 李原,孙健敏【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志,创刊于1922年。作为管理理论与实践方面的期刊之一。《哈佛商业评论》始终致力于发掘和传播工商管理领域中最前沿的思想理论、观点和方法,帮助管理者不断更新理念,开阔视野、适应变化,与时代共进。 《哈佛商业评论》被读者普遍认为是国际管理领域中“最、最有思想性、最有价值和最为独特”的期刊之一。
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组织行为学 孙健敏,李原 编著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
本书是中国有影响和实力的人力资源院校中国人民大学劳动人事学院组织编写的。是一本代表中国水平、集理论性实践性于一身、符合中国企业特点的、全面介绍人力资源管理理论、技术、方法、流程和实际企业管理案例的全新、的教材。本书适合高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业师生作为教材使用,也可作为企业高县管理者和人力资源主管的参考书。
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外企面试常用问题 (美)凯德 著,李原,孙健敏 译 中国宇航出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书给管理者和团队建设者提供了他们进行人员招募和甄选时所需要的面试问题。它的编排非常适合于一个即将来临的面试。它按照典型的面试过程来组织,以打开产谈局面的问题为开始,并按照典型的面试步骤逐步展开。
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组织行为学(第12版) 罗宾斯、贾奇 李原、 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《组织行为学》是美国最的组织行为学教科书,自出版以来,持续20年,受到世界各地管理学界师生和企业界管理者的好评。第2版的大特色是,在保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调。讲故事的叙述手法娓娓道来深刻理论与博大学说的基础上,重点加入了近年来学术研究上的重大突破,使原本相对“柔性”的组织行为学知识,增加了科学的“刚性”。这些学术研究结果,再度打破了我们以往的常规思维和直觉思维。从内容到形式,第2版都进行了变革。内容更加实际,几乎每个概念和理论都有现实中的故事来诠释和注解,并根据发展的趋势,对不同内容的侧重点进行了调整.如增加了情绪与心境一章,增加了对于影响工作满意度要素的讨论,增加了个人与组织匹配的新内容。《组织行为学》适合管理院校的广大教师教学之用,也适合高年级本科生,研究生。MBA
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Visual Basic程序设计基础 李书琴,孙健敏主编 中国农业出版社
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换个角度看问题:高效经理人创意思考技能培训与自修教程 孙健敏,宁健 编著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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天堂尽头 电子游戏 程序 孙健敏 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在一个叫做“金”的神秘地方,四位城市白领丁鸿、夏日寒、皮条和老唐发现他们正在被一种奇怪的程序所,他们的所思,所言、所为似乎都与他们自己无关,他们正在不折不扣地变成一个个角色,他们的爱情与生活也变成了一个无法表达的游戏。而与此同时,所有与他们相关的亲朋好友也随之被带入了这个奇怪的程序,一些诡秘的事情不断地发生着,程序像一个深不可测的黑洞一样不可抗拒,将他们一点点吞噬。他们似乎活在了一个不真实的世界中。小说用奇妙的想象为结构,以电子游戏为形式,展示了文化转型时代中国人的内心变化,当代人在面对无所适从的选择时所产生的迷惘与失落。这是一部关注当下现实的黑色幽默作品,语言幽默,内容风趣,将故事性,流行文化和前卫实验融合在一起,实现了一种广告拼巾式的后现代风格。
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组织行为学学习指南与练习 孙健敏 高等教育出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理(21世纪应用心理学系列)孙健敏9787300210148人民大学 正版新书,电子发票,量大优惠,贴心售后,有问题联系在线客服,赠品随机。
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【中国农业出版社官方正版】Visual Basic程序设计基础 李书琴,孙健敏【尚苑图书】
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【全新速发】组织行为学 21世纪人力资源管理丛书 复旦大学出版社 L
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组织行为学 [美] 罗宾斯 著,孙健敏,李原 译 中国人民大学出版社【正版书籍】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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人力资源测评理论与技术 孙健敏,高日光 主编 首都经济贸易大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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现货 管理学 第11版 斯蒂芬罗宾斯 中文版 工商管理经*典译丛 中国人民大学 中国人大出版社
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复旦 组织行为学 孙健敏/李原 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书 工商企业管理专业 中国人大劳动人事学院组织编写 管理
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企业文化(企业生活中的礼仪与仪式)/当代世界学术名著 特伦斯·迪尔//艾伦·肯尼迪|译者:李原//孙健敏 中国人民大学出
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管理学:第7版【正版】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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【中国农业正版正版】Viual Baic程序设计基础 李书琴,孙健敏
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组织与人力资源管理 孙健敏 著 华夏出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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换个角度看问题:高效经理人创意思考技能培训与自修教程 孙健敏,宁健 编著 企业管理出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理 孙健敏 编著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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【全新正版图书】管理沟通 清华大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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管理学(第9版)【可开电子发票】 【正版图书 开具发票 满额减 有问题咨询客服】
其他版本请见:《工商管理经典译丛:管理学(1版)》 《管理学(第9版)》适合管理院校的广大教师教学之用,也适合高年级本科生、研究生、MBA/EMBA及相关专业从业人员学习使用,还可作为企业管理人员在职学习和培训用书。
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组织行为学 [美]罗宾斯 孙健敏 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是组织行为学权威、美国圣达戈州立大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯博士撰写的大学教科书,被全球00多所大学选作教材,受到世界各地地读者的广泛好评。第0版在保持了以前版本优点的基础上,增加了许多新的内容。作者围练组织行为学的基本论题,从个体、裙体、组织三个层面论述了组织管理中人的行为的规律,诠释了这些规律的内在机制,提供了管理人的行为的技术和方法。全书理论与实践紧密结合,通过大量科学研究的证据,向我们展示了一幅丰富多彩的人类行为画卷,内容系统完整,观点新颖独到,形式活泼有趣。每章开头以案例提出问题,结尾又以案例分析为应用,并设计了团队练习、正论—反论等多种形式的学习方式,使读者可以把所学的内容应用到实践中。本书语言生动,取材丰富,寓教于乐,是管理类学生和各类管理人员教学和自学的理
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管理沟通 孙健敏,徐世勇 编著 清华大学出版社【无忧售后 放心购买】
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企业文化—企业生活中的礼仪与仪式 【美】特伦斯·迪尔 【美】艾伦·肯尼迪 /中国人民大学正版
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创造性解决问题 孙健敏,宁健 编著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
这套丛书特别适合于企业管理人员的培训,通过讲解、案例分析、游戏和演练的结合,使被培训者在实际操作过程中感受和体会管理技能的奥妙与乐趣,从而达到改进实际工作技能的目的。每个专题都是原理的阐述和技能的介绍相结合,案例分析与管理游戏相交融,使读者既能从概念和原理上得以提升,又可以在具体技能和方法上有所改善。
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【新华书店总店自营】新企业文化/重获工作场所的活力(当代世界学术名著) ,: 迪尔,肯尼迪 著,孙健敏 等译 ,中国人民 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
艾伦·A·肯尼迪和特伦斯·E·迪尔作为先锋,鼓励企业经营者去信奉强势、持续的文化在大公司经营管理中至关重要的作用。在他们的本开创性著作《企业文化》出版近20年后,他们又在《新企业文化》中为我们提供了贤明的智慧和实践指南。%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;——詹姆斯·柯林斯 《基业长青》作者之一%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;《新企业文化》对企业面临的困难给出了入木三分
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管理学(第9版) 玛丽·库尔特 孙健敏 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
????本书在全世界名列基础管理学教材的榜首。自上世纪90年代引进我国以来,深受管理学界和企业界的好评,成为国内和采用量大的管理学教材。????,管理者面对的世界已经发生了很大的改变,而且未来会继续发生改变。管理是一门动态的学科,这一学科的教科书也应该反映那些变化,以帮助管理者在这种条件下做好从事管理的准备。为此,《管理学》(第9版)有了很大的变化,从内容到形式都做了颇多调整,表现出了内容详实、观点新颖、视野广阔、方式灵活的特点。本版旨在帮者大可能地理解,管理者所面对的这些变化意味着什么,管理者在实践中又应该如何应对这些变化。????本书适合管理院校的广大教师教学之用,也适合高年级本科生、研究生、MBA/EMBA及相关专业从业人员学习的使用,还可作为企业管理人员在职学习的和培训用书。
¥14.94定价:¥69.99 (2.14折)
人力资源测评理论与技术 孙健敏、高日光 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源测评理论与技术》的章主要介绍了人员测评的含义和为什么要进行测评 第二章介绍了测评的基本概念和原理 第三章是能力测评,主要是智力测验和各种能力的测评 第四章是人格测评,介绍了常见的人格测验 第五章是态度测评 第六章是职业倾向测评 第七章是面试技术 第八章是管理评价中心 第九章是其他测评方法,包括传记资料、背景调查、工作抽样技术等 第十章是测评指标的设计和选择 第十一章是测评的组织和实施。
¥16.38定价:¥66.44 (2.47折)
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¥45.07定价:¥91.14 (4.95折)
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