心理咨询师必知的40项技术(第2版) 心理咨询实际应用经典之作,全面详解心理咨询基本功技术 心理咨询9大类别40项技术解决心理咨询过程中的痛点问题
清华大学心理学系教授、博士生导师,中国科协全国临床与咨询心理学首席科学传播专家,中国心理卫生协会团体心理辅导与治疗专业委员会主任委员樊富珉推荐。 北京理工大学教授、中国心理学会临床与咨询心理学专业委员会副主任委员贾晓明推荐。 武汉大学心理学硕士、哲学博士,资深心理咨询师、精神分析性心理治疗师张沛超推荐。 实用心理学主编、蘑菇心理联合创始人吴冕推荐。 心理咨询师孵化平台、心理学普及平台糖心理推荐。 本书作者布拉德利T. 埃尔福特执业临床心理咨询师、美国国家认证心理咨询师、执业心理咨询师、执业心理学家、执业学校心理学家、马里兰洛约拉大学教育学院教育系咨询专业教授,曾在 2012 2013 年任美国心理咨询协会(ACA)主席。 本书由首都师范大学心理学博士、中国人民公安大学犯罪学学院副教授谢丽丽领衔翻译。
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英国玄学派诗人约翰 多恩曾写道: 没有人是一座孤岛,可以自全;每个人都是大陆的一片,整体的一部分。 我们每个人都生活在团体中,那些与我们有着直接或间接联系的团体影响着我们每个人。 团体可以帮助我们: 建立良好的人际关系 通过团体成员间的一系列互动,参与者可以观察、体验人际关系如何形成,学习人际交往的技巧,增进与建立良好的人际关系。 体验互助与互利 助人是快乐之本,受助是成长之源。来自团体中的互助互利是一种积极的人生体验,成员可以将其扩展到他们今后的生活中,从而将主动承担责任和助人的行为继续下去。 发展良好适应性行为 团体中的成员有更多的机会听到别人对自己的看法,同时有更多的可以效仿的榜样,从而能够有效地改变自己的不良行为,发展适应行为。 了解多元价值观与信息 团体成员各自有着不同的背景
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社会心理学经典入门(第6版) “说服术与影响力教父”西奥迪尼带领我们步入社会心理学课堂,探索社会现象背后、以人类目标需求为基础的心理与行为机制
全美多所社会心理学强校联合采用、《影响力》作者西奥迪尼领衔主讲的社会心理学入门教材。 本书为全彩印刷,提高了阅读的舒适感和愉悦感。 本书由 长江学者 特聘教授、北京大学心理与认知科学学院博士生导师 谢晓非 领衔翻译。 大量真实著名人物与历史事件融入全书,如马丁 路德 金、贝拉克 奥巴马、希拉里 克林顿、J. K. 罗琳等,激发读者兴趣。
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你是否认为,衰老就意味着记忆力下降,变得糊涂、痴呆、没用; 你是否认为,对于老年人来说,余生如此短暂,为什么还要努力改善自己的生活呢; 你是否认为,年龄大的员工比不上年轻的员工,因为他们更信奉 出勤主义 ,即出工不出力; 你是否认为,孝敬老人就意味着替他们包办一切,让他们每天什么都不用操心, 躺着享福 ; 你是否认为,退休就意味着再也不用早九晚五 搬砖 ,可以 随心所欲 地追求年轻时的梦想; 在本书中,我们将试图说服你,一些关于衰老过程和老年人的共同信念是完全错误的,不仅可能会导致老年人被错误对待,从而妨碍他们实现自身的潜能,也可能会导致所有年轻人和中年人无法正确规划自己终将到来的晚年。我们希望通过阅读本书,所有读者都能经历一个富有成效的衰老过程,并拥有长久且有品质的生活。
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谁动了你的数据:数据巨头们如何掏空你的钱包 抖音大V“屠龙的胭脂井”深度推荐,全方位解读21世纪大数据发展核心,看清大数据如何影响市场、面对互联网公司的虎视眈眈,消费者又该如何自保
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成本与管理会计(第15版)(工商管理经典译丛·会计与财务系列)考研参考书 会计学大师亨格瑞的经典传世之作
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心理咨询师必知的40项技术(第2版) (美)布拉德利·T.埃尔福特 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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成本与管理会计 查尔斯?T?亨格瑞 著 中国人民大学出版社【正版书籍】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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《宏观经济学》学生指导和练习的册-与曼昆《宏观经济学》相配套 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
每章主要包括 .填空题。帮者回顾和检查每一章出现的关键术语和概念,加深读者对知识要点的掌握,将课本中学到的关键术语与相应的定义匹配起来,加深对一些重要专业术语的理解。2.选择题。一系列由易到难的选择题,帮者自我检验哪些内容已经成功掌握,哪些内容还需要继续巩固。3.练习的题。这一部分是的重点,包括对教材中讨论的模型的渐进练习的与运用,需要读者通过计算具体的数字,或者完成一些数据表、图表并解释一些曲线移动来解决这些问题。4.问答题。这一部分主要足对模型加以运用,题目包含美国及其他国家和地区的实际政策,帮者解决课程中更有难度、更具有挑战性的问题。5.数据题。这一部分训练同学们查找数据、分析数据的能力,所有题目需要找到真实数据来回答。所有数据都可以在版的《总统经济报告》中找到。6.思考题。
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《薪酬管理(第9版)》(Compensation(NinthEdition))由美国两位权威学者米尔科维奇和纽曼合著的这本《薪酬管理》,一直是美国学术界和企业界最负盛名的薪酬管理著作之一。初版于984年,经过多次再版,第九版为新版。全书以薪酬模型为核心,以薪酬战略、薪酬及数和薪酬目标为导线,从内部一致性、外部竞争性、员工贡献和薪酬管理等四大领域,深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块,全面展示了薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用,详尽介绍了薪酬管理理论和实践在全球的新发展。新版秉承了以往版本既注重理论性、又注重实践性的特点。书中任何一个结论的得出都有大量的实证研究作支撑,任何一种薪酬技术的应用都有大量鲜活的案例作例证,使读者能够深入领会各个理论要点和管理技术的含义和应用。本书适合MBA、研究生、高年级本
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《当代会计研究:综述与评论》是由会计学术期刊Journal%26nbsp;ofAccounting%26nbsp;and%26nbsp;Economics组织完成的会计学术研究综述、评论文集。该期刊邀请9组学者,针对会计研究的主要专题领域撰写评论文章,并就这些评论文章再撰写评论。从这些评论文章中可以看出,学者们在一些专题领域中的观点和看法存在很大差异,这恰好指明了仍然存在的研究空间以及有待继续研究的
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政治经济学:对经济政策的解释(当代世界学术名著) 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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《当代会计研究 综述与评论》不仅向读者介绍了最前沿的会计及各分支领域的权威理论观点,而且深入分析了当前存在争议的问题。通常论文作者和参与讨论的人会提出许多截然不同的观点。这种意见的分歧向学术界发出了鼓励性信号,那就是 在会计学研究领域,目前还存在着许多在的学者们看来很值得讨论和研究的问题。我们希望《当代会计研究 综述与评论》可以促进会计学研究的进一步发展。为了迎接新世纪的到来,JournalofAccountingandEconomics邀请了9个专家小组共同撰写会计学主要研究领域的总结、评论性文章。每个专家小组分为评论方和讨论方,同时要求小组中的讨论方写意见总结。所有评论、意见和总结全部在2000年4月在纽约州罗切斯特举行的学术研讨会上提交。在JournalofAccountingandEconomics的第3~32卷上刊载这些作品之前,作者们有0个月的时间对初稿进行修
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