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人事测评理论与方法 (第3版) 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《2世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 人事测评理论与方法(第3版)》中较多的理论和研究成果对《2世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 人事测评理论与方法(第3版)》起到了学术支撑作用,但同时书中也引用了丰富的实践案例作为应用的参考,特别是一章所收录的四个案例是现实的真实反映,也可以作为学习中被评判的对象,书中所列举的一些方法具有较强的劋作性,如基于胜任力的指标体系的构建是目前许多组织关心的话题,《2世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 人事测评理论与方法(第3版)》也作了相应的介绍,体现了理论性和实践性的结合。
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配教师网络电子课件
¥27.00定价:¥36.00 (7.5折)
“工商管理核心课系列教材新世纪高等学校教材”借鉴了国外一流大学教学模式和教学过程中的优秀做法,分析中国的基本国情,考察中国宏观经济和微观经济组织面临的文化背景和风俗习惯,研究中国学生特有的逻辑思维方式,以本土化为出发点,力争在知识体系、案例选择、编写体例、语言组织等方面做到以下几点:知识体系权威化;案例选择本土化;编写体例规范化;语言组织生动化。
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组织行为与管理 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《工商管理核心课系列教材·新世纪高等学校教材 组织行为与管理》讨论了组织行为的研究领域、理解和管理个体行为、裙体行为和人际关系影响、组织过程、组织设计、变革和创新等内容,克服了同类书中对于国内本土研究的引用不足,或者对于本土案例涉及较少的不足。《工商管理核心课系列教材·新世纪高等学校教材 组织行为与管理》不仅适合作为国内各高等院校管理专业和其他经济与管理类本科生、研究生的教材,也可作为社会各类培训教材和参考资料,以及供相关专业人员使用。
¥6.01定价:¥64.85 (0.93折)
人事测评理论与方法 第四版第4版 唐宁玉 东北财经大学出版社 21世纪高等院校人力资源管理专业新系籍
¥32.30定价:¥36.00 (8.98折)
组织行为与管理 唐宁玉 北京师范大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“工商管理核心课系列教材新世纪高等学校教材”借鉴了国外大学教学模式和教学过程中的做法,分析中国的基本国情,考察中国宏观经济和微观经济组织面临的文化背景和风俗习惯,研究中国学生特有的逻辑思维方式,以本土化为出发点,力争在知识体系、案例选择、编写体例、语言组织等方面做到以下几点:知识体系化;案例选择本土化;编写体例规范化;语言组织生动化。
¥12.00定价:¥31.37 (3.83折)
人事测评理论与方法 (第4版) 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人事测评理论与方法(第4版)/2世纪高等院校人力资源管理专业教材新系》共由2章构成。第~3章是基本理论部分,对人事测评的基本概念、范畴、目的和作用进行了介绍,同时对人事测评的基本原理。现代人事测评的基本方法、人事测评指标体系的构建进行了深入的说明和分析 第4~7章是人事测评的方法和内容部分,在这里对心理测验、面试、评价中心、绩效评估的理论进行了回顾,在每一部分都有对该方法应用的详细描述 第8~0章是人事测评的技术部分,对人事测评技术关键指标信度、效度和测评误差进行了介绍,并指出了这些指标对于人事测评的实践意义 第~2章是人事测评的应用部分,第章对人事测评的输出——测评报告进行了讨论,第2章则以实践中的例子对人事测评进行了进一步的阐述,并对计算机技术在人事测评中的应用进行了阐述和演示。
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培训与开发 (第3版) 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《普通高等教育“十一五”规划教材·面向2世纪人力资源管理系列教材 培训与开发(第3版)》介绍了现代培训与开发的基本概念和原理,培训与开发的需要评估、方法、职业生涯设计、培训与开发中的学习的原理、培训有效性评估,着重探讨了在当前技术应用广泛、变革日益加剧情况下的培训与开发的一些新趋势。适于人力资源管理专业和一般管理专业学生、教师以及从事管理工作的人员尤其是人力资源管理人员使用。
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人事测评理论与方法 (第3版) 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《2世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 人事测评理论与方法(第3版)》中较多的理论和研究成果对《2世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 人事测评理论与方法(第3版)》起到了学术支撑作用,但同时书中也引用了丰富的实践案例作为应用的参考,特别是一章所收录的四个案例是现实的真实反映,也可以作为学习的中被评判的对象,书中所列举的一些方法具有较强的劋作性,如基于胜任力的指标体系的构建是目前许多组织关心的话题,《2世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 人事测评理论与方法(第3版)》也作了相应的介绍,体现了理论性和实践性的结合。
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项目变革管理 (美)哈林顿 等著,唐宁玉 等译 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
预见、接受以及利用变革的能力将创新者和跟随者区分开来。使用《项目变革管理》中的练习、案例分析不仅能够帮助你理解项目变革,同时也使你能在各个层次上掌握项目变革——将其从不受欢迎的烦恼之事转化为创新的武器,并推动你的组织进入21世纪。
¥7.00定价:¥19.00 (3.69折)
21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系:人事测评理论与方法 唐宁玉 东北财经大学出版社【无忧售后 正版书籍】
《21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系:人事测评理论与方法(第四版)》由东北财经大学出版社出版。
¥8.48定价:¥46.44 (1.83折)
中国工作场所中的代际与价值观研究 唐宁玉,张凯丽,王玉梅 科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥42.00定价:¥103.00 (4.08折)
¥19.00定价:¥78.00 (2.44折)
人事测评理论与方法 (第3版) 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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人事测评理论与方法 (第3版) 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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英汉双解人力资源与人事管理词典 (第3版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
随着我国改革开放与现代化建设宏伟工程的全面推进,国际化已经成为当前社会许多层面的重要任务之一,其中管理研究与教学领域以及管理实践领域等更是推动国际化的排头兵。笔者在给研究生讲述“人力资源与组织行为专业英语”课程的时候,不少学生希望能被推荐或查找到一本专业而又全面的人力资源管理词典。在为有关组织提供人力资源与组织行为方面的培训和管理咨询的时候,我们也经常会被问及是否可以推荐人力资源管理方面的专业词典。笔者一直在努力地关注着这个事情。终于,经过东北财经大学出版社的推荐,我们发现了一本很不错的专业词典——这就是由A.Ivanovic和P.H.Collin两人合作编写的《人力资源与人事管理词典》。在翻译的过程中,我们发现这本专业词典具有以下几个特点 ()词条全面,覆盖广泛。这本专业词典涵盖了人力资源与人事管理
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人事测评理论与方法 (第4版) 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人事测评理论与方法(第4版)/2世纪高等院校人力资源管理专业教材新系》共由2章构成。第~3章是基本理论部分,对人事测评的基本概念、范畴、目的和作用进行了介绍,同时对人事测评的基本原理。现代人事测评的基本方法、人事测评指标体系的构建进行了深入的说明和分析 第4~7章是人事测评的方法和内容部分,在这里对心理测验、面试、评价中心、绩效评估的理论进行了回顾,在每一部分都有对该方法应用的详细描述 第8~0章是人事测评的技术部分,对人事测评技术关键指标信度、效度和测评误差进行了介绍,并指出了这些指标对于人事测评的实践意义 第~2章是人事测评的应用部分,第章对人事测评的输出——测评报告进行了讨论,第2章则以实践中的例子对人事测评进行了进一步的阐述,并对计算机技术在人事测评中的应用进行了阐述和演示。
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21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系:人事测评理论与方法 唐宁玉【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
《21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系:人事测评理论与方法(第四版)》由东北财经大学出版社出版。
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人事测评理论与方法 唐宁玉 主编 东北财经大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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英汉双解人力资源与人事管理词典 (第3版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
随着我国改革开放与现代化建设宏伟工程的全面推进,国际化已经成为当前社会许多层面的重要任务之一,其中管理研究与教学领域以及管理实践领域等更是推动国际化的排头兵。笔者在给研究生讲述“人力资源与组织行为专业英语”课程的时候,不少学生希望能被推荐或查找到一本专业而又全面的人力资源管理词典。在为有关组织提供人力资源与组织行为方面的培训和管理咨询的时候,我们也经常会被问及是否可以推荐人力资源管理方面的专业词典。笔者一直在努力地关注着这个事情。终于,经过东北财经大学出版社的推荐,我们发现了一本很不错的专业词典——这就是由A.Ivanovic和P.H.Collin两人合作编写的《人力资源与人事管理词典》。在翻译的过程中,我们发现这本专业词典具有以下几个特点 ()词条全面,覆盖广泛。这本专业词典涵盖了人力资源与人事管理
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人事测评理论与方法 (第4版) 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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项目变革管理 (美)哈林顿 等著,唐宁玉 等译 机械工业出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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人事测评理论与方法 唐宁玉 编 东北财经大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人事测评理论与方法 唐宁玉 主编 东北财经大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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培训与开发(第5版) 石金涛唐宁玉主编 中国人民大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
¥32.60定价:¥45.00 (7.25折)
英汉双解人力资源与人事管理词典 刘帮成,唐宁玉 等译注 东北财经大学出版社有限责任公司【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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英汉双解人力资源与人事管理词典 (第3版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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培训与开发 (第3版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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国际人力资源管理 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《国际人力资源管理。关注于伴随国际化过程的全球人力资源管理挑战以及情况下,在人已经成为持续竞争优势来源的情况下,相互关联的社会中有效地运作。书中的每一章都是对国际人力资源管理的某个专门方面的独立指导--从第章的国际人力资源管理历史到一章的人力资源专业的职能含义 从管理跨国收购中人的一面到建立多国协调机制而不陷入官僚制的陷阱中。本书考虑的是跨国企业如何在一个充满矛盾的世界中兴旺发展的问题,双重性理论是贯穿全书的观点,通过对双重性的理解可以帮助管理者将未来融入于之中。本书对人力资源管理专业的学生、MBA、高层经理人员,以及正在从事和有志于从事人力资源管理的人士,都是很有价值的。
¥8.51定价:¥69.05 (1.24折)
人事测评理论与方法 唐宁玉 主编. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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英汉双解人力资源与人事管理词典 (第3版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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人事测评理论与方法 (第4版) 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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人事测评理论与方法 唐宁玉 编 东北财经大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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《21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系:人事测评理论与方法(第四版)》由东北财经大学出版社出版。
¥3.00定价:¥13.37 (2.25折)
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走出成功的陷阱 依恋探索复杂成熟度与组织变革 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在管理界,人们如此频繁地谈论持续变革,几乎把这个词变成了一种媚俗。然而环顾四周我们就是发现,将理念付诸现实会遇到怎样的困难。许多企业陷入困境。它们的规则、程序和权力政治开始在变革过程中占据上风,在日常运作中变得越来越重要,压制了企业寻找新方法以更好服务顾客或降低成本的努力。令人吃惊的是,往往是*成功的企业反而更可能落入这样的陷阱。当业务发展顺利时,我们会放松警惕。人们倾向于找出一种简单的成功秘方然后一味重复,而不管形势发生了怎样的改变。那么,有没有突破这种困难的方法?成功的企业如何才能保持环境适应性,不至于躺倒在成功的过去而走向衰落。彼得·罗伯森在过去的30年里一直从事变革管理和成长战略的咨询,他将自己的丰富经验总结在本书中。作者没有向管理界提出一个简单的配方。相反,他识别出了
¥23.48定价:¥98.50 (2.39折)
国际人力资源管理 埃文斯,帕希科,巴苏科斯 著,唐宁玉 等译 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥13.00定价:¥31.00 (4.2折)
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¥9.12定价:¥70.57 (1.3折)
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人力资源多样化和包容性管理 唐宁玉,陈驰茵,黄秋风 著 科学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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¥81.98定价:¥116.00 (7.07折)
培训与开发 (第3版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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英汉双解人力资源与人事管理词典(第3版)【无忧售后 正版图书】
¥28.62定价:¥106.86 (2.68折)
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