留住好员工(新版) 长销20年、永不过时、像小说一样好读的团队管理经典 一套适合管理者、创业者、员工共读的职场实用手册
全球畅销23年的人才管理战略指南 26个简单策略,改善员工投入度,打造组织核心竞争力 一套适合管理者、创业者、员工共读的职场实用手册 长销20年、永不过时、像小说一样好读的团队管理经典
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延展:释放有限资源的无限潜能 一本反直觉的循证实践指南!继《稀缺》《异类》《黑天鹅》《灰犀牛》《原则》之后的又一本思维力作!带你发掘被忽略的价值,开启无限可能。
作为创业者,你是否曾为自己的创新产品能否有一个良好的市场表现而担忧,甚至不知所措? 作为管理者,你是否曾真心实意地想促进公司在创新领域的大步迈进,却发现终究事与愿违? 作为投资者,你是否曾听到过看似天衣无缝的待融资项目展示,到头来则是竹篮打水一场空? 如果你的答案是肯定的,那么当你翻开这本《创新的价值》,你将发现宝藏! 《创新的价值》整合了需求预测与客户关系管理的原则,进而判断创新项目的价值,合理、系统地预测创新产品的盈利轨迹,让创新不再迷茫。书中介绍的各种扩散模式为我们提供了一种方法,可以预测在客户同公司的关系中,客户获取阶段的情况。这些模式旨在把握创新产品渐进的接受过程。与此同时,除了需要预测每一时期接受创新产品的新客户数量之外,我们还要根据不同扩散模式评估每位客户的盈利能
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拒绝之书 365种方法说不 升级版 文化发展出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
★365种准确表达拒绝的具体方法,利用拒绝的力量,过好自己的生活。★经典畅销之作2018全新加强版本!★美国有名社会心理学家、畅销作家,美国心理学协会会员苏珊?纽曼博士作品。超级畅销书作家、知名演讲人约瑟夫?格雷尼推荐!
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出奇制胜:在快速变化的世界如何加速成功 【美】沙恩·斯诺 中信出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《出奇制胜:在快速变化的世界如何加速成功》直击痛点,突破局限、加速成功是巨变时代每一位社会人都面临的危机与机遇。你离“先挣一个亿的小目标”有多远?“北京折叠”之后,你将居住在哪一层?科技飞速发展,阶层分级固化,全球公司与爬上社会的精英,用极短的时间获得成功,聚集财富。而平凡的大多数最终发现,按部就班的努力已拯救不了平庸的人生。如何实现突破,出奇制胜,成为考验每个人的一大难题。 用横向思维升级认知,最快速的成功之路就是打破常规的道路。 互联网时代,机会丛生,找到一条成功之路并不稀奇,开辟快速成功的捷径才是高手。在10倍速度比10倍努力更重要的今天,我们必须改变以往的思维方式,敢于拒绝循规蹈矩、对抗既有规范,勇于挑战成规框架,不断探索底线,即利用横向思维加速前进。 创业思想家的智慧启示录
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麦肯锡套装(共2册) 麦肯锡战略咨询团队*力作,为推动企业数字化改革提供解决方案
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谁能基业长青?卡特彼勒! 20世纪80年代早期,卡特彼勒公司连续三年日损失高达百万美元,身处生死存亡的关键点。三十多年过去了,如今,“CAT”是全球*赚钱的建筑、矿用设备和大型发动机制造商。他们是怎么做到的呢?这就是卡特彼勒之道。
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企业与组织文化建设经典套装(组织文化与领导力+组织文化诊断与变革+企业文化)
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战略过程:概念、情境、案例(第四版)(当代世界学术名著)(明茨伯格集大成的战略管理经典著作!)
亨利·明茨伯格教授是一位伟大的战略思想家。他坐而论道,从哲学层面独辟蹊径地思考战略管理的真谛,时而写意时而工笔,将战略管理的众多流派娓娓道来,让人自觉不自觉地融入战略管理理论的研究与创新。 为了更清楚地阐述战略管理理论,明茨伯格教授第三次修订《战略过程(概念情境案例第4版)》这本书。当你打开本书的目录,你一定会为那些在管理学界甚至组织社会学界闪耀夺目的名字所吸引,更会为他们所阐述的观点所震撼。
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项目管理经典译丛:点燃团队之火:社交能力——铸就成功项目管理的关键要素
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本书基于敏捷原则从企业视角扩展Scrum过程,介绍了敏捷技术在高品质软件开发中的巨大潜力,并集成了软件开发中的精益原则与实践。作者深入探讨了浮现式设计并演示了应用这项技术如何实现有效的迭代开发。企业可以利用精益-敏捷方法进行“全局优化”和管理复杂的项目,提高开发人员的效率和软件的价值。本书的3位作者都是专家级项目管理顾问,他们从实践经验中收集、整理有用的建议、知识和技能,以帮助企业实施精益-敏捷项目管理。
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本书基于敏捷原则从企业视角扩展Scrum过程,介绍了敏捷技术在高品质软件开发中的巨大潜力,并集成了软件开发中的精益原则与实践。作者深入探讨了浮现式设计并演示了应用这项技术如何实现有效的迭代开发。企业可以利用精益-敏捷方法进行"全局优化 和管理复杂的项目,提高开发人员的效率和软件的价值。本书的3位作者都是专家级项目管理顾问,他们从实践经验中收集、整理有用的建议、知识和技能,以帮助企业实施精益-敏捷项目管理。 相关阅读: 项目管理的敏捷方法(第2版)
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用横向思维看清现代社会的成功逻辑 也许按部就班的努力已拯救不了平庸的人生 那么我们应该打破常规,找到加速前进的上升管道 1.直击痛点,突破局限、加速成功是巨变时代每一位社会人都面临的危机与机遇。 你离 先挣一个亿的小目标 有多远? 北京折叠 之后,你将居住在哪一层? 科技飞速发展,阶层分级固化,全球*公司与爬上社会*的精英,用极短的时间获得成功,聚集财富。而平凡的大多数*终发现,按部就班的努力已拯救不了平庸的人生。 如何实现突破,出奇制胜,成为考验每个人的一大难题。 2. 用横向思维升级认知,*快速的成功之路就是打破常规的道路。 互联网时代,机会丛生,找到一条成功之路并不稀奇,开辟快速成功的捷径才是高手。在10倍速度比10倍努力更重要的今天,我们必须改变以往的思维方式,敢于拒绝循规
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留住好员工 20周年纪念版 官方 贝弗利凯等著 2022年新版 适合管理者 创业者 员工共读的职场实用手册 团队管理经典 适合管理者 创业者 员工共读的职场实用手册
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出奇制胜 在快速变化的世界如何加速成功 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
按部就班的上升路径已不再适用于互联网时代了,埃隆·马斯克仅用数十年就打造出的太空事业,Facebook在短时间内建立起不可思议的社交王国。硅谷的独角兽公司、世界上zui快致富的亿万富翁以及一夜爆红的网红,他们的成功秘诀其实有一个共同逻辑,那就是打破常规框架,利用横向思维快速成长。,技术变革正以指数级的速度向前发展,你可以遵守游戏规则,积跬步而至千里,但要实现突破性的成就,就必须摆脱传统的登梯路径。本书深度挖掘为何伟大的创新者和成功企业能够在极短的时间内登上高峰,归纳出加速成功的9大原则,例如缩短行程,花5年时间完成别人30年做的事 借力使力,花的成本实现的收益 创造动能,集中的优势短期内实现巨幅增长……身为创业实践者与新锐思想家的沙恩·斯诺为你描绘出这个瞬变时代的成功路线图,助你出奇制胜,拓展事业
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延展 释放有限资源的无限潜能 斯科特索南沙因 著 万维钢解读作序推荐 原则规模后又一思想力作 中信正版
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领导者们并不缺乏变革管理的建议,但究竟哪种方法才是最好的,长期以来一直没有定论。随着《超越绩效 2.0》一书的出版,这个问题终于有了答案。通过应用本书中详细介绍的方法,有证据表明,领导者可以将成功的概率提高一倍以上,从仅有 30% 提高到近 80%。 《超越绩效》第1版介绍了“绩效与健康五大框架”的变革管理方法,而经过全面修订和更新的《超越绩效2.0》已经成为一本真正实用的领导者“如何做”的指南。本书以循序渐进的方式介绍了如何领导大规模变革的方方面面,并始终辅以实用工具和真实案例。 《超越绩效2.0》在很多方面都与众不同,其中之一就是建议背后的严谨性。其基础研究是同类研究中最全面的,基于作者15 年间从全球 2000 家公司中提取的 500 多万条数据。这些数据与作者40 多年帮助企业成功实现大规模变革的经验相叠加。麦肯锡公
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组织的逻辑 九州出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
◎组织不是一个问题,而是一个解决方案,只不过是一个会制造出麻烦现实问题的解决方案。你要了解组织,接受组织存在的现实,才能灵活应对组织带来的一切。人们可以通过优化组织层级,降低组织中的沟通成本,解放所有脑力劳动者的心灵,赋予他们创造杰出成就的能力。◎本书以组织经济学为基础,探讨组织的逻辑,分析组织失调的根源。你可以通过不同的案例了解组织的内部运作,从而回归建立组织的初衷,组织不是阻碍我们前进的效率黑洞,而是帮助我们追求很好的终极管理工具。
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26个策略留住核心员工 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“核心员工”是企业最宝贵的财富,正是他们对公司的忠诚和奉献,构筑了成功的脊梁,打造了财富的大厦。留住他们的惟一方式,就是爱他们。那么,怎样去“爱”?如何更好地发挥“核心员工”的作用,让他们为工作而兴奋,直达状态?在其他企业试图“挖墙角”的时候,你又怎么能让他们留下来(从生理和心理上都留下来)?这本书就是要告诉你该怎么去做,并且是专为忙碌的经理人而著。它直接切人主题,提出了26个行之有效的留住核心员工的策略。实践这26条策略,你不必花费太多的时间和金钱,也不必浪费大量的人力和物力,但却
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【新华书店总店自营】延展:释放有限资源的无限潜能 ,(美)斯科特·索南沙因(Scott Sonenshein) 著;仝琳 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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怦然心动的工作整理魔法 中国友谊出版公司 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1、图书累计销量超过12000000册作者近藤麻理惠2021年全新升级力作!2、近藤式“心动整理法”首次从日常家居生活迁移到工作场景,用整理的方法和观念帮大家真正找到职场中被忽略的“时间和空间”,拥有更整洁的职场环境和更高效的工作思路。3、办公空间、电子数据、时间、决策、人脉、会议、团队,聚焦工作场景中的七大模块的整理秘籍和策略,帮读者掌握职场生存和进阶的核心能力!
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高效的方法 (美)泰勒·本-沙哈尔(Tal Ben-Shahar),(英)安格斯· 四川人民出版社 【新华书店正版图书书 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
· 积极心理学和领导力研究领域知名专家、现象级畅销书《幸福的方法》作者泰勒·本-沙哈尔,联合优选知名咨询公司麦肯锡前合伙人安格斯·里奇韦全新力作。· 给你一套世界500强企业都在用的绩效倍增法,有效摆脱低效能状态,提升团队和个人的工作绩效。· 重新定义培育方式,从心理学角度阐述领导力的6大误区,并提供成为“10倍”的策略和技巧,助你在飞速变革的世界中成为积极推动变革的领头人!· SHA
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约翰D.丹尼尔斯、李H.拉德巴赫、丹尼尔P.沙利文所著的《国际商务(环境与运作原书第13版)》是美国乃至世界上最的国际商务教材,在本科生和MBA课堂上都被广泛采用,被翻译成西班牙语、汉语、泰国语和俄语。这本教材为学习国际商务的环境与运作制定了全球标准。本书的成功激励我们为你呈上这迄今为止的一个版本。
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客户关系管理-战略框架(第2版)【正版】 正版现货,可开发票
《客户关系管理 战略框架(第2版)》是对《客户关系管理》版的全面修订和升级,在借鉴商业和学术专家成果的基础上,增加了新的实例、案例研究和参考书目着重强调客户战略和客户价值创造,关注于营销责任、营销绩效,以及先进的客户估值方法(包括客户回报率还全面讨论了社交网络对客户授权和客户关系管理(CRM)的影响。是用来进行客户关系管理教学的教材之一。
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方案式销售:有效销售的流程、工具与练习 (美)伊迪斯,(美)塔奇斯通,(美)沙利文 著,郭书彩,闫屹 译 人民邮电出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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官网正版 超越绩效2.0 大规模组织变革的成功路线图 原书第2版 麦肯锡管理经典 现代组织的变革管理宣言 机械工业出版社
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为何众多团体与组合终会分崩离析?为何少数团队能取得辉煌成就?作者沙恩·斯诺将带领读者走进历史,走进神经科学、心理学、以及商业领域,向大家揭示团队创新的秘密。
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26个策略留住核心员工 贝弗利·凯,沙伦·乔丹·埃文斯,陈颖 著 中信出版社,中信出版集团【无忧售后 正版书籍】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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高效的方法 (美)泰勒·本-沙哈尔(Tal Ben-Shahar),(英)安格斯·里奇韦(Angus Ridgway)
· 积极心理学和领导力研究领域知名专家、现象级畅销书《幸福的方法》作者泰勒·本-沙哈尔,联合全球知名咨询公司麦肯锡前合伙人安格斯·里奇韦全新力作。· 给你一套世界500强企业都在用的绩效倍增法,摆脱低效能状态,提升团队和个人的工作绩效。· 重新定义领导者培育方式,从心理学角度阐述领导力的6大误区,并提供成为“10倍领导者”的策略和技巧,助你在飞速变革的世界中成为积极推动变革的领头人!· SHARP模型不仅是提升工作效率的绩效倍增工具,同时还关注个人的心理问题,激发自我内驱力,充分发挥个人潜能和优势,赢得愉悦的高效工作法。· 北京大学国家发展研究院BiMBA院长陈春花;猎聘CEO戴科彬;优客工场与共享际创始人、董事长、“毛线团”公益跑团团长毛大庆;清华大学社会科学学院院长、心理学系主任、中国国际积极心理学大会执行
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高效的方法 (美)泰勒·本-沙哈尔(Tal Ben-Shahar),(英)安格斯·里奇韦(Angus Ridgway) 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
· 积极心理学和领导力研究领域知名专家、现象级畅销书《幸福的方法》作者泰勒·本-沙哈尔,联合全球知名咨询公司麦肯锡前合伙人安格斯·里奇韦全新力作。· 给你一套世界500强企业都在用的绩效倍增法,摆脱低效能状态,提升团队和个人的工作绩效。· 重新定义领导者培育方式,从心理学角度阐述领导力的6大误区,并提供成为“10倍领导者”的策略和技巧,助你在飞速变革的世界中成为积极推动变革的领头人!· SHARP模型不仅是提升工作效率的绩效倍增工具,同时还关注个人的心理问题,激发自我内驱力,充分发挥个人潜能和优势,赢得愉悦的高效工作法。· 北京大学国家发展研究院BiMBA院长陈春花;猎聘CEO戴科彬;优客工场与共享际创始人、董事长、“毛线团”公益跑团团长毛大庆;清华大学社会科学学院院长、心理学系主任、中国国际积极心理学大会执行
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高效的方法 四川人民出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
· 积极心理学和领导力研究领域知名专家、现象级畅销书《幸福的方法》作者泰勒·本-沙哈尔,联合全球知名咨询公司麦肯锡前合伙人安格斯·里奇韦全新力作。· 给你一套世界500强企业都在用的绩效倍增法,摆脱低效能状态,提升团队和个人的工作绩效。· 重新定义领导者培育方式,从心理学角度阐述领导力的6大误区,并提供成为“10倍领导者”的策略和技巧,助你在飞速变革的世界中成为积极推动变革的领头人!· SHARP模型不仅是提升工作效率的绩效倍增工具,同时还关注个人的心理问题,激发自我内驱力,充分发挥个人潜能和优势,赢得愉悦的高效工作法。· 北京大学国家发展研究院BiMBA院长陈春花;猎聘CEO戴科彬;优客工场与共享际创始人、董事长、“毛线团”公益跑团团长毛大庆;清华大学社会科学学院院长、心理学系主任、中国国际积极心理学大会执行
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26个策略留住核心员工 贝弗利·凯,沙伦·乔丹·埃文斯,陈颖 著 中信出版社,中信出版集团,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“核心员工”是企业最宝贵的财富,正是他们对公司的忠诚和奉献,构筑了成功的脊梁,打造了财富的大厦。留住他们的惟一方式,就是爱他们。 那么,怎样去“爱”?如何更好地发挥“核心员工”的作用,让他们为工作而兴奋,直达状态?在其他企业试图“挖墙角”的时候,你又怎么能让他们留下来(从生理和心理上都留下来)? 这本书就是要告诉你该怎么去做,并且是专为忙碌的经理人而著。它直接切人主题,提出了26个行之有效的留住核心员工的策略。实践这26条策略,你不必花费太多的时间和金钱,也不必浪费大量的人力和物力,但却
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方案式销售 有效销售的流程、工具与练习,(美)基思 M.伊迪斯,詹姆斯 N.塔奇斯通,蒂莫西 T.沙利文著,人民邮电出版
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预售 超越绩效2.0 大规模组织变革的成功路线图 原书第2版 (美)斯科特·凯勒,(美)比尔·沙宁格 著 施诺 译 机械
领导者们并不缺乏变革管理的建议,但究竟哪种方法才是优选的,长期以来一直没有定论。随着《超越绩效 2.0》一书的出版,这个问题终于有了答案。通过应用本书中详细介绍的方法,有证据表明,领导者可以将成功的概率提高一倍以上,从仅有 30% 提高到近 80%。《超越绩效》第1版介绍了“绩效与健康五大框架”的变革管理方法,而经过全面修订和更新的《超越绩效2.0》已经成为一本真正实用的领导者“如何做”的指南。本书以循序渐进的方式介绍了如何领导大规模变革的方方面面,并始终辅以实用工具和真实案例。《超越绩效2.0》在很多方面都与众不同,其中之一就是建议背后的严谨性。其基础研究是同类研究中最全面的,基于作者15 年间从全球 2000 家公司中提取的 500 多万条数据。这些数据与作者40 多年帮助企业成功实现大规模变革的经验相叠加。麦肯锡公司
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随着西方政府发行的债券越来越多,固定收益证券市场的重要性达到了靠前的高度。然而,用于分析这些市场的方法却未能跟上市场行情的发展,其中也包括许多主权债券发行方信用质量的恶化情境。在《固定收益证券相对价值分析》一书中,道格?哈金斯和克里斯蒂安?沙勒用一系列分析工具来评估政府债券、利率互换、相关基点互换以及相关期货和期权等金融衍生品的市场价值。本书从一个实践者的角度出发,在市场分析理念的基础之上,应
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