领导情商 创新领导艺术与领导方法丛书(提高领导情商帮助领导工作的好帮手) 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
当你认为当前的工作不符合自己的原则或者长期目标时，你会毫不犹豫地辞掉工作，还是会为高薪所引诱？你是否具备对感情冲动说“不”的能力？你所领导的团队是为他们内心对成就的渴望而受到激励，还是高薪、引人瞩目的头衔？当你在决策的过程中，在考虑其它种种因素的同时，是否会认真考虑员工的感受吗丶？当你所有的回答都是后者的时候，你就需要了解领导情商这个概念，认识领导情商这个朋友了。领导情商是有效地管理自我以及处理人际关系的能力。智商高的人可能成为专家、学者和教授，而情商高的人则更容易成为管理者和。领导情商直接关系的管理风格，进而影响到企业文化、组织氛围和团队效率。本书通过一个个生动的案例、朴实的语言，告诉 仅有领导艺术还不够，必须同时具备高超的领导情商，才能将情商转化为企业、单位、组织的利润、
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领导情商/中国领导力提升系列 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
情商是一个人自我平衡能力与社会交往能力的综合体现，是领导者的基本素质之一。《领导情商/中国领导力提升系列》将情商的概念与理论融入领导者的工作与生活中，从调控情绪、排解压力、沟通协调、赢得下属、激发团队斗志等方面为领导者运用情商促进身心健康、提升工作成效提供参考和建议，同时也阐述了情商与个人修养的关系，以及领导者修炼情商的方法。在写作风格上，《领导情商/中国领导力提升系列》语言简练，案例丰寓，兼具可读性与启迪性。
¥46.24定价：¥93.48 (4.95折)
领导情商阮晓波国家行政学院出版社9787801409928
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领导情商 本书编写组 研究出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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领导情商曾荣著研究出版社9787519900151 ; 978-7-5199-0015-1
情商是一个人自我平衡能力与社会交往能力的综合体现，是领导者的基本素质之一。《领导情商》一书将情商的概念与理论融入领导者的工作与生活中，从调控情绪、排解压力、沟通协调、赢得下属、激发团队斗志等方面为领导者运用情商促进身心健康、提升工作成效提供参考和建议，同时也阐述了情商与个人修养的关系，以及领导者修炼情商的方法。在写作风格上，本书语言简练，案例丰富，兼具可读性与启迪性。
¥15.02定价：¥39.80 (3.78折)
领导情商/创新领导艺术与领导方法丛书(提高领导情商帮助领导工作的好帮手)程旭辉 编；阮晓波国家行政学院 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
当你认为当前的工作不符合自己的原则或者长期目标时，你会毫不犹豫地辞掉工作，还是会为高薪所引诱？ 你是否具备对感情冲动说“不”的能力？ 你所领导的团队是为他们内心对成就的渴望而受到激励，还是高薪、引人瞩目的头衔？ 当你在决策的过程中，在考虑其它种种因素的同时，是否会认真考虑员工的感受吗？ 当你所有的回答都是后者的时候，你就需要了解领导情商这个概念，认识领导情商这个朋友了。 领导情商是领导者有效地管理自我以及处理人际关系的能力。智商高的人可能成为专家、学者和教授，而情商高的人则更容易成为管理者和领导者。领导情商直接关系领导者的管理风格，进而影响到企业文化、组织氛围和团队效率。本书通过一个个生动的案例、朴实的语言，告诉领导者：领导者仅有领导艺术还不够，必须同时具备高超的领导情商，
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前沿、全面、深入、实用，打造一流的领导力和执行力。 结合领导工作实践中遇到的实际问题，帮助领导学会运用高情商分析问题，培养高情商。 《中国领导力提升系列丛书》从理论到实践，从领导心理到领导行为，既深入阐述了领导力的本质及其显著特征，又讲究增强领导影响力的方法艺术。这套丛书凝聚集体智慧，付出作者艰辛劳动，体系完整，内容丰富新颖，对于开展国家公务员教育培训非常需要，非常有帮助。 全国政协委员、国家行政学院原副院长、国家行政学院公务员培训研究中心主任、教授 周文彰 《中国领导力提升系列丛书》突出领导力的历史纵深感和提升的时代意义，深切地阐述了领导力建设中领导心理、领导思维、领导风格等方面的重要性，以及领导角色、领导决策、领导沟通、领导激励等方面对于激发组织
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与官员谈领导情商 阮晓波、程旭辉 侯书 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
当前，我国正处于改革的攻坚期、发展的关键期、矛盾的凸显期，我国发展呈现一系列新的阶段性特征，我们党面临着长期的、复杂的、严峻的执政考验，改革开放考验，市场经济考验，外部环境考验。面对世情、国情、党情的深刻变化，面对改革开放和社会主义现代化建设任务的艰巨性、复杂性、繁重性，党的十七届四中全会强调，要围绕推动科学发展、促进社会和谐，加强领导班子和领导干部能力培养，重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和裙众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领，注重增强新形势下依法办事能力和应急管哩、舆论引导、新兴媒体运用、做好民族宗教工作等方面能力。“与官员谈”系列，紧紧围绕“本领”和“能力”，从学习的知识、拓展视野、提升能力、促进工作四个层面设计“谈”的话题，既“谈”得轻松
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与官员谈领导情商 阮晓波、程旭辉 著；侯书生 编 国家行政学院出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
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与官员谈领导情商 阮晓波、程旭辉 著；侯书生 编 国家行政学院出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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¥20.00定价：¥43.00 (4.66折)
与官员谈领导情商 阮晓波、程旭辉 著；侯书生 编 9787801408983 国家行政学院出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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¥34.50定价：¥70.00 (4.93折)
与官员谈领导情商【可开电子发票】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
《与官员谈系列》从广大党政领导干部的实际需求出发，紧密结合领导干部的工作实践，有的放矢地确定每一分册图书的主题；同时，针对领导干部工作中的重点、难点问题，进行了深入浅出的分析，以帮助广大领导干部提高工作能力与工作水平。 本书为其中之一的《与官员谈领导情商》分册，包括了：高情商的容易成功、的自我认知等内容。
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与官员谈领导情商 阮晓波、程旭辉 著；侯书生 编 9787801408983 国家行政学院出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
当前，我国正处于改革的攻坚期、发展的关键期、矛盾的凸显期，我国发展呈现一系列新的阶段性特征，我们党面临着长期的、复杂的、严峻的执政考验，改革开放考验，市场经济考验，外部环境考验。面对世情、国情、党情的深刻变化，面对改革开放和社会主义现代化建设任务的艰巨性、复杂性、繁重性，党的十七届四中全会强调，要围绕推动科学发展、促进社会和谐，加强领导班子和领导干部能力培养，重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领，注重增强新形势下依法办事能力和应急管哩、舆论引导、新兴媒体运用、做好民族宗教工作等方面能力。 “与官员谈”系列，紧紧围绕“本领”和“能力”，从学习知识、拓展视野、提升能力、促进工作四个层面设计“谈”的话题，既“谈”得轻松，
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决定你人生高度的领导情商/情商4 丹尼尔·戈尔曼 中信出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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情商4：决定你人生高度的领导情商 全球销量超过10000000册的《情商》作者、“情商之父” 丹尼尔·戈尔曼倾情之作！ 打造高生命力工作团队，深刻影响你的职业生涯，决定你的人生高度！
全球销量超过10000000册的《情商》作者、 情商之父 丹尼尔 戈尔曼倾情之作！ 打造高生命力力工作团队，深刻影响你的职业生涯，决定你的人生高度！ ● 不懂情商的人，其身心是不健全的。 ● 这本书是帮助你认识自我潜能、获得成功的重量级好书！ ● 这本书是改变你我以及后代未来的人生必修课。 ● 情商是一种基本生存能力，它决定你其他心智能力的表现。 ● 在事业取得成功的过程中，20％靠的是智商，而 80％要靠其他因素，其中非常重要的就是情商，良好的情商是你获得职场成功的基本素质。 ● 情商就是管理情绪的能力，人的情绪失控会导致诸多麻烦，你迫切需要提升自己的情商水平。 ● 我们每天都在与人交流，处理各种人际关系问题，而拥有良好的情商是建立一个人人际关系的重要条件。 ● 当一个人面临工作压力、家庭变故、突发事件时，良好的
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情商4 决定你人生高度的领导情商 [美]丹尼尔·戈尔曼 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
为什么领导情商如此重要？什么样的领导更能吸引人才？的情绪如何影响结果？为什么有的企业可以基业长青？如何提高你的领导情商？如何打造一支高情商团队？国际书《情商》的作者丹尼尔·戈尔曼，联合知名情商研究者和实践者理查德·博亚兹和安妮·麦基，探索了高领导情商所发挥的作用。在《情商4 决定你人生高度的领导情商》这本书中，戈尔曼引用了新的情商模型——即把情商归结为自我意识、自我管理、社会意识和人际关系管理，这种简化的情商模型更有利于提高领导情商。作者还探讨了可以产生共鸣感的四种领导风格，即愿景式领导、辅导式领导、亲和式领导、民主式领导。对于提醒谨慎使用的领导风格，包括标杆式领导、命令式领导，也结合案例进行了详细的阐述。《情商4 决定你人生高度的领导情商》作者认为的根本任务是为员工带来积极的情感
¥35.36定价：¥125.16 (2.83折)
情商4：决定你人生高度的领导情商 丹尼尔·戈尔曼 中信出版社 9787508683829
¥20.00定价：¥20.00
情商4：决定你人生高度的领导情商[美]丹尼尔·戈尔曼、[美]理查德·博亚兹、[美]安妮·麦基 著；任彦贺、 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
为什么领导情商如此重要？什么样的领导更能吸引人才？领导者的情绪如何影响结果？为什么有的企业可以基业长青？如何提高你的领导情商？如何打造一支高情商团队？ 国际书《情商》的作者丹尼尔·戈尔曼，联合知名情商研究者和实践者理查德·博亚兹和安妮·麦基，探索了高领导情商所发挥的作用。在《情商4：决定你人生高度的领导情商》这本书中，戈尔曼引用了新的情商模型——即把情商归结为自我意识、自我管理、社会意识和人际关系管理，这种简化的情商模型更有利于提高领导情商。作者还探讨了可以产生共鸣感的四种领导风格，即愿景式领导、辅导式领导、亲和式领导、民主式领导。对于提醒领导者谨慎使用的领导风格，包括标杆式领导、命令式领导，也结合案例进行了详细的阐述。 《情商4：决定你人生高度的领导情商》作者认为领导
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情商4：决定你人生高度的领导情商丹尼尔·戈尔曼中信出版社9787508683829 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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¥13.00定价：¥87.30 (1.49折)
情商4：决定你人生高度的领导情商 丹尼尔·戈尔曼 中信出版社 9787508643106
¥19.00定价：¥19.00
情商4：决定你人生高度的领导情商[美]丹尼尔·戈尔曼、[美]理查德·博亚兹、[美]安妮·麦基 著；任彦贺、 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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¥10.00定价：¥123.00 (0.82折)
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情商4：决定你人生高度的领导情商 [美]丹尼尔·戈尔曼、[美]理查德·博亚兹、[美]安妮·麦基 著；任彦贺、【可开电子发 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
为什么领导情商如此重要？什么样的领导更能吸引人才？领导者的情绪如何影响结果？为什么有的企业可以基业长青？如何提高你的领导情商？如何打造一支高情商团队？ 国际畅销书《情商》的作者丹尼尔·戈尔曼，联合知名情商研究者和实践者理查德·博亚兹和安妮·麦基，探索了高领导情商所发挥的作用。在《情商4：决定你人生高度的领导情商》这本书中，戈尔曼引用了新的情商模型——即把情商归结为自我意识、自我管理、社会意识和人际关系管理，这种简化的情商模型更有利于提高领导情商。作者还探讨了可以产生共鸣感的四种领导风格，即愿景式领导、辅导式领导、亲和式领导、民主式领导。对于提醒领导者谨慎使用的领导风格，包括标杆式领导、命令式领导，也结合案例进行了详细的阐述。 《情商4：决定你人生高度的领导情商》作者认为
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全3册 让孩子赢在情商+孩子你要懂点儿人情世故+漫画趣读社交力 领导力培养孩子社交合作逻辑表达 提高情绪管理处世能力儿童
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◆ 全球销量超过8 000 000 册的《情商》作者，“情商之父” 丹尼尔.戈尔曼再度倾情打造 荣登《纽约时报》、《华尔街日报》畅销书榜 ◆ “做实际工作情商很重要，更多需要的是做群众工作和解决问题能力，也就是适应社会能力。老话说，万贯家财不如薄技在身，情商当然要与专业知识和技能结合。”
全球销量超过10000000册的《情商》作者、 情商之父 丹尼尔 戈尔曼倾情之作！ 造高生命力力工作团队，深刻影响你的职业生涯，决定你的人生高度！ ● 不懂情商的人，其身心是不健全的。 ● 这本书是帮助你认识自我潜能、获得成功的重量级好书！ ● 这本书是改变你我以及后代未来的人生必修课。 ● 情商是一种基本生存能力，它决定你其他心智能力的表现。 ● 在事业取得成功的过程中，20％靠的是智商，而 80％要靠其他因素，其中非常重要的就是情商，良好的情商是你获得职场成功的基本素质。 ● 情商就是管理情绪的能力，人的情绪失控会导致诸多麻烦，你迫切需要提升自己的情商水平。 ● 我们每天都在与人交流，处理各种人际关系问题，而拥有良好的情商是建立一个人人际关系的重要条件。 ● 当一个人面临工作压力、家庭变故、突发事件时，良好的情
全2册 孩子你要懂点儿人情世故+给孩子的社交锦囊懂得分寸 漫画版正版儿童版书籍变通思维领导力人际交往培养社交情商每天懂一
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孩子你要懂点人情世故+趣味漫画社交力全2册 漫画版人情世故儿童版变通思维小学生领导力人际交往培养少儿社交情商每天懂一点中
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人性的弱点+孩子你的善良必须有点锋芒（全2册）漫画版扫码获取音频故事培养高情商培养领导力全方位提升孩子的沟通和社交能力
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万千教育学前·幼儿园管理者的情商课：学会有目的地领导 幼儿园管理者提升情商和领导力的优秀指导书，解决幼儿园保教管理难题的指南，全美幼教协会畅销书。
正如作者霍莉所说，本书 是本也是一本以重要的特质 情绪智力（建立人际关系的艺术和科学） 为主题的幼儿教育领导力书籍 。本书内容涵盖幼儿园管理者工作全流程中的关键环节，情绪智力理论和原则、指导和解决问题的步骤，以及每章的案例研究和 培养你的EQ 都将有助于幼儿园管理者练习和磨炼领导技能。 该书是一本涉及教育学、管理学、心理学、社会学、认知神经科学、法学和经济学等多个学科的优秀著作。作者霍莉 埃莉萨 布鲁诺拥有幼儿教育领导学教师、律师、电台节目主持人、作家、演讲家等多重身份，使本书的内容丰富多彩、语言优美、通俗易懂且颇负实践指导价值。 中文版由北京师范大学学前教育研究所所长洪秀敏教授领衔翻译。 幼儿园园长培训中心主任缴润凯教授、广州大学教育学院学前与特殊教育研究中心主任叶平枝教授、北京教育
¥76.40定价：¥98.00 (7.8折)
21天成为管理高手+复制领导力全2册8个管理思维51条管理法则正版当当自营同款管理类书籍管理就是玩转情商提高领导力成就卓
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漫画奇趣领导力启蒙 漫画儿童领导力思维书 培养高情商逆商做处事小达人 让孩子赢在未来 小学生漫画心理学 4大注意，140个知识点
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幼儿领导思维培养：3-6岁领导力情商启蒙绘本（全8册）创新+决策+组织+执行+交际+应变+包容+独立能力 给孩子们真实、有趣的场景，发掘孩子的领导力，提高孩子的综合素质。
孩子走出家门后，会经历各种各样的团队，如小班级、合唱团等等，领导人物在团队中是必不可少的存在，而良好的领导力会给孩子的综合能力锦上添花。 本套绘本选取8个角度，分别从创新、包容、决策、执行、交际、独立、应变、组织能力入手，给孩子们真实、有趣的场景，发掘孩子的领导力，提高孩子的综合素质。
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领导干部情商管理课 为党员干部进行情商管理提供有益参考，具有很强的思想性、知识性、可读性和实操性。团购电话4001066666转6
1. 本书阐述了党员干部如何保持自我激发力、增强心理耐受力、锤炼挫折抵抗力、加强沟通说服力等，为党员干部进行情商管理提供有益参考。 本书针对当前部分党员干部和企事业单位管理者存在的对自身认识不足、定位不准，内心浮躁、易冲动，心理承受力差，缺乏勇气和担当，不会沟通等问题，分析阐述了涵养情绪自知力、修炼情绪控制力、保持自我激发力、增强心理耐受力、锤炼挫折抵抗力、加强沟通说服力、提升人际关系力、提高感情驾驭力的策略与方法。 本书具有较强的实践性、针对性和可借鉴性。既有理论的阐述，又有相关工作方法和技巧的呈现，可读性强。 本书结合当前党政干部和企事业单位管理者队伍的现状，运用通俗易懂、鲜活生动的语言，深入探索情商管理的主要途径，引经据典，又有工作方法和技巧，脉络清晰、细节突出、内容
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孩子你要懂点人情世故+有教养的孩子更受欢迎 漫画版人情世故儿童版变通思维小学生领导力人际交往培养有教养好习惯生活日常礼仪
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孩子你要懂点儿人情世故+让孩子赢在情商 全2册 让孩子做事有边界 说话有分寸处事有原则 趣味漫画社交力领导力培养孩子社交
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《真北》 本书讲述的是真诚领导的力量。 伟大的领导者都有一种激情与使命感，同时也有一种强烈地想要改变世界的冲动。 只要你真正热爱你所做的事情，你就能找到自己的 真北 。 本书为那些迫切想要开启这段旅程的领导者提供了一幅完美的地图。 《优势领导力》 卓有成效管理者提升情商、品格和沟通力的秘诀 《今日美国》推荐全球40 部商业经典之一 《纽约时报》《华尔街日报》畅销力作 全球**管培大师20年实训经验首次公开 精准把脉企业顽疾，破译调动全体员工积极性的奥秘！ 全球《财富》500强企业高管都在争相阅读的管理宝典： 雅虎、星巴克、可口可乐、雀巢、沃尔玛、思科、 英国石油、通用动力、中英人寿保险、四季酒店、 乐高、百思买、安永会计师事务所......
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【东京大学研究生院博士管理学十余年实战经验凝练！3个发问步骤、100 沟通法则，轻松带出1 1 2的团队，一举实现业绩暴涨！】 本书作者于东京大学研究生院研究 学习环境设计 ，其著作《提问的设计》荣获 HR Award 2021 最佳图书奖。现在他以东京大学研究生院信息学环特聘副教授的身份继续相关研究，同时担任MIMIGURI公司的董事。凭借多年的研究和实战经验，在本书中他总结出 诊断员工隐性需求 设定问题具体方向 解锁发问真正价值 的发问步骤，带出业绩暴涨的高效能团队！ 【5招教你 答 进员工的心坎里， 问 出团队潜藏的魅力与才能！从练习到实操，激励没效果、要求无回音等管理难题！】 激励措施看似完善，却收效甚微；下达任务时，员工却无动于衷，甚至产生抵触情绪。这些问题的根源往往在于管理者与员工之间的沟通不畅，以及对员工需求的忽视！
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高情商领导力 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
每一种领导风格都衍生自不同的情绪智商特质本书是戈尔曼博士自出版书《情商 为什么情商比智商更重要》以来至为重要的一本书，是他在领导学及情绪智商领域研究的精华结集。绝大多数区别好的的职能特质，都是基于情绪智商，而非智商。以情绪智商为基础所构建的领导风格，对团队、部门或企业的工作气氛都有直接且特殊的影响，而且*后还会影响到企业的财务表现。能展现的领导风格愈多愈好。熟习四种以上风格的，特别是权威型、民主型、联系型及教练型，能够带出更好的工作气氛和事业表现。而高绩效能够视其需求，在各种领导风格间弹性转换。假如你从未涉猎任何教人在职场上、在管理上善用情商的著作，就从读这本书开始吧！本书将帮助你提高社交技能与情绪技能，进而为你打造专业上、事业上的成功。
¥17.54定价：¥81.87 (2.15折)
强势社交漫画版拒绝当当自营抖音同款中国式社交礼仪情商高会为人处世职场社交变通思维领导力人际交往培养情商每天懂一点中国式人
¥9.60定价：¥129.60 (0.75折)
全2册 向上管理+向上社交 突破圈层与高手相交的心理学与领导沟通的心理技巧高情商为人处世人际社交职场关系成功励志书籍
¥59.80定价：¥119.60 (5折)
企业管理类书籍全套5册 不懂带团队你就自己累+领导力法则+高情商管理+管理三要+如何说员工才会听狼道 职场生存法则 职业
¥50.00定价：¥175.00 (2.86折)
高情商领导力：成就卓越领导者的关键 [美]安妮·麦基、[美]理查德·伯亚斯、[美]弗朗西斯·约翰斯顿 著； 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
1.杰出的领导力是什么？优秀的领导者有别于平常人的是什么？人们如何提升他们的情商领导力？在他们的角色必然包含的令人畏惧的责任和出没无常的挑战面前，他们怎样保持持久的影响力？ 2.在《高情商领导力》一书中，知名情商专家安妮·麦基、理查德·伯亚斯以及弗朗西斯·约翰斯顿在多年研究的基础上，再次深入分析各种案例，发现即使许多领导者从始至终都在认真履行自己的角色，他们也难以长期保持持续影响力。《高情商领导力》的三位作者给出了明确的答案，人们之所以会丧失情商领导力，是因为他们备受权力压力的折磨不知不觉中陷入了牺牲综合征的困境。作者认为，领导者只有通过不断培养自己的觉知力、让自己的内心充满希望和激情从而实现身体和精神的自我修复，才能避免牺牲综合征的困扰，从而在长时间里保持高情商影响力。 3.丹尼尔
¥23.43定价：¥49.26 (4.76折)
¥38.00定价：¥126.00 (3.02折)
高情商领导力 丹尼尔·戈尔曼 著；博集天卷 出品 9787540485146 湖南文艺出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
每一种领导风格都衍生自不同的情绪智商特质 本书是戈尔曼博士自出版畅销书《情商：为什么情商比智商更重要》以来至为重要的一本书，是他在领导学及情绪智商领域研究的精华结集。 绝大多数区别好的领导者的职能特质，都是基于情绪智商，而非智商。以情绪智商为基础所构建的领导风格，对团队、部门或企业的工作气氛都有直接且特殊的影响，而且*后还会影响到企业的财务表现。 领导者能展现的领导风格愈多愈好。熟习四种以上风格的领导者，特别是权威型、民主型、联系型及教练型，能够带出更好的工作气氛和事业表现。而高绩效领导者能够视其需求，在各种领导风格间弹性转换。 假如你从未涉猎任何教人在职场上、在管理上善用情商的著作，就从读这本书开始吧！本书将帮助你提高社交技能与情绪技能，进而为你打造专业上、事业上的成功。
¥50.30定价：¥101.60 (4.96折)
《高情商领导力》哈佛“情商之父”丹尼尔?戈尔曼领导力实践智慧呈现【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
1.哈佛“情商之父”丹尼尔?戈尔曼领导力实践智慧呈现。丹尼尔?戈尔曼说：“影响组织领导成败的关键因素在于领导者的情商。情商是最根本的领导力。” 2.泰里欧斯领导力学院知名情商专家联合力作。 3.教你识破领导力的3大错误认知，运用8大法则，打造高情商领导力团队，成就领导者。
¥36.96定价：¥153.92 (2.41折)
《高情商领导力》哈佛“情商之父”丹尼尔?戈尔曼领导力实践智慧呈现【正版书籍，满额减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
1.哈佛“情商之父”丹尼尔?戈尔曼领导力实践智慧呈现。丹尼尔?戈尔曼说：“影响组织领导成败的关键因素在于领导者的情商。情商是最根本的领导力。” 2.泰里欧斯领导力学院知名情商专家联合力作。 3.教你识破领导力的3大错误认知，运用8大法则，打造高情商领导力团队，成就领导者。
¥43.20定价：¥196.60 (2.2折)
高情商领导力：成就卓越领导者的关键[美]安妮·麦基、[美]理查德·伯亚斯、[美]弗朗西斯·约翰斯顿 著；薛 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
1.杰出的领导力是什么？优秀的领导者有别于平常人的是什么？人们如何提升他们的情商领导力？在他们的角色必然包含的令人畏惧的责任和出没无常的挑战面前，他们怎样保持持久的影响力？ 2.在《高情商领导力》一书中，知名情商专家安妮·麦基、理查德·伯亚斯以及弗朗西斯·约翰斯顿在多年研究的基础上，再次深入分析各种案例，发现即使许多领导者从始至终都在认真履行自己的角色，他们也难以长期保持持续影响力。《高情商领导力》的三位作者给出了明确的答案，人们之所以会丧失情商领导力，是因为他们备受权力压力的折磨不知不觉中陷入了牺牲综合征的困境。作者认为，领导者只有通过不断培养自己的觉知力、让自己的内心充满希望和激情从而实现身体和精神的自我修复，才能避免牺牲综合征的困扰，从而在长时间里保持高情商影响力。 3.丹尼尔
¥20.80定价：¥113.80 (1.83折)
高情商领导 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
丹尼尔·戈尔曼（DanielGolernen）撰写的全球书《情商》（EmotionalIntelligence）永远地改变了我们心目中“聪明”的概念，向我们雄辩地证明了情感智慧（EI）——即我们对待、处理我们自己以及我们与他人之间关系的方式——在决定实际生活的成功方面大大超过智商（Q）所起的作用。接下来出版的《情商职场制胜经》（WorkingwithEmotionalIntelligence）也揭示出职业生涯中的精英对于情感智慧是多么的依赖。现在，由的情商研究专家理查德·博亚兹（RichardBoyatzis）和安妮·麦基（AnnieMcKee）与戈尔曼团队合作，探究情感智慧在领导艺术中所扮演的角色，揭开在组织的成败与“高情商领导”之间的神经科学方面的联系。作者们认为，领导的情感是富有感染力的，如果一位领导传递的是力量和热情，那么一个组织就能够繁荣，如果一位领导传递的是消极的、不和谐的情感信息，那么
¥7.52定价：¥58.14 (1.3折)
高情商领导力 丹尼尔·戈尔曼 著；博集天卷 出品 湖南文艺出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
每一种领导风格都衍生自不同的情绪智商特质 本书是戈尔曼博士自出版畅销书《情商：为什么情商比智商更重要》以来至为重要的一本书，是他在领导学及情绪智商领域研究的精华结集。 绝大多数区别好的领导者的职能特质，都是基于情绪智商，而非智商。以情绪智商为基础所构建的领导风格，对团队、部门或企业的工作气氛都有直接且特殊的影响，而且*后还会影响到企业的财务表现。 领导者能展现的领导风格愈多愈好。熟习四种以上风格的领导者，特别是权威型、民主型、联系型及教练型，能够带出更好的工作气氛和事业表现。而高绩效领导者能够视其需求，在各种领导风格间弹性转换。 假如你从未涉猎任何教人在职场上、在管理上善用情商的著作，就从读这本书开始吧！本书将帮助你提高社交技能与情绪技能，进而为你打造专业上、事业上的成功。
¥21.00定价：¥45.00 (4.67折)
