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太丰富、太宏大的赫尔德,极易让人迷失,本书是一位很好的向导,带领我们找到方向、抓住线索,走出这座思想迷宫。
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经理人员的职能 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
巴纳德是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人,他关于组织理论的探讨,至今,被称为现代管理理论的奠基人。德鲁克、孔茨、明茨伯格,西蒙。马奇、利克特等人都大大受益于巴纳德。对于一个希望将传统组织改造为现代组织的经理人来说,巴纳德的书不可不读。同时,巴纳德也是位将决策提升为管理核心的人,这一观点此后得到西蒙,马奇等人的发展,衍生出决策学派。《经理人员的职能》是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结,他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程,提出了一套组织的理论,建立了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包含三个要素 合作的意愿、共同的目标和沟通。他的贡献就在于,从最简单的人类协作入手,揭示了组织的本质及其最普遍的规律。这本书博大精深、内容丰富,被视为管理的一座丰碑,
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艺术设计与视觉文化 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
我们大部分的经验都来自视觉,我们获得的几乎所有信息和知识也都来自视觉,我们所作出的判断和决定也是由视觉决定的,我们的娱乐活动也离不开视觉。总而言之,现代社会就是一个被视觉所主宰的社会。本书还很精辟地阐述了艺术、设计与视觉之间的关系,它们三者是如何影响我们的生活的。本书运用大量历史和当代的事例进行了令人心服口服的说明,请诸位读者翻开此书,好好品味一番!马尔科姆·巴纳德是英国德比大学艺术设计史论的教授。本书定义、分析和解释了视觉文化,定义了视觉文化的概念,阐明了视觉文化的研究方法,论述了视觉文化的分析和解释所包含的内容,阐释了视觉文化在社会中的作用。更重要的是,本书把视觉文化作为一门有别于艺术历史、设计历史和文化研究等其他理论学科的学科在进行认真的研究。从W.J.T.米切尔的观点看,视
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在有关社会改造的文献中,在所有关注到现代的不安现象的论述中,人们几乎找不到关于正式组织的内容。而正式组织是社会行动主要在其中完成的具体社会过程。这个具体过程即使作为一种社会条件或社会情景的一个因素,也几乎被完全忽略了。例如,在当前讨论劳动条件、政策、组织等问题的各个集团的文献中,几乎都没有讲到工作组织的必要,或经理人员的职能和他们的有关组织。如果我们考察一下乔赛亚?史汤普爵士最近的《社会调节的科学》这本有益并透彻地探究有关扰乱社会平衡问题的书,就会发现,没有一行讲到正式组织的存在,尽管作者实际上讲的是正式
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组织与管理 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《组织与管理》于948年由哈佛大学出版社出版,集中体现了巴纳德对于组织和管理的思考。研究管理必须从研究组织开始,巴纳德在《组织与管理》“组织的概念”一章中明确指出,研究组织和管理之前,首先要对组织和组织的动态特性给予详细的定义和准确的描述。在巴纳德之前的组织理论,大多偏重专业分工和结构效率,对组织中的人员和与组织相关的人员则没有给予足够的重视,而巴纳德的组织理论弥补了这一重大的理论缺失。巴纳德认为“组织应该与投资者、供应商和顾客或客户的行为都息息相关。因而,组织存在的关键是个人对组织的服务,即对组织的目标有所贡献的行为”。巴纳德不仅从社会学的角度来看待组织,而且以经济学家的头脑来解析组织。我们仅从“组织的概念”一章中,就可以看出巴纳德是如何把社会学概念用于分析组织与不同人员的关
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我们大部分的经验都来自视觉,我们获得的几乎所有信息和知识也都来自视觉,我们所作出的判断和决定也是由视觉决定的,我们的娱乐活动也离不开视觉。总而言之,现代社会就是一个被视觉所主宰的社会。本书还很精辟地阐述了艺术、设计与视觉之间的关系,它们三者是如何影响我们的生活的。本书运用大量历史和当代的事例进行了令人心服口服的说明,请诸位读者翻开此书,好好品味一番!马尔科姆·巴纳德是英国德比大学艺术设计史论的教授。本书定义、分析和解释了视觉文化,定义了视觉文化的概念,阐明了视觉文化的研究方法,论述了视觉文化的分析和解释所包含的内容,阐释了视觉文化在社会中的作用。更重要的是,本书把视觉文化作为一门有别于艺术历史、设计历史和文化研究等其他理论学科的学科在进行认真的研究。从W.J.T.米切尔的观点看,视
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人类学历史与理论 [英]巴纳德 王建民 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人类学是一门很关注自身历史的学科,阿兰·巴纳德写了一本清晰而睿智的教科书,其纵览人类学学科重大争论的历史场景,追寻理论和思想流派的谱系,对评价这些理论所涉及到的问题进行了思考。这本书包括了人类学的先驱者、各种各样的进化论、传播论和文化区域理论、功能主义与结构—功能主义、行动中心理论、过程论和马克思主义观点、相对论的多种面目、结构主义和后结构主义,以及最近的阐释论和后现代主义的观点。作者阿兰·巴纳德现任南非开普顿大学人类学系教授,兼任爱丁堡大学社会与政治研究学院教授。他曾著有《亲属关系研究的探索实践》(与安东尼·古德合著,984)、《南非的猎人与牧民》(992)等,并与乔纳森·斯潘塞合编《社会文化人类学百科全书》(996)。
¥209.86
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人类学历史与理论 (英)巴纳德 著,王建民 等译 华夏出版社【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人类学是一门很关注自身历史的学科,阿兰·巴纳德写了一本清晰而睿智的教科书,其纵览人类学学科重大争论的历史场景,追寻理论和思想流派的谱系,对评价这些理论所涉及到的问题进行了思考。这本书包括了人类学的先驱者、各种各样的进化论、传播论和文化区域理论、功能主义与结构—功能主义、行动中心理论、过程论和马克思主义观点、相对论的多种面目、结构主义和后结构主义,以及最近的阐释论和后现代主义的观点。作者阿兰·巴纳德现任南非开普顿大学人类学系教授,兼任爱丁堡大学社会与政治研究学院教授。他曾著有《亲属关系研究的探索实践》(与安东尼·古德合著,984)、《南非的猎人与牧民》(992)等,并与乔纳森·斯潘塞合编《社会文化人类学百科全书》(996)。
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人类学历史与理论 [英]巴纳德 王建民【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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组织与管理 (美)巴纳德 著,曾琳,赵菁 译 中国人民大学出版社【正版.】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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欧盟劳动法 (英)巴纳德 著,付欣 译 中国法制【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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本书是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结,他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程,提出了一套组织的理论,建立了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包含三个要素 合作的意愿、共同的目标和沟通。他的贡献就在于,从*简单的人类协作入手,揭示了组织的本质及其*普遍的规律。本书博大精深、内容丰富,被视为管理的一座丰碑,它在出版后的半个多世纪重印了8次,其影响和发行量不断增加。
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