毫无保留 (美)小比尔·马里奥特(J.W."Bill"Marriott Jr.) 浙江人民出版社 【新华书店正版图书书籍 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
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人性化的雇佣关系:效率、公平与发言权之间的平衡 巴德(Budd J.W.) 著,解格先,马振英 译 北京大学出版社【正版 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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员工绩效改进 罗思韦尔(Rothwell W.J.) 等 杨静 肖映 译 北京大学出版社【.正版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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全球营销管理 (美)基根(Keegan W.J) 段志蓉 等 译 清华大学出版社【.正版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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全球营销管理 (美)基根(Keegan,W.J) ,段志蓉 清华大学出版社【正.版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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全球营销管理 (美)基根(Keegan,W.J) 著,段志蓉 等 译 清华大学出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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员工绩效改进 罗思韦尔(Rothwell,W.J.) 等著,杨静,肖映 译 北京大学出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
本书的 个目标是介绍员工绩效改进(HPI),包括HPI是什么,人们必须了解哪些知识才能实施HPI,以及实施HPI的基本工具和方法;第二个目标是展示HPI在组织中如何得以应用。本书的目标读者非常广泛,包括想了解HPI的教师、人力资源从业人员、各级经理、公司员工、大学生,以及其他任何想了解HPI在一个组织中如何改进以及改进多少的人。
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员工绩效改进 罗思韦尔(Rothwell,W.J.) ,杨静,肖映 北京大学出版社【正.版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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毫无保留:一句成就万豪传奇【正版保证】 【正版书籍 闪电发货 品质无忧 可开发票】
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787213068133 Author 作者 (美)小比尔·马里奥特(J.W."Bill"Marriott Jr.),(美)凯蒂·安·布朗(Kathi Ann Bro Format 版本 精装 Pages Number 页数 214页 Publisher 出版社 浙江人民出版社 Publication Date 出版日期 2016-01-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 万豪国际集团是如何从一间小小的“路边摊”一样的小卖铺“摇身一变”成国际知名酒店连锁集团的?如今,万豪国际集团通过19个酒店品牌在全球80多个国家和地区管理近4300家酒店,拥有众多员工,并被《财富》杂志评为酒店行业中*值得敬仰的企业和*理想工作的企业之一。马里奥特家族是如何做到的? 小比尔·马里奥特是商界中出类拔萃的企业家之一。本书向我们讲述了他如何依靠*的服务、正直的品质、
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营销管理 (英)马林斯(Mullins,J.W.),(美)小沃克(Jr,O.C.W.),(美)小博伊德(Jr,H.W.B 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人性化的雇佣关系巴德(Budd J.W.)北京大学出版社【现货实拍 可开发票 下单速发 正版图书】 代寻稀缺书老书,有问题可联系在线客服15011482491
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毫无保留 一句承诺成就万豪传奇 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
万豪国际集团是如何从一间小小的“路边摊”一样的小卖丶铺“摇身一变”成国际知名酒店连锁集团的?如今,万豪国际集团通过9个酒店品牌在全球80多个国家和地区管理近4300家酒店,拥有众多员工,并被《财富》杂志评为酒店行业中值得敬仰的企业和理想工作的企业之一。马里奥特家族是如何做到的?小比尔?马里奥特是商界中出类拔萃的企业家之一。本书向我们讲述了他如何依靠的服务、正直的品质、忠诚的性格和卓越的领导力将一个小型家族企业蜕变成世界很受敬仰的企业之一。万豪五大信条 以人为本、追求卓越、勇于创新、诚实正直、感恩回报。
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约翰·W.巴德(JohnW.Budd)教授认为,工作对于个人和社会的重要性不言而喻,这就要求雇佣关系具有“人性化”。传统观念上,雇佣关系被视为一种纯经济交易——公司需要效率,而工人需要收入。巴德教授则主张,公平和发言权与效率同样重要。他宣称,单纯强调效率的传统观念必须同员工的公正待遇(公平)和参与决策机会的权利(发言权)平衡起来。只有对这些人性问题给予更大的尊重,才能实现广泛的、共享的繁荣,对人性尊严的尊重以及对财产和劳动等人权的认识。这些分析为雇佣实践、社会规范和公共政策的改革奠定了基础。
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【正版】人性化的雇佣关系:效率、公平与发言权之间的平衡 巴德(Budd J.W.) 著,解格先,马振英 译 北京大学出版 全国多仓就近发货,正版现货,电子发票,欢迎选购!
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人性化的雇佣关系【可开电子发票】 本书为稀缺书籍,线上线下同步销售,请咨询客服后下单,勿直接下单,避免纠纷。
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员工绩效改进 培养从业人员的胜任能力 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《员工绩效改进 培养从业人员的胜任能力》的个目标是介绍员工绩效改进(HPI),包括HPI是什么,人们必须了解哪些知识才能实施HPI,以及实施HPI的基本工具和方法 第二个目标是展示HPI在组织中如何得以应用。《员工绩效改进 培养从业人员的胜任能力》的目标读者很广泛,包括想了解HPI的教师、人力资源从业人员、各级经理、公司员工、大学生,以及其他任何想了解HPI在一个组织中如何改进以及改进多少的人。
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大数据预测 需求驱动与供应链变革 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《大数据预测 需求驱动与供应链变革》带领读者历经了从50年前预测先锋BobBrown所信奉的基本方法到所用的一些很具创新性的预测方法的整个过程。全书共有章,从对需求驱动的预测进行界定开始,带领读者回顾基本的预测方法后,进入的时间序列方法,然后再进入所使用的很具创新性的技术,比如利用供需关系来支持多层次预测和对下游需求信号的整合。《大数据预测 需求驱动与供应链变革》文字朴实平白,条理清晰,实证结合方法说明,极具说服力和劋作意义。本书意义重大,加快了需求驱动预测专业的发展。对于希望通过利用更科学、更精准、更符合客户导向原则的需求驱动预测方法,来推动并提升企业运营管理水平的预测分析人员及业务规划人员来说,本书极具参考价值。
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员工绩效改进【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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谁搞垮了通用 百年汽车巨头的十年拯救之路 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这是一本值得认真研读的书。不仅是汽车行业企业家,所有志存高远的企业家,乃至经济学家、管理学家、社会学家、政治家……以及其他有识之士都值得认真读这本书。通用汽车公司,美国一家闻名全球的百年汽车巨头。953年它的总裁查尔斯?威尔逊曾在美国国会发出的豪言壮语 “在过去的几十年里,通用汽车公司已经成为美国商业的核心支柱,公司的经营状况可以影响整个美国的经济形势……我一直认为那些对国家有利的事情必然对通用有利,反之亦然。”美国一直自诩为坐在四个轮子上的国家,962年通用汽车在美国市场占有率曾高达50.7%。美国与通用可谓二二而一。从全球讲,直到2008年被超越之前,过去75年通用公司一直是全球大的汽车生产商。然而,这个庞然大物在2009年6月日上午8时正式宣布申请破产保护,成为美国制造业史上大的一宗破产保护案,震动了
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全球营销管理 (美)基根(Keegan,W.J) 著,段志蓉 等 译 清华大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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本书的 个目标是介绍员工绩效改进(HPI),包括HPI是什么,人们必须了解哪些知识才能实施HPI,以及实施HPI的基本工具和方法;第二个目标是展示HPI在组织中如何得以应用。本书的目标读者非常广泛,包括想了解HPI的教师、人力资源从业人员、各级经理、公司员工、大学生,以及其他任何想了解HPI在一个组织中如何改进以及改进多少的人。
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全球营销管理(第7版)[美]基根(Keegan W.J)清华大学出版社【现货实拍 可开发票 下单速发 正版图书】 代寻稀缺书老书,有问题可联系在线客服15011482491
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员工绩效改进 罗思韦尔(Rothwell,W.J.) 等著,杨静,肖映 译 北京【正版保证】
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会计精要—经理人读本 经理人书架 [美]小布鲁斯(Bruns,W.J.),陆正飞 东北财经大【正版保证】
本书将告诉管理者怎样内行地运用会计信息来管理会计工作和会计人员: ——了解管理者向会计人员提什么问题; ——了解管理者在会计控制中的作用; ——认识相对管理目标而言,会计信息的局限性; ——懂得如何运用会计结构发现问题并解决问题。
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本书的基本特点是把广告作为营销管理和沟通过程的一部分来进行研究。第章概述了各种营销沟通形式的历史发展过程。书中重点指出广告虽然在起源时只是一种范围狭窄的单一概念,但是随着现代营销理念的变化,它已经成为多种互相联系的专业管理工具中的一种。第2章至第4章主要讨论了当公司试图在复杂的竞争环境下增加自己的品牌资产的价值时,广告和营销经理的基本职能。显而易见的是,广告的重要性在一定程度上可以通过品牌资产和品牌知名度得到部分的衡量。广告的一个主要的职能是增加公众对于品牌的接受度,并强化该品牌的优点。广
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国际商务辞典 (美)约翰·J.卡佩拉,斯蒂芬·W.哈特曼 著,陆蓓 译 上海财经大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
《国际商务辞典(第2版)(引进版)》是“十一五”国家重点图书,英汉双解辞典。
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