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《人力资源管理(亚洲版·第2版)》是德斯勒《人力资源管理》经典教材的亚洲版,内容包括人力资源管理的战略者角色,战略人力资源管理与人力资源计分卡,工作分析,就业计划与招聘,员工测试与甄选,面试技术,员工培训与开发,绩效管理与评估,职业生涯管理,战略性薪酬,人力资源管理中的道德、公正与公平待遇,人力资源管理趋势与展望等。《人力资源管理(亚洲版·第2版)》配有大量中外人力资源管理案例,内容丰富,叙述生动,密切联系实际,适用于工商管理、人力资源管理、公共事业管理、劳动和社会保障、劳动关系等专业和MBA/EMBA、MPA教学使用,也可供企业人力资源管理实践工作者以及政府和非营利组织中的组织与人事管理人员学习参考。
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由美国佛罗里达国际大学管理学教授加里·德斯勒撰写的《人力资源管理》,自1978年面世以来,一直受到美国及国际管理教育界的关注和好评,在世界教育图书出版商,Prentice Hall 出版公司书排行榜上,该书一直名列前茅。由中国人民大学出版社和Prentice Hall 出版公司合作出版的这本《人力资源管理》(第六版),是德斯勒教授的,也是修改的一个版本。
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《人力资源管理基础(英文版·第2版)/工商管理经典教材·人力资源管理系列》是一本英文影印版教材,原著FundamentalsofHumanResourceManagement是美国人力资源管理专家加里·德斯勒教授撰写的一本简明教材。《人力资源管理基础(英文版·第2版)/工商管理经典教材·人力资源管理系列》以生动的形式和通俗的语言构建了综合而现代的人力资源管理知识体系,涵盖了人力资源管理的方方面面,并对一些理论进展和研究作了简化处理,内容简明实用,专栏和案例资料丰富,适合用作本科生、研究生的人力资源管理课程双语教学教材。
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