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组织行为学(马克思主义理论研究和建设工程重点教材) 编者:孙健敏 高等教育 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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商业研究方法 孙健敏、唐纳德·R· 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是研究方法书籍中的长青树,历经多次修订,是美国的商业研究方法教材之一,被许多高校用作研究方法课程的指定教材。书中全面系统地介绍了商业研究的一般步骤和各种方法,结构清晰,内容难度适中,既有对科学研究的基本概念的解释和说明,又有对统计分析的简单介绍,很适合教学,同时也是一本很有价值的工具书。本书为全英文版,是原书第9版。本版保持并进一步强化了本书实用性强的特点,通过大量的实例和练习的把所讲内容和概念与企业实际结合起来,使读者可以充分感受到科学研究在实际工作中的重要性。特别是每一章开始的实例,是一个贯穿全书的真实故事,以此来说明研究方法在企业实际中的应用,很巧妙。本版还特别新增了很多网站资源,并教导读者如何利用网络取得研究所需的素材。
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商业研究方法 孙健敏、唐纳德·R· 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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商业研究方法 孙健敏,唐纳德·R·库珀等 中国人民出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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商业研究方法 孙健敏、唐纳德·R· 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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商业研究方法 孙健敏 唐纳德·R·库珀等 中国人民大学出版社【.正版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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人力资源管理 孙健敏 编著 中国人民大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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组织行为学 孙健敏、李原 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
是高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业的基础课教材。全书包括部分导论 章什么是组织行为学、第二章组织行为学的历史沿革 第二部分个体行为 第三章能力、人格与学习的、第四章价值观、态度与工作满意度、第五章情绪与工作压力、第六章知觉、归因与印象管理、第七章动机概念与应用、第八章个体决策 第三部分裙体行为 第九章裙体行为、第十章团体建设、第十一章人际沟通、第十二章领导 第四部分组织行为 第十三章权力与政治、第十四章组织文化、第十五章组织变革与发展。每章均附学习的要点、相关案例与思考题,以引导学生把握书中的重点、难点内容,同时增进学生对组织行为学理论与实践的了解与理解。《组织行为学》适合高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业师生作为教材使用,也可作为企业高层管理者和人力资源主管的参考
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人力资源管理 孙健敏 科学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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组织行为学学习指南与练习【正版书籍】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
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组织行为学 孙健敏、李原 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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组织行为学 孙健敏、李原 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
是高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业的基础课教材。全书包括部分导论 章什么是组织行为学、第二章组织行为学的历史沿革 第二部分个体行为 第三章能力、人格与学习的、第四章价值观、态度与工作满意度、第五章情绪与工作压力、第六章知觉、归因与印象管理、第七章动机概念与应用、第八章个体决策 第三部分裙体行为 第九章裙体行为、第十章团体建设、第十一章人际沟通、第十二章领导 第四部分组织行为 第十三章权力与政治、第十四章组织文化、第十五章组织变革与发展。每章均附学习的要点、相关案例与思考题,以引导学生把握书中的重点、难点内容,同时增进学生对组织行为学理论与实践的了解与理解。《组织行为学》适合高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业师生作为教材使用,也可作为企业高层管理者和人力资源主管的参考
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管理思想史 丹尼尔·A·雷恩 孙 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
管理的历史虽然远称不上漫长,但也给人一种波澜壮阔、博大精深的浩瀚感觉。其间涌现出了绚丽斑斓的思想和众多的风流人物。许多人物的名字至今耳熟能详,也有一些却为人们所忽视。还有一些一直以来受到了曲解。这本经典的《管理思想史》。将带你透过历史的长焦镜,更全面、更公正地审视历史的那一页。本书全面系统地分析了管理思想的演变和进化过程,对诸多我们已经看似熟悉的理论提供了新的注解和阐释。例如。在本书的引领下,当你更全面地了解泰勒的思想时,对科学管理会有一种全新的认识。本书适合管理学专业本科生、研究生及相关专业从业人员、研究者学习的使用。
¥16.66
管理学 (第7版) [美]罗宾斯 孙健敏 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在中国管理学界和企业界,罗宾斯博士的《管理学》(第4版)毫无疑问是和采用量大的教材,且连续数年不衰。但管理是一个动态的学科,关于管理的教科书也必须不断适应环境的巨大变化。本书第7版在成功地保持了管理学四个基本功能的思路、内容和特征的基础上,增加了与经济全球化和信息化有关的电子商务、工作场所的精神、利益相关者关系管理、虚拟团队、团队建设、高绩效组织、价值链管理、工作与生活的平衡等大量现实世界的新专题和新特征,以便更好地反映管理领域中实践和研究的新发展,体现2世纪激动人心的管理。《管理学(第7版)》共6篇20章,主要内容有 管理与组织导论 管理的昨天与 组织的文化与环境 全球环境中的管理 社会责任与管理道德 决策 管理者工作的核心 战略管理 计划工具与技术 组织结构与设计 管理沟通与信息技术 人力资源管
¥7.68
管理思想史 丹尼尔·A·雷恩 孙 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
管理的历史虽然远称不上漫长,但也给人一种波澜壮阔、博大精深的浩瀚感觉。其间涌现出了绚丽斑斓的思想和众多的风流人物。许多人物的名字至今耳熟能详,也有一些却为人们所忽视。还有一些一直以来受到了曲解。这本经典的《管理思想史》。将带你透过历史的长焦镜,更全面、更公正地审视历史的那一页。本书全面系统地分析了管理思想的演变和进化过程,对诸多我们已经看似熟悉的理论提供了新的注解和阐释。例如。在本书的引领下,当你更全面地了解泰勒的思想时,对科学管理会有一种全新的认识。本书适合管理学专业本科生、研究生及相关专业从业人员、研究者学习的使用。
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组织行为学【放心购买】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
¥19.00定价:¥50.00 (3.8折)
管理学(第9版) 玛丽·库尔特 孙健敏 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
????本书在全世界名列基础管理学教材的榜首。自上世纪90年代引进我国以来,深受管理学界和企业界的好评,成为国内和采用量大的管理学教材。????,管理者面对的世界已经发生了很大的改变,而且未来会继续发生改变。管理是一门动态的学科,这一学科的教科书也应该反映那些变化,以帮助管理者在这种条件下做好从事管理的准备。为此,《管理学》(第9版)有了很大的变化,从内容到形式都做了颇多调整,表现出了内容详实、观点新颖、视野广阔、方式灵活的特点。本版旨在帮者大可能地理解,管理者所面对的这些变化意味着什么,管理者在实践中又应该如何应对这些变化。????本书适合管理院校的广大教师教学之用,也适合高年级本科生、研究生、MBA/EMBA及相关专业从业人员学习的使用,还可作为企业管理人员在职学习的和培训用书。
¥7.78
管理学 (第7版) [美]罗宾斯 孙健敏 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在中国管理学界和企业界,罗宾斯博士的《管理学》(第4版)毫无疑问是和采用量大的教材,且连续数年不衰。但管理是一个动态的学科,关于管理的教科书也必须不断适应环境的巨大变化。本书第7版在成功地保持了管理学四个基本功能的思路、内容和特征的基础上,增加了与经济全球化和信息化有关的电子商务、工作场所的精神、利益相关者关系管理、虚拟团队、团队建设、高绩效组织、价值链管理、工作与生活的平衡等大量现实世界的新专题和新特征,以便更好地反映管理领域中实践和研究的新发展,体现2世纪激动人心的管理。《管理学(第7版)》共6篇20章,主要内容有 管理与组织导论 管理的昨天与 组织的文化与环境 全球环境中的管理 社会责任与管理道德 决策 管理者工作的核心 战略管理 计划工具与技术 组织结构与设计 管理沟通与信息技术 人力资源管
¥7.12
组织行为学(第10版)【售后无忧】 【正版图书 开具发票 满额减 有问题咨询客服】
企业中最重要的资源是“人”,最严重的问题也是“人”。本书揭示了许多鲜为人知的“人”的行为规律及其活动机制,为管理者走进员工的内心世界,创造具有凝聚力的企业文化,提供了科学方法和真知灼见。 本书是美国组织行为学、圣迭戈大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯撰写的经典管理教科书,自出版以来已修订再版9次,持续20年,被美国许多大学和商学院选定为教材,并受到世界各地管理学界师生和企业界读者的欢迎。 本书共6篇19章,围绕组织行为学这个中心内容,分别从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力的角度,论述了组织管理中“人”的行为问题。尤其是作者从大量的研究案例和数据中归纳出许多新颖而独辟蹊径的观点,如群体;冲突的观点,作者认为程度的冲突有利于改善组织的运作绩效等,此类论述常常使人耳目一新。本书不
¥19.00定价:¥46.00 (4.14折)
外企面试常用问题(英汉对照) [美]凯德 孙健敏 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书收集的是《财富》杂志前500家公司的招聘人员习惯使用的75个面试提问问题,包括如何询问的应聘者以往工作背景,如何了解应聘者个人素质,如何了解应聘者是否胜任此工作,应聘可能问到的问题以及招聘者适宜和不宜提问的问题。如果你从事招聘工作或准备去面试,如果你想充分利用面试时的宝贵时间取得你想要的关键信息,那么这本书正适合你。
¥7.09
组织行为学学习指南与练习 孙健敏 高等教育出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥16.00定价:¥45.00 (3.56折)
外企面试常用问题(英汉对照) [美]凯德 孙健敏 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书收集的是《财富》杂志前500家公司的招聘人员习惯使用的75个面试提问问题,包括如何询问的应聘者以往工作背景,如何了解应聘者个人素质,如何了解应聘者是否胜任此工作,应聘可能问到的问题以及招聘者适宜和不宜提问的问题。如果你从事招聘工作或准备去面试,如果你想充分利用面试时的宝贵时间取得你想要的关键信息,那么这本书正适合你。
¥7.03
组织行为学(第12版) 罗宾斯、贾奇 李原、 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《组织行为学》是美国最的组织行为学教科书,自出版以来,持续20年,受到世界各地管理学界师生和企业界管理者的好评。第2版的大特色是,在保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调。讲故事的叙述手法娓娓道来深刻理论与博大学说的基础上,重点加入了近年来学术研究上的重大突破,使原本相对“柔性”的组织行为学知识,增加了科学的“刚性”。这些学术研究结果,再度打破了我们以往的常规思维和直觉思维。从内容到形式,第2版都进行了变革。内容更加实际,几乎每个概念和理论都有现实中的故事来诠释和注解,并根据发展的趋势,对不同内容的侧重点进行了调整.如增加了情绪与心境一章,增加了对于影响工作满意度要素的讨论,增加了个人与组织匹配的新内容。《组织行为学》适合管理院校的广大教师教学之用,也适合高年级本科生,研究生。MBA
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组织行为学 (美) 罗宾斯 孙健敏 李原 译 中国人民大学出版社【.正版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
¥47.21定价:¥106.42 (4.44折)
管理学 第9版【可开电子发票】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
其他版本请见:《工商管理经典译丛:管理学(1版)》 《管理学(第9版)》适合管理院校的广大教师教学之用,也适合高年级本科生、研究生、MBA/EMBA及相关从业人员学习使用,还可作为企业管理人员在职学习和培训用书。
¥19.85定价:¥52.00 (3.82折)
¥33.85定价:¥45.00 (7.53折)
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¥33.75定价:¥45.00 (7.5折)
组织行为学 第12版【达额立减】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
其他版本请见:《工商管理经典译丛:组织行为学(4版) 》 《组织行为学(2版)》自出版以来,已印刷了11个版本,现为2个版本。该版本仍保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调和的叙述手法,但入了近年来学术研究上的重大突破,使原本相对“柔性”的组织行为学知识,增加了科学的“刚性”。 本书适合管理院校的广大教师教学之用,也适合高年级本科生,研究生、MBA/EMBA及相关从业人员学习使用,还可作为企业管理人员在职学习和培训用书。
¥27.00定价:¥75.00 (3.6折)
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