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加缪和萨特:一段传奇友谊及其崩解【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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正版图书 跳槽 中国经济出版社 9787501729821 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版!岗位评价与薪酬体系设计实务 9787115134905 人民邮电出版社【可开发票】 正版图书下单即可
“现代企业规范化管理体系”是针对企业现状和企业的发展趋势,就管理体制、领导体制、组织机构、职能设计、职位设计、业务流程、员工激励机制、管理行为规范等进行全面的整合,为企业构建规范化和系统化的现代企业管理平台。 规范化——为企业的人力资源管理提供了一套标准化的管理体系设计方案。 精细化——详细的案例分析、精准的体系设计,使企业的人力资源管理条理清晰、内容详实。 流程化——管理流程设计、工作流程分析,为企业的人力资源管理提供简单有序的解决之道。 实务化——大量的分析和案例使企业的人力资源管理有例可循、有表可鉴,能够对照设计并执行。
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加缪和萨特 一段传奇友谊及其崩解 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
到现在为止-我们还无从读到一个叙述阿尔贝·加缪和让-保尔·萨特之间的关系的完整故事。他们在冷战进入高潮时期戏剧性的决裂,就像冷战冲突本身,要求那些追踪其来龙去脉的人选择立场,而不去梳理其悲剧性的错综复杂。现在,罗纳德·阿隆森利用新的资料来源,以长达一本书的篇幅,写出了有关这段20世纪最的友谊及其终结的部长篇记录。阿尔贝·加缪和让-保尔·萨特于德占期间的943年次见面,很快成了朋友。他们结成了思想和政治的盟友,随巴黎的解放一夜之间名满天下。作为剧作家、小说家、哲学家、新闻工作者和编辑,两人似乎无所不在,战后每一家媒体惟其马首是瞻。然而,东两方关系给他们的友谊注入了紧张,两人的成长路径遂渐对立,开始在哲学、知识分子的责任以及有必要或有可能进行何种政治变革的问题上产生分歧。当加缪和萨特先后接掌
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岗位评价与薪酬体系设计实务 - - 现代企业规范化管理体系丛书 尹隆森,孙宗虎编著 人民邮电出版社
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加缪和萨特:一段传奇友谊及其崩解 [美]罗纳德·阿隆森 著,章乐天 译【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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加缪和萨特:一段传奇友谊及其崩解 (美)罗纳德·阿隆森(Ronald Aronson)著;章乐天译 华东师范大学出版社
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目标分解与绩效考核设计实务 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《目标分解与绩效考核设计实务》是一本内容丰富、结构鲜明、案例充实的企业绩效管理的实务之作。书中主要突出目标管理作为现代管理科学在企业中的运用以及它与员工业绩贡献的关联,更把企业导入目标管理与绩效考核时所遭遇的挫折与失误,做了详细的分析与思考。从考核的体系建立、指标设定、考核作业流程到互动式绩效面谈,作者结合长期人力资源管理咨询中形成的经验与成功企业的实践成果,进行有机的分析,提示了许多务实的原理的方法。《目标分解与绩效考核设计实务》从一个企业不同职能部门的考核要求出发,详尽展示了企业考核体系的全貌,有效地帮者系统性地吸收与转换。《目标分解与绩效考核设计实务》以案例的形式详细介绍了企业如何进行目标分解与建立绩效考核指标体系,具有很强的劋作性和实务性。书中以传统生产制造企业、现
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十四经络循行与临床主治病症9787504695307兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
潘大夫是台湾地区有名的针灸教育家,他结合古今典籍、临床经验,保姆式地讲解经络穴位,培育了一批又一批临床针灸大夫。
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【正版书】 灵魂经营富士胶片的二次创业神话 古森重隆 企业管理与经营 富士创业书籍 四川人民出版社
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企业经营管理要围绕着目标展开,围绕着目标提升,目标管理作为一种行之有效的方法被广泛应用,任何企业内部都需要进行绩效考核,尤其在实施目标管理之后,绩效体系的建立变得尤为重要。 如何依照目标管理建立绩效考核体系?如何实施绩效考核?绩效考核过程中应注意哪些问题?《目标分解与绩效考核设计实务》将从原理出发,结合很多企业公开的案例,系统地介绍其做法。
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目标分解与绩效考核设计实务 尹隆森 孙宗虎 人民邮电出版社【.正版】
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C#实践入门 快捷学习C#编程和Unity游戏开发(第4版) 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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