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工商管理经典译丛 人力资源管理 (第12版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《工商管理经典译丛 人力资源管理(第2版)》是美国知名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作。全书以可读易懂的方式,阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。第2版是全新版,在保持以前版本特色的基础上进行了如下重要的更新。.增加了全新的“循证人力资源管理”专栏,详细讲解应当如何运用数据、事实等证据来进行人力资源管理决策,提高人力资源管理实践的有效,陡,而不是靠拍脑袋的方式想当然地来实施人力资源管理。2.将2008年以来波及全球的经济危机对人力资源管理的影响纳入讨论范围,在很多章中都增加了“在充满挑战的时代管理人力资源”专栏,展示了管理者在当前充满挑战的时代应当具备哪些技能才能更好地完成人力资源管理的任务。3.新增了“创业型企业中的人力资源管理”一章,专门讲述创业型企业可能遇到的各种
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人力资源管理(亚洲版第2版) (美)加里德斯勒 著作 赵曙明 高素英 译者 大中专理科科技综合
《人力资源管理(亚洲版·第2版)》是德斯勒《人力资源管理》经典教材的亚洲版,内容包括人力资源管理的战略者角色,战略人力资源管理与人力资源计分卡,工作分析,就业计划与招聘,员工测试与甄选,面试技术,员工培训与开发,绩效管理与评估,职业生涯管理,战略性薪酬,人力资源管理中的道德、公正与公平待遇,人力资源管理趋势与展望等。《人力资源管理(亚洲版·第2版)》配有大量中外人力资源管理案例,内容丰富,叙述生动,密切联系实际,适用于工商管理、人力资源管理、公共事业管理、劳动和社会保障、劳动关系等专业和MBA/EMBA、MPA教学使用,也可供企业人力资源管理实践工作者以及政府和非营利组织中的组织与人事管理人员学习参考。
¥33.00定价:¥67.00 (4.93折)
由美国佛罗里达国际大学管理学教授加里·德斯勒撰写的《人力资源管理》,自978年面世以来,一直受到美国及国际管理教育界的关注和好评,在世界大的教育图书出版商,Prentice?Hall?出版公司全球书排行榜上,该书一直名列前茅。由中国人民大学出版社和?Prentice?Hall?出版公司合作出版的这本《人力资源管理》(第六版),是德斯勒教授新的、也是修改大的一个版本。本书与其他同类教科书大的区别之处在于,它始终以“人高于一切”的价值观为基本理念,创新性地围绕以下两个主题展开全书 ()人力资源管理是每一位管理者的职责,而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。(2)赢得雇员的献身精神是成功的人力资源管理的基石,而企业中每个人力资源管理的实践环节,都很有助于雇员献身精神的培养
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人力资源管理【正版书籍】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
由美国佛罗里达国际大学管理学教授加里·德斯勒撰写的《人力资源管理》,自1978年面世以来,一直受到美国及国际管理教育界的关注和好评,在世界教育图书出版商,Prentice Hall 出版公司书排行榜上,该书一直名列前茅。由中国人民大学出版社和Prentice Hall 出版公司合作出版的这本《人力资源管理》(第六版),是德斯勒教授的,也是修改的一个版本。
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正版书籍 工商管理经典译丛:人力资源管理(第六版) 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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工商管理经典译丛-人力资源管理(第12版) 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《工商管理经典译丛 人力资源管理(第2版)》是美国知名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作。全书以可读易懂的方式,阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。第2版是全新版,在保持以前版本特色的基础上进行了如下重要的更新。.增加了全新的“循证人力资源管理”专栏,详细讲解应当如何运用数据、事实等证据来进行人力资源管理决策,提高人力资源管理实践的有效,陡,而不是靠拍脑袋的方式想当然地来实施人力资源管理。2.将2008年以来波及全球的经济危机对人力资源管理的影响纳入讨论范围,在很多章中都增加了“在充满挑战的时代管理人力资源”专栏,展示了管理者在当前充满挑战的时代应当具备哪些技能才能更好地完成人力资源管理的任务。3.新增了“创业型企业中的人力资源管理”一章,专门讲述创业型企业可能遇到的各种
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备考2022 全新正版 2本套装 00107 0107现代管理学 一考通题库+一考通优化标准预测试卷赠考点串讲 图汇图书
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学会带团队经典4本套:不懂说话,你怎么带团队50万纪念版+就是用好你身边的人+一定要会心理学+领导这样点燃你的下属 识干
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人力资源管理 [美]加里·德斯勒 著,刘昕,吴雯芳等 译 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
由美国佛罗里达国际大学著名管理学教授加里·德斯勒撰写的《人力资源管理》,自1978年面世以来,一直受到美国及国际管理教育界的关注和好评,在世界教育图书出版商,Prentice Hall 出版公司全球书排行榜上,该书一直名列前茅。由中国人民大学出版社和Prentice Hall 出版公司合作出版的这本《人力资源管理》(第六版),是德斯勒教授的,也是修改的一个版本。
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人力资源管理 (美)加里.德斯勒 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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学会带团队经典4本套:不懂说话,你怎么带团队50万纪念版+就是用好你身边的人+一定要会心理学+领导这样点燃你的下属 识干
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全新正版图书 人力资源管理纲要-第5版 加里·德斯勒 人民邮电出版社 9787115292513 点亮音像专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
由美国著名管理学教授加里?德斯勒撰写的《人力资源管理》自1978年面世以来,已12次修订再版,先后被翻译成10多种语言,在多个国家和地区出版发行,被公认为该领域市场领导者品牌。中译本自1999年出版以来,一直是中国市场最畅销的人力资源管理教科书。而这本同样由德斯勒教授撰写并偏爱有加的《人力资源管理纲要》,则是以实务为导向,剔除大本《人力资源管理》中那些广泛的研究评价以及冗长的学术讨论,精练地囊括了《人力资源管理》的核心内容,概念清晰,论述简洁,案例丰富,贴近实务。因此,在美国不仅被广泛选作本科教材,也备受各层次管理者的欢迎,甚至比大本的《人力资源管理》更畅销。此中译本由我国资深人力资源管理专家吴雯芳女士倾心翻译,著名管理类图书出版人闻洁女士与新曲线公司联袂策划,精心编辑制作。我们衷心期待您开卷有
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由美国佛罗里达国际大学管理学教授加里·德斯勒撰写的《人力资源管理》,自978年面世以来,一直受到美国及国际管理教育界的关注和好评,在世界大的教育图书出版商,Prentice?Hall?出版公司全球书排行榜上,该书一直名列前茅。由中国人民大学出版社和?Prentice?Hall?出版公司合作出版的这本《人力资源管理》(第六版),是德斯勒教授新的、也是修改大的一个版本。本书与其他同类教科书大的区别之处在于,它始终以“人高于一切”的价值观为基本理念,创新性地围绕以下两个主题展开全书 ()人力资源管理是每一位管理者的职责,而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。(2)赢得雇员的献身精神是成功的人力资源管理的基石,而企业中每个人力资源管理的实践环节,都很有助于雇员献身精神的培养
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《工商管理经典译丛 人力资源管理(第2版)》是美国知名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作。全书以可读易懂的方式,阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。第2版是全新版,在保持以前版本特色的基础上进行了如下重要的更新。.增加了全新的“循证人力资源管理”专栏,详细讲解应当如何运用数据、事实等证据来进行人力资源管理决策,提高人力资源管理实践的有效,陡,而不是靠拍脑袋的方式想当然地来实施人力资源管理。2.将2008年以来波及全球的经济危机对人力资源管理的影响纳入讨论范围,在很多章中都增加了“在充满挑战的时代管理人力资源”专栏,展示了管理者在当前充满挑战的时代应当具备哪些技能才能更好地完成人力资源管理的任务。3.新增了“创业型企业中的人力资源管理”一章,专门讲述创业型企业可能遇到的各种
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人力资源管理 英文版 第14版【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况】
《工商管理经典教育·核心课系列:人力资源管理(英文版)(第14版)》由中国人民大学出版社出版。
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学会带团队经典4本套:不懂说话,你怎么带团队50万纪念版+就是用好你身边的人+一定要会心理学+领导这样点燃你的下属 识干
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学会带团队经典4本套:不懂说话,你怎么带团队50万纪念版+就是用好你身边的人+一定要会心理学+领导这样点燃你的下属 识干 正版图书,可开发票
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工商管理经典译丛-人力资源管理(第12版)【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服!
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正版包邮 人力资源管理(第12版) 德斯勒 中国人民大学出版社 人大 9787300157238 人力资源入门书籍正版 德斯勒
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学会带团队经典4本套:不懂说话,你怎么带团队50万纪念版+就是用好你身边的人+一定要会心理学+领导这样点燃你的下属 识干 【需要开票的用户 请联系客服 】
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由美国佛罗里达国际大学管理学教授加里·德斯勒撰写的《人力资源管理》,自978年面世以来,一直受到美国及国际管理教育界的关注和好评,在世界大的教育图书出版商,Prentice?Hall?出版公司全球书排行榜上,该书一直名列前茅。由中国人民大学出版社和?Prentice?Hall?出版公司合作出版的这本《人力资源管理》(第六版),是德斯勒教授新的、也是修改大的一个版本。本书与其他同类教科书大的区别之处在于,它始终以“人高于一切”的价值观为基本理念,创新性地围绕以下两个主题展开全书 ()人力资源管理是每一位管理者的职责,而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。(2)赢得雇员的献身精神是成功的人力资源管理的基石,而企业中每个人力资源管理的实践环节,都很有助于雇员献身精神的培养
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《工商管理经典译丛 人力资源管理(第2版)》是美国知名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作。全书以可读易懂的方式,阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。第2版是全新版,在保持以前版本特色的基础上进行了如下重要的更新。.增加了全新的“循证人力资源管理”专栏,详细讲解应当如何运用数据、事实等证据来进行人力资源管理决策,提高人力资源管理实践的有效,陡,而不是靠拍脑袋的方式想当然地来实施人力资源管理。2.将2008年以来波及全球的经济危机对人力资源管理的影响纳入讨论范围,在很多章中都增加了“在充满挑战的时代管理人力资源”专栏,展示了管理者在当前充满挑战的时代应当具备哪些技能才能更好地完成人力资源管理的任务。3.新增了“创业型企业中的人力资源管理”一章,专门讲述创业型企业可能遇到的各种
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人力资源管理(亚洲版第2版) (美)加里德斯勒 著作 赵曙明 高素英 译者 大中专理科科技综合 【正版】 正版现货,可开发票
《人力资源管理(亚洲版·第2版)》是德斯勒《人力资源管理》经典教材的亚洲版,内容包括人力资源管理的战略者角色,战略人力资源管理与人力资源计分卡,工作分析,就业计划与招聘,员工测试与甄选,面试技术,员工培训与开发,绩效管理与评估,职业生涯管理,战略性薪酬,人力资源管理中的道德、公正与公平待遇,人力资源管理趋势与展望等。《人力资源管理(亚洲版·第2版)》配有大量中外人力资源管理案例,内容丰富,叙述生动,密切联系实际,适用于工商管理、人力资源管理、公共事业管理、劳动和社会保障、劳动关系等专业和MBA/EMBA、MPA教学使用,也可供企业人力资源管理实践工作者以及政府和非营利组织中的组织与人事管理人员学习参考。
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人力资源管理(英文版·第15版)(工商管理经典丛书·核心课系列;高等学校经济管理类双语教学课程用书) 中国人民大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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学会带团队经典4本套:不懂说话,你怎么带团队50万纪念版+就是用好你身边的人+一定要会心理学+领导这样点燃你的下属 识干 正版图书,可开发票
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工商管理经典译丛:人力资源管理 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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人力资源管理纲要(第5版),加里·德斯勒(GaryDessler)著,吴雯芳译,人民邮电出版社
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人力资源管理【正版现货】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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人力资源管理 第16版 中国人民大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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【正版】高等学校经济管理英文版教材-人力资源管理(亚洲版) (美)加里·德斯勒(Gary Dessl 机械工业出版社【特 正版现货,可开发票
《高等学校经济管理英文版教材 人力资源管理(亚洲版)(英文版·第2版)》是德斯勒《人力资源管理》经典教材的亚洲版,内容包括人力资源管理的战略者角色,战略人力资源管理与人力资源计分卡,工作分析,就业计划与招聘,员工测试与甄选,面试技术,员工培训与开发,绩效管理与评估,职业生涯管理,战略性薪酬,人力资源管理中的道德、公正与公平待遇,人力资源管理趋势与展望等。《高等学校经济管理英文版教材 人力资源管理(亚洲版)(英文版·第2版)》配有大量中外人力资源管理的案例,内容丰富,叙述生动,密切联系管理实际,适用于工商管理、人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系等专业和MBA/EMBA教学使用,也可供企业人力资源管理实践工作者以及政府和非营利组织中的组织与人事管理人员学习参考。
¥32.73定价:¥66.46 (4.93折)
德斯勒 人力资源管理 第12版十二版 中文版 加里德斯勒 中国人民大学出版社 Human Resource Manage
¥86.15定价:¥109.01 (7.91折)
学会带团队经典4本套:不懂说话,你怎么带团队50万纪念版+就是用好你身边的人+一定要会心理学+领导这样点燃你的下属 识干
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人力资源管理 [美]加里·德斯勒 著,刘昕,吴雯芳等 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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工商管理经典译丛 人力资源管理 (第12版) 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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人力资源管理 [美]加里·德斯勒 著,刘昕,吴雯芳等 译 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
由美国佛罗里达国际大学著名管理学教授加里·德斯勒撰写的《人力资源管理》,自1978年面世以来,一直受到美国及国际管理教育界的关注和好评,在世界教育图书出版商,Prentice Hall 出版公司全球书排行榜上,该书一直名列前茅。由中国人民大学出版社和Prentice Hall 出版公司合作出版的这本《人力资源管理》(第六版),是德斯勒教授的,也是修改的一个版本。
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人力资源管理 亚洲版第2版 中文版 德斯勒著 赵曙明译 机械工业出版社 Human Resource Managemen 正版可开发票 请联系在线当当客服
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【正版】人力资源管理纲要 (美)加里·德斯勒(Gary Dessl 人民邮电出版社【特惠精选,品质无忧】 正版现货,可开发票
加里·德斯勒的《人力资源管理纲要》是北美市场此领域著作。《人力资源管理纲要(第5版)》为其第5版中译本,在中国大陆出版发行。全书共分0章加模块A,阐述了人力资源管理的基本内容,包括人员计划与招聘、员工测试与甄选、培训发展、绩效评价与管理,以及薪酬管理等相关内容。本书内容精练、语言简明扼要、论述清晰易懂。书中没有纠缠于理论与概念的繁复论述,而注重人力资源的实际管理与应用。《人力资源管理纲要(第5版)》不仅适合大学本科阶段人力资源管理、工商管理等相关专业的学生使用,同时也适合各类组织中从事管理工作的人阅读参考。
¥52.26定价:¥105.52 (4.96折)
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