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积极领导力 作者: 金·卡梅隆 出版社: 科学出版社9787030379740【若瑜图书】
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组织文化诊断与变革(第三版)金·卡梅隆 罗伯特·奎因 9787300275536 中国人民大
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组织文化诊断与变革 第3版 金·卡梅隆(Kim S.Cameron),罗伯特·奎因(Robert E.Quinn) 著
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组织文化诊断与变革 第三版 金 卡梅隆 罗伯特 奎因 分析组织文化和管理能力工具变革组织文化和员工行为的系统化的战略和方 D7
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正向领导:好管理就是激活团队正能量(美国十大商学院领导力课程)正版
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*1个模型,4大关键策略,*化团队竞争力! 本书是通过1个模型(竞争价值模型)、4大关键策略(重塑组织文化 传递正能量 积极沟通 建立终极目标),以及5套实践方案,让你快速掌握正向领导技巧,*化你的团队竞争力! * 正向领导力 之父、罗斯商学院教授、富布赖特杰出学者金 卡梅隆诚意之作! 作者是 正向领导力 方面的代表性人物,致力于组织的良性发展,被公认为是组织科学领域十大学者之一,也是罗斯商学院正向组织型学术研究中心的联合创始人,这本书是他多年经验的总结,也是正向领导技巧实践版,帮助提升团队业绩,实现逆势增长。 *通用、苹果、华为等企业热捧的领导理念。 包括通用、苹果、华为在内的越来越多的企业都在倡导正向领导这一领导理念。LeadershipNOW(一家致力于寻找美国*潜力的公司总裁人选的网站)大力推荐本书:人
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正向领导:好管理就是激活团队能量 [美]金·卡梅隆著,陶尚芸译,斯坦威出品 9787505740716 中国友谊出版公司
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组织文化诊断与变革(第三版)金·卡梅隆 罗伯特·奎因 著 中国人民大学出版社 金·卡梅隆 罗伯特·奎因 著
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组织文化诊断与变革(第三版) 组织文化领域绕不开的经典畅销著作,测评与变革组织文化不得不掌握的知识体系和系统性策略
测评与变革组织文化不得不掌握的知识体系 组织文化评估量表(OCAI) 世界zui盛行的组织文化测评框架,帮助你绘制企业现有的文化图谱和未来期望的文化图谱 对立价值观模型 奎因提出的经典理论模型,是组织文化评估zui重要的基础框架,是商业领域zui重要的四十个模型之一 四种组织文化类型 公认的组织文化分类体系,展示了基于不同价值观的组织文化特征,便于你识别现有的和未来期望的组织文化各属于何种类型 管理技能评估量表(MSAI) 世界广泛使用的管理能力测评框架,用于绘制个人管理技能图谱,帮助管理者识别需要培养和改进的重要技能,实现个人能力转变和提升,以胜任文化变革 实施组织文化变革的系统性策略 三大环节、九个步骤同步推进组织文化变革和管理者能力提升
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组织文化诊断与变革 第3版 金·卡梅隆(Kim S.Cameron),罗伯特·奎因(Robert E.Quinn) 著
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组织文化诊断与变革 金·卡梅隆,罗伯特·奎因 著 中国人民大学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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正向领导、管理、激励系列(套装共3册) 通用电气、美国国家城市银行、苹果、华为等企业热捧的领导理念;宜家家居、全食集团等500强企业多年持续秉承的正向领导理念;世界500强企业推崇的员工激励法!
正向领导 美国十大商学院 罗斯商学院副院长、教授,美国管理学会颁发的研究中心影响奖获得者,组织科学领域的十大学者之一,金 卡梅隆全新力作。 通用电气、美国国家城市银行、苹果、华为等企业热捧的领导理念。LeadershipNOW一家致力于寻找美国*潜力的公司总裁人选的网站,大力推荐本书。 实践正向领导,挖掘更大潜力,体验正能量,打造高效能团队。 人类天生倾向于积极的事情,团队也需要正向的领导! 正向激励 华特迪士尼、HBO、南加州大学、索尼热捧的员工激励方法,开启员工与企业共赢新局面。 迪士尼特邀培训师、美国人力资源峰会主讲人大卫 哈德长达20年的积淀之作。 提高员工归属感,让每个员工都心甘情愿跟随你。 四步确定企业核心文化,三步打造高效员工,快速掌握引爆团队潜能的创新管理指南。 正向管理 8项颠覆
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正向领导 好管理就是激活团队正能量 (美国十大商学院领导力课程) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《正向领导》一书详尽地介绍了实践积极领导力的五套方案,旨在帮助应对一切组织环境中的困难和挑战。《正向领导》每套方案都是基于实际的经验和合理的理论,已经应用在组织中,并取得了卓越的绩效。这些正向的实践不是甜言蜜语或肆意妄为的行动,而是通过执行多种实践,帮助团队成员和整个团队发掘较大潜力,在工作中蓬勃发展,体验正能量,最终打造成难以逾越的高效能团队。
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