工业人工智能 发展趋势、应用场景与前沿案例 《工业4.0》作者乌尔里希·森德勒新作，新工业化场景下的人工智能应用指南，为正在探索数字化、智能化转型的制造类工业企业提供难得的指导和前沿案例借鉴。
《工业4.0》作者乌尔里希 森德勒新作，新工业化场景下的人工智能应用指南。 解读人工智能正在开启的新工业化时代及其发展趋势； 详细介绍人工智能技术在新工业化场景下的具体应用模式与方法； 具体展示西门子、达索系统、ABB、OWL等企业和机构在工业人工智能前沿领域研究与实践的一手资料； 让读者看到，哪些人工智能技术、在什么工业流程和场景下，如何切实提升工业生产效率； 为正在探索数字化、智能化转型的制造类工业企业提供指导和前沿案例借鉴。
¥77.30定价：¥79.00 (9.79折) 电子书：¥43.50
马可波罗到过中国：货币、食盐、税收的新证据 汉学家傅汉斯作品 马可·波罗不是骗子，他确实到过中国！著名汉学家关于马可·波罗中国之旅的新探索。
著名汉学家关于马可 波罗是否到过中国的探索
¥125.30定价：¥128.00 (9.79折)
高绩效的HR：未来的HR转型 戴维·尤里奇“HR三部曲”之一，提出了未来HR的知识、技能和关注点。成为高绩效的HR，不仅要具有专业功底，更要创造和交付业务层面的价值，由外而内思考和行动。
戴维 尤里奇 HR 三部曲 之一，提出了未来 HR ***的知识、技能和关注点。成为高绩效的 HR ，不仅要具有专业功底，更要创造和交付业务层面的价值，由外而内思考和行动。
¥67.60定价：¥69.00 (9.8折) 电子书：¥32.50
¥40.80定价：¥68.00 (6折)
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德国破产法（欧洲法与比较法前沿译丛） 以丰富的案例讲解为主导，全面系统解读德国破产法。
以丰富的案例讲解为主导，全面系统解读德国破产法。 本书体系清晰，结构严谨，时常辅以简明的案例讲解破产法知识，其既可以作为初学者的入门教材，也可以作为高年级学生的复习材料。
¥64.70定价：¥98.00 (6.61折)
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多重网格 （德）Ulrich Trottenberg(U.特洛特贝格) 世界图书出版公司 U.特洛特贝格 (Ulrich 出版社直供的正版书籍，可开正规的电子发票，有问题随时联系在线客服！
《多重网格(英文)》由世界图书出版公司北京公司出版。
¥222.86定价：¥474.17 (4.7折)
自己的上帝——宗教的和平能力与潜在暴力（大学译丛） 乌尔利希贝克遗作，宗教危机或信仰危机的社会学之探
乌尔利希贝克遗作，宗教危机或信仰危机的社会学之探。
¥22.10定价：¥35.00 (6.32折)
空间设计 (德)欧利奇·埃克斯纳(Ulrich Exner),(德)迪特里希·普雷塞尔(Dietrich Pressel 本店开具电子发票，请确认收货以后联系在线客服，提供您的电子邮箱地址
¥26.19定价：¥27.00 (9.7折)
无边界的新工业革命：德国工业4.0与“中国制造2025” 在工业4.0概念提出五年之后，中国制造如何抢占世界工业制高点？ 一份国家工业战略内参！ 一本企业行动路线指导！ 一场没有边界的工业革命！
德国工业4.0、美国工业互联网、中国制造2025，谁将领导第四次工业革命？ 中小企业有哪些可实践的工业4.0应用场景？ 涵盖未来所有必要信息系统和企业平台专业知识的纵向和横向关联的信息工厂，如何服务于信息驱动下的产品研发、生产、运营、设备和服务？ 如何通过互联网实现物、服务与人的互联？ 畅销书《工业4.0：即将来袭的第四次工业革命》主编新作，视野更加广阔，研究更加深入，案例更具借鉴性和实操性！ 新华网董事长、总裁田舒斌亲撰章节，探讨砥砺同行的 中国制造2025 与德国工业4.0！ 来自德国工业4.0 平台、ABB集团、西门子、魏德米勒集团、SAP公司等领军企业的高管及技术负责人共同探讨工业的未来！ 对我国工业企业发展具有战略指导意义！
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回收纤维与脱墨-中芬合著：造纸及其装备科学技术丛书（中文版）第二十一卷/“十三五”国家重点出版物出版规 国际zui先进的造纸技术丛书之第二十一卷，讲述造纸回收纤维与脱墨技术。
任何科学和技术的进步都离不开积累和传承。造纸术亦如此。公元 105 年蔡伦发明了造纸术，或者更准确地讲，蔡伦总结了当时及前人用麻布、树皮等各种原料造纸的过程，从中悟出了做好一张纸需要的原料和工艺要点。这样高度提炼和实用的造纸术迅速地从中国传到了西亚、阿拉伯，欧洲，美洲。在这个过程中，人们从未停止传承、提炼和创新。将近 1700 年后，欧洲发明了*台纸机。英国人相继发明了长网、圆网纸机，美国人进而发明了长网和圆网结合的纸机。这个历程无疑是知识、技术的传承与创新。 造纸机的发展离不开造纸原料的开发。 100 多年前木材脱颖而出，在欧洲率先成为了能满足工业化生产的原料。可想而知，欧洲投入了大量的人力物力来深入研究木材制浆造纸工艺。 1999 年出版的*本书标志着一套在造纸业具有划时代意义的造纸科学和技术丛书
¥134.90定价：¥200.00 (6.75折)
力资源转型 为组织创造价值和达成成果 钻石版 Ulrich（戴维·尤里奇） 著,[美]Dave 译,李祖滨 译 9787 本店开具电子发票，请确认收货以后联系在线客服，提供您的电子邮箱地址
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HR人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 钻石版 戴维 尤里奇 HR资源人事专员企业高管书 人力资源管理转型理念实战指
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马可·波罗到过中国：货币、食盐、税收的新证据 马可波罗之书 研究途径与方法 元代的纸币 盐生产盐税盐贸易?北京大学 北京 出版社直发书籍量大优惠100%正版 提供正规发票，下单填写正确开票信息即可
¥104.00定价：¥128.00 (8.13折)
高等教育国际化：从对比中学习/包艳华 郭力 李婷婷 其他 科学出版社 9787030724861
¥80.19定价：¥99.00 (8.1折)
产品设计与开发 原书第6版 卡尔 乌利齐 创新 复杂系统 开发方法 工业 客户需求 功能 模型 解决方案 机械工业出版社
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通信接收机原理与设计（第4版） 罗德 [美]Ulri 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
接收机是通信系统的核心设备。本书主要介绍了通信接收机的主要功能部件、接收机系统设计以及性能折中。全书包括 接收机系统结构、信号与调制技术、射频级、射频混频器、窄带接收机、数字化接收机、采样与模数转换器、数字滤波器、数模转换器、直接数字转换器、扩频技术、干扰DSSS接收机、干扰FHSS接收机、干扰THSS接收机等。
¥486.81定价：¥1480.43 (3.29折)
领导力资本 戴维·尤里奇（Dav 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
领导力是任何一家成功公司的核心要素，但是，一直以来，人们很难对领导力设定一个具体而清晰的指标。在《领导力资本》这本书里，尤里奇有效评估了领导力指标对于公司市场价值的影响。通过对众多投资人和商业的调查，并整合许多咨询公司和领导力专家的观点，尤里奇从个人和组织两个层面给出了详细的度量标准和评估方法，用以测定的领导能力。因此，这本书的利益相关者不仅有公司债券和股票投资人，也包括董事会、执行团队、人力资源和领导力开发专业人士、政府和评级机构，当然还有自己。
¥86.19定价：¥278.57 (3.1折)
网络思维 引领网络社会时代的工作与思维方式 [德]乌尔里希.温伯 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
在互联网的时代，企业的进入壁垒被打破，组织不再是封闭结构，而是变为互联互通的开放结构，即从扁平化结构转向网络化的矩阵体系，外部价值超过内部价值。当下，跨组织的团队合作越来越重要，每个人都要转变为网络思维，从而走在团队合作新时代的前列。
¥39.02定价：¥137.06 (2.85折)
领导力资本 戴维·尤里奇（Dav 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
领导力是任何一家成功公司的核心要素，但是，一直以来，人们很难对领导力设定一个具体而清晰的指标。在《领导力资本》这本书里，尤里奇有效评估了领导力指标对于公司市场价值的影响。通过对众多投资人和商业的调查，并整合许多咨询公司和领导力专家的观点，尤里奇从个人和组织两个层面给出了详细的度量标准和评估方法，用以测定的领导能力。因此，这本书的利益相关者不仅有公司债券和股票投资人，也包括董事会、执行团队、人力资源和领导力开发专业人士、政府和评级机构，当然还有自己。
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产品设计与开发 [美]卡尔（Karl 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《产品设计与开发（原书第5版）》全面介绍产品的设计与开发方法，涉及顾客需求识别、功能设计、原型化设计、工业设计等一系列过程，将市场营销、设计和制造融合为一套结构化产品开发方法，从真实工业实践的视角帮者了解产品开发的工作内容、方法、工具以及团队中的不同角色。书中每章都使用不同的产品实例进行方法阐释，同时附有练习和参考资源。《产品设计与开发（原书第5版）》既可作为从事产品设计与开发的工程设计人员和项目管理人员的实践指南，也适合作为产品设计和项目管理等相关专业的辅助教材。《产品设计与开发（原书第5版）》将当今的开发和设计问题分为顾客需求识别、面向制造的设计、原型化和工业设计等一系列过程，清晰而详尽地提出了一套产品开发技术，旨在将企业的市场营销、设计和制造职能结合起来。本书提出的集成化
¥32.07定价：¥116.21 (2.76折)
八点钟的诺亚方舟 [德]尤利西·哈勃（ 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
三只企鹅，两张船票，一场灾难 一只鸽子，一艘方舟，一位上帝。一起遭遇灭顶，还是同舟共济？记住八点钟之前必须登上诺亚方舟——每个人心中都有一只坏企鹅，对世界充满怀疑，前方是惊涛骇浪。真正的世界末日来临之前，该怎么办？读《八点钟的诺亚方舟》吧。横扫德语世界，获奖连连！峰回路转，爆笑连篇！202大洪水之前（如果有的话）千万不能错过！
¥99.06定价：¥317.18 (3.13折)
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网络思维 引领网络社会时代的工作与思维方式 [德]乌尔里希.温伯 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
在互联网的时代，企业的进入壁垒被打破，组织不再是封闭结构，而是变为互联互通的开放结构，即从扁平化结构转向网络化的矩阵体系，外部价值超过内部价值。当下，跨组织的团队合作越来越重要，每个人都要转变为网络思维，从而走在团队合作新时代的前列。
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¥39.02定价：¥137.06 (2.85折)
本书是尤里奇HR转型系列著作中承前启后的一本，将为中国企业的人力资源转型提供有益的帮助。
¥32.40定价：¥146.64 (2.21折)
产品设计与开发 [美]卡尔（Karl 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《产品设计与开发（原书第5版）》全面介绍产品的设计与开发方法，涉及顾客需求识别、功能设计、原型化设计、工业设计等一系列过程，将市场营销、设计和制造融合为一套结构化产品开发方法，从真实工业实践的视角帮者了解产品开发的工作内容、方法、工具以及团队中的不同角色。书中每章都使用不同的产品实例进行方法阐释，同时附有练习和参考资源。《产品设计与开发（原书第5版）》既可作为从事产品设计与开发的工程设计人员和项目管理人员的实践指南，也适合作为产品设计和项目管理等相关专业的辅助教材。《产品设计与开发（原书第5版）》将当今的开发和设计问题分为顾客需求识别、面向制造的设计、原型化和工业设计等一系列过程，清晰而详尽地提出了一套产品开发技术，旨在将企业的市场营销、设计和制造职能结合起来。本书提出的集成化
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c 网络思维：引领网络社会时代的工作与思维方式 9787111559481 可开正规的电子发票，有问题随时联系在线客服！
德国波茨坦HPI设计思维学院院长全新作品 揭示有效的网络思维，团队合作新时代
¥46.66定价：¥49.00 (9.53折)
人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 [美]Dave Ul 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
204年拉姆.查兰一篇关于“分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值，能否推动业务目标的实现，尤里奇先生的观点是，人力资源管理人员必须成为业务伙伴，而要成为业务伙伴，他们必须扮演好四种角色 战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者和变革推动者。本书详细讨论了人力资源人员应如何扮演好这四种角色。本书奠定了尤里奇先生人力资源管理大师的地位，也是人力资源管理研究和实践领域的一本里程碑之作。
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人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 [美]Dave Ul 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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德国波茨坦HPI设计思维学院院长全新作品 揭示有效的网络思维，团队合作新时代
¥24.00定价：¥105.30 (2.28折)
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n 本书可以作为复杂商业知识的参考读物，无论是人力资源专业的学生，还是高级人力资源主管，都可以阅读学习。 英文版请点击： HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources
¥114.80定价：¥345.05 (3.33折)
打破领导力培训无效的魔咒，让理念转化为持续不断的行动，成就领导者。 打造可持续领导力7法则 领导者要善于化繁为简，聚焦于几种能够改进的行为，以及能取得很大成果的关键领域。 只有花费足够的时间，才能展现出新行为或建立新的行为模式。 期望获得持续成果的领导者，必须确保个人和组织都能够承担责任。 当期望推广的行为通过个人辅导的方式进行强化，并在人力资源实践中予以制度化时，就更有可能持续下去。 为了增进组织变革的可持续性，领导者需要对组织的各项流程及其产出进行跟踪，看它们能否带来预期结果。 在追求变革时，领导者往往不确定最终的状态是什么，但一旦确定方向，他们便会迈出 步，并逐步改进，日趋。 当领导者能正确认识情感能量，并能平衡处理情感和理性信息时，他们就更有能力持续地推进变革。
¥41.71定价：¥325.13 (1.29折)
本书是尤里奇HR转型系列著作中承前启后的一本，将为中国企业的人力资源转型提供有益的帮助。
¥29.70定价：¥289.10 (1.03折)
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¥46.20定价：¥231.65 (2折)
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¥57.40定价：¥122.15 (4.7折)
无边界的新工业革命：德国工业4.0与 中国制造2025 [德]乌尔里希·森德勒(Ulrich Sendler)主编 97
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人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 [美]Dave Ul 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
204年拉姆.查兰一篇关于“分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值，能否推动业务目标的实现，尤里奇先生的观点是，人力资源管理人员必须成为业务伙伴，而要成为业务伙伴，他们必须扮演好四种角色 战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者和变革推动者。本书详细讨论了人力资源人员应如何扮演好这四种角色。本书奠定了尤里奇先生人力资源管理大师的地位，也是人力资源管理研究和实践领域的一本里程碑之作。
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变革的HR [ 美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich)等 9787512398320 中国电力出版社【直发】 80% 本店支持开电子发票，请您确认收货以后联系在线客服提供您的邮箱地址
本书是尤里奇HR转型系列著作中承前启后的一本，将为中国企业的人力资源转型提供有益的帮助。
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产品设计与开发 [美]卡尔（Karl 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《产品设计与开发（原书第5版）》全面介绍产品的设计与开发方法，涉及顾客需求识别、功能设计、原型化设计、工业设计等一系列过程，将市场营销、设计和制造融合为一套结构化产品开发方法，从真实工业实践的视角帮者了解产品开发的工作内容、方法、工具以及团队中的不同角色。书中每章都使用不同的产品实例进行方法阐释，同时附有练习和参考资源。《产品设计与开发（原书第5版）》既可作为从事产品设计与开发的工程设计人员和项目管理人员的实践指南，也适合作为产品设计和项目管理等相关专业的辅助教材。《产品设计与开发（原书第5版）》将当今的开发和设计问题分为顾客需求识别、面向制造的设计、原型化和工业设计等一系列过程，清晰而详尽地提出了一套产品开发技术，旨在将企业的市场营销、设计和制造职能结合起来。本书提出的集成化
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