合伙人原则 团购,请致电400-106-6666转6 一份丑话说在前头避免后顾之忧的合伙制使用说明书, 美国合伙关系调解专家累积海量案例后的经验之作, CEO 的100部商业图书之一
◎一份丑话说在前头避免后顾之忧的合伙制使用说明书 为什么企业合伙人在功成名就后经常反目成仇?因为合伙之前该说清楚的原则没有说清楚!本书提供一份事无巨细的合伙制人原则,帮你在合伙之前将隐患消弭于无形。 ◎几乎适用于所有合伙关系 如何挑选合伙人?如何分配合伙人权益?如何处理合伙纠纷?如何解除合伙关系 合伙制出现任何问题几乎都可以从本书中找到答案。 ◎美国著名合伙关系调解人专业之作,CEO***的一百本书之一 本书作者长期致力于调解合伙关系,经手海量案例,普通人对合伙制的理解的盲点和隐患全部烂熟于胸,手把手教你趋利避害,充分发挥合伙制的优势。
¥47.30定价:¥49.80 (9.5折) 电子书:¥29.88
¥26.60定价:¥28.00 (9.5折)
赢在组织:从人才争夺到组织发展 尤里奇教授30年HR胜任力研究成果,来自28000多名HR实地调研,超越人才战争,构建组织能力的护城河
本书基于对人力资源30年共7轮的研究,以及面对全球超过3万份人力资源从业者的调研结果,得出组织的竞争优势大于局部个人的总和。由于专业性、信息成本优化、互补性、心理满足感以及创造和善用才能等因素,组织以整合和互补的特性创造出了企业独特的竞争优势。 本书还提出了高效的人力资源部应当将外部信息引入组织内部,并提供整合的解决方案,如此才能帮助企业更好地赢得竞争。 另外,本书也从个人层面提出了人力资源专业人士应当具备的核心胜任力—矛盾疏导者、值得信赖的行动派、战略定位者、文化变革倡导者以及技术和媒体整合者,让大家能够更加清晰地认识新时代下自身的角色、定位和使命。
¥56.10定价:¥59.00 (9.51折)
高绩效的HR:未来的HR转型 基于尤里奇教授30年的HR胜任力实证研究/未来HR的价值是:创造和交付业务层面的价值,成为战略定位的参与者
本书采用理论、实证调研与企业实例相结合的方式,帮助HR个人与HR部门回答以下三个问题: 1. 要成为高效能的专业人士,HR个人应该具备什么样的特征,应该掌握哪些知识和技能,又应该做些什么? 2. 要助力业务成功,HR个人应该具备什么样的特征,应该掌握哪些知识和技能、又应该做些什么? 3. 要提高经营绩效,HR部门应该关注什么? 高绩效HR不仅需要具备HR的专业功底,更重要的是还能深度探讨企业运营所处的商业环境、利益相关者的期望以及经营战略。 本书基于尤里奇30年的实证研究得出结论:高绩效HR需要以由外而内的方式来思考和行动。所以,本书给HR提出了更高的期望和要求:成为“战略定位的核心参与者”,掌握四个阶段(理解业务基础、贡献并参与构建战略、与外部利益相关者保持一致、预测外部趋势),扮演好三种角色(讲故事的人、解读战略
¥65.60定价:¥69.00 (9.51折)
变革的HR:从外到内的HR新模式 于尤里奇教授HR胜任力实证研究/总结了 重要的HR思想和变革的核心原理;包含HR战略重构的4家公司实例
基于尤里奇教授30年的HR胜任力实证研究/本书物超所值的两个重磅理由:,总结了*重要的HR思想和变革的核心原理;第二,展现了具体开展HR战略重构的4家公司实例,说明变革过程中提倡的做法和禁忌。
¥56.10定价:¥59.00 (9.51折)
销售与销售管理(第10版)(工商管理经典译丛·市场营销系列)
¥68.50定价:¥85.00 (8.06折)
卓越领导之旅:职场与生活中的13个超越时刻(修订本) 3位作者访谈多家知名公司的75位高管,总结出领导者成长必经的13个阶段!
¥69.00定价:¥69.00
国内外专家研究成果与案例,新零售品牌运营实战操作指南 以极致产品为品牌打造前提,以爆品营销作为品牌提升策略 干货内容源自数十位品牌运营专家经验分享 针对企业不同阶段,提供超过百种实战技巧 多种品牌打造场景,根据自身匹配相应模式
¥39.30定价:¥59.00 (6.67折)
平衡计分卡创始人卡普兰教授和诺顿博士的 全新 力作。 继《组织协同》之后,平衡计分卡创始人卡普兰教授和诺顿博士推出《平衡计分卡战略实践》重磅力作。本书堪称以平衡计分卡理论为核心进行战略管理的集大成之作。 完全 将平衡计分卡融入组织血液的战略分析新模式与行动指南。 本书以平衡计分卡方法为核心,引导企业构建并运行一套有效的从战略制定到运营执行,从战略监控再到战略检验修正的闭环管理体系,同时还整合了两位作者在管理领域中其他创见,如战略开发、运营管理和改善、作业成本法等,完全将平衡计分卡融入组织血液。 中外管理专家共同推荐。 清华大学经管学院宁向东教授、万科监事会解冻主席、《蓝海战略》合著者勒尼 莫博涅共同推荐。 湛庐文化出品。
¥99.90定价:¥99.90电子书:¥62.90
董事会成员的风险指南 众多国外商界、学界大亨推荐的企业风险必修课
本书为引进书,已被翻译成多国语言并在相应国家陆续出版。这是这本书次被翻译成中文。本书内容没有运用过多的专业术语,大多都是通过作者自身遇到的亲身经历,结合行业内比较有名的案例来展开阐述的。重点阐述了,风险对于企业决策的影响,以及风险对于每位董事会的成员来说,会有什么样的思想波动,这会直接影响到企业决策的方向。书中,作者用通俗易懂的语言,简单风趣的故事,引领各位董事会的成员如何正确地、积极地面对风险,尽可能地减小风险带来的影响。
¥68.00定价:¥68.00
消费金融真经:个人贷款业务全流程指南(原书第2版)(珍藏版) 消费金融真经
¥84.60定价:¥89.00 (9.51折) 电子书:¥71.40
认识顾客 原书第13版 不认识顾客的“顾客”,不是好“顾客”
¥189.10定价:¥199.00 (9.51折)
品牌领导(珍藏版) 品牌大师经典作品,品牌人的案头书,中外资深品牌人倾情推荐
越来越多的企业意识到品牌知名度、感知质量、顾客忠诚度、品牌个性、强大的品牌关联是市场竞争中必不可少的利器,然而客观情况变得越发复杂,产能过剩、恶性价格竞争、同质产品泛滥以及渠道强势压价等因素仍然不容忽视。本书将启发人们在重压之下冲出藩篱,构建品牌领导力。《品牌领导》是戴维·阿克的“品牌三部曲”之三,通过对品牌识别、品牌构架、如何超越广告进而打造成功高效品牌、组织在全球化背景下所面临的品牌管理挑战等四大主题的探讨,将品牌管理提升到了领导力层面。本书是在对维珍航空、通用电气、阿迪达斯、万事达、惠普、宝马、麦当劳等企业的300多项品牌战略进行实地调察研究的基础上所撰写,每项研究都侧重于识别并评估品牌战略及其执行情况,洞见深刻,描述翔实,对特殊的概念和方法也有相应说明。
¥75.10定价:¥79.00 (9.51折) 电子书:¥51.35
关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用(原书第3版) 企业人力资源管理实务,绩效考核KPI领域长青畅销之书全面升级更新版!
¥57.00定价:¥60.00 (9.5折)
国际物流——国际贸易中的运作管理(第4版)(国外大学优秀教材——工业工程系列(影印版))
¥57.80定价:¥68.00 (8.5折)
¥54.50定价:¥69.00 (7.9折)
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如何启动黄金圈思维 苹果和微软都在用的“思维模型” 排名第3的TED演讲人、2019年排名第11的全球商业思想家西蒙?斯涅克重磅新书 张瑞敏、毛大庆、杨壮、康志军、孙贺影联袂推荐
《如何启动黄金圈思维》是一本帮助你找到 为什么 ,启动黄金圈思维的行动指南,一本完整且独立的手册,我们每个人都可以利用它找到并清楚阐述自己的 为什么 。书中提供了在找到 为什么 过程中尽可能全面的步骤,还为读者提供了丰富的小贴士以及在找到 为什么 的过程中可能会碰到的问题。 本书采用双色印刷、设计巧妙。在书的页边预留了很多空白,方便边学习边做笔记。你可以把这本书当成一个笔记本,可以折角,可以标注,这样才能发挥这本书*的实用价值。 ●湛庐文化出品。
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移动互联网时代,企业的管理模式应充分体现组织对环境的适应性和应变力,同时具有高度的灵活性和可变性。在《无边界组织》中,四位曾经帮助杰克 韦尔奇创造了 GE 无边界文化的管理专家,将为你详细阐释怎样才能实现无边界的组织。
¥64.60定价:¥68.00 (9.5折) 电子书:¥29.90
本书以指导和帮助读者掌握营销分析,营销规划方法为目的,系统地阐述了营销策划方法、重点讨论了营销战略分析与规划,内容涉及营销战略的概念、营销形势分析、营销战略的设计与实施,以及战略联盟、竞争性优势等全新概念。全书内容深入浅出、语言通俗流畅、大量的案例分析更使其具有极的实用性。
¥51.00定价:¥68.00 (7.5折)
全美畅销书《魔劲》的作者 马歇尔·古德史密斯倾情作序推荐,人力资源大师戴维·尤里奇与妻子温迪·尤里奇夫妇二人携手合作的力作告别枯燥乏味的经管读物,引入全新的视角,思索如何让公司更具丰富性
¥32.40定价:¥45.00 (7.2折)
¥22.50定价:¥30.00 (7.5折)
惠普之道:美国合伙人的创业思维 惠普创始人*自传,亲述从500美元到世界500强企业的合伙创业历程。管理大师、《基业长青》作者柯林斯作序推荐。哈佛大学、香港大学一致荐誉。
《惠普之道:美国合伙人的创业思维》是当代合伙创业、永续经营的经典教科书。戴维?帕卡德和比尔?休利特近半个世纪的合作关系被视为合伙创业的经典。全书所阐释的 惠普之道 也被视作美国企业管理模式的典范,成为各大企业争相效仿的管理之道。《惠普之道:美国合伙人的创业思维》更被哈佛大学和香港大学推荐为商业类书目,是创业和企业管理类人士的经典教科书。惠普之道的精髓,在于做出贡献和谋求价值,即 的智慧:做出技术贡献 满足客户的需求优待下属 要求结果制定不容动摇的标准 允许极大的运营灵活性实现增长 获得赢利仅实现特有贡献领域的增长 借由创新开创新的增长领域永远不要违背正直的原则 永远在你所选的领域内取得成功为社区做贡献 为股东创造丰厚的回报保留核心价值 鼓励进步
¥31.40定价:¥39.80 (7.89折)
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《圆桌》:《金融时报》、《纽约时报》商业图书榜首畅销书!在亚瑟王统一不列颠实现和平与繁荣的计划中,发挥作用的是“圆桌骑兵团”。骑士们以平等的身份进行对话——为国王出谋划策、挑战困难、讨论问题、达成一致,*终解决问题。 圆桌不仅象征着这种协作精神,还使协作变得更加容易:在圆桌旁,每个人齐心协力去解决问题或制定政策。 努力保持竞争优势的公司和任何组织,效率和团队的士气是成功的必要条件。
¥26.20定价:¥35.00 (7.49折)
¥40.30定价:¥56.00 (7.2折)
本书是一种优秀的资源。加尔文理解在现实生活中领导企业的复杂性和难度,他对企业如何有效推动和保持组织学习的深刻见地,使本书成为企业领导人案头的书之一。
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国际物流——国际贸易中的运作管理(第2版)(国外大学优秀教材——工业工程系列(翻译版))
¥40.80定价:¥48.00 (8.5折)
一般情况看,管理是管理者通过计划、组织、指挥、控制去协调他人的活动并达成组织目标的过程。但从深层次看,管理是管理者利用、设计、培植一种文化,形成一种环境,通过这种环境,去规范、协调、激励人的行为,从而达成组织目标的过程。
¥39.20定价:¥49.00 (8折)
战略管理:概念与案例(第11版)(清华MBA核心课程英文版教材)
¥51.70定价:¥69.00 (7.5折)
一个财富金字塔构筑的故事:黑石从仅有三个人的小公司发展成为美国**的上市投资管理公司。创始人史蒂夫?施瓦兹曼3.98亿美元的年薪和6.84亿美元的黑石IPO所得,究竟从何而来? 一段创造者与掠夺者的风雨传奇:看清私募股权公司与生俱来的双重面孔,他们究竟是在猎食那些被收购的公司还是助其发展、共同增值? 一场私募股权业并购的饕餮盛宴:黑石及其同行不仅在全球掀起并购浪潮,而且在华尔街向高盛、摩根士丹利这样的金融巨头发起挑战。黑石仅仅控制着51家公司、雇佣了50万人,然而却有1710亿美元的年销售额! 更多好书尽在湛庐文化专卖店 同类好书: **大亨:美国商业巨擘范德比尔特的伟大人生
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1、向世界首次集体展示大师智慧,让读者能近距离地感悟大家思想精髓、全身心地追慕大师博大风范。 2、***管理大师理查德·贝克哈德和埃德加·沙因共同主编的管理经典系列丛书之一。 3、本书作者为组织设计和高级管理人员培训方面的**专家。 4、下列情况需要使用本书:新建的企业需要进行组织结构设计;原有组织结构出现较大的问题或企业的目标发生变化,原有组织结构需要进行重新评价和设计;组织结构需要进行局部的调整和完善。
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金融学(第二版)(经济科学译丛;"十一五"国家重点图书出版规划项目) 新版上市,点击购买《金融学(第二版)》
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还记得年幼时你幻想自己能做到的那些不可能的事么?成为NBA球星?环游世界?成为知名的时尚设计师?创建标志性的美国公司?无论那时你拥有多么远大的理想,长大后你或许会在朝九晚五、一成不变的日常工作中迷失方向,在成人的思维中彻底忘记自己儿时的梦想。 不妨问问自己,如果别人可以克服重重困难,在别人质疑的目光中继续前行,接受挑战从而做到能常人所不能。你为什么不可以?本书将一步步指引你走向成功之路。首先你要改变自己的思维,然后完成常人眼中那些不可能的任务。 重塑自己 如果你对自己当前的状况不甚满意,那么庆幸的是一切尚未定局。本书将告诉你如何重塑自己,做到不可能的事,谱写属于自己的故事。 明确你的目标 对那些希望在有生之年有所作为的读者朋友而言,本书相当于通往成功的路线图。每个
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导语_点评_推荐词
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