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《工作心理学》(作者约翰·阿诺德、乔安妮·西尔韦斯特、菲奥纳·帕特森、伊凡·罗伯逊、卡里·库珀)是由英国Loughborough大学商学院组织行为学教授约翰·阿诺德、英国Gold-smith学院组织心理学教授乔安妮·西尔韦斯特等学者共同完成的,其目的在于给当代工作心理学的很多关键领域一个清楚、易懂而非过分简单的说明。本书具有理论联系实践、难度适当、提供更多的学习辅助等特点,以帮助读者从本书获得**的收益。本书还尝试使用世界上不同地区的素材,并且指出了在学习和实践工作心理学过程中不同民族和跨文化差异的重要性。
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本书针对学校中常见的行为问题,如破坏行为,不服从、冲动、注意力缺失、多动、攻击性行为、发脾气、刻板行为等等,帮助教师找到行之有效的管理方法和手段。书中没有大篇理论,而是以具体实例为基础,为教师提供操作性强、可行性强的教育指导。
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这好不了的疼痛究竟是怎么回事?我该如何应对疼痛?身体和心理是如何相互影响的?我被自己的思维和心态束缚了吗?营养和痛疼有什么关系?我为什么总是不能与医生和家人好好沟通?我为什么总是与理想的目标相距甚远?我还有可能重新掌控生活吗? 《与痛共舞》是一本面向疼痛患者及相关人员的实用手册。本书原初是为慢性疼痛管理团体培训课程编写的辅助教材,但是也可用于指导个体患者管理疼痛。玛格丽特?考迪尔是美国疼痛管理专家和内科医师。在这本书中,她详细地介绍了疼痛的基本机制和身心疗法,并在全新的第四版融入了在疼痛管理和身心医学方面的重要进展,展现了关于正念、冥想、催眠和放松等新内容。 诚实地讲,这本书根本不能治愈疼痛。 但是,这确实是一本帮助了超过200,000疼痛患者的实用畅销书! 当选美国护理杂志(Americ
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