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人力资源开发 (美)沃纳,(美)德西蒙 著,徐芳 等译【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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团队绩效测评技术与实践 徐芳 著 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在全球经济一体化的市场竞争环境中,竞争层次的增加,竞争水平和量级的提高,要求企业不断提高市场反应速度,以满足消费者需求多变,且日益呈现个性化的发展趋势。为此,越来越多的企业都在试图借助团队这种灵活的组织形式来解决企业所面临的新问题,帮助企业在全球竞争优势。但企业如何构建有效的团队组织,如何对团队的绩效进行科学的测评,如何为团队建立客观的,简便易行的绩效评价指标是企业管理者所面临的新的难题.
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雇员培训与开发 (美)诺伊 著,徐芳 译 中国人民大学出版社【正版保证】
《雇员培训与开发》(第3版)是人力资源培训与开发领域的一部开创性著作.它构建了人力资源培训与开发课程完整的框架体系,对培训需求评估、学习理论与培训项目设计、培训成果转化、培训效果评估、传统的培训方法、新技术培训与职业发展以及培训与开发的发展趋势等都做了详细阐述。其中译本自2001年问世以来,已成为我国许多大学本科生和研究生”培训与开发”课程的主要教材或重要参考书。
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团队绩效测评技术与实践 徐芳 著 中国人民大学出版社【正版】
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雇员培训与开发 [美]雷蒙德著,徐芳 译 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书从战略性培训谈起。为什么呢?这是由于成功的培训与企业的经营目标和战略密切相关。在卓有成效的培训中,培训涉及的各个方面——包括培训目标、方法、效果评估甚至谁指挥培训——都是一与经营战略有关系的。
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雇员培训与开发 [美]雷蒙德·A.诺 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《雇员培训与开发》(第3版)探讨了培训与开发领域的前沿发展动态以及一些新的研究主题,如培训的战略角色 基于网络的培训、企业办大学、培训课程的有效设计、e-leaming、虚拟组织的学习的、素质模型、知识管理以及工作与生活的平衡等。每一章都增加了新的研究成果和企业的实践,并向读者推介了一系列最权威的与培训开发相关的研究网站。《雇员培训与开发》(第3版)既是企业管理者从事人力资源培训与开发实践的指南,也是高校管理学专业,尤其是人力资源管理专业学生一本难得的教科书。
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雇员培训与开发(第8版)(人力资源管理译丛)【新华书店正版图书】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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《雇员培训与开发》(第3版)是人力资源培训与开发领域的一部开创性著作.它构建了人力资源培训与开发课程完整的框架体系,对培训需求评估、学习理论与培训项目设计、培训成果转化、培训效果评估、传统的培训方法、新技术培训与职业发展以及培训与开发的发展趋势等都做了详细阐述。其中译本自2001年问世以来,已成为我国许多大学本科生和研究生”培训与开发”课程的主要教材或重要参考书。
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