组织设计与人力资源战略管理林泽炎 编；赵慧英广东经济出版社9787806773529 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想。但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点，可操作的制度、措施的技术手段和途径； 中国企业对人力资源本质的认识是深刻的。但是，却缺乏规范的、标准化的管理制度和方案。 《现代企业人力资源管理核心技术与操作方案》丛书即为此而效命。
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组织设计 如何构建高效能团队【正版书籍，满额减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
1、向世界集体展示大师智慧，让读者能近距离地感悟大家思想精髓、全身心地追慕大师博大风范。 2、管理大师理查德·贝克哈德和埃德加·沙因共同主编的管理经典系列丛书之一。 3、本书作者为组织设计和管理人员培训方面的专家。 4、下列情况需要使用本书：新建的企业需要进行组织结构设计；原有组织结构出现较大的问题或企业的目标发生变化，原有组织结构需要进行重新评价和设计；组织结构需要进行局部的调整和完善。
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组织设计杠杆—管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神 (美)西蒙斯 革和 吴雯芳 译 商务印书馆【放心购买】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
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组织设计:寻找实现组织价值的规律 李书玲 机械工业出版社【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织设计与工作分析 西安交通大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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组织设计杠杆—管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神 (美)西蒙斯 革和,吴雯芳 商务印书馆【达额立减】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
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组织设计 成功的基石 (第三版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
关于组织形式设计，最早的陈述之一见《》的《出埃及纪》。此后的几千年里，人类一直在设计和发展组织形式以管理众人共同完成任务。过去，大型复杂的组织主要存在于三个领域 国家、军队和教堂，但是，工业化却带来了一种全新形式的有目的的人类组织-工业组织。工业组织采用新的运作方式，按照一种全新的链接式的组织原则设计而成的。这种新的组织原则就是劳动分工。本书是写给那些试图建立骄人业绩并在多方面都卓有成效的组织管理者的，彼得斯和奥斯汀（PetersandAustin，985）曾把他们的一本把很有启发意义的书命名为《对美奂美伦的热情》。初看起来，将热情与抽象的组织形式理论联在一起似乎有些怪诞，但领导的队伍去实现卓有价值的目标，所得之丰厚，在人的整个一生中，也是的。
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组织设计与工作分析 蒋春燕,蒋昀洁,孙甫丽 编著 南京大学出版社 9787305242298
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组织设计杠杆：管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神[美]西蒙斯 著；革和、吴雯芳 译商务印书馆9787 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在考虑影响企业成功的因素时，像战略、技术、领导力这样的一些主题都受到管理人员的高度重视。然而，组织设计这个界定整个企业的权利、角色以及义务的责任体系却往往被忽视，而没有得到有意识的规划。 罗伯特·西蒙斯认为，这是一个非常关键的错误，长此以往，它必然导致绩效降低、竞争力削弱。事实上，组织设计影响着企业中每个人的绩效。这种影响包括员工所得到的各种信息，他们如何安排工作任务的优先顺序，以及他们如何对工作结果承担责任。同样，西蒙斯认为，组织设计实际上对任何大型企业战略成功实施具有极其重要的决定性作用。 在《组织设计杠杆:管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神》中，西蒙斯提出了一种新的动态组织设计理论。它清晰地说明如何创建一种能积极影响人们的工作方式、注意力焦点，以及将人们
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组织设计：如何构建高效能团队【达额立减】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
《组织设计：如何构建高效能团队》为那些想让自己所在组织获得高绩效，但却不知如何去做的管理者而写。《组织设计：如何构建高效能团队》所关注的是：怎样运用各种不同的理论来打造一个高绩效的团队，获得组织业绩的提升。作者采用循序渐进的方式进行讲述，同时分享了一些组织的经验。这些经验不仅是管理者对其组织所采取的干预手段，而且也包括他们怎样实现自己的计划和怎样改善业绩。真正想让组织取得高绩效的管理者将会从《组织设计：如何构建高效能团队》中看到其他组织的成功之路，习得正确的方法和经验。
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组织设计：成功的基石(第三版）王萍 译中国经济出版社9787501721016 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
关于组织形式设计，早的陈述之一见《圣经》的《出埃及纪》。此后的几千年里，人类一直在设计和发展组织形式以管理众人共同完成任务。过去，大型复杂的组织主要存在于三个领域：国家、军队和教堂，但是，工业化却带来了一种全新形式的有目的的人类组织-工业组织。工业组织采用新的运作方式，按照一种全新的链接式的组织原则设计而成的。这种新的组织原则就是劳动分工。 本书是写给那些试图建立骄人业绩并在多方面都卓有成效的组织管理者的，彼得斯和奥斯汀（Peters and Austin，1985）曾把他们的一本把很有启发意义的书命名为《对美奂美伦的热情》。初看起来，将热情与抽象的组织形式理论联在一起似乎有些怪诞，但领导优秀的队伍去实现卓有价值的目标，所得之丰厚，在人的整个一生中，也是绝无仅有的。
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组织设计与工作分析 南京大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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【正版】组织设计与工作分析 相飞,杜同爱 著 中国人民大学出版社 9787300298702 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
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组织设计与工作分析/朱颖俊,北京大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
《组织设计与工作分析》不仅涵盖了组织设计与工作分析这一人力资源管理重要模块的基本知识，还反映了理论前沿的变化。 本书不仅讲述了一般的原理和方法，还将这些原理与方法反映到实战的应用案例中去。
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组织设计指南 (英)斯坦福 著,笪鸿安,冯云霞 译 东北财经大学出版社有限责任公司【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织设计与工作分析 蒋春燕,蒋昀洁,孙甫丽 编 南京大学出版社
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组织设计 如何构建高效能团队 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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组织设计：如何构建高效能团队 [美]大卫·汉纳 著；埃德加·沙因 编；戴维 译 9787515324418 中国青年出【 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织设计：如何构建高效能团队》为那些想让自己所在组织获得高绩效，但却不知如何去做的管理者而写。《组织设计：如何构建高效能团队》所关注的是：怎样运用各种不同的理论来打造一个高绩效的团队，获得组织业绩的提升。作者采用循序渐进的方式进行讲述，同时分享了一些组织的经验。这些经验不仅是管理者对其组织所采取的干预手段，而且也包括他们怎样实现自己的计划和怎样改善业绩。真正想让组织取得高绩效的管理者将会从《组织设计：如何构建高效能团队》中看到其他组织的成功之路，习得正确的方法和经验。
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组织设计与工作分析 经济与管理教材 人力资源管理系列 北京大学正版【锦园图书】 支持发票 如需请联系在线客服
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组织设计与工作分析 北京交通大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
《组织设计与工作分析》系职业院校应用型创新课程思政特色教材，将组织设计与工作分析两方面重要内容进行整合，形成含两大模块，8个项目，30项任务的独到内容体系，具有较强的理论性、实践性和可操作性。音训练和高铁乘务播音训练，可教可学，可用可练。
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组织设计与管理系列 为解决复杂的组织设计问题提供了严谨的路径，教你如何通过组织设计来强化企业的核心竞争优势
组织设计领域思想领袖的经典大作，麦肯锡、宝洁、朗讯、施乐等知名公司和哈佛商学院、密歇根大学罗斯商学院等机构一致推荐
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组织设计 /毛文静/唐丽颖/赵红梅/李文武/李瑞峰/浙江大学出版社
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组织设计与工作分析实训教程9787568406611 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织设计与变革 9787303234530 柯江林 主编 新世纪高等学校规划教材·人力资源管理核心课系列 北京师范大学出
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在考虑影响企业成功的因素时，像战略、技术、力这样的一些主题都受到管理人员的高度重视。然而，组织设计这个界定整个企业的权利、角色以及义务的责任体系却往往被忽视，而没有得到有意识的规划。 罗伯特·西蒙斯认为，这是一个非常关键的错误，长此以往，它必然导致绩效降低、竞争力削弱。事实上，组织设计影响着企业中每个人的绩效。这种影响包括员工所得到的各种信息，他们如何安排工作任务的优先顺序，以及他们如何对工作结果承担责任。同样，西蒙斯认为，组织设计实际上对任何大型企业战略成功实施具有极其重要的决定性作用。 在《组织设计杠杆:管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神》中，西蒙斯提出了一种新的动态组织设计理论。它清晰地说明如何创建一种能积极影响人们的工作方式、注意力焦点，以及将人们的活
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组织设计与工作分析(高等学校经济管理类主干课程教材)/人力资源管理系列 相飞 杜同爱 中国人民大学出版社 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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组织设计与工作分析朱颖俊 著北京大学出版社9787301292310 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
组织设计与工作分析是人力资源管理活动的首要环节，也是组织有效管理的关键手段之一，更是组织实现战略目标的保证。《组织设计与工作分析》不仅涵盖了组织设计与工作分析这一人力资源管理重要模块的基本知识，还反映了理论前沿的变化。不仅讲述了一般的原理和方法，还将这些原理与方法反映到实战的应用案例中去。通过学习，学生除了掌握组织设计与工作分析的基本原理、程序和方法之外，还能领会因地制宜开展组织工作的哲理、科学与艺术，灵活地将所学应用于实际问题。
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在考虑影响企业成功的因素时，像战略、技术、力这样的一些主题都受到管理人员的高度重视。然而，组织设计这个界定整个企业的权利、角色以及义务的责任体系却往往被忽视，而没有得到有意识的规划。 罗伯特·西蒙斯认为，这是一个非常关键的错误，长此以往，它必然导致绩效降低、竞争力削弱。事实上，组织设计影响着企业中每个人的绩效。这种影响包括员工所得到的各种信息，他们如何安排工作任务的优先顺序，以及他们如何对工作结果承担责任。同样，西蒙斯认为，组织设计实际上对任何大型企业战略成功实施具有极其重要的决定性作用。 在《组织设计杠杆:管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神》中，西蒙斯提出了一种新的动态组织设计理论。它清晰地说明如何创建一种能积极影响人们的工作方式、注意力焦点，以及将人们的活
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组织设计4册：组织设计七步构建高效协同的组织（第四版）+重新想象组织+组织设计实战：从组织诊断到组织设计的系统方法+流程
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组织设计与岗位管理（第二版）朱勇国 著首都经济贸易大学出版社9787563829644 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书主要针对管理学、心理学、教育学与社会学等领域的“研究新手”、青年教师、研究生而设计，通过编著人员自身的写作及发表案例，介绍了管理类论文的写作内容、研究方法和实战经验，有助于读者掌握主流的研究方法，提升研究设计能力。本书共9章，内容涉及研究设计、理论构建、假设提出、实验研究、问卷调查、数据处理、社会网络分析、STATA应用等。本书与现用教材相比的特点：第1，前沿。本书所有编著人员都有较强的研究设计能力，方法介绍和操作非常前沿，并都主持过国家自然科学基金，在SSCI期刊及国内*级期刊上发表过大量论文。第二，诀窍。书中分享了很多诀窍，这些诀窍尽管很多教授会用，但很少在书中进行说明。第三，实战。本书不是对方法的简单介绍，而是关于发表的实战。
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组织设计与工作分析 经济与管理教材 人力资源管理系列 北京大学正版 【佳倪文化】
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组织设计与变革 9787303234530 柯江林 主编 新世纪高等规划·人力资源管理核心课系列 北京师范大学
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组织设计与工作分析 蒋春燕,蒋昀洁,孙甫丽 编著 南京大学出版社 9787305242298
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组织设计思维导图 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
内容简介全书运用管理思维导图的形式，剖析了组织设计与分析诊断的关键途径。通过组织设计思维框架、模型把思维简单化、结构化，如庖丁解牛，掌握组织设计的管理脉络与管理点，并对思维导图框架中主要环节的劋作流程与步骤、劋作工具与方法、设计理念与指导原则、影响要素、实际案例等方面进行具体解析，使全书具有缜密的系统性、逻辑性以及很强的实劋性。《组织设计思维导图》是作者在企业咨询实践中对组织设计理论的深化、细化以及实践创新。《组织设计思维导图》不仅适合企业管理者阅读，也可供企业咨询工作者、高校相关专业师生阅读参考
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组织设计与工作分析 《组织设计与工作分析》采用二维码链接精彩教学内容，大大增加了教材容量，纸质教材与数字资源实现完美融合。配有PPT课件、电子教案、课程教学大纲等丰富的教学资源，助力教与学。
《组织设计与工作分析》系职业院校应用型创新课程思政特色教材，将组织设计与工作分析两方面重要内容进行有机整合，形成含两大模块，8个项目，30项任务的独到内容体系，具有较强的理论性、实践性和可操作性。音训练和高铁乘务播音训练，可教可学，可用可练。
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¥105.80定价：¥212.60 (4.98折)
随着时间的推移， 整个世界发展变化的速度越来越快，企业处在这种迅速变化的环境中，面临着方方面面的挑战，比如如何在全球化市场中谋求生存与发展，适当引进新技术，保持低成本、改进产品或服务质量，实现多样性并协调好各种关系等等，只有认真应对并战胜这些挑战，企业才能获得并保持其竞争优势，立于不败之地。
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¥280.00定价：¥980.00 (2.86折)
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¥43.20定价：¥59.00 (7.33折)
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本书将运用思维导图的方式剖析组织设计的关键途径。 组织设计是企业各项管理的基础，如同医生，不管是什么专科的医生，总要对人体的骨骼结构与七经八脉了解清楚。 一幅思维导图就象一个路标，能更多地让我们了解我在哪里？我还要去哪里？ 组织结构设计的重要性可以拿碳元素来作比喻。众所周知，石墨和金刚石虽然同样是由碳元素所构成，但因为结构不同而表现出截然相反的特性。 一个组织，要想目标明确、职责清晰，则需要系统考量影响组织设计的相关因素，以促成组织的最终落地。 有针对性地分析岗位影响因素，可以使定岗方案切合实际；而有效的定岗定责之后，才能够配套地对员工任务的完成情况进行绩效考核与激励。
¥35.71定价：¥72.42 (4.94折)
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组织设计与岗位管理(第2版) 朱勇国 编 著 朱勇国 编 首都经济贸易大学出版社
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组织设计与岗位管理(第3版),首都经济贸易大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
¥34.08定价：¥69.16 (4.93折)
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组织设计与管理（第二版）（复旦博学·21世纪人力资源管理丛书）许玉林 复旦大学出版社9787309070415
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组织设计与招聘培训(全国高等教育自学考试中小企业经营管理专业教材) 【西安名州 正版好书】
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