一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！一个不遵循制度的民族是一个不可靠的民族！
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国内第1部以规章制度为主题的著作 国内第一本以规章制度为主体的管理图书，可以直接指导现实管理，它凝聚提炼了德胜公司管理成果与思想精华，提供了一套经过时间检验证明行之有效的方法。书中内容一切从实用出发，没有刻意去引经据典，牵强附会，而是用简单的逻辑阐明了深刻的管理原理。 管理者的经典范本，提升管理效率、素质和境界 德胜奉行诚实、勤劳、有爱心、不走捷径的君子品质，以20余名管理者带领500余名产业工人（大多从农村的木工转化而成的美式洋楼的建造者）在实践着细节管理，并且已经取得使人眩目的成绩。认真研读它，不仅可以获得启迪，也是一种思想的洗礼；不仅可以将有些东西随手拈来即学即用，而且可以提升本身的管理素质和境界。 风行企业20年，累计销量百万，管理届的 奇书 本书自2005 年12月次出版发行后，被
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德胜员工守则 2025增强版 太白文艺出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
一、国内第一本以规章制度为主体的管理图书，可以直接指导现实管理，它凝聚提炼了德胜公司管理成果与思想精华，提供了一套经过时间检验证明行之有效的方法。二、德胜奉行诚实、勤劳、有爱心、不走捷径的君子品质，以20余名管理者带领500余名产业工人（大多从农村的木工转化而成的美式洋楼的建造者）在实践着细节管理，并且已经取得使人眩目的成绩。三、本书自2005 年12月次出版发行后，被业内人士称为“奇书”。至今已经改版6 次，重印58次，销量累计200万册。四、此次改版是在“2013 年全新升级版”的基础上进行增强，主要结合德胜公司近几年来的管理实践和聂圣哲先生提出的新理念、新思想进行修订，增删了部分规章制度与企业文化方面的内容，还替换书中的部分插图。其中规章制度新增加了 了 条，企业文化新替换了近 20 篇文章。
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德胜员工守则（升级版） 周志友 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《德胜员工守则（全新升级版）》是一本直接指导现实管理的书，是一本关于如何管理农民工的书，或者如何将农民转变成产业工人的书，提供了一套经过时间检验证明行之有效的方法。也许有人会说，农民工的管理缺乏典型意义，或者缺乏先进性。实际上，中国绝大多数产业工人，包括大部分白领，骨子里都是农民，或者说观念和习惯上是农民。因为尽管他们可能没有干过农活，但他们的父辈是农民，而且也在农村的环境中长大。中国现在正处于工业化的过程中，工业化的难点就是人的观念和生活方式的工业化，这对大多数农民来说，是一次痛苦的革命。因此，如果能够解决农民工的管理问题，也就解决了中国企业管理的难点。该书一切从实用出发，没有刻意去引经据典，牵强附会，而是用简单的逻辑阐明了深刻的管理原理，正因为如此，才少了许多虚文，多了
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德胜员工守则 聂圣哲著；周志友编 著 太白文艺出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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只要你在德胜公司工作，你每天早上一定要默读这句话 “我实在没有什么大的本事，我只有认真做事的精神。”只要你认真了，你就有可能成为这个国家的一名。作为君子公司，德胜公司永远不实行打卡制。员工可以随心所欲地调休，但上班时间必须满负荷地工作。德胜公司始终不认为职工是企业的主人，企业主和职工之间永远是一种雇用和被雇用的关系，是一种健康文明的劳资关系。德胜公司的员工，不论任何人，在报销前，都必须认真聆听财务人员宣读《严肃提示——报销前的声明》 您现在所报销的凭据必须真实及符合《财务报销规则》，否则将成为您欺诈、违规甚至违法的证据，必将受到严厉的惩罚并付出相应的代价，这个污点将伴随您一生。如果因记忆模糊自己不能确认报销凭据的真实性，请再一次认真回忆并确认凭据无误，然后开始报销。这是极其严
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一、国内第一本以规章制度为主体的管理图书，可以直接指导现实管理，它凝聚提炼了德胜公司管理成果与思想精华，提供了一套经过时间检验证明行之有效的方法。二、德胜奉行诚实、勤劳、有爱心、不走捷径的君子品质，以20余名管理者带领500余名产业工人（大多从农村的木工转化而成的美式洋楼的建造者）在实践着细节管理，并且已经取得使人眩目的成绩。三、本书自2005 年12月次出版发行后，被业内人士称为“奇书”
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德胜员工守则 全新升级版 周志友著 德胜员工手册 企业经济管理HR培训书籍 企业管理人力资源行政管理书 管理者自身管理素 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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德胜员工守则 编者:周志友|责编:余红//楚啸原//孟晓琳 机械工业 【新华全新正版书籍】
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只要你在德胜公司工作，你每天早上一定要默读这句话：“我实在没有什么大的本事，我只有认真做事的精神。” 只要你认真了，你就有可能成为这个国家的一名。 作为君子公司，德胜公司永远不实行打卡制。员工可以随心所欲地调休，但上班时间必须满负荷地工作。 德胜公司始终不认为职工是企业的主人，企业主和职工之间永远是一种雇用和被雇用的关系，是一种健康文明的劳资关系。 德胜公司的员工，不论任何人，在报销前，都必须认真聆听财务人员宣读《严肃提示——报销前的声明》： 您现在所报销的凭据必须真实及符合《财务报销规则》，否则将成为您欺诈、违规甚至违法的证据，必将受到严厉的惩罚并付出相应的代价，这个污点将伴随您一生。如果因记忆模糊自己不能确认报销凭据的真实性，请再一次认真回忆并确认凭据无误，然后开始报销。这是
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德胜员工守则升版周志友著德胜员工手册企业经济管理HR培训企业管理人力资源行政管理书管理者自身管理素质提升机械工业出版社 当当正版心理学历史传记童书中小学用书科普读物自然科学小说文学动漫/幽默育儿早教
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只要你在德胜公司工作，你每天早上一定要默读这句话 “我实在没有什么大的本事，我只有认真做事的精神。”只要你认真了，你就有可能成为这个国家的一名。作为君子公司，德胜公司永远不实行打卡制。员工可以随心所欲地调休，但上班时间必须满负荷地工作。德胜公司始终不认为职工是企业的主人，企业主和职工之间永远是一种雇用和被雇用的关系，是一种健康文明的劳资关系。德胜公司的员工，不论任何人，在报销前，都必须认真聆听财务人员宣读《严肃提示——报销前的声明》 您现在所报销的凭据必须真实及符合《财务报销规则》，否则将成为您欺诈、违规甚至违法的证据，必将受到严厉的惩罚并付出相应的代价，这个污点将伴随您一生。如果因记忆模糊自己不能确认报销凭据的真实性，请再一次认真回忆并确认凭据无误，然后开始报销。这是极其严
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《德胜员工守则(全新升级版)》编辑推荐：德胜（苏州）洋楼有限公司是美国联邦公司在中国设立的全资子公司，专门从事现代美制木（钢）结构住宅的研究、开发及建造，是美国住宅协会在中国一家会员企业，同时也是一家获得现代轻型木结构住宅施工资质证书的企业。其文化精髓——《德胜员工守则》是一部在出版之前就受到广泛关注的内部使用小册子，曾经在很多大中型企业内部流传、复印，被人们地称为“手抄本”。正式出版后，又被业内人士称为“奇书”，被众多学者、企业家誉为“中国企业管理”。旧版自2005年出版以来，已重印27次，达35万册。2011年该书被翻译成英文版发行。在不断总结管理实践和悉心斟酌读者反馈的基础上，《德胜员工守则》2013全新升级版将于2013年6月由机械工业出版社重磅推出。与旧版相比，升级版新增三分之一内容，凝聚提炼
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