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这本《职业院校饭店服务与管理专业系列教材：现代饭店人力资源管理》共分为人力资源开发与管理概述、人力资源规划与设计、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、组织文化与变革8个模块。8个模块并非知识的堆砌和陈列，而是建立在饭店人力资源的工作过程，是对该课程的学习领域进行重组和再开发的过程，8个模块之间具有内在的逻辑关系。
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范宝营、张文山、孙春升主编的《现代大型煤炭企业经典管理案例(人力资源篇)》优中选优，精编影响中国煤炭工业经济发展的21世纪前12年14家现代**企业19个人力资源经典案例，以超凡的理念、详尽的数据、完整的流程、实用的技巧，用深入浅出的语言向读者全面展示了全新的人力资源管理模式，探索了独特的管理实践，引领了中国煤炭企业管理模式的创新与发展，他们是中国煤炭工业的骄傲。广大煤炭企业要积极对标14家优秀大型煤炭企业和典型实践案例，使人力资源管理更上一层楼，从讲究数量过渡到重视素质，加快人事管理向人力资源管理、把人力资源优势转化为人才资源优势以及人才资源优势向人才资本优势转变，不断取得核心竞争力优势。
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