人力资源管理(原书第11版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理(原书第版)》从人力资源对管理者、员工和公司的影响及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手,系统地讲述了人力资源的获取、开发、激励、保留等内容。《人力资源管理(原书第版)》的一个重要特点在于理论和实践,特别是与中国人力资源管理实践的结合。《人力资源管理(原书第版)》关注人力资源管理方法在真实的组织环境和情境下的运用,现实主义、理解、批判和管理导向的思考始终贯穿全书.书中还提供了丰富的案例资源、人力资源管理杂志精彩文章摘录、练习的和讨论题,是理论与实践相结合的完美之作,具有很强的可读性。《人力资源管理(原书第版)》适合工商管理及其他相关专业本科生、研究生、MBA以及企业管理人员使用。
¥6.50
人力资源管理(原书第11版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥6.02
人力资源管理(原书第11版) 约翰 M.伊万切维奇 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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人力资源管理(原书第11版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥6.42
人力资源管理(原书第11版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理(原书第版)》从人力资源对管理者、员工和公司的影响及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手,系统地讲述了人力资源的获取、开发、激励、保留等内容。《人力资源管理(原书第版)》的一个重要特点在于理论和实践,特别是与中国人力资源管理实践的结合。《人力资源管理(原书第版)》关注人力资源管理方法在真实的组织环境和情境下的运用,现实主义、理解、批判和管理导向的思考始终贯穿全书.书中还提供了丰富的案例资源、人力资源管理杂志精彩文章摘录、练习的和讨论题,是理论与实践相结合的完美之作,具有很强的可读性。《人力资源管理(原书第版)》适合工商管理及其他相关专业本科生、研究生、MBA以及企业管理人员使用。
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人力资源管理(原书第11版) 约翰 M.伊万切维奇 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理(原书第版)》从人力资源对管理者、员工和公司的影响及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手,系统地讲述了人力资源的获取、开发、激励、保留等内容。《人力资源管理(原书第版)》的一个重要特点在于理论和实践,特别是与中国人力资源管理实践的结合。《人力资源管理(原书第版)》关注人力资源管理方法在真实的组织环境和情境下的运用,现实主义、理解、批判和管理导向的思考始终贯穿全书.书中还提供了丰富的案例资源、人力资源管理杂志精彩文章摘录、练习的和讨论题,是理论与实践相结合的完美之作,具有很强的可读性。《人力资源管理(原书第版)》适合工商管理及其他相关专业本科生、研究生、MBA以及企业管理人员使用。
¥7.00定价:¥31.80 (2.21折)
正版 半月板损伤 诊疗方法与手术技术 主译 章亚东 汪喜顺 张蔷 陈磊 北京大学医学出版社 9787565923814
¥110.00定价:¥120.00 (9.17折)
正版半月板损伤:诊疗方法与手术技术 章亚东 汪喜顺 张 蔷 陈磊 主译 半月板修复增强技术 北京大学医学出版社97875
¥97.50定价:¥120.00 (8.13折)
半月板损伤 诊疗方法与手术技术 (美)约翰·凯利IV(John D。 Kelly,IV)原著 北京大学医学出版社
¥128.00定价:¥128.00
正版半月板损伤 诊疗方法与手术技术,(美)约翰·凯利IV(John D。 Kelly,IV)原著,北京大学医学出版社
¥125.00定价:¥24000 (0.06折)
人力资源管理(原书第11版) 约翰 M.伊万切维奇 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理(原书第版)》从人力资源对管理者、员工和公司的影响及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手,系统地讲述了人力资源的获取、开发、激励、保留等内容。《人力资源管理(原书第版)》的一个重要特点在于理论和实践,特别是与中国人力资源管理实践的结合。《人力资源管理(原书第版)》关注人力资源管理方法在真实的组织环境和情境下的运用,现实主义、理解、批判和管理导向的思考始终贯穿全书.书中还提供了丰富的案例资源、人力资源管理杂志精彩文章摘录、练习的和讨论题,是理论与实践相结合的完美之作,具有很强的可读性。《人力资源管理(原书第版)》适合工商管理及其他相关专业本科生、研究生、MBA以及企业管理人员使用。
¥10.25定价:¥51.60 (1.99折)