人际关系协调与冲突解决 李春苗 编著 广东经济出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
中国企业在管理人力资源的过程中,并不缺乏先进的人力资源管理思想,但是,却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点、可操作的制度、措施的技术手段和途径;中国企业对人力资源本质的认识是深刻的,但是,却缺乏规范的、标准化的管理制度和方案。
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企业培训设计与管理 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
中国企业在管理人力资源的过程中,并不缺乏先进的人力资源管理思想,但是,却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点、可劋作的制度、措施的技术手段和途径 中国企业对人力资源本质的认识是深刻的,但是,却缺乏规范的、标准化的管理制度和方案。《现代企业人力资源管理核心技术与劋作方案》丛书即为此而效命。
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企业培训设计与管理 李春苗,林泽炎,裴丽芳 编著 广东经济出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人是资本,这是一个观念问题。但是,如何让人成为真正的资源,却是一个管理及其实践的问题。 人是资本,犹如土地、资金一样,便可参与企业组织的收益国分配。但是,没有参与企业组织生产。创造利润的资本,是无法得到相应的收益的,人力资本也是如此。
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员工职业生涯设计与管理 林泽炎,李春苗 编著 广东经济出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本套丛书凸显以下“特点”: 操作性:实实在在告诉你如何管理人力资源。书中耐心的解说以及大量中外企业的成功经验和教训,将使你能轻松设计出本企业人力资源管理的操作方案和制度。 工具性:工作中碰到问题时可随时查阅。 生动性:案例丰富,在读故事的过程中,你会掌握科学的、的人力资源管理方案、思路、技术。
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