伟大的企业离不开强大的员工,领导者的工作重心是如何*限度地挖掘每位员工的潜能。正如本书作者所言,你不能一味苛求,而要学会如何激发。 优秀的领导者不会派头十足地站在员工面前发号施令,而是安安静静地立在他们身后,时不时地给予激励。像书中主人公所说:将别人放在首位,自己才有资格居于首位。尽管这看似自相矛盾,但着实为我们带来非比寻常的影响。更重要的是,本书准确地为我们展示了如何去做,也解释了为什么这么做的深层原因。 伟大的企业之所以伟大,是因为企业成员发自内心地想要为集体竭尽全力,发挥光和热。这个道理说起来容易做起来难,但本书会向我们展示领导者如何才能做到这一点。 从某种程度上讲,这本书是当前践行服务型领导力的*实用指南。从更深的层次讲,这本书关乎个人的成长,这也是真正意义上的领导力
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成为一个更高效的人:个人成长15法则新版 (美)约翰·麦克斯韦尔,刘智玮,吉菁 金城出版社【正版.】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
“成长”对每个人都有不同的含义。要想明确你的目标,你的自我意识必须成长。为了成为品质更好的人,你的性格必须成长。为了在事业上有所进步,你的职业技能必须成长。为了变成更好的配偶或父母,你处理人际关系的能力必须成长。为了你的投资能够成功,你在投资方面的知识必须成长。为了丰富你的内心,你的精神世界要成长。 《成为一个更高效的人》是享誉世界的领导力和人际关系大师约翰·麦克斯韦尔关注个人成长的重要作品。这本《成为一个更高效的人》将会帮助你在一生中不断成长,开发自己的潜力,从而让我们做事更高效,工作更有意义,生活更快乐,实现自己的成功人生!
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领导力的5个层次 约翰·麦克斯韦尔 ,任世杰 金城出版社【正.版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔。事实上,被赋予某个领导职位只是领导力5个层次中的一个层次,要想成为超过“老板”层面的,要想使员工追随你不是因为他们不得不听你的,那么你必须掌握投资于人并鼓舞他们的能力。为了实现个人角色的进一步突破,你必须卓有成效地领导并建立一个富有生产力的团队;你还必须帮助他人提升自我技能,进而使他们成长为新一代。如果你具备了上述技能与奉献精神,你就攀登上了领导力的。在那里的经历将会使你的影响力扩展到你直接所及的范围与所处的时代之外,更好地为他人造福。 n本书的层次逻辑清楚,有见地和执行性,对不同发展阶段的都具有刺激和启发,讲得很全面,有深度,有很多实用的技巧和方法,值得借鉴,实践运用。 n
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领导力的5个层次 约翰·麦克斯韦尔 著,任世杰 译 金城出版社【正版.】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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领导力的5个层次 约翰·麦克斯韦尔 任世杰 译 金城出版社【正版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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成为一个更高效的人(美)约翰·麦克斯韦尔著金城出版社9787515516899 ; 978-7-5155-1689-9
“成长”对每个人都有不同的含义。要想明确你的目标,你的自我意识必须成长。为了成为品质更好的人,你的性格必须成长。为了在事业上有所进步,你的职业技能必须成长。为了变成更好的配偶或父母,你处理人际关系的能力必须成长。为了你的投资能够成功,你在投资方面的知识必须成长。为了丰富你的内心,你的精神世界要成长。 《成为一个更高效的人》是享誉世界的领导力和人际关系大师约翰·麦克斯韦尔关注个人成长的重要作品。这本《成为一个更高效的人》将会帮助你在一生中不断成长,开发自己的潜力,从而让我们做事更高效,工作更有意义,生活更快乐,实现自己的成功人生!
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提问卓越领导人问伟大的问题 (美) 约翰·麦克斯韦尔 著;张秀旭,靳晓莲 译 金城出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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成为一个更高效的人:个人成长15法则新版 (美)约翰·麦克斯韦尔 刘智玮 吉菁 金城出版社【.正版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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提问--领导人问伟大的问题 约翰·麦克斯韦尔;张秀旭,靳晓莲 金城出版社 9787515513027
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领导力的5个层次 [美] 约翰·麦克斯韦尔 著,任世杰 译 金城出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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高效的在团队身后 改变团队 商业及组织的服务型领导力五大法则 肯詹宁斯,约翰斯塔尔-沃特 领导力书籍
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zui高效的领导者在团队身后:彻底改变团队、商业及组织的服务型领导力五大法则 领导学 定价36.8元 肯·詹宁斯,约翰·
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领导力的5个层级 10周年纪念版领导力的5个层次约翰麦克斯韦尔领导力大师 提高你的领导力的第五层次—特质经管类管理类正版
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真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔。事实上,被赋予某个领导职位只是领导力5个层次中的一个层次,要想成为超过“老板”层面的领导者,要想使员工追随你不是因为他们不得不听你的,那么你必须掌握投资于人并鼓舞他们的能力。为了实现个人角色的进一步突破,你必须卓有成效地领导并建立一个富有生产力的团队;你还必须帮助他人提升自我技能,进而使他们成长为新一代领导者。如果你具备了上述技能与奉献精神,你就攀登上了领导力的。在那里的经历将会使你的影响力扩展到你直接所及的范围与所处的时代之外,更好地为他人造福。 n本书的层次逻辑清楚,有见地和执行性,对不同发展阶段的领导者都具有刺激和启发,讲得很全面,有深度,有很多实用的技巧和方法,值得借鉴,实践运用。
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领导力的5个层次 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔。事实上,被赋予某个领导职位只是领导力5个层次中的第个层次,,要想成为超过“老板”层面的,要想使员工追随你不是因为他们不得不听你的,那么你必须掌握投资于人并鼓舞他们的能力。为了实现个人角色的进一步突破,你必须卓有成效地领导并建立一个富有生产力的团队 你还必须帮助他人提升自我技能,进而使他们成长为新一代。如果你具备了上述技能与奉献精神,你就攀登上了领导力的。如此,你的影响力将泽被深远,使更多人为之受益。领导力的5个层次分别是 职位--人们追随你是因为他们非听你的不可认同--人们追随你是因为他们愿意听你的生产--人们追随你是因为你对组织所做出的贡献立人--人们追随你是因为你对他们所付出的--人们追随你是因为你是谁以及你所代表的东西通过幽默诙谐的语言,鞭辟入里的
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