别让合作压垮你 罗布·克罗斯 精要协作方法 过度合作精要主义 组织行为管理学 优化团队协作跨部门沟通 低效合作陷阱 湛庐 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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认识组织行为：成为管理者 2版9787111767435 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
修订的2版对1行了重要扩展和更新。每一章都更新来的新学术研究成果，全书涵盖了组织行为学领域的诸多新理论观点和佳企业实践。此外，本书还增加了关于管理冲突与谈判的新章节，并且增补了关于创造力、创新和组织变革等方面的内容。 本书作者基于自己多年研究，结合大量现实案例著成此书。市场上的“组织行为”图书多为教材，内容枯燥，读者需要一本通俗易懂的该类图书。这正是一本专门写给中国管理者的实践指导书，中西融合的视角，实践指导意义更强。
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认识组织行为：成为管理者 2版忻榕琼·皮尔斯机械工业出版社9787111767435 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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认识组织行为：成为管理者 2版忻榕琼·皮尔斯9787111767435 机械工业出版社人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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（自考）组织行为学（全国高等教育自学考试指定教材 工商企业管理专业（独立本科段））
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【正版】著作权集体管理组织行为的法律规制研究 孙松著 法律出版社
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组织行为战略——管理变革的方向与动力 章凯 著 9787801625687 经济管理【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
新颖是本书的首要特点。在研究与写作中，笔者努力在有限的框架内做到前沿的人性理论创性、整合时代潮流的管理创新、积极关注和破解中国企业的管理难题。读者不难发现，在本书中，新体系、新角度、新思路、新观点融为一体。在多年的组织行为学教学中，笔者一直致力于学科的理论创新与学科体系的整体结构。 实用是本书的第二个特点。在教学中，笔者重视联系中国企业实际与社会现实组织问题分析与案例讨论，从而积累了大量现实素材。笔者在书稿写作中选配了大量的企业材料，以便理好地分析和阐述某些理论观点。同时，理论研究力求反映写代企业管理变革的成功经验和现实要求。实用、有效、具有导向性，这是笔者在写作中一直坚持的原则。 此外，本书综合了组织行为学、人力资源战略、心理学、管理学原理、哲学、系统科学等多学科的理论
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组织行为学,经济管理出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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组织行为学/工商管理经典译丛 史蒂文·麦克沙恩、玛丽·安·冯·格里诺 著；汤超颖、郭理 译 中国人民大 正版图书,下单速发,可开发票
《组织行为学（第2版）/工商管理经典译丛》是一本创新的组织行为学教材，篇幅适中，内容精辟，方便使用，具有如下特点： ?既保证理论的严谨性，又突出明确的实践导向。不仅对组织行为学的相关理论做出了准确严谨的介绍，而且提供了丰富的组织行为与管理的现象，将理论的表述与现象紧密结合，有助于读者对组织行为进行科学的分析。 ?既有简洁的风格，又有对行为的深入分析。比如，作者在理论的浓缩与新近研究成果的追踪上有独到之处，将个体层面的关键行为变量归纳到一个简洁的MARS模型中，帮助读者对个体行为有一个整体把握。 ?配有丰富的网上资源，包括学习案例、量表自评、团队活动设计等材料。对于巩固课堂学习、把握关键知识要点、提升知识应用均有积极的帮助。 《组织行为学（第2版）/工商管理经典译丛》适用于我国
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组织行为战略——管理变革的方向与动力章凯 著经济管理9787801625687 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
新颖是本书的首要特点。在研究与写作中，笔者努力在有限的框架内做到前沿的人性理论创性、整合时代潮流的管理创新、积极关注和破解中国企业的管理难题。读者不难发现，在本书中，新体系、新角度、新思路、新观点融为一体。在多年的组织行为学教学中，笔者一直致力于学科的理论创新与学科体系的整体结构。 实用是本书的第二个特点。在教学中，笔者重视联系中国企业实际与社会现实组织问题分析与案例讨论，从而积累了大量现实素材。笔者在书稿写作中选配了大量的企业材料，以便理好地分析和阐述某些理论观点。同时，理论研究力求反映写代企业管理变革的成功经验和现实要求。实用、有效、具有导向性，这是笔者在写作中一直坚持的原则。 此外，本书综合了组织行为学、人力资源战略、心理学、管理学原理、哲学、系统科学等多学科的理论
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【正版书籍】著作权集体管理组织行为的法律规制研究【佰亿图书 正版带票】
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组织行为战略——管理变革的方向与动力章凯 著经济管理（正版旧书）9787801625687 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
新颖是本书的首要特点。在研究与写作中，笔者努力在有限的框架内做到前沿的人性理论创性、整合时代潮流的管理创新、积极关注和破解中国企业的管理难题。读者不难发现，在本书中，新体系、新角度、新思路、新观点融为一体。在多年的组织行为学教学中，笔者一直致力于学科的理论创新与学科体系的整体结构。 实用是本书的第二个特点。在教学中，笔者重视联系中国企业实际与社会现实组织问题分析与案例讨论，从而积累了大量现实素材。笔者在书稿写作中选配了大量的企业材料，以便理好地分析和阐述某些理论观点。同时，理论研究力求反映写代企业管理变革的成功经验和现实要求。实用、有效、具有导向性，这是笔者在写作中一直坚持的原则。 此外，本书综合了组织行为学、人力资源战略、心理学、管理学原理、哲学、系统科学等多学科的理论
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海外直订Managing Organizational Behavior in the African Context
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组织行为学 经济管理类主干课程 人力资源管理系列书籍 北京理工大学出版社【陕西尚居苑专营店】
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组织行为学 经济管理类主干课程 人力资源管理系列书籍 北京理工大学出版社【佰亿 正版】
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组织行为学 经济管理类主干课程 人力资源管理系列书籍 北京理工大学出版社
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组织行为学 经济管理类主干课程 人力资源管理系列书籍 北京理工大学出版社 无 9787568293211
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【正版书籍】著作权集体管理组织行为的法律规制研究【善水启迪图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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组织行为学 经济管理类主干课程 人力资源管理系列书籍 北京理工大学出版社
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