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《21世纪经济学管理学系列教材:人力资源管理(第2版)》包括三大方面的内容:**部分,理论部分,阐述了人力资源和人力资源管理的基本概念和基本原理,介绍了人力资源管理的历史和发展,人力资本理论和人力资源管理理论,中外人力资源管理理论的思想渊源。第二部分,实务部分,包括工作分析与设计、人力资源战略与规划、员工招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源保护等内容。第三部分,人力资源研究,对企业人力资源管理诸环节的运行、实施的实际状况、制度建设和管理效果进行调查评估,分析、了解人力资源管理工作的性质、特点和存在的问题,提出合理化的改革方案,使企业人力资源管理工作能充分调动员工的积极性和创造性。 《21世纪经济学管理学系列教材:人力资源管理(第2版)》是为工商管理、人力资源管理
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美国高校行政管理探究——武汉大学2019年青年管理干部出国研修成果集
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本教材遵循以基本理论为依据,以主要方法为手段,以实际应用为目的的原则,将理论与实际结合起来,力求系统地介绍工程项目经济评价的体系与方法,其主要内容包括:概述,工程项目经济评价的基本要素,工程项目可行性研究,工程项目造价的确定,工程项目技术经济评价方法,工程项目不确定性分析,工程项目的财务评价、国民经济评价以及项目后评价,非工业投资工程项目经济评价。为了便于教学和学生自学,本教材在每章末设有习题,以利于大家复习和把握重点,在某些章节中,还编排了相关内容的例题,以帮助学生分析、理解有关概念和计算规律,从而提高解决问题的能力。
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李克芳、李严锋主编的《营销渠道管理》从管理决策的角度出发,构建了营销渠道管理学的“设计—管理”的理论结构体系。全书共分为四大部分10章。**部分为概述,阐述了营销渠道在市场营销管理中的重要性,提出了本书的整体理论框架,并介绍了营销渠道的基本概念与理论。第二部分是营销渠道设计,主要阐述了营销渠道的设计与组织模式。第三部分是营销渠道的运作管理,重点介绍了渠道成员的选择与激励、营销渠道控制、渠道冲突管理、营销渠道评估与调整等内容。第四部分为营销渠道形式。根据营销渠道形式方面的**发展和潮流,对目前使用比较广泛的连锁经营和特许经营,以及新兴的网络营销渠道等重要的渠道形式进行了介绍。本书力求以完整的知识体系、丰富翔实的案例、通俗易懂的语言,来展现有中国特色的渠道管理。
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徐亚文、钟爱军、蒋婵主编的《会计信息化实务》在现有众多教材的基础上,广泛吸收了会计信息化教学的教研成果,本着完善和创新的原则编写而成,以满足高等会计职业教育会计专业会计电算化和会计信息化课程教学需要。本书采用学习情境和工作任务法组织教学内容,实训内容充实实用,指导过程图文并茂,突出知识的落实和技能的掌握,力求做到学以致用。
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魏日等编著的《旅游市场营销》内容主要针对高职高专旅游管理专业的需要设计和编排,既可满足教师教学的需要,也适合学生自学,还可以作为旅游类职业培训的参考书。本书以实用性为指导思想,依据*《新世纪高职高专教育人才培养模式和教学内容体系改革与建设项目计划》的要求进行设计,层次清楚,结构合理,理论知识讲解全面而深入浅出,易于自学;增加了旅游市场营销领域**的理论和知识,提供了大量的市场营销案例,为教学提供了便利。总之,本书体系完整、结构清晰、实例丰富、内容新颖、适用性强,能满足各种教学方式的需要。
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本书以国际青年旅舍为中心,作者以国际青年旅舍创办者和社会建筑师的身份倡导“非物质价值”观念,从价值取向、财富理论、跨界传播、建筑社会、交响生活和理想站台六个方面描绘他的思想和生活,讲述了他如何用自己坚守的“非物质价值”信念去影响社会和他人,通过广大人士所热衷的旅游事业深入浅出的向读者传输一种非物质价值的新生活、新境界。如果你优先关注个人生活,非物质文化价值观给了我们另外一种指南,那就是自我发展的建设性、多元性、内在性、公民性。
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